MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA PERLA GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PPTO SUB GERENCIA DE PLAN. Y RACIONALIZACION ORDENANZA Nº MDLP 02/07/2004
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- Gabriel Alvarado Contreras
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1 I ORGANOS DE GOBIERNO A ALCALDIA 1 ALCALDE ALCALDE F ASESOR ASESOR F SECRETARIA III A SECRETARIA STC II ORGANOS DE CONTROL A GERENCIA DE CONTROL INSTITUCIONAL 4 AUDITOR II P GER.CONTROL INF III ORGANOS DE DEFENSA A PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL 5 ABOGADO II P PROCURADOR F IV ORGANOS DE ALTA DIRECCION A GERENCIA MUNICIPAL 6 GER. MUNICIPAL I D GER. MUNICIPAL F V ORGANOS DE ASESORAMIENTO A GERENCIA DE ASESORIA JURÍDICA 7 ABOGADO II P GER. ASES. JUR. F B GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO 8 ECONOMISTA II P GER.PLAN.y PPTOF a SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y RACIONALIZACIÓN, 9 PLANIFICADOR I P S.G PLAN Y RAC STA b SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO 10 ECONOMISTA I P S.G PPTO STA c SUB GERENCIA DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA 11 ESTADISTICO I P S.G ESTAD. E INF STA VI ORGANOS DE APOYO A GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL 12 ABOGADO II P GER. SEC.GRAL F a SUB GERENCIA DE TRAMITE DOCUMENTARIO 13 JEF. ADMSTRA. I P S.G TRAM.DOC. STA TEC. EN BIBLIOTECA T TECNICO ADM. STA TECNICO ADM. I T TECNICO ADM. STC b SUB GERENCIA DE RELACIONES PUBLICAS 16 PERIODISTA I P S.G RR.PP STA c SUB GERENCIA DE REGISTRO CIVILES 17 JEF. ADMSTRA. I P S.G REG. CIV. STA TECNICO ADM. II T TEC. ADM STA B GERENCIA DE ADMSTRACION 19 CONTADOR II P GER. ADMST. F POLICIA MUNIC. I T POLICIA MUNIC. STC a SUB GERENCIA DE PERSONAL 21 ESP. PERSONAL I P S.G PERSONAL STA
2 22 ASISTENTE SOCIAL I P ASIST. SOCIAL SPE AUX. SIST. ADM. I A AUX. ADM. SAE TRAB.SERVICIO I A OBRERO-GUARD SAA TRAB.SERVICIO I A OBRERO-GUARD SAA TRAB.SERVICIO I A OBRERO-GUARD SAB TRAB.SERVICIO I A OBRERO-GUARD SAC TRAB.SERVICIO I A OBRERO-GUARD SAE TRAB.SERVICIO I A OBRERO-GUARD SAE TRAB.SERVICIO I A OBRERO-GUARD SAE TRAB.SERVICIO I A OBRERO-GUARD SAE TRAB.SERVICIO I A OBRERO-GUARD SAE TRAB.SERVICIO I A OBRERO-GUARD SAE TRAB.SERVICIO I A OBRERO-GUARD SAE TRAB.SERVICIO I A OBRERO-GUARD SAE TRAB.SERVICIO I A OBRERO-GUARD SAB TRAB.SERVICIO I A OBRERO-GUARD SAB b SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO 38 ESP. ABASTO I P S.G ABASTECMTOSTA TEC. EN TRIBUTAC I T TEC.TRIBUTAC I STC TEC. ADM. I T TECNICO ADM. STD AUX. SIST. ADM. I A AUXILIAR ADM. SAE TRAB.SERVICIO I A OBRERO-LIMPIEZSAC TRAB.SERVICIO I A OBRERO-LIMPIEZSAC TRAB.SERVICIO I A OBRERO-JARDIN SAE c SUB GERENCIA DE TESORERIA 45 TESORERO I P S.G TESORERIA. STA TECNICO ADM. II T TECNICO ADM. STB TEC. ADM. I T TECNICO ADM. STD CAJERO I T CAJERO STC d SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD 49 CONTADOR I P S.G CONTABILID. STA C GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA 50 ESP. TRIBUTAC. II P GER ADM.TRIBUTF a SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA 51 ESP. TRIBUTAC. I P S.G ADM TRIB STA TEC. RACIONALIZ I T TEC. RACIONAL STA SECRETARIA II T SECRETARIA STB TECNICO ADM. I T TECNICO ADM. STC AUX. SISTEMA ADM. I A AUXILIAR ADM. SAE AUX. SISTEMA ADM. I A AUXILIAR ADM. SAE b SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA 57 ESP. TRIBUTAC. I P S.G FISC TRIB STA AUX. SISTEMA ADM. I A AUXILIAR ADM. SAC AUX. SISTEMA ADM. I A AUXILIAR ADM. SAC AUX. SIST. ADM. I A AUXILIAR ADM. SAE AUX. SISTEMA ADM. I A AUXILIAR ADM. SAD c SUB GERENCIA DE CONTROL Y RECAUDACIÓN 62 ESP. TRIBUTAC. I P S.G CONT RECADSTA
