Convocatoria Especial de Asignación de Recursos de Inversión Social Formación para el Trabajo Digno.

Transcripción

1 Convocatoria Especial de Asignación de Recursos de Inversión Social Formación para el Trabajo Digno.

2 Nacional Monte de Piedad, I.A.P Contenido Introducción 2 Requisitos 3 Resultados de la convocatoria 11 Seguimiento y comprobación 11 Nacional Monte de Piedad invita a las organizaciones de la sociedad civil a participar en la Convocatoria de Asignación de Recursos Formación para el Trabajo Digno. Convocatoria 02 Introducción Las problemáticas de la falta de empleo en general, y de empleo digno en particular, así como la preminencia del trabajo informal constituyen grandes desafíos que obstaculizan las posibilidades de mejorar las condiciones de vida, desarrollo y dignidad laboral de nuestra sociedad, fundamentalmente en los jóvenes, las mujeres y los grupos vulnerables por condición étnica o de discapacidad. Con esta convocatoria, Nacional Monte de Piedad busca apoyar iniciativas que promuevan la activación laboral, mediada por procesos educativos, en esta población, facilitando la transición de la escuela al trabajo, la articulación de habilidades para el trabajo con habilidades blandas, la contratación de empleos formales, la formación para el trabajo vinculada a itinerarios de activación laboral, la intermediación laboral y la creación y consolidación de emprendimientos. Así como el apoyo a iniciativas que contribuyan a mejorar las condiciones de trabajo y de seguridad social, por la vía de la formalización y el aprovechamiento de sus competencias mediada por procesos educativos, de las personas que en la actualidad se desempeñan en la informalidad o en empleos precarios.

3 Requisitos Criterios generales La convocatoria está dirigida únicamente a organizaciones sociales sin fines de lucro legalmente constituidas y debidamente autorizadas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público como donatarias para efectos de la Ley de Impuesto Sobre la Renta. Las organizaciones participantes deberán apoyar a personas en situación de vulnerabilidad, por pobreza o exclusión, de la República Mexicana. Las organizaciones participantes deberán presentar un proyecto que contribuya a mejorar las condiciones de trabajo mediante la activación y aprovechamiento de competencias, el cual debe apegarse a una de las siguientes temáticas: a) Vinculación escuela-trabajo. Dirigido a personas que están cursando su último año de estudios, especialmente aquellos que estudian bachillerato tecnológico o profesional técnico, y se encuentran en la fase de colocación laboral. b) Inserción laboral de jóvenes desocupados. Dirigido a jóvenes de entre 18 y 29 años que no estudian ni trabajan. c) Protección de derechos laborales de trabajadoras domésticas. Dirigido a aquellas mujeres que residen o no en el lugar de trabajo, y que ejecutan tareas de aseo, cocina, lavado, planchado, cuidado de niños y demás tareas propias del hogar. Nota: La descripción de las temáticas se encuentran en las páginas 4, 5 y 6 de esta convocatoria. Convocatoria 03

4 Características específicas de las temáticas Estrategias: Los proyectos deberán combinar al menos dos estrategias de formación y podrán ser acompañados de alguna otra estrategia (servicio de empleo, intermediación laboral, certificación laboral, acompañamiento, etc.). En cualquier combinación de estrategias, el resultado final de la intervención debe ser la colocación laboral. La formación podrá hacerse en la escuela (incluye centros de formación para el trabajo) o en la empresa cuando esta sea un espacio en el que el estudiante se forme sin estar contratado. Ejemplos de estrategias de formación Capacitación para el trabajo Programas de formación para que estudiantes adquieran conocimientos, habilidades o destrezas relacionadas con un trabajo calificado que permita a quienes reciben esta formación desarrollar actividades productivas. Estos programas deben estar alineados a necesidades específicas de las empresas, y de preferencia vinculadas a compromisos de contratación y a procesos de certificación. VINCULACIÓN ESCUELA-TRABAJO Objetivo: Mejorar la empleabilidad de los estudiantes y facilitar el tránsito de la escuela al trabajo. Tipo de intervención: Intervenciones educativas y otros apoyos que articulen la experiencia escolar con el mundo del trabajo, complementen el desarrollo de habilidades blandas y contribuyan a la ampliación de las redes de contacto y apoyo. Habilidades blandas Programas de formación para que estudiantes desarrollen aptitudes sociales necesarias para desempeñarse adecuadamente en el trabajo: capacidades comunicativas, de trabajo en equipo, flexibilidad y adaptabilidad frente a un determinado trabajo, responsabilidad y manejo de las emociones, entre otras. Estas son complementarias a programas de capacitación para el trabajo, conducente a la inserción en el mercado laboral. Orientación vocacional y de proyecto de vida. Programas que favorezcan la orientación vocacional (reconocer capacidades, habilidades, intereses, que permitan a los jóvenes tomar decisiones sobre su inserción laboral a partir del conocimiento de sí mismo y de la definición de un proyecto de vida. Pasantías y estancias. Programas que busquen, mediante estancias y pasantías, desarrollar la experiencia laboral de los estudiantes directamente en las empresas. Formación mixta escuela-empresa. Programas que articulan la educación formal que tiene lugar en las escuelas y las empresas. Modalidades de servicio social y comunitario. Iniciativas que por la vía del servicio social y comunitario, en vinculación con otros actores, posibiliten la experiencia laboral de los jóvenes, el desarrollo de habilidades blandas, la ampliación de las redes sociales y, finalmente, el acceso al mercado laboral. Capacitación para la certificación de competencias. Programas que permitan a los trabajadores certificar sus competencias y con ello incrementen sus oportunidades de empleo y mejora de su posición en el trabajo. Efectos esperados: Los beneficiarios adquieren las competencias que el mercado laboral requiere; cuentan con más y mejor orientación del mercado laboral; pueden desarrollar experiencia en la empresa. Aumenta la empleabilidad de los beneficiarios y el tránsito de la escuela al trabajo funciona como un continuo. Convocatoria 04 Los beneficiarios acceden a un empleo que favorece la dignidad laboral.

