MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO

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1 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE INTEGRADOR CONTABLE ITEM: 03 PERFIL: 01 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Integrador Contable 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en Gobiernos Locales. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Contador Público Colegiado Capacitación en temas contables Conocimiento en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF) / Conocimiento de Devengo y Contabilización en el SIAF Contable, Conocimiento de Análisis Contable, Conocimiento de Cierre Contable vía Web, Conocimiento de control previo, Conocimiento de herramientas en ofimática. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Contabilización de registros administrativos b. Proceso de Integración de la información financiera y presupuestal c. Control Previo de Planillas de Remuneraciones

2 d. Análisis de Cuentas de Activo Pasivo y Patrimonio e. Registro de Notas Contables f. Registro de Cuentas de Orden g. Cierre de formatos va web de información Financiera y Presupuestal h. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el jefe de Contabilidad IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio: setiembre de 2016 Término: 30/11/2016 S/. 3, Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

3 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ESPECIALISTA CONTABLE ITEM: 03 PERFIL: 02 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Especialista Contable 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en labor contable de Gobiernos Locales. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Bachiller en Contabilidad y/o Contador Publico Capacitación en temas de Contables Conocimiento Sistema Integrado de Adm. Financiera (SIAF), Devengo y Contabilización, Nuevo Tratamiento de Bienes Inmuebles, Revaluaciones y Depreciaciones; Análisis de Premios Pecuniarios, Sepelio y Luto; Remuneraciones Devengadas de Pensionistas, Empleados y Obreros, Conocimiento de Saneamiento Contable, Inv. de Activo Fijo III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Control Previo O/S y O/C de Valorizaciones de Obras, Adquisiciones de Activos.

4 b. Control Previo de Expedientes de Obras y Reconocimientos de Deudas. c. Proyectar Informes Técnicos Contable para Liquidación de Obras y Reconocimiento de deudas. d. Elaboración de Informes de las Remuneraciones devengadas de Pensionistas, Empleados y Obreros. e. Registro de la Fase de Devengados, Contabilización y Análisis del rubro Edificios y Estructuras. f. Registro de la Fase de Devengados, Contabilización y Análisis del rubro Maquinarias y Equipos Intangibles. g. Contabilización y Análisis del rubro Depreciación, Amortización. h. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el jefe de Contabilidad IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio: setiembre 2016 Término: 30/11/2016 Remuneración mensual S/ Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

5 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ESPECIALISTA TRIBUTARIO ITEM: 03 PERFIL: 03 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Especialista Tributario 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en labor contable de entidades públicas y privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Contador Publico Capacitación en temas de Contables Conocimiento del Sistema Integrado de Adm. Financiera (SIAF). Conocimiento de la legislación laboral bajo el régimen laboral D.L. 728 y CAS. Conocimiento de Excel a nivel intermedio. Conocimiento del PDT, PLAME, AFP NET. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

6 a. Control Previo de las Declaraciones de Tributos (PLAME). b. Asesoramiento en Temas Tributarios c. Proyección de Informes Técnicos relacionado a tributos por pagar, AFP. d. Control de deuda Municipal referentes a retenciones, ESSALUD, ONP, AFP, detracciones. e. Revisión y Conciliación de las Planillas de Remuneraciones con declaraciones de impuestos y las cuentas Contables. f. Registro de la fase devengados en el Sistema de SIAF. g. Análisis de Cuentas Contables de Tributos (Retenciones, ESSALUD, ONP, AFP y otros vinculados). h. Contabilización de Expedientes de Gastos por Planillas de Remuneraciones y otros. i. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por el Subgerente de Contabilidad. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio: setiembre 2016 Término: 30/11/2016 Remuneración mensual S/ Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

7 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO ITEM: 03 PERFIL: 04 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Especialista Administrativo 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en labor contable y/o administrativas en entidades públicas y privadas. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ Agilidad en el desarrollo del trabajo. Egresado o Técnico en Contabilidad. Capacitación en Administración logística Conocimiento de Ofimatica (Excel, Word, Power Point) III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Atención de los diferentes usuarios b. Verificación en el SIAF la fase del compromiso c. Elaboración de Cartas, Memorándum, informes, requerimientos.

8 d. Verificación y Registro de la fase de devengado Contable de los Expedientes SIAF. e. Administración de los archivos documentarios. f. Otros designados por el subgerente. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Inicio: setiembre 2016 Término: 30/11/2016 Remuneración mensual S/ Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.