GUIA DE PRACTICAS EN EMPRESA

Transcripción

1 GUIA DE PRACTICAS EN EMPRESA CURSO ESCUELA UNIVERSITARIA DE ESTUDIOS EMPRESARIALES UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID 1

2 INTRODUCCION La presente guía de prácticas en empresa constituye el documento que regula el régimen académico y disciplinario en la realización de prácticas de empresa tanto de carácter curricular como extracurricular para los alumnos matriculados en las distintas titulaciones que ofrece la Escuela Universitaria de Estudios Empresariales de la Universidad Complutense de Madrid. Como elementos de referencia se tiene en cuenta la siguiente legislación: - Real decreto 1707/2011de 18 de noviembre, por el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios. - Reglamento del estudiante universitario ( Real Decreto 1791/2010, de 30 de diciembre ) establece las condiciones básicas que deben regir las prácticas en empresas y cita textualmente - Decreto 58/2003, de 8 de mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid. En el caso específico de las titulaciones impartidas en la Escuela, se aplicará adicionalmente lo establecido en la normativa específica de las titulaciones impartidas: - Título de grado en Comercio - Título de grado en Turismo - Título de Master en Gestión y Dirección de empresas hoteleras Esta guía será además de aplicación a las nuevas titulaciones que se impartan y que se encuentran actualmente en proceso de verificación por la ANECA. 2

3 CAPITULO I. DESCRIPCIÓN Y TIPOS DE PRÁCTICAS (conforme a lo establecido en el artículo 24 del R.D. 1791/2010) Artículo 1. Definición, objeto y lugar de realización de las prácticas 1. Las prácticas externas son una actividad de naturaleza formativa realizadas por los estudiantes y supervisada por las universidades, cuyo objetivo es permitir a los estudiantes aplicar y complementar los conocimientos adquiridos en su académica, favoreciendo la adquisición de competencias que le preparen para el ejercicio de actividades profesionales y faciliten su empleabilidad. 2. El objeto de las prácticas externas es alcanzar un equilibrio entre la formación teórica y práctica del estudiante, la adquisición de metodologías para el desarrollo profesional, y facilitar su empleabilidad futura. Podrán realizarse en empresas, instituciones y entidades públicas y privadas, incluida la propia universidad, según la modalidad prevista. Artículo 2. Modalidades de las prácicas 3. Se establecerán dos modalidades de prácticas externas: curriculares y extracurriculares. Las prácticas curriculares son actividades académicas regladas y tuteladas, que forman parte del Plan de Estudios. Las prácticas extracurriculares son aquellas que los estudiantes realizan con carácter voluntario, durante su periodo de formación, y que aún teniendo los mismos fines, no están incluidas en los planes de estudio sin perjuicio de su mención posterior en el Suplemento Europeo al Título. Además serán consideradas prácticas extracurriculares la prórroga de las prácticas curriculares en las horas que excedan de las exigidas por la titulación correspondiente 3

4 CAPÍTULO II. DE LAS PRACTICAS EXTRACURRICULARES Artículo 3. De las prácticas realizadas por los estudiantes de la diplomatura en CC. Empresariales a) Estas prácticas tienen carácter opcional, no obligatorio. b) Las prácticas en empresas tienen como objetivo ofrecer, para los alumnos de segundo y tercer curso de la Diplomatura en Ciencias Empresariales del centro la posibilidad de conocer el funcionamiento de las empresas en el mundo real durante un espacio breve de tiempo. Los créditos, que se reconocen en concepto de Prácticas en Empresas, se computan con el carácter de Libre Configuración en forma de Reconocimiento de Créditos. c) Para que las prácticas tengan validez académica, tienen que tener una duración mínima de 250 horas, otorgándose por dicho concepto un total de 9 créditos, en el supuesto de que el alumno obtenga la calificación de APTO, en virtud de lo establecido por el Reglamento para la Obtención de Créditos de Libre Elección en la Universidad Complutense (publicado en el BOUC nº 3, de fecha 16 de septiembre de 2004), las Directrices propias del Plan de Estudios de 2001 (publicado en el B.O.E. de 8 de agosto de 2001). Si una vez finalizada la práctica y reconocidos los correspondientes créditos la empresa ofreciera al alumno la posibilidad de continuar realizando prácticas, éstas no tendrán valor curricular, pasando a considerarse PRÁCTICAS PROFESIONALES (sin reconocimiento de créditos). La gestión de esta ampliación de prácticas solo será realizada por la Escuela si su capacidad y organización lo permiten, o pudiendo garantizarse con antelación. CAPÍTULO III. DE LAS PRÁCTICAS CURRICULARES Artículo 4. Para matricular las prácticas curriculares en empresas el alumno deberá estar matriculado en el centro y tener aprobados, al menos, 150 créditos 4