5 Estrategias: Los proyectos deberán combinar al menos dos estrategias de formación y podrán ser acompañados de alguna otra estrategia (servicio de empleo, intermediación laboral, certificación laboral, acompañamiento, etc.). En cualquier combinación de estrategias, el resultado final de la intervención debe ser la colocación laboral. La formación podrá hacerse en los centros de formación para el trabajo o en la empresa cuando esta sea un espacio en el que el estudiante se forme sin estar contratado. Ejemplos de estrategias de formación INSERCIÓN LABORAL DE JÓVENES DESOCUPADOS Objetivo: Mejorar la empleabilidad y acceso al mercado laboral de los jóvenes de 18 a 29 años que no estudian ni trabajan. Tipo de intervención: Intervenciones educativas y otros apoyos que combinan la formación y certificación de las competencias laborales que se requieren en el mercado de trabajo, el desarrollo de habilidades blandas y la ampliación de redes de contacto y apoyo. Capacitación para el trabajo. Programas de formación para que jóvenes desocupados adquieran conocimientos, habilidades o destrezas relacionadas con un oficio calificado que permita a quienes reciben esta formación desarrollar actividades productivas. Estos programas deben estar alineados a necesidades específicas de las empresas, y de preferencia vinculadas a compromisos de contratación y procesos de certificación. Habilidades blandas. Programas de formación para que jóvenes desocupados desarrollen aptitudes sociales necesarias para desempeñarse adecuadamente en el trabajo: capacidades comunicativas, de trabajo en equipo, flexibilidad y adaptabilidad frente a un determinado trabajo, responsabilidad y manejo de las emociones, entre otras. Estas son complementarias a programas de capacitación para el trabajo, conducente a la inserción en el mercado laboral. Desarrollo de competencias digitales. Programas que, al reducir la brecha digital, incrementen la empleabilidad de los jóvenes y les permitan acceder exitosamente al mercado laboral. Estímulos de inserción laboral. Programas para favorecer la inserción laboral. Modalidades de servicio comunitario. Iniciativas que por la vía del servicio comunitario, en vinculación con otros actores, posibiliten la experiencia laboral de los jóvenes, el desarrollo de habilidades blandas, la ampliación de las redes sociales y, finalmente, el acceso al mercado laboral. Certificación de competencias. Programas que permitan a los trabajadores certificar sus competencias y con ello incrementen sus oportunidades de empleo y mejora de su posición en el trabajo. Efectos esperados: Los beneficiarios adquieren y certifican las competencias que el mercado laboral requiere, además de que pueden desarrollar experiencia en la empresa, y con ello aumenta su empleabilidad. Los beneficiarios acceden a un empleo que favorece la dignidad laboral. Convocatoria 05

