OPCIONES QUE SE SOMETEN AL VOTO DE LOS SEÑORES ACCIONISTAS

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1 OPCIONES QUE SE SOMETEN AL VOTO DE LOS SEÑORES ACCIONISTAS Señores accionistas, en la Junta Ordinaria de Accionistas de ZONA FRANCA DE IQUIQUE S.A. que se celebrará el día 27 de abril de 2017, a las 12:00 hrs., en la ciudad de Iquique, Salón Pioneros del Edificio de Convenciones ZOFRI, Primera Región de Tarapacá, se someterán a su conocimiento y decisión las siguientes opciones: 1. APROBACIÓN DE LA MEMORIA ANUAL, BALANCE GENERAL, ESTADOS FINANCIEROS E INFORME DE LOS AUDITORES EXTERNOS CORRESPONDIENTES AL EJERCICIO COMPRENDIDO ENTRE EL 1 DE ENERO Y EL 31 DE DICIEMBRE DE Los estados financieros e informe de los auditores externos correspondientes al ejercicio 2016, fueron publicados en el sitio web de la compañía sección información Corporativa. La Memoria Anual se encuentra disponible en la página web de ZOFRI S.A., sección Información Corporativa. 2. POLÍTICA DE DIVIDENDOS El Directorio acordó proponer que la política de reparto de futuros dividendos de la Compañía sea propender al reparto de dividendos equivalentes al 100% de la utilidad líquidas del respectivo ejercicio al pago de dividendos a los accionistas, en la medida que las necesidades de inversión, flujo de caja y de crecimiento de la Compañía así lo permitan. 3. DISTRIBUCIÓN DE LAS UTILIDADES DEL EJERCICIO 2016, Y PROPOSICIÓN DE REPARTO DE DIVIDENDOS. El Directorio acordó proponer a la Junta Ordinaria de Accionistas, la distribución del 80% de las utilidades del ejercicio del año 2016, esto es, la suma de $ , lo cual, en caso de ser aprobado por la Junta, se solucionará en 2 pagos: Dividendo definitivo N 55 por un total de $ a razón de $ 18,7634 por acción, pagadera el día 26 de mayo de Dividendo definitivo N 56 por un total de $ a razón de $ 18,7634 pesos por acción, pagadero el día 24 de noviembre de Todos los dividendos correspondientes a las acciones de serie única Asimismo, el Directorio acordó someter a consideración de la Junta de Accionistas el siguiente procedimiento general para la distribución de los dividendos: Los dividendos se pagarán a los accionistas que legalmente corresponda, y con el objeto de evitar el cobro indebido de los mismos, bajo las modalidades que se indican a continuación: 1. Depósito en cuenta corriente bancaria, cuyo titular sea el accionista 2. Depósito en cuenta de ahorro bancaria, cuyo titular sea el accionista