3 d SUB GERENCIA DE EJECUCION COACTIVA 63 ABOGADO I P S.G EJEC.COACT F TECNICO COACTIVO I T AUX. COACTIVO STC TECNICO COACTIVO I T AUX. COACTIVO STC TEC. ADM. I T TECNICO ADM. STA AUX. SISTEMA ADM. I A AUXILIAR ADM. SAE VII ORGANOS DE LINEA A GERENCIA DE SERVICIOS COMUNALES 68 ESP. EV. IND. II P GER.SERV.COMUF a SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA 69 ESP. EV. IND. I P S.G LIMP. PUBLICSTA TRAB.SERVICIO I A OBRER-CHOFER SAA TRAB.SERVICIO I A OBRER-CHOFER SAA TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAA TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAA TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAA TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAB TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAB TRAB.SERVICIO I A OBRER- GUARD, SAB TRAB.SERVICIO I A OBRER-CHOFER SAC TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAC TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAC TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAC TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAC TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAC TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAC TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAC TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAC TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAC TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAE TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAE TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAE TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAE TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAE TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAE TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAE TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAE TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAE TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAE TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAE TRAB.SERVICIO I A OBRER- GUARD, SAE TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAE TRAB.SERVICIO I A OBRER-CHOFER SAA TRAB.SERVICIO I A OBRER-CHOFER SAA TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAB TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAB TRAB.SERVICIO I A OBRER- GUARD, SAB TRAB.SERVICIO I A OBRER- GUARD, SAB TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAC TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAE b SUB GERENCIA DE PARQUES Y JARDINES 109 ESP. EV. IND. I P S.G PARQ y JARDSTA TRAB.SERVICIO I A OBRER-JARDIN SAA
4 111 2 TRAB.SERVICIO I A OBRER-JARDIN SAB TRAB.SERVICIO I A OBRER-JARDIN SAC TRAB.SERVICIO I A OBRER-JARDIN SAC TRAB.SERVICIO I A OBRER-JARDIN SAC TRAB.SERVICIO I A OBRER-JARDIN SAC TRAB.SERVICIO I A OBRER-JARDIN SAC TRAB.SERVICIO I A OBRER-JARDIN SAE TRAB.SERVICIO I A OBRER-JARDIN SAE TRAB.SERVICIO I A OBRER-JARDIN SAE TRAB.SERVICIO I A OBRER-JARDIN SAC TRAB.SERVICIO I A OBRER-JARDIN SAB TRAB.SERVICIO I A OBRER-JARDIN SAC TRAB.SERVICIO I A OBRER-JARDIN SAC TRAB.SERVICIO I A OBRER-JARDIN SAC TRAB.SERVICIO I A OBRER-JARDIN SAC TRAB.SERVICIO I A OBRER-JARDIN SAE c SUB GERENCIA PROMOCION DE INVERSIONES 127 ESP. PROM. SOC. I P SG. PROM.INVER STA AUX. SIST. ADM. II A AUXILIAR ADM. SAE AUX. SIST. ADM. I A AUXILIAR ADM. SAE B GERENCIA DE SANIDAD 130 MEDICO II P GER SANIDAD F TECNICO ADM. I T TEC. ADM.I STA AUX. SIST. ADM. I A AUX. ADM. SAE a SUB GERENCIA DE SALUBRIDAD 133 MEDICO I P S.G SALUBRIDAD STA AUX. SISTEMA ADM. I A AUXILIAR ADM. SAC C GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES 135 ESP. PROM. SOC. II P GER. SERV. SOC.F TEC. REGISTRAL II T TEC. ADMN. STB a SUB GERENCIA DE EDUCACION Y CULTURA 137 ESP. PROM. SOC. I P S.G EDUC Y CULTSTA AUX. SIST. ADM. II A AUXILIAR ADM. SAC b SUB GERENCIA DE DEPORTES Y RECREACION 139 ESP. PROM. SOC. I P S.G DEPORT Y RESTA TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZASAB TRAB.SERVICIO I A OBRER-CHOFER SAC TRAB.SERVICIO I A OBRER-CHOFER SAC TRAB.SERVICIO I A OBRER- GUARD, SAC TRAB.SERVICIO I A OBRER- GUARD, SAE TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZASAE TRAB.SERVICIO I A OBRER-JARDIN SAE TRAB.SERVICIO I A OBRER-LIMPIEZA SAE TRAB.SERVICIO I A OBRER- GUARD, SAA c SUB GERENCIA DE PARTICIPACION VECINAL 149 ESP. PROM. SOC. I P S.G PARTIC.VECINSTA d SUB GERENCIA DEMUNA 150 ESP. PROM. SOC. I P S.G. DEMUNA STA