6 PROTECCIÓN DE DERECHOS LABORALES DE TRABAJADORAS Objetivo: Mejorar la capacidad de agencia y condiciones de trabajo de las trabajadoras domésticas. Tipo de intervención: Intervenciones educativas y otros apoyos que permiten a las trabajadoras conocer y ejercer sus derechos laborales. Estrategias: Los proyectos deberán combinar al menos dos estrategias de formación y podrán ser acompañados de alguna otra estrategia (servicio de empleo, intermediación laboral, certificación laboral, acompañamiento, etc.). En cualquier combinación de estrategias, el resultado final de la intervención debe ser el mejoramiento de la capacidad de agencia y las condiciones de trabajo de esta población. Ejemplos de estrategias de formación Conclusión de educación básica o certificación de competencias básicas. Iniciativas que contribuyan a que las trabajadoras concluyan la educación básica o certifiquen competencias básicas y consoliden su posición laboral. Capacitación sobre derechos laborales. Iniciativas que contribuyan a que la población vulnerable por condición de género, edad, etnia o discapacidad, conozca y ejerza sus derechos laborales. Habilidades blandas y capacidad de agencia. Programas de formación para mejorar autoestima, capacidades comunicativas, responsabilidad y manejo de las emociones, entre otras. Efectos esperados: Las beneficiarias adquieren conocimientos y habilidades que les permiten conocer y ejercer sus derechos. Las beneficiarias se insertan y fortalecen redes de apoyo mutuo. Convocatoria 06 (1) La capacidad de agencia, retomando la definición de Sen (1999), es la autonomía personal y la libertad para decidir sobre el bienestar propio.

7 Características comunes entre los proyectos La duración de los proyectos apoyados por Nacional Monte de Piedad será no mayor a un año, mientras que las intervenciones educativas deberán ser preferentemente no mayores a seis meses. Los proyectos pueden ser nuevos o ya puestos en marcha, pueden formar parte de intervenciones de largo plazo de la institución, pero deberá informar en la etapa en la que se encuentran. A fin de lograr sinergias transformadoras, los proyectos deberán articular diversos actores: OSC, empresas, instituciones educativas públicas o privadas, instituciones de gobierno. Por articulación se entiende que diversos actores participan en actividades que contribuyan de manera concreta para el logro de los efectos esperados. Los proyectos presentados deberán incluir perspectiva de derechos humanos y, en ese marco, considerar la perspectiva de género en el diseño, implementación y evaluación del proyecto. Esto significa no solamente garantizar un porcentaje de mujeres beneficiarias; se valorarán los proyectos que contribuyan a que las mujeres desarrollen su capacidad de agencia y, preferentemente, que contribuyan a que se inserten en actividades laborales en las que tradicionalmente han sido excluidas. Convocatoria 07

8 Criterios de elegibilidad Serán elegibles las organizaciones que: a) Sean organizaciones sociales sin fines de lucro legalmente constituidas (Instituciones de Asistencia Privada, de Beneficencia Privada, Asociaciones Civiles, etc.) b) Estén debidamente autorizadas por la Secretaria de Hacienda y Crédito Público como donatarias para efectos de la Ley de Impuesto Sobre la Renta. c) Demuestren por lo menos tres años de operación. d) Presenten proyectos que cumplen con las características establecidas en la presente convocatoria, así como justifiquen los conceptos y montos solicitados. e) Declaren que conocen y cumplen con la legislación vigente que les aplique. Apoyos que otorga el NMP a través de esta convocatoria Los recursos únicamente podrán ser solicitados para los siguientes rubros: Bienes muebles Equipos especializados, muebles, equipos de cómputo, maquinaria, herramienta, equipo de transporte y todos los demás relacionados directamente con el objetivo del proyecto, tipo de intervención y estrategias que forman parte de las características del proyecto establecidas en esta Convocatoria. Gastos educativos Becas, alimentos, apoyos económicos, material didáctico, etc. Los gastos dirigidos a sueldos, gasolina, mantenimiento de equipos, pago de servicios o gastos de instalación deberán solicitarse sólo si están directamente relacionados con el cumplimiento de los objetivos del proyecto solicitado, con la población atendida y con la prestación del servicio educativo objeto de su existencia. No serán apoyados los gastos que tengan relación con las actividades administrativas de la institución, como procuración de fondos o sueldos para puestos directivos. Nota: Cada Institución podrá presentar una solicitud y deberá contener información suficiente para su valoración. Monto de los apoyos El monto máximo a solicitar se calculará con base al promedio de los egresos y al tope establecido para el proyecto. Este monto se generará al momento de llenar su formato de solicitud en la sección Situación Financiera y aparecerá en el formato del proyecto bajo la leyenda El monto máximo que puede solicitar es: Convocatoria 08