5 en el caso del grado o el 50% de los créditos de la titulación de Master (plan 2009). La duración de las prácticas curriculares es la que viene señalada en el plan de estudios de cada titulación, que en el caso de las correspondientes a la E.U. de Estudios Empresariales son: Titulo de Grado en Comercio: 300 horas (12 créditos) Título de Grado en Turismo: 300 horas (12 créditos) Master en Dirección y Gestión de Empresas Hoteleras (plan 2009): 600 horas (24 créditos) Artículo 5. a) La práctica se desarrolla dentro de un convenio marco Universidad - Empresa, por ello no existe relación laboral entre la empresa y el estudiante. b) La Escuela publicitará las ofertas de prácticas recibidas conforme a lo establecido en el apartado siguiente. En todo caso no está obligada a cubrir la totalidad de la demanda, siendo responsabilidad del estudiante la búsqueda de entidad donde realizarla a partir de la oferta del centro, de las prácticas ofertadas por el COIE, la Fundación General de la UCM, de sus propias gestiones, o de las diferentes ofertas de otras instituciones. c) Los horarios de realización de las prácticas se establecerán de acuerdo con las características de las mismas y las disponibilidades de la entidad colaboradora. Los horarios, en todo caso, serán compatibles con la actividad académica, formativa y de representación y participación desarrollada por el estudiante en la universidad. d) En el supuesto de que la empresa decidiera establecer una contraprestación económica, ésta será directa entre la Empresa y el estudiante, y tiene la consideración de bolsa o ayuda al estudio. 5

6 CAPÍTULO IV. DE LA OFERTA DE PRACTICAS Artículo 6. Durante el curso académico, la Subdirección de Relaciones Institucionales, a través de la oficina de prácticas, procederá a la publicación de las ofertas de prácticas de las empresas con las que hay formalizado convenio u otras con las que se formalicen nuevos acuerdos. Esta publicación se realizará preferentemente en la página web del centro. Cuando una empresa se dirija al Centro por primera vez con objeto de ofertar prácticas, será atendida por la Dirección (Director o Subdirector en quien delegue). La Comisión de Prácticas aceptará o no la realización de estas nuevas prácticas. Artículo 7. Los alumnos solicitarán, por orden de preferencia, prácticas de las ofertadas, mediante instancia dirigida a la Subdirección de Relaciones Institucionales. La Comisión de Prácticas se encargará de asignar a cada alumno, de entre los solicitantes, una práctica y un profesor tutor. El modelo de instancia estará disponible en la página web del Centro. Igualmente deberá cumplimentar dicha instancia y dirigirla a la Comisión de Prácticas, si quiere proponer una determinada empresa para la realización de una práctica, y la Comisión valorará la solicitud (se adjunta el modelo de instancia al final del documento). Se otorgará prioridad a los estudiantes que realizan prácticas curriculares frente a los que solicitan prácticas extracurriculares. Asimismo se otorgará prioridad en la elección y en la adjudicación de prácticas a los estudiantes con discapacidad, con objeto de que puedan optar a empresas en las que estén aseguradas todas las medidas de accesibilidad universal, incluidas las referidas al transporte para su traslado y acceso a las mismas Artículo 8. Una vez realizada la asignación de las prácticas por parte de la Comisión de Prácticas, el alumno recibirá, por correo electrónico o por teléfono, el nombre de la empresa donde se le ha asignado la práctica así como el nombre del profesor tutor del Centro. A partir de ese momento retirará, en la Oficina de Gestión de Prácticas, el Anexo II, que devolverá debidamente firmado por el tutor de la empresa en el plazo máximo de 3 días. Este trámite deberá cumplimentarse antes del inicio de las prácticas. El alumno recibirá en su domicilio un ejemplar del Anexo II con el VºBº del Vicerrectorado responsable. 6

7 Artículo 9. Los alumnos que accedan a prácticas a través del C.O.I.E. o de la Fundación General de la UCM cumplimentarán la misma instancia, adjuntando fotocopia del documento donde figura su nombre, nombre de la empresa y período de la práctica que va a realizar y que le entregarán en dichos Organismos. Dicha instancia deberá presentarse al inicio de las prácticas y en un plazo no superior a 10 días. La Comisión de Prácticas procederá a la asignación del profesor tutor. CAPÍTULO V. DE LA TUTORIZACIÓN DE LA PRÁCTICA Artículo 10. El alumno tendrá asignado un profesor-tutor cuya función será la de realizar el seguimiento del alumno a lo largo de la práctica, asesorarle en lo que sea preciso, resolver las eventualidades que pudieran surgir en la relación con la empresa, y realizar la evaluación de la práctica. a) Para las prácticas curriculares el tutor deberá ser un profesor de la universidad, con preferencia del propio centro y, en todo caso, afín a la enseñanza a la que se vincula la práctica. La designación de profesor tutor se realizará por la comisión de prácticas de entre los profesores con carga docente en la asignatura de prácticas y conforme a los criterios de proporcionalidad fijados por la normativa de la Universidad. b) En el caso de las prácticas extracurriculares, el tutor académico será preferentemente un profesor de la universidad que imparta docencia en la misma rama de conocimiento de la enseñanza cursada. Artículo 11. Asimismo el alumno tendrá asignado un tutor dentro de la empresa que le orientará en el trabajo a realizar y será responsable del proyecto formativo del alumno en la entidad donde se realizan las prácticas. Artículo 12 El alumno tiene la obligación de contactar con su profesor tutor para realizar una primera entrevista al comienzo del periodo de prácticas. Con 7