5 151 TECNICO ADM. II T TECNICO ADM. STB e SUB GERENCIA PROGRAMA VASO DE LECHE Y COMEDORES 152 ESP. PROM. SOC. I P S.G PVL Y COMD. STA TEC. ADM. I T TECNICO ADM. SAE f SUB GERENCIA OMAPED 154 ESP. PROM. SOC. I P S.G OMAPED STA g SUB GERENCIA DE CIAM 155 ESP. PROM. SOC. I P S.G CIAM STA TECNICO ADM. I T TECNICO ADM. STA ABOGADO I P ABOGADO SPD D GERENCIA DE SEGURIDAD 158 ESP. SEGURIDAD II P GER. SEGURIDADF a SUB GERENCIA DE POLICIA MUNICIPAL 159 ESP. SEGURIDAD I P S.G POLICIA MUNSTA TECNICO ADM. I T TECNICO ADM. STA POLICIA MUNIC. I T POLICIA MUNIC. SAC POLICIA MUNIC. I T POLICIA MUNIC. SAC POLICIA MUNIC. I T POLICIA MUNIC. SAC POLICIA MUNIC. I T POLICIA MUNIC. SAE POLICIA MUNIC. I T POLICIA MUNIC. SAE SUB GERENCIA DE SERENAZGO 166 ESP. SEGURIDAD I P S.G SERENAZGO STA AUX. SIST. ADM. I A AUXILIAR ADM. SAC E GERENCIA DE DESARROLLO URBANO 168 INGENIERO II P GER. DES.URBANF a SUB GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS 169 INGENIERO I P S.G OBRAS PUB. STA INGENIERO I P INGENIERO STA INGENIERO I P INGENIERO STA b SUB GERENCIA DE OBRAS PRIVADAS Y CATASTRO 172 ARQUITECTO I P S.G OBR.PRIV y CSTA c SUB GERENCIA DE ORNATO Y ANUNCIOS 173 ESP. EV. IND. I P S.G ORNATO Y ANSTA c SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION Y MERCADOS 174 ESP. COMERCIO I P S.G COMERC Y MSTA TECNICO ADM. I T TECNICO ADM. STC SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL 176 ESP. SEGURIDAD I P S.G DEFENSA CIVSTA TECNICO ADM. I T TECNICO ADM. STC ACTUALIZADO: 30 JUNIO
CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL
ALCALDIA 1 Alcalde Alcalde F4 D4 1 2 Asesor I P4-05-004-1 Asesor SPC P4 1 3 Secretaria IV T4-05-675-4 Secretaria STA T4 1 4 Auxiliar de Sistema Administrativo II A4-05-160-2 Auxiliar SAC A4 1 GERENCIA
01 ORGANOS DE GOBIERNO Y ALTA DIRECCION ORGANOS DE CONTROL Y REPRESENTACION JUDICIAL 02.1 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TOCACHE
SITUA DEL CARGO EMPLEADOS OBREROS N y P C D P PER EV 01 ORGANOS DE GOBIERNO Y ALTA DIREC 01.1 ALCALDIA 1 Alcalde ELEC Alcaldia F-4 1 1 2 Chofer Chofer I STA 1 1 3-4 Secretaria Tecnico Administrativo III
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CASTILLA
ALCALADÍA F2 1 1 F2 1 1 1 0.05 32.00 5,817.95 5,850.00 12 384.60 69,815.40 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 11,700.00 5,850.00 7,020.00 350.00 95,120.00 8,560.80 103,680.80 Alcalde Distrital EC 2 0.00 12 0.00
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SECHURA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SECHURA PRESUPUESTO ANALÍTICO DE PERSONAL 2011 (EMPLEADOS) P. PREVIO PERIODO PROPUESTO ALCALDÍA F-4 1 1 F-4 1 1 1 50,06 40,47 3.929,88 164,09 8,00 32,50 380,25 4.225,00 12 1.086,36
CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL (CAP) 2015
ENTIDAD: SECTOR: FORMATO Nº 1: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN BAUTISTA GOBIERNO LOCAL CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL (CAP) 2015 Nº ORDEN Nivel CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICA ALCALDÍA 1 F-5 Alcalde
PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL ORDENANZA Nº MDB
PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL 2011 ORDENANZA Nº 3432011MDB ENTIDAD: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE BREÑA I. DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE GOBIERNO I.0 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: ALCALDIA
Página 1 de 10 ENTIDAD MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN MARTIN - TARAPOTO
PRESUPUESTO ANALÍTICO DE PERSONAL PARA EL EJERCICIO FISCAL 2015 APROBADO CON ORDENANZA MUNICIPAL Nº 021-2007 DEL 27-12-07 MODIFICADO CON ORDENANZA MUNICIPAL Nº 003-2009 DEL 19-01-09 MODIFICADO CON R.A.
CUADRO DE ASIGNACION DEL PERSONAL CAP (ACTUALIZADO)
2014 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ANGARAES LIRCAY GERENCIA DE PLANIFICACION PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION CUADRO DE ASIGNACION DEL PERSONAL CAP (ACTUALIZADO) Angaraes Lircay 2014 PRESENTACIÓN El propósito
CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL - CAP 2013 FUNCIONARIOS Y SERVIDORES
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO DENOMINACION DEL ORGANO: 1 ORGANO DE GOBIERNO DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: 1.2.0 ALCALDIA CLASIFICACION TOTAL NECESARIO 001 ALCALDE 3012011 FP 1 1 FUNC. POLITICO 002 SECRETARIA
Página 1 de 8 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN MARTIN - TARAPOTO ENTIDAD
PRESUPUESTO ANALÍTICO DE PERSONAL PARA EL EJERCICIO FISCAL 2016 APROBADO CON ORDENANZA MUNICIPAL Nº 021-2007 DEL 27-12-07 MODIFICADO CON ORDENANZA MUNICIPAL Nº 003-2009 DEL 19-01-09 MODIFICADO CON R.A.
FORMATO 1 CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL -cap
FORMATO 1 CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL -cap ENTIDAD SECTOR AÑO 2014 1.Denominación del organo: ORGANO DE GOBIERNO 1. 1 Denominación de la unidad orgánica: ALCALDIA 1 Alcalde 30183501 FP 1 1 0 0 2 Secretaria
PRESUPUESTO ANALITICO DEL PERSONAL PAP (ACTUALIZADO)
2014 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ANGARAES LIRCAY GERENCIA DE PLANIFICACION PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION " Construyendo Vida Digna y Saludable " PRESUPUESTO ANALITICO DEL PERSONAL PAP (ACTUALIZADO) ALCALDE:
MUNICIPALIDAD DISTRITAL
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA Primer Distrito Andino Amazónico del Perú Honestidad y Trabajo Fuerza que Une PRESUEST ANALÍTIC DE PERSNAL PAPP 20111 1 1.1. CARG ESTRUCTURAL REMUNERATIV CÓDIG
ENTIDAD MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN MARTIN - TARAPOTO
PRESUPUESTO ANALÍTICO DE PERSONAL PARA EL EJERCICIO FISCAL 2013 APROBADO CON ORDENANZA MUNICIPAL Nº 021-2007 DEL 27-12-07 MODIFICADO CON ORDENANZA MUNICIPAL Nº 003-2009 DEL 19-01-09 MODIFICADO CON R.A.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA. Primer Distrito Andino Amazónico del Perú Honestidad y Trabajo Fuerza que Une
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA Primer Distrito Andino Amazónico del Perú Honestidad y Trabajo Fuerza que Une PRESUEST ANALÍTIC DE PERSNAL PAP MUNICIPALIDAD DISTRTITAL DE NUEVA CAJAMARCA PRESUPUEST
PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL - MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SANCHEZ CARRION 2 008
Página 1 de 5 Escolaridad Fiesta Patrias Navidad CTS DL 728 ALCALDIA 1 Alcalde FP F4 1 1 4,65435 41565 60000 30000 45000 15000 45000 62,79000 2 Secretaria IV SP - AP STA 1 1 1,70050 12931 60000 30000 45000
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE EL PORVENIR CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL 2011
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE EL PORVENIR 1 ÓRGANO DE GOBIERNO 01.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA : ALCALDIA ( A ) CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL 2011 Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO 1 Alcalde
Ocupadas Categoría Básica Reunificada Principal Sub Total Aportes TOTAL Gratificaciones Escolaridad