2 3. Envío de cheque nominativo o vale vista por correo certificado al domicilio del accionista que figure en el Registro de Accionistas. 4. Retiro de cheque o vale vista en las oficinas de DCV Registros S.A. o en el Banco que éste determine y que se informará en el aviso que se publique sobre el pago de dividendos. Para estos efectos, las cuentas corrientes o de ahorro bancarias pueden ser de cualquier plaza del país. La modalidad de pago elegida por cada accionista será utilizada por DCV Registros S.A. para todos los pagos de dividendos, mientras el accionista no manifieste por escrito su intención de cambiarla y registre una nueva opción. A los accionistas que no hubieren presentado una modalidad de pago, se les pagará con cheque nominativo o vale vista, de acuerdo a la modalidad Nº 4 arriba señalada. En aquellos casos en que los cheques sean devueltos por el correo a DCV Registros S.A., ellos permanecerán bajo su custodia hasta que sean retirados o solicitados por los accionistas en las dependencias de DCV Registros S.A., esto es en calle Huérfanos 770 piso 22, Santiago. En el caso de los depósitos en cuentas corrientes bancarias, la Empresa podrá solicitar, por razones de seguridad, la verificación de aquellas por parte de los bancos correspondientes. Si las cuentas indicadas por los accionistas son objetadas, ya sea en un proceso previo de verificación o por cualquier otra causa, el dividendo será pagado según la modalidad indicada en el punto N 4 antes señalado. 4. REMUNERACIÓN DEL DIRECTORIO La remuneración actual del Directorio -que se mantiene desde hace 25 años- asciende a 10 UTM para cada Director y por cada sesión a que asista, con un máximo de una sesión pagada al mes, más 7 UTM para cada Director a título de remuneración fija mensual, cualquiera sea el número de sesiones a la que asista. El Presidente percibe el doble y el Vicepresidente una y media vez, de tales remuneraciones. En el evento que se constituyan en la empresa Comités de Directorio, a cargo de asuntos específicos, el Director que integre el respectivo Comité percibirá una remuneración única y mensual, ascendente a 8,5 UTM por concepto de asistencia a sesiones, cualquiera sea el número de ellas y el número de comités a que asista en el mes. Por consiguiente, la remuneración total mensual de los directores que además forman parte de un comité, es hoy de 25,5 UTM mensuales. Se hace presente que, conforme a lo acordado por la Junta de Accionistas del año 2016, las remuneraciones fueron pagadas en su equivalente en moneda nacional, considerando el valor de la UTM del mes de abril de 2016, de manera que la remuneración total mensual de los directores que además forman parte de un comité, es hoy de $ pesos mensuales. El Directorio acordó proponer a la Junta mantener la misma fórmula de pago actual, y en cuanto a su monto, reajustar en un 20% la actual remuneración vigente. Se reitera que la actual remuneración del Directorio no se ha reajustado en términos reales desde hace 25 años, y es la misma que cuando el volumen de negocios de la Compañía era equivalente a un quinto de lo que es hoy, sus utilidades eran equivalentes a una octava parte de las actuales, y la responsabilidad de los directores

3 por el ejercicio de sus funciones era sustancialmente inferior a lo que representa hoy, y la carga de trabajo, mucho menor. En apoyo a la propuesta del Directorio, se hace presente que, según todos los informes disponibles, la remuneración de este Directorio, fijada hace un cuarto de siglo, resulta hoy equivalente a un tercio del promedio de la industria en que participa. El Directorio propone asimismo que dicha remuneración por asistencia a Comité, al igual que en el año anterior, sea compatible con la que se establezca para el Comité de Directores previsto en la Ley de Sociedades Anónimas. 5. REMUNERACIONES DEL COMITÉ DE DIRECTORES El Directorio acordó proponer a la Junta de Accionistas que conforme a los estatutos sociales y el artículo 50 bis de la Ley de sociedades anónimas, que la remuneración de los miembros del Comité se fije en el mínimo establecido en los Estatutos de la Sociedad, en la misma forma que se ha aplicado en los últimos siete años. 6. PRESUPUESTO DE GASTOS DEL COMITÉ DE DIRECTORES. El Directorio acordó proponer a la Junta que fije el presupuesto anual de gastos para este Comité en el mínimo que establece el artículo 50 bis de la ley de sociedades anónimas recién citado, esto es, un monto equivalente a la suma de las remuneraciones anuales de los miembros del Comité. 7. DESIGNACIÓN DE AUDITORES EXTERNOS. El Directorio, previa recomendación del Comité de Directores, acordó proponer continuar por segundo año consecutivo con los servicios de auditoría externa para el año 2017 de la empresa KPMG, la cual cuenta con experiencia en la materia y en el proceso de revisión bajo IFRS en ZOFRI S.A., además la metodología de auditoría entrega confianza y continuidad al proceso de revisión de los controles internos. Además, considerando la experiencia y conocimiento que tienen de la empresa, y las capacidades y soporte profesional, la cantidad de horas ofrecidas es suficiente para realizar estas actividades con la profundidad que ameritan. El equipo de trabajo a cargo está liderado por profesionales con más de 29 años de experiencia y con un buen nivel de conocimiento de la industria. En segundo lugar, propondrá a la empresa Grant Thornton, quien también posee un buen nivel de experiencia en Chile, capacidades y soporte profesional necesarios para realizar estas labores. PWC no fue considerada ya que actualmente presta una asesoría a la Compañía, que es incompatible con el servicio de Auditoría Externa. De acuerdo a los requerimientos del oficio circular N 718 y N 764 de la Superintendencia de Valores y Seguros, se adjuntan los aspectos técnicos y económicos tenidos a la vista para la evaluación y adopción del acuerdo propuesto a los accionistas: ASPECTOS TÉCNICOS