8 independencia del sistema de seguimiento que el tutor establezca, al final de la práctica se deberá realizar una última entrevista en la que el alumno transmitirá al tutor su valoración personal de la práctica y le hará entrega de la memoria de la misma y demás documentos indicados en el artículo 14. CAPÍTULO VI. DE LA MEMORIA FINAL E INFORME DEL TUTOR Artículo 13. El estudiante elaborará y hará entrega al tutor académico de la universidad una memoria final, a la conclusión de las prácticas, en los que deberán figurar, entre otros, los siguientes aspectos: a) Datos personales del estudiante. b) Entidad colaboradora donde ha realizado las prácticas y lugar de ubicación. c) Descripción concreta y detallada de las tareas, trabajos desarrollados y departamentos de la entidad a los que ha estado asignado. d) Valoración de las tareas desarrolladas con los conocimientos y competencias adquiridos en relación con los estudios universitarios. e) Relación de los problemas planteados y el procedimiento seguido para su resolución. f) Identificación de las aportaciones que, en materia de aprendizaje, han supuesto las prácticas. g) Evaluación de las prácticas y sugerencias de mejora. Artículo 14. El tutor del Centro realizará la evaluación de la práctica del alumno atendiendo a : a) El informe del tutor de la empresa. El modelo estará disponible en la página web del Centro y contendrá una evaluación sobre los siguientes aspectos: a) Capacidad técnica. b) Capacidad de aprendizaje. c) Administración de trabajos. d) Habilidades de comunicación oral y escrita. En el caso de estudiantes con discapacidad que tengan dificultades en la 8

9 expresión oral, deberá indicarse el grado de autonomía para esta habilidad y si requiere de algún tipo de recurso técnico y/o humano para la misma. e) Sentido de la responsabilidad. f) Facilidad de adaptación. g) Creatividad e iniciativa. h) Implicación personal. i) Motivación. j) Receptividad a las críticas. k) Puntualidad. l) Relaciones con su entorno laboral. m) Capacidad de trabajo en equipo. n) Aquellos otros aspectos que se consideren oportunos. b) La memoria de la práctica. c) El certificado de horas de prácticas realizadas d) La encuesta de calidad sobre la práctica conforme al procedimiento establecido en la titulación El profesor tutor deberá formalizar la evaluación de la práctica en el Informe de Calificación. Este informe estará disponible en la página web del Centro. Artículo 15. La Comisión de Prácticas elaborará un acta, que firmará el Presidente de la misma, en el que se hagan constar las prácticas realizadas así como su calificación. CAPÍTULO VII. OBLIGACIONES DE LOS ESTUDIANTES Artículo 16. Durante la realización de las prácticas académicas externas los estudiantes deberán atender al cumplimiento de los siguientes deberes: a) Cumplir la normativa vigente relativa a prácticas externas establecida por la universidad. b) Conocer y cumplir el Proyecto Formativo de las prácticas siguiendo las indicaciones del tutor asignado por la entidad colaboradora bajo la supervisión del tutor académico de la universidad. 9