UNIDAD PRESUPUESTAL: ALCALDÍA 1 ALCALDE 1 1 FP4 50.00 30.46 3,169.54 3,250.00 292.50 3,542.50 1,000.00 43,510.00 2 SECRETARIA 1 1 SP-ES3 50.00 24.14 1,525.86 1,600.00 144.00 1,744.00 1,000.00 21,928.00
ANEXO Nº 01 ORDENANZA MUNICIPAL Nº
ANEXO 01 ORDENANZA MUNICIPAL -2016/MDT CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROVISIONAL (CAP) DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TINCO PERSONAL DECRETO LEGISLATIVO 276 I Denominación del Órgano 01.1 Alcaldía
CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL
N CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL N CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIF TOTAL OCUPADAS PREVISTAS CARGO DE CONFIANZA 1 ORGANOS DE LA ALTA DIRECCION I. ORGANO : ALTA DIRECCION I.1 UNIDAD ORGANICA: ALCALDIA
CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL
Página de 7 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA CRUZ ORGANIZACIÓN Y DOCTRINA CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL LA CRUZ, DICIEMBRE M.D. LA CRUZ LA CRUZ, DE DICIEMBRE DE CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP)
CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP)
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ANTA CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP) Anta, mayo del 2015 Página 1 CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL - 2017 PLIEGO SECTOR : MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ANTA : GOBIERNO
P R E S U P U E S T O ANALÍTICO
C o n s u l t o r a R O F E C A E I R L P R E S U P U E S T O ANALÍTICO D E P E R S O N A L M U N I C I P A L I D A D D I S T R I T A L D E S I T A C O C H A P A P - 2 1 6 216 PRESUPUESTO ANALITICO DE
10. CUADRO NOMINATIVO DE PERSONAL VIGENTE
PRESIDENCIA REGIONAL 001 Presidente Regional 46401001 AF 002 Secretaria II 46401002 T 2 003 Secretaria II 46401002 T 2 004 Auxiliar Administrativo 46401003 A 1 VICEPRESIDENCIA REGIONAL 005 Vicepresidente
CLASIFICA CION. F Chofer ES SP-ES Chofer II STA 1 3 Secretaria ES TOTAL PLAZAS ORGANICAS
Alameda Perú Nº 55 - Telefonos 06-56058, 06-5651 - Tingo María - Huánuco CUADR PARA ASIGNACIN DE PERSNAL (CAP) 01 RDEN CARGS ESTRUCTURALES CDIG CIN CARGS DS TTAL 01.1 01. 0.1 0. 01 RGANS DE GBIERN Y ALTA
CAP CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZÁNGARO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CAP CUADRARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL ELABORADOR: APROBADOR: FECHA DE APROBACIÓN Y VIGENCIA.... CUADRARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL - 2011 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO
PRESUPUESTO NOMINATIVO DE PERSONAL - PNP
I ORGANOS DE GOBIERNO A ALCALDIA 1 LOPEZ BARRIOS, Pedro Jorge ALCALDE ALCALDE F-4 1 1 1 5,850.00 15 87,750.00 2 AGUIRRE CALIXTO, Elsa Bacelisa ASESOR ASESOR F-1 1 1 1 2,720.33 15 40,804.95 3 CARTOLIN TOLEDO,
CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL - CAP
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL SAN MIGUEL CUADRO ASIGNACIÓN PERSONAL - CAP GERENCIA MUNICIPAL Sub Gerencia de Planeamiento Estratégico y Presupuesto APROBADO: ANZA MUNICIPAL 006-2011-A/MPSM CONTENIDO PRESENTACIÓN
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANTA PLANIFICACION Y PRESUPUESTO CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL. Nº Ord. CARGOS CLASIFICADOS
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANTA PLANIFICACION Y PRESUPUESTO CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL Nº S CLASIFICADOS /CARG. CLASIF. ÓRGANO UNIDAD ORGÁNICA : GOBIERNO : ALCALDÍA 1 ALCALDE* 0102.1FP5 FP F-5
CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL CAP
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHEPEN Jr. Atahualpa Nº 650- Teléf. 044-56 CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL CAP ORGANO DE GOBIERNO DENOMINACION ALCALDIA Nº ORD CARGO CLASIFICADO CODIGO 1 ALCALDE PROVINCIALFP405043
Página 1 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE JOSE CRESPO Y CASTILLO PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL - PAP MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE JOSE CRESPO Y CASTILLO
Página 1 ANALITICO DE - PAP ES SALUD 9% I.E.S 2% F-3 1 1 Alcalde Distrital 50.00 38.51 3,155.49 6.00 3,250.00 292.50 0.00 3,542.50 MENSUAL 50.00 38.51 3,155.49 6.00 3,250.00 292.50 0.00 3,542.50 ANUAL
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL - 2010 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: CLASIFI- CACIÓN TOTAL AREA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL - 2010 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFI- CACIÓN CONDICION CANTIDAD TOTAL AREA ALCALDIA
CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL DEL MINISTERIO DE COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO
Resolución Suprema Nº ANEXO Nº 01 DESPACHO MINISTERIAL 001 MINISTRO MINISTRO F-8 Cargo Político 002 SECRETARIA V T5-05-675-5 T-A 003 SECRETARIA V T5-05-675-5 T-A 004 TECNICO ADMINISTRATIVO II T4-05-707-2
PLAZAS DE LA CONVOCATORIA CAS N MVMT
PLAZAS DE LA CONVOCATORIA CAS N 001-2017-MVMT ITEM 1 PERFIL 11 PERFIL 12 SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES 01 RESPONSABLE DE LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO-SISFOH 02 DIGITADOR DE LA UNIDAD LOCAL DE
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MUNICIALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA rimer Distrito Andino Amazónico del erú Honestidad y Trabajo Fuerza que Une CUADR ARA ASIGNACIÓN DE ERSNAL CA MUNICIALIDAD DISTRTITAL DE NUEVA CAJAMARCA CUADR
N DESCRIPCION DE PUESTOS MESES ACTIVIDAD : CONDUCCION Y ORIENTACION SUPERIOR 1 APOYO ADMINISTRATIVO 3 1, ,500.00
MONTO PRESUPUESTADO N DESCRIPCION DE PUESTOS MESES REMUNERACION MENSUAL TOTAL ACTIVIDAD : CONDUCCION Y ORIENTACION SUPERIOR ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 1 APOYO ADMINISTRATIVO 3 1,500.00 4,500.00 OFICINA
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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE 2011 EVALUACIÓN DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL POI CORRESPONDIENTE AL 1 TRIMESTRE DEL EJERCICIO FISCAL 2011. La Gerencia de Planeamiento y Presupuesto es el órgano
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ANEXO 02 CONVOCATORIA N 01-2015/MPS CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) ALCALDÍA 1 CHOFER 2,000.00 2,000.00 1 TOTAL 2,000.00 2,000.00 SALA DE REGIDORES 1 ASISTENTE DE SECRETARÍA 1,300.00 1,300.00
PUNO, ENERO DEL 2012.
MUNICIPALIDAD PRONCIAL DE PUNO GERENCIA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO SUB GERENCIA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL co NTR AALIAM PUGNA DOMUN CUADRARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL CAP PUNO, ENERO DEL 202. CUADRARA
PUNO, ENERO DEL 2012.
MUNICIPALIDAD PRONCIAL DE PUNO GERENCIA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO SUB GERENCIA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL co NTR AALIAM PUGNA DOMUN CUADRARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL CAP PUNO, ENERO DEL 202. CUADRARA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 2019 ALCALDIA
IDAD PROVINCIAL DE PUNO ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 2019 CONCEJO Comisiones Permanentes Comisiones Especiales OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL ALCALDIA PROCURADURÍA PUBLICA Consejo de Coordinación Local Prov.
1. CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL
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