4 Empresa Registro EAE Experiencia en Chile Experiencia Zofri IFRS Cantidad de horas Socio (años de experiencia) EQUIPO DE TRABAJO Gerente (años de experiencia) Cantidad de Personas KPMG 9 30 años Si Alejandro Espinosa (29 años); Gonzalo Rojas (15 años) Juan Pablo Ponce (7 años) 5 Grant Thornton 5 44 años No Marco Opazo (28 años) Jaime Goñi Garrido (28 años) David Barrera (12 años) 7 PWC Chile 8 Más de 100 Años No Renzo Corona BDO 10 Más de 50 años No Rodrigo Vergara E&Y Chile 3 71 años Si Deloitte 1 91 años Si No presentaron propuesta ASPECTOS ECONÓMICOS Empresa Costo UF Forma de pago Viajes y estadías UF Observación Costo Total UF KPMG cuotas Grant Thornton cuotas Actualmente presta asesoría, no compatible con la PWC Chile 6 cuotas 400 Auditoría BDO cuotas - Traslado Incluido E&Y Chile Deloitte No presentaron propuesta 8. DESIGNACIÓN DE EMPRESAS CLASIFICADORAS DE RIESGO. Se solicitaron cotizaciones a las siguientes empresas: EMPRESA Valor UF Forma de Pago Socios y representantes Experiencia FELLER.RATE CLASIFICADORA DE RIESGO CLASIFICADORA DE RIESGO HUMPHREYS cuotas Trimestrales 4 cuotas Trimestrales - Presidente: Álvaro Feller S. - Responsable proceso: Claudio Salín G. - Socio Rep. Legal: Alejandro Sierra M. - Gerente General: Aldo Reyes D. - Gerente de Riesgo: Carlos García B. 29 años 28 años Antigüedad en Zofri al al al al al al 2016 ICR CLASIFICADORA DE RIESGO LTDA cuotas mensuales. - Presidente: Álvaro Clarke de la Cerda - Gerente General: Jorge Palomas Pareja 28 años al al 2016 FITCH RATING CLASIFICADORA DE RIESGO No cotiza - Presidente: Jorge Gonzalez Costabal - Gerente General: Alejandro Bertuol G. El Directorio, a proposición del Comité de Directores, acordó proponer a la Junta Ordinaria de Accionistas mantener como clasificadora de riesgos para el ejercicio 2017, a la empresa Clasificadora de Riesgos ICR y Humphreys Clasificadora de Riesgo, por un valor anual de 80 y 70 UF, cada una respectivamente. Lo anterior, atendido el conocimiento que ambas empresas han adquirido de la Compañía, que ambas tienen vasta experiencia y un buen nivel en la prestación del servicio.

5 9. DESIGNACIÓN DEL PERIÓDICO PARA EFECTOS DE LA PUBLICACIÓN DE LA CITACIÓN A JUNTAS Y DEMÁS PUBLICACIONES SOCIALES EXIGIDAS POR LEY. Se solicitaron las siguientes cotizaciones: Diarios de circulación local: Diarios de circulación nacional: El Directorio, acordó proponer a la Junta que las citaciones y demás avisos y

6 publicaciones que la Sociedad deba practicar, se realicen en Diario El Longino y en el Diario El Mostrador. En ambos casos por cuanto son los que ofrecieron el menor costo por dichas publicaciones entre los diarios locales ($ ) y el segundo ($ ) entre los diarios de circulación nacional. 10. INFORME DE LOS COSTOS DE PROCESAMIENTO, IMPRESIÓN Y DESPACHO DE LA INFORMACIÓN A LA QUE SE REFIERE LA CIRCULAR N DE LA SVS. El Directorio, en cumplimiento a lo dispuesto en la Circular N de la Superintendencia de Valores y Seguros, informará que según el anexo de contrato de 31 de enero de 2008, suscrito con DCV registros (Empresa que administra el registro de accionistas de ZOFRI S.A.), el costo de despacho de documentos masivos por correo relacionados, entre otros, con el estado de situación accionaria, asciende a UF 0,035 cada uno más IVA. En el ejercicio 2016 se enviaron 564 estados accionarios. Por lo tanto, el costo total es UF 19,74.