9 Calendario para la presentación de solicitudes El periodo de recepción de solicitudes y documentación es del 12 de octubre al 12 de noviembre del No serán recibidos proyectos fuera del periodo establecido. Convocatoria 09

10 Documentación requerida 1. Copia simple del Acta Constitutiva con el sello de inscripción en el Registro Público de la Propiedad y del Comercio de Personas Morales. 2. Escritura Pública debidamente protocolizada en que consten los poderes del Representante Legal para actos de administración. 3. Copia simple del Registro Federal de Contribuyentes 4. Autorización vigente como donataria. Publicación en el Diario Oficial de la Federación, oficio de autorización vigente. No se considerará el aviso de trámite de renovación. En caso de no presentarlo se negará el recurso y se informará para que pueda participar en las próximas convocatorias. 5. Copia simple de Estados Financieros al 31 de diciembre de 2016 o dictamen fiscal 2016 en caso de haberse presentado. Los Estados Financieros deberán presentarse completos (Balance General, Estado de Resultados y Balanza de Comprobación) al 31 de diciembre de 2016 firmados por el Contador responsable o Representante Legal. 6. Proyecto debidamente llenado, el cual podrá ser descargado de nuestra página de Internet Todos los documentos deberán enviarse por correo electrónico a inversionsocial@montepiedad.com.mx, el Proyecto en formato Excel y el resto de documentos escaneados en formato PDF. Si la información es recibida correctamente recibirás un mensaje de confirmación. Si presentas problemas al momento del envío de la documentación podrás dividir la información en más de un correo o bien podrás entregarlos grabados en dispositivo USB en las oficinas de Nacional Monte de Piedad, en atención a la Dirección de Inversión Social, ubicadas en Av. Paseo de la Reforma No. 355, Col. Cuauhtémoc, Del. Cuauhtémoc, C.P , México, D.F., de lunes a jueves de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30 hrs. y viernes de 8:00 a 14:00 hrs. Nota: En caso de haber presentado otra solicitud a Nacional Monte de Piedad en el presente año, no es necesario entregar los documentos de los puntos 1, 2 y 3. Solo deberán anexar esta documentación en caso de que haya cambios en: denominación, objeto asistencial, integración del patronato o representante legal. Convocatoria 10

11 Resultados de la convocatoria El 11 de diciembre del 2017, se enviará un escrito dando a conocer el resultado definitivo e inapelable. Requisitos de entrega Las instituciones con donativo autorizado deberán presentar la siguiente documentación: a) Recibo de donativo que cumpla con los requisitos fiscales vigentes, en formato PDF y XML, verificado en la página del SAT. b) Contratos de donación que establezca Nacional Monte de Piedad firmados por el Representante Legal vigente. c) Copia simple de la identificación oficial del Representante Legal. d) Estado de cuenta bancario a nombre de la institución con clabe interbancaria. La entrega se realiza a través de transferencia electrónica y generalmente en una sola exhibición, por lo que se sugiere a las instituciones contar con una cuenta bancaria a nombre de la institución, de preferencia exclusiva para el donativo de Nacional Monte de Piedad y debe encontrarse activa al momento de realizar la transferencia. Seguimiento y comprobación Para informar la adecuada aplicación de los recursos, las instituciones deberán presentar un informe que contenga la correcta aplicación de los recursos y el monitoreo de avances del proyecto, de acuerdo a los formatos y criterios establecidos por Nacional Monte de Piedad. Las facturas o recibos que hayan sido pagados total o parcialmente con recursos donados por Nacional Monte de Piedad, deberán estar claramente identificados para efectos de cualquier revisión o auditoria. Las instituciones que por algún motivo no puedan ejercer el recurso de acuerdo a lo aprobado, deberán informarlo oportunamente a Nacional Monte de Piedad. Las instituciones deberán difundir a su población atendida, la colaboración de Nacional Monte de Piedad del proyecto aprobado. Las organizaciones podrán ser requeridas para compartir y documentar sus experiencias. La presente convocatoria se rige estrictamente bajo los principios de transparencia, equidad y no discriminación; cualquier irregularidad o actos inapropiados por parte de nuestro personal puedes reportarlo al teléfono Tu llamada será anónima, confidencial y gratuita. Convocatoria 11

12 El Mejor Trato Contacto Teléfono: Extensiones: 4093, 4111 Correo electrónico: Nacional Monte de Piedad, I.A.P. Paseo de la Reforma No. 355, Col. Cuauhtémoc, Del. Cuauhtémoc, C.P , México, D.F. R.F.C. NMP ZA EL MONTE