10 c) Mantener contacto con el tutor académico de la universidad durante el desarrollo de la práctica y comunicarle cualquier incidencia que pueda surgir en el mismo, así como hacer entrega de los documentos e informes de seguimiento intermedio y la memoria final que le sean requeridos. d) Incorporarse a la entidad colaboradora de que se trate en la fecha acordada, cumplir el horario previsto en el proyecto educativo y respetar las normas de funcionamiento, seguridad y prevención de riesgos laborales de la misma. e) Desarrollar el Proyecto Formativo y cumplir con diligencia las actividades acordadas con la entidad colaboradora conforme a las líneas establecidas en el mismo. f) Elaboración de la memoria final de las prácticas, prevista en el artículo 14 de este Real Decreto y, en su caso, del informe intermedio. g) Guardar confidencialidad en relación con la información interna de la entidad colaboradora y guardar secreto profesional sobre sus actividades, durante su estancia y finalizada ésta. h) Mostrar, en todo momento, una actitud respetuosa hacia la política de la entidad colaboradora, salvaguardando el buen nombre de la universidad a la que pertenece. i) Informar de forma inmediata sobre cualquier incidencia que se produzca en el desarrollo de la práctica y que afecte a la misma, así como solicitar autorización para la adopción de decisiones que supongan la modificación o cancelación de la misma. i) Cualquier otro deber previsto en la normativa vigente y/o en los correspondientes Convenios de Cooperación Educativa suscrito por la Universidad y, en su caso, la entidad gestora de prácticas vinculada a la misma, con la entidad colaboradora. Artículo 17. El alumno se compromete a ser responsable, profesional y serio en la realización de la práctica, tanto en su propio beneficio como en el de los compañeros que deseen realizar prácticas en esa empresa. Atenderá diligentemente las indicaciones de su tutor en la empresa. Artículo 18. El alumno tendrá presente que será considerada como falta grave: 10

11 Artículo El intento de cambio de empresa una vez firmada la práctica, sin la autorización expresa de la Comisión de prácticas. - La ausencia injustificada y los retrasos a la práctica. - La generación de conflictos dentro de la empresa. - El abandono de la práctica antes de su finalización sin autorización de la Comisión Las faltas consideradas graves o muy graves supondrán la calificación de suspenso (0) en las prácticas curriculares o no apto en las extracurriculares y pueden ocasionar la remisión del expediente de la falta a la inspección de servicios de la universidad si la comisión de prácticas así lo decide atendiendo a la gravedad de la falta y a su repercusión sobre el centro. CAPÍTULO VIII. RECONOCIMIENTO DE PRÁCTICAS POR EXPERIENCIA PROFESIONAL Conforme a lo establecido en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 18 de octubre de 2011 por el que se aprueba la modificación del Reglamento sobre Reconocimiento y Transferencia de créditos (publicado en el BOUC nº 15 de 15 de noviembre de 2010), la asignatura puede ser objeto de convalidación por la realización de experiencia profesional o laboral relacionada con los estudios. Artículo 20. Son requisitos necesarios para poder efectuar el reconocimiento los siguientes: a) Acreditar al menos 3 meses de experiencia profesional con un mínimo del doble de horas realizadas a las exigidas por la correspondiente titulación b) Que la actividad tenga relación con algunas de las materias básicas u obligatorias del plan de estudios de grado realizado. c) Que la experiencia profesional se haya desarrollado en un periodo no superior a los 24 meses anteriores al inicio del curso académico en el que se matricule la asignatura. d) El reconocimiento se solicitará en el momento de matriculación de la práctica mediante instancia dirigida al Director/Decano del centro. 11

12 Artículo 21. La Comisión de convalidaciones resolverá las solicitudes con anterioridad al comienzo del segundo semestre, notificando mediante correo electrónico o teléfono a los interesados la resolución adoptada. CAPÍTULO IX. COMISION DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS Artículo 22. La Comisión de prácticas en empresas es el órgano coordinador de la actividad de prácticas en empresas del centro, tanto curriculares como extracurriculares. Actuará siempre en coordinación con las comisiones responsables de la docencia de grado y master en la materia que le afecta. Estará presidida por el subdirector encargado de las prácticas y sus miembros serán nombrados por el Director entre los profesores adscritos a la escuela o con docencia en la misma. Del nombramiento y cese de sus miembros se dará cuenta a la Junta de centro. Todos los profesores tutores de la asignatura tendrán derecho a asistir a las reuniones de la comisión con voz, pero sin voto. Artículo 23. Tendrá las siguientes funciones: - Aprobar o derogar los convenios de prácticas con las empresas e instituciones a formalizar o formalizados por la escuela - Asignar tutores de prácticas en virtud de la normativa académica correspondiente - Autorizar cualquier modificación en el desarrollo de la práctica que suponga alteración de convenios vigentes o cambios de empresa, previa solciitud del alumno e informe del tutor. - Resolver cualquier incidencia relacionada con el desarrollo de la práctica que pueda suponer la consideración de falta grave o muy grave para el estudiante y acordar, en su caso, la remisión de su expediente a la inspección de servicios a la universidad 12

13 Artículo Cualquier otra función que le pueda ser encomendada por los órganos de gobierno, autoridades académicas o por la normativa del centro. Sin perjuicio de los derechos que el estudiante tiene conforme a la normativa vigente, las resoluciones de la comisión de prácticas serán recurribles conforme al procedimiento general de reclamaciones establecido para la titulación correspondiente. DIRECCIÓN DE CONTACTO Oficina de Prácticas en empresas Planta baja (al lado de secretaria) practic@emp.ucm.es Teléfono: