PLAN DE ACCIÓN TITORIAL
|
|
- Ángela Mora Carrizo
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 PLAN DE ACCIÓN TITORIAL Curso 2018/2019 R1 DO-0203 P1
2 DO-0203 P1 anexo 1 do 24/04/2013: Plan de acción titorial Plan de acción titorial Data de aprobación 23/06/2017
3 1 Presentación 2 Ficha básica do PAT do centro 3 Obxectivos 4 Principios de actuación do PAT 5 Axentes implicados 5.1 Equipo decanal/directivo 5.2 Coordinación do PAT 5.3 A Comisión de Garantía de Calidade 5.4 Profesorado titor 5.5 Alumnado 6 Plan de titorización 6.1 Actuacións de titorización nas titulacións de grao Actuacións de organización Actuacións de acollida Actuacións de apoio e seguimento Actuacións de carácter formativo Actuacións sobre saídas profesionais 6.2 Actuacións de titorización nas titulacións de máster 7 Metodoloxía 8 Avaliación 9 Anexos 1
4 1 Presentación O Plan de acción titorial (PAT) da recolle un conxunto de actuacións destinadas a favorecer a integración do alumnado na vida universitaria e atender as súas necesidades formativas e informativas. Supón superar o modelo tradicional de ensino universitario só preocupado pola transmisión de coñecementos, e apostar por un modelo en que conflúen tamén funcións socio-educativas, baseadas en relacións recíprocas e interaccións titor/a-alumno/a, etc.; apóstase, en definitiva, polo trato máis personalizado, ademais do académico. Preténdese ir consolidando unha liña de acción titorial coherente coas necesidades do alumnado, que normalice as distintas accións e acade un axeitado equilibrio entre as expectativas das alumnas e alumnos e os obxectivos que se expoñen no marco do Espazo Europeo de Educación Superior. O PAT ten como obxecto a garantía, adecuación dos métodos de ensinanza, aprendizaxe e avaliación, adquisición de competencias do alumnado, atención á diversidade, orientación á aprendizaxe, e procura dunha igualdade de xénero, recollidos tanto nas memorias dos títulos como no sistema de garantía de calidade do centro. 2 Ficha básica do PAT do centro Centro Ámbito de aplicación: titulacións Grao en Xeografía e Historia PCEO do Grao en Turismo e do Grao en Xeografía e Historia Máster Valoración, Xestión e Protección do Patrimonio Cultural Máster en Arqueoloxía e Ciencias da Antigüidade Aplicación temporal do PAT Duración do curso académico Susana Reboreda Morillo (Grao e Plan conxunto) Coordinación do PAT Fermín Pérez Losada (Mestrado en Valoración, Xestión e Protección do Patrimonio Cultural) Beatriz Comendador Rey (Mestrado en Arqueoloxía e Ciencias da Antigüidade) Data de aprobación da Curso de implantación do PAT versión en vigor do PAT 23/06/2017 2
5 3 Obxectivos O PAT da pretende acadar os seguintes obxectivos: - Establecer un sistema de información, orientación e canalización socio-educativa para as alumnas e alumnos das titulacións que se impartan na ou nas que participe en docencia intercentros e interunivesritaria. - Motivar unha participación do alumnado nos distintos aspectos da vida universitaria, nos programas de mobilidade, de voluntariado e noutras actividades de carácter específico ou transversal que complementan a súa formación. - Ampliar a información sobre as saídas profesionais relacionadas coas ensinanzas do centro. - Axudar o alumnado nas situacións persoais que dificulten o seu normal desenvolvemento da actividade académica. - Empregar o PAT como unha forma máis de obtención de datos e valoración sobre o propio desenvolvemento e mellora da calidade da titulación. 4 Principios de actuación do PAT - Privacidade e confidencialidade. A información non sairá das canles e dos procedementos estritos para os que se xera. - Respecto aos dereitos das e dos estudantes, segundo as normas da Universidade de Vigo. - Coordinación e colaboración entre os distintos axentes participantes. - Optimización dos recursos do centro e da universidade dispoñibles. - Elaboración de documentos escritos que permitan a posterior análise e valoración de resultados e a mellora do proceso (Anexos). 5 Axentes implicados 5.1 Equipo decanal/directivo O equipo decanal/directivo participa no deseño do PAT, e na súa promoción e desenvolvemento. Elevará, para a súa aprobación na Xunta de Centro, a proposta documental cos criterios fundamentais que rexen o PAT. Así mesmo, velará polo cumprimento das accións acordadas e impulsará, xunto coa Comisión de Calidade (CC), as melloras oportunas á vista dos resultados obtidos. 3
6 5.2 Coordinación do PAT As/Os coordinadoras/es do PAT serán propostas polo equipo decanal para a súa aprobación pola Xunta de para apoiar o desenvolvemento do PAT. A coordinación actúa como interlocutora entre os distintos axentes implicados e elaborará un informe ao remate de cada curso académico cos resultados de satisfacción, as principais incidencias, así como calquera outra cuestión relevante. 5.3 Comisión de Calidade A CC analizará os informes que lle entregue a coordinación do PAT e determinará as accións de mellora oportunas. Deberá velar porque se cumpran os requisitos e o PAT estea permanentemente actualizado. 5.4 Profesorado titor As funcións básicas do profesado titor serán as seguintes: - Aconsellar ao alumnado na toma de decisións académicas. - Orientar na solución das dúbidas e inconvenientes burocráticos. - Transmitir a información precisa sobre os servizos e as actividades que se realizan no centro e na Universidade de Vigo. - Fomentar a participación do estudantado nos órganos colexiados e nas actividades do centro e da universidade. - Recompilar e rexistrar a información necesaria para o desenvolvemento das accións do PAT e poñela a disposición da coordinación (Anexos do PAT e/ou enquisas no espazo de coordinación das titulacións na plataforma da Universidade de Vigo). - Asistir ás reunións organizativas convocadas pola coordinación do PAT e/ou a dirección do centro. - Criterios de Selección dos/as Profesores-as titores/as: Poderán ser titores/as o profesorado do centro ou das titulacións que participen na docencia dos títulos, con vinculación permanente, xunto co profesorado axundate, axudante doutor e asociado. Só poderán ser titores/as do alumnado o profesorado que lle imparta docencia no correspondente curso. Establecerase un sistema rotatorio para a asignación de cada un dos cursos a un/unha titor/a 5.5 Estudantado É o destinatario do PAT, a quen se dirixen as actuacións programadas para garantir as súas metas académicas e persoais ligadas a súa formación universitaria. 4
7 6 Plan de titorización 6.1 Actuacións de titorización nas titulacións de grao Actuacións de organización O equipo directivo e a coordinación, unha vez finalizado o prazo de matrícula, elaborarán a relación de profesorado-titor-curso (Anexo I) e velarán polo cumprimento das accións contempladas no PAT Actuacións de acollida Acto de benvida a toda a comunidade (primeira semana do curso) No acto de benvida a decana recibe o alumnado de novo ingreso. A coordinadora do Grao presentará o plan de estudos, a estrutura das guías docentes e a plataforma moodle. A coordinación do PAT presenta os seus obxectivos, as principais actuacións e a importancia de participar no mesmo. Tamén se potencia a súa participación nos programas de mobilidade e voluntariado; así mesmo se lembra a importancia da súa participación nos órganos de decisión e nos procesos de avaliación da satisfacción. Acto de presentación ao alumnado de 1.º (primeira semana do curso) A coordinadora de grao informa sobre os aspectos fundamentais do mesmo (materias, actividades transversais, horarios, e guías docentes). Un representante da delegación de estudantado informa sobre os aspectos máis significativos da Delegación como órgano representativo, e das actividades nas que participa o estudantado. Outras servizos do campus e da universidade informarán sobre o funcionamento das súas respectivas áreas (Biblioteca, Servizo de Deportes, Oficina de Voluntariado, Oficina de Relacións Internacionais, Unidade de Igualdade, Gabinete Psicopedagóxico.) Dada a cantidade de información que é preciso transmitir, este acto de acollida realizarase en distintas xornadas que se acompañarán con visitas guiadas a través dos espazos de interese Actuacións de apoio e seguimento Accións do profesorado titor As profesoras e profesores titores programarán dúas reunións anuais co seu curso asignado, se ben poderán reunirse tamén en calquera outro momento concertando previamente co estudantado a data e a hora. O seguimento poderá realizarse por curso u de forma individual. Para facilitalo, estableceranse unhas fichas das reunións (Anexos III e IV) Actuacións de carácter formativo Ciclo de conferencias, seminarios e/ou xornadas: Trátase de accións formativas vinculadas á 5
8 titulación que complementan a formación das alumnas e alumnos, permítenlles participar en contextos de aprendizaxe distintos e complementarios ós desenvolvidos na aula Actuacións sobre saídas profesionais Durante o curso se organizarán actividades de orientación profesional dirixidas principalmente ao estudantado de 3º e 4º curso. 6.2 Actuacións de titorización nas titulacións de másters Actuacións de organización O equipo directivo e a coordinación, unha vez finalizado o prazo de matrícula, elaborarán a relación de profesorado-titor-curso (Anexo I) e velarán polo cumprimento das accións contempladas no PAT Actuacións de acollida Acto de presentación ao alumnado (presencial ou virtualmente, primeira semana do curso) No acto de benvida a decana recibe o alumnado de novo ingreso. A coordinación do máster presenta o plan de estudos, a estrutura das guías docentes e a plataforma moodle. A coordinación do PAT presenta os seus obxectivos, as principais actuacións e a importancia de participar no mesmo Actuacións de apoio e seguimento Accións do profesorado titor As profesoras e profesores realizarán o seguimento a través das fichas elaboradas para tal cometido (Anexos III e IV e/ou enquisas no espazo de coordinación das titulacións na plataforma da Universidade de Vigo). Cronograma Grao en Xeografía e Historia 1ª semana do curso Acto de Benvida todo estudantado Acto de Benvida 1º 1ª semana do curso Reunión inicial (Anexo II) Final 1º cuadrimestre Reunión do seguimento (Anexo III) Final 2º cuadrimestre Reunión do seguimento (Anexo III) Cuestionario final de satisfacción alumnado (Anexo IV) Máster Valoración, Xestión e Protección do Patrimonio Cultural Máster en Arqueoloxía e Ciencias da Antigüidade 6
9 1ª semana do curso Acto de Benvida 1ª semana do curso Reunión inicial (Anexo II) Final 1º cuadrimestre Reunión do seguimento (Anexo III) Final 2º cuadrimestre Reunión do seguimento (Anexo III) Cuestionario final de satisfacción alumnado (Anexo IV) 7 Metodoloxía Óptase por unha metodoloxía flexible adaptada ás diferentes estratexias de aprendizaxe, diversidade do alumnado e ás súas necesidades particulares. As profesoras e profesores titores favorecerán no estudantado: A súa integración na vida universitaria e nos procesos de formación. A súa aprendizaxe autónoma e a toma de decisión. O seu axeitado desenvolvemento curricular. Con este método de traballo preténdese contribuír a un modelo de educación baseada en competencias. 8 Avaliación A avaliación do PAT achega datos sobre: Os resultados obtidos a partir da posta en práctica do plan. A idoneidade dos medios e dos recursos empregados. As principais fontes de datos serán: Os rexistros do PAT (fichas, anotacións, incidencias). As enquisas de satisfacción. Os indicadores de impacto (número de actuacións, participación, asistencia, solicitudes do estudantado etc.). 7
10 Plan de acción titorial Anexos 8
11 Anexo I PLAN DE ACCIÓN TITORIAL: RELACIÓN DE CURSO E TITORES/AS ASIGNADOS/AS ANO ACADÉMICO 20 / TITULACIÓN Grao en Xeografía e Historia CURSO TITOR/A 1º 2º 3º 4º PLAN DE ACCIÓN TITORIAL: RELACIÓN DE CURSO E TITORES/AS ASIGNADOS/AS ANO ACADÉMICO 20 / TITULACIÓN Máster en Valoración, Xestión e Protección do Patrimonio Cultural ALUMNADO ASIGNADO TITOR/A ASIGNADO 9
12 Anexo II Esta ficha pode ser empregada polos/as titores/as que o consideren preciso, como mecanismo para dispoñer dunha información ampla do alumnado que titoriza. En todo caso, cubrir a ficha é unha acción voluntaria por parte do alumnado que deberá asinar o seu consentimento para empregar a información aportada na mesma de forma exclusiva polo/a titor/a e unicamente no ámbito da titoría. Non poderá polo tanto facerse pública mediante ningunha canle. A confidencialidade dos datos garantirase sempre de acordo ao establecido na Lei de Protección de datos Lei 15/1999 do 13 de decembro. Unha vez finalizada a relación titor-alumnado, as fichas deberán ser destruídas de modo seguro e confidencial (exemplo destrutora de papel). PLAN DE ACCIÓN TITORIAL: FICHA INICIAL DE DETECCIÓN DE NECESIDADES (O alumnado débea cubrir voluntariamente) Centro Ano académico /_ DATOS PERSOAIS DO ALUMNO/A Apelidos e nome DNI Curso e titulación Teléfono/enderezo electrónico Lugar de nacemento Data de nacemento Enfermidade ou algún tipo de discapacidade Domicilio Motivación para elixir a titulación Actividades do seu interese CONTEXTO DE ESTUDO E TRABALLO Tipo de residencia (familiar, piso de estudante, residencia, piso propio etc.) Forma de sufragar os gastos (axuda familiar, bolsa, traballo etc.) Posibilidades de asistencia á clase Fotografía Tempo potencial para o estudo diario 10
13 Forma de tratar o estudo diario (organización en grupo ou individual, como resolve dúbidas etc.) Considera importante acudir ás titorías das materias? Emprégaas? TRAXECTORIAACADÉMICA Estudos realizados para acceder a esta titulación Outros estudos ou formación complementaria Gustaríalle ampliar a súa formación? En que temas está ten interese? (..Nome e Apelidos do alumno/a), autorizo a meu titor/a a empregar esta información de forma exclusiva no ámbito da titoría e a fin de cumprir estritamente cos obxectivos descritos no Plan de acción titorial. Data Sinatura do/a Alumno/a 11
14 Anexo III PLAN DE ACCIÓN TITORIAL: FICHA DE SEGUIMENTO DE TITORÍAS Centro Curso e titulación Data e hora Tipo de titoría En grupo Grupo: Individual Ano académico: 20 /20 Apelidos e nome(s) do(s) estudante(s) Tipo de reunión Motivo da reunión Temas formulados Inicial De seguimento (Observacións) Acordos e 12
15 Anexo IV PLAN DE ACCIÓN TITORIAL: CUESTIONARIO FINAL DE SATISFACCIÓN DO ALUMNADO 1 Valore a documentación e a información previa ofrecida do PAT: Insuficiente Suficiente 2 Avalíe a organización e a coordinación das distintas actividades desenvolvidas no PAT: Moi mala Mala Boa Moi boa 3 En que grao o desenvolvemento do PAT respondeu ás súas expectativas? Nada Pouco Bastante Moito 4 Valore o grao de utilidade do PAT: Nada Pouco Bastante Moito 5 Pensa que as datas establecidas para as distintas actividades foron axeitadas? Si Non 13
16 6 Considera axeitado o sistema de seguimento? Si Non 10 Que eliminaría do PAT? 11 Que engadiría? Grazas pola súa colaboración! 14
17 Anexo V SERVIZOS DA UNIVERSIDADE DE VIGO DE ESPECIAL INTERESE PARA O ALUMNADO Ofoe (Oficina de Orientación ao Emprego) Obxectivos - Proporcionar un servizo integral de información, asesoramento e formación no ámbito da orientación profesional para o emprego. - Fomentar as oportunidades de achegamento á práctica e ao exercicio profesional dos universitarios/as. Servizos que ofrece Xestión de prácticas en empresas e institucións públicas e privadas - Prácticas en empresas e institucións: ten como finalidade facilitar a preparación para o exercicio profesional do alumnado universitario. As persoas destinatarias son estudantes co 50 % dos créditos, necesarios para obter a súa titulación, superados. O período de realización é ao longo de todo o curso académico, cunha duración máxima de seis meses e xornada de traballo aconsellable de catro horas. - Prácticas para realizar o proxecto de fin de carreira (PFC): ten como finalidade axudar a desenvolver un proxecto de fin de carreira baseado nunha actividade empresarial real. As persoas destinatarias son estudantes que teñan aprobado o tema do PFC. O período de realización é ao longo de todo o curso académico. Xestións de ofertas de emprego - Finalidade: mediar entre as empresas/institucións e os/as aspirantes a través de ofertas de traballo. Acadar que o titulado/a obteña un posto de traballo a través das ofertas da Ofoe acordes coa súa formación universitaria; así como levar a cabo accións de difusión e captación de empresas/institucións co obxecto de impulsar a súa colaboración coa Universidade de Vigo. - Persoas destinatarias: todas os titulados e ttuladas universitarias que cursan total ou parcialmente os seus estudos na Universidade de Vigo e estudantes actualmente matriculados. Orientación e asesoramento individualizado na busca de emprego Finalidade: axudar á incorporación ao mercado laboral transmitindo destrezas útiles e necesarias para enfrontarse á primeira busca de traballo. Formación para o emprego Finalidade: para axudar á inserción laboral dos/as egresados/as da Universidade de 20
18 Vigo, a Ofoe organiza un programa formativo que pretende mellorar a súa empregabilidade e, polo tanto, o seu acceso ao mercado de traballo. Fuvi (Fundación Universidade de Vigo): programa de prácticas, Ofie (Oficina de Iniciativas Empresariais), proxectos europeos, Universia etc. Obxectivos - Difundir e fomentar o espírito emprendedor no seu contorno, presentando o autoemprego como unha saída laboral alternativa. - Detectar proxectos cun alto contido tecnolóxico xurdido a partir do potencial innovador da Universidade de Vigo. Servizos que ofrece - Xestión de prácticas en empresas e institucións públicas e privadas. - Xestión de ofertas de emprego. - A difusión da cultura emprendedora e o fomento do autoemprego cara á identificación de emprendedores/as no contorno universitario. - A formación de emprendedores/as orientada a fortalecer os coñecementos de planificación e xestión necesarios. - A promoción da innovación cara á detección e á avaliación de tecnoloxías comercializables e á valoración do coñecemento e a innovación con criterios de mercado. - O asesoramento a emprendedores/as na avaliación da idea e a posterior posta en marcha do proxecto. - A xestión de estruturas de apoio. ORI (Oficina de Relacións Internacionais) Obxectivo Centralizar, coordinar e xestionar as actividades de cooperación internacional no seo da Universidade de Vigo. 16
19 Servizos que ofrece - Información e asesoramento á comunidade universitaria sobre os diferentes programas internacionais no ámbito da educación superior. - Fomento e xestión da mobilidade de estudantado propio e estranxeiro, en especial no marco dos programas Sócrates-Erasmus, ISEP, bolsas MAE e programas de cooperación da Universidade de Vigo. - Asesoramento ás persoas candidatas da Universidade de Vigo seleccionadas con estes programas sobre a documentación que deben presentar, a información sobre a contía das bolsas e as posibles axudas complementarias, así como sobre as xestións que teñen que realizar coas universidades de destino; e xestión do pagamento das bolsas e da realización dos informes pertinentes que solicitan as institucións que financian estas bolsas (UE, Axencia Nacional de Erasmus, AECI e ISEP). - Xestión da aceptación de estudantado estranxeiro que participa nun programa de intercambio; elaboración da Guía do estudantado estranxeiro; e asesoramento e dotación de aloxamento e organización de actividades e visitas culturais. - Elaboración e negociación de acordos de cooperación internacional. - Asegurar a presenza da Universidade de Vigo en foros e encontros de educación internacionais. Servizo de Bolsas Obxectivo Garantir as condicións de igualdade no exercicio do dereito á educación e para que todo o estudantado goce das mesmas oportunidades de acceso e permanencia nos estudos superiores. 17
20 Tipos de bolsas Bolsas convocadas por organismos públicos como o Ministerio de Educación e Ciencia; o Ministerio de Educación, Política Social e Deporte; a Consellería de Cultura, Educación e Ordenación Universitaria; a Universidade de Vigo, entre outras, así como por entidades concertadas e privadas como a Fundación Caixa Galicia, a Fundación Pedro Barrié de la Maza, La Caixa, Portal Universia SA etc., atendendo a diferentes aspectos: - No estranxeiro - Para fillos e fillas de emigrantes - Estudos universitarios xerais de 1. o e 2. o ciclo - Proxecto de fin de carreira e tese de licenciatura - Colaboración ou iniciación á investigación - Créditos para o financiamento dos estudos universitarios - Premios de fin de carreira - Outras axudas - Área de Tecnoloxías da Información e das Comunicacións (ATIC) - Bolsas para estudos oficiais de posgrao Extensión Cultural Obxectivos - Acadar a «formación integral» do alumnado, así como que a sociedade sinta a universidade como algo próximo, como unha institución que contribúe á mellora da súa «calidade de vida» e que, en definitiva, se debe á propia sociedade. - Potenciar a dinamización e a organización de actividades de carácter cultural, solidario e deportivo. 18
21 Servizos que ofrece Actividades de carácter cultural - Convocatoria de cursos de Extensión Cultural: para completar a formación dos membros da comunidade universitaria, de persoas xa tituladas e de profesionais que demandan unha formación permanente. - Convocatoria de obradoiros de Extensión Cultural: para ampliar a oferta formativa e promover así as habilidades sociais diferentes das que forman parte do currículo académico. - Convocatoria de axudas para actividades extraacadémicas e de difusión cultural: para promover actividades culturais nas súas máis diversas formas (ciclos de conferencias, debates etc.). - Convocatoria de axudas para accións participativas e asociacionismo: para o fomento das actividades organizadas por asociacións integradas por estudantado da universidade coa finalidade de organizar actividades socioculturais. - Programación de Extensión Cultural: trátase dunha programación continuada de actividades culturais que abranguen diferentes ámbitos: música, teatro, cinematografía, exposicións de arte, obradoiros de linguaxe de signos, gastronomía, fotografía etc., e actividades de voluntariado e solidariedade coordinadas pola Osix. Actividades de carácter deportivo - Actividades de ocio-formación: cursos monográficos sobre pontismo, mergullo, ioga, surf, escalada, tenis, xadrez etc.; escolas deportivas nos campus de Pontevedra, e Vigo (bailes de salón, aerobox, taichí, capoeira etc.). - Actividades de ocio-recreación: programa Delecer (golf, pontismo, rappel voado, equitación, paracaidismo e parapente); programa Augaventura (descenso de barrancos [rafting], windsurf, mergullo etc.); programa Roteiros culturais (coñecer os referentes culturais máis importantes do noso contorno). - Actividades de competición: competicións internas, interuniversitarias e federadas. - Área de Deporte e Saúde: Unidade de Medicina Deportiva e Unidade de Actividade Física Personalizada. Gabinete Psicopedagóxico Obxectivo Ofrecerlle ao alumnado que o precise unha orientación e asistencia, tanto sobre aspectos estritamente académicos como outros máis persoais. Tanto uns como os outros poden influír de maneira negativa no adecuado desenvolvemento do ámbito sociofamiliar. 25
22 Servizos que ofrece - Asesorar o estudantado na planificación e no desenvolvemento da súa traxectoria académica e profesional. - Adecuar e optimizar as decisións académicas, maximizando a variedade das posibilidades das saídas profesionais. - Incrementar os niveis de autoestima e de motivación persoal e profesional. - Mellorar os hábitos de estudo, a organización dos traballos e aprender distintas técnicas de estudo para acadar un maior éxito ao longo da carreira. SIOPE (Sección de Información, Orientación e Promoción do Estudante) Obxectivo Informar e orientar, da maneira máis axeitada posible e con calidade, toda a comunidade universitaria e, por ende, a sociedade en xeral o que a Universidade de Vigo lles ofrece. Servizos que ofrece Información xeral académica e administrativa para o alumnado: - Acceso á universidade (selectividade e preinscrición) - Titulacións da Universidade de Vigo - Titulacións do resto das universidades españolas - Plans de estudos - Bolsas e axudas ao estudo - Programas de formación - Mestrados e cursos de posgrao - Cursos complementarios e de verán - Seguro escolar - Permanencia na universidade - Situacións de matrícula particularizada Información para alumnado estranxeiro: - Información sobre os servizos ao estudantado - Residencias universitarias - Servizos universitarios en xeral - Actividades deportivas - Actividades culturais 26
23 - Actividades científicas - Aloxamento Servizos que ofrece Os seus servizos inclúen a consulta na sala, o préstamo a domicilio, a información bibliográfica, os recursos electrónicos e o intercambio interbibliotecario, ademais das actividades formativas para os seus usuarios e usuarias. Para facilitar o acceso de docentes, estudantes e persoal da universidade a todos os recursos, os horarios das bibliotecas coinciden cos das facultades e escolas, excepto no período de exames, en que varias bibliotecas permanecen abertas ata a madrugada e durante as fins de semana. Servizo de Deportes Servizos que ofrece Ocio e formación: Escolas deportivas Cursos Programas de lecer Aguaventura Rutas culturais Deporte e saúde Actividade física personalizada ou libre Medicina Fisioterapia Competicións e eventos Internas Interuniversitarias 27
24 Centro de Linguas Obxectivo O Centro de Linguas nace co obxectivo de dotar a comunidade universitaria e a sociedade en xeral dun servizo de ensinanza de linguas. Servizos que ofrece A oferta de linguas atende a diferentes tipos de demandas: - O interese de alumnado das facultades e das escolas en completar o seu currículo, ao reforzar o aspecto lingüístico. - A necesidade do alumnado estranxeiro, que vén á nosa universidade temporalmente, de seguir cursos de español. - A demanda do persoal investigador de ampliar e completar a súa competencia lingüística, particularmente nas linguas máis empregadas no ámbito científico. - O coñecemento das linguas minoritarias, das linguas propias da nosa comunidade e tamén doutras situacións lingüísticas semellantes, como o catalán, e outras menos próximas. - O interese do Centro de Linguas acada tamén as linguas de signos. Servizo médico do campus Teléfono Servizos que ofrece - Atención de urxencias - Recoñecementos médicos 28
25 SERVIZOS DA U. VIGO DE ESPECIAL INTERESE PARA O ALUMNADO Unidade de Igualade Obxectivo: Páxina web: Servizos que ofrece: A Unidade de Igualdade ten o obxectivo fundamental de remover os obstáculos que dificultan a situación igualitaria entre as mulleres e os homes da Universidade de Vigo. Ten encomendada a tarefa de promover medidas que garantan o acceso en igualdade de condicións á investigación a aos estudos universitarios, ao traballo e á promoción profesional das mulleres e dos homes na Universidade de Vigo, así como realizar o seguimento do desenvolvemento e cumprimento da lexislación e dos plans e medidas que se adopten na materia. Impulsar e supervisar a realización das políticas de igualdade aprobadas no I Plan de igualdade entre mulleres e homes da Universidade de Vigo. Atender os casos de acoso sexual ou por razón de sexo. Recibir calquera denuncia na que se produza unha situación discriminatoria por razón de sexo. Apoiar iniciativas de calquera membro da comunidade universitaria en favor da promoción da igualdade real entre mulleres e homes Emitir informes de impacto de xénero sobre as normativas e convocatorias aprobadas pola Universidade. Ofrecer medios e recursos para contribuír á transversalización do principio de igualdade no ámbito universitario. Revisar o emprego dunha linguaxe non sexista na comunicación institucional. Organizar actividades de sensibilización que promovan valores igualitarios e que traspasen o ámbito universitario. Propoñer a formación en materia de igualdade de todos os sectores da comunidade universitaria. Asesorar ás asociacións estudantís que teñen entre os seus obxectivos a loita contra as desigualdades de xénero. Facilitar informes de situación de mulleres e homes no seo da comunidade universitaria. Impulsar a incorporación da perspectiva de xénero na docencia e investigación. Contribuír á loita contra os estereotipos de xénero. 29
Anexo V. Facultade de Fisioterapia. Ofoe (Oficina de Orientación ao Emprego) SERVIZOS DA UNIVERSIDADE DE VIGO DE ESPECIAL INTERESE PARA O ALUMNADO
Anexo V SERVIZOS DA UNIVERSIDADE DE VIGO DE ESPECIAL INTERESE PARA O ALUMNADO Ofoe (Oficina de Orientación ao Emprego) s - Proporcionar un servizo integral de información, asesoramento e formación no ámbito
Plan de acción tutorial Escola de Enxeñería Industrial
Plan de acción tutorial Escola de Enxeñería Industrial Aprobado por la CGC 10/03/2015 Aprobado por la Comisión Permanente 07/04/2015 Vicerreitoría de Alumnado, Docencia e Calidade 1 Presentación El Plan
5. Estrutura organizativa e de responsabilidades
Manual de. Índice 04 Páxina 11 de 31 5. Estrutura organizativa e de responsabilidades No desenvolvemento do Sistema de Garantía Interna de Calidade, tanto no ámbito estratéxico como operativo, participan
Guía para a coordinación do Grao en Ciencias do Mar
Guía para a coordinación do Grao en Ciencias do Mar Aprobado pola Comisión de Garantía Interna de Calidade o 23 de Octubre de 2015 Aprobado pola Xunta de Facultade o 17 de Novembro de 2015 1. OBXECTO O
PROCEDEMENTO DE COORDINACIÓN DA DOCENCIA DE GRAO DA FACULTADE DE CC. EMPRESARIAIS E TURISMO DE OURENSE
Campus de Ourense Facultade de CC. Empresariais e Turismo Campus Universitario 32004 Ourense http://www.fcetou.uvigo.es PROCEDEMENTO DE COORDINACIÓN DA DOCENCIA DE GRAO DA FACULTADE DE CC. EMPRESARIAIS
Actividades formativas desenvolvidas polo CAFI
Actividades formativas desenvolvidas polo CAFI Plan Anual de Formación do Profesorado 2011 2012 Plan Anual de Formación do Profesorado 2011-2012 5.1 ACTIVIDADES DE FORMACIÓN PRESENCIAL X1101028 50 Formación
Facultade de Dereito(Ourense) Curso
Facultade de Dereito(Ourense) Curso 2012-2013 1 Índice 1. Presentación pax. 3 2. Os axentes implicados e as súas funcións pax. 4 3. Obxectivos pax. 5 4. Actividades pax. 6 5. Metodoloxía pax. 8 6. Recursos
Orientación al estudiantado
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE CALIDAD PROCEDIMIENTO Orientación al estudiantado CÓDIGO DO-0203 P1 ÍNDICE 04 REDACCIÓN VALIDACIÓN APROBACIÓN Área de Apoyo a la Docencia y Calidad Comisión de Garantía de Calidad
NORMATIVA DE RECOÑECEMENTO DE CRÉDITOS POR ACTIVIDADES EN TITULACIÓNS OFICIAIS DE GRAO (Acordo do Consello de Goberno do 20 de abril de 2009)
NORMATIVA DE RECOÑECEMENTO DE CRÉDITOS POR ACTIVIDADES EN TITULACIÓNS OFICIAIS DE GRAO (Acordo do Consello de Goberno do 20 de abril de 2009) Motivación A Lei Orgánica 6/2001, de 21 de decembro de Universidades,
Servizo de información, asesoramento e orientación sobre recursos e servizos dispoñibles: Apoio na xestión e tramitación de recursos
Servizo de información, asesoramento e orientación sobre recursos e servizos dispoñibles: - Certificado de discapacídade - Accesibilidade - Formación - Emprego - Autoemprego - Servizo, actividades e programas
MÁSTER EN ENXEÑERÍA INFORMÁTICA PLAN DE COORDINACIÓN DOCENTE INFORME DE ACCIÓNS ACADÉMICAS E DE COORDINACIÓN VERTICAL E HORIZONTAL EMPRENDIDAS
ESCOLA SUPERIOR DE ENXEÑARÍA INFORMÁTICA INFORME DE ACCIÓNS ACADÉMICAS E DE COORDINACIÓN VERTICAL E HORIZONTAL EMPRENDIDAS IT06-PC06 MÁSTER EN ENXEÑERÍA INFORMÁTICA PLAN DE COORDINACIÓN DOCENTE INFORME
Seminario de Planificación Empresarial
Seminario de Planificación Empresarial Con Perspectiva de Xénero Matrícula Gratuita Acción seleccionada no marco dun programa operativo cofinanciado polo FSE coa colaboración da Xunta de Galicia OBXECTIVOS
Resumo da elaboración I PLAN DE IGUALDADE DO CONCELLO DE MONDARIZ-BALNEARIO
Resumo da elaboración I PLAN DE IGUALDADE DO CONCELLO DE MONDARIZ-BALNEARIO (2019-2022) Índice 1. Introdución........................ 2 2. Metodoloxía........................ 2 3. Principais conclusións
O CAMIÑO DE DOWN GALICIA
UNHA ESCOLA PARA TOD@S O CAMIÑO DE DOWN GALICIA Experiencias e Metodoloxías de Educación Inclusiva Santiago de Compostela 05 de novembro de 2016 DOWN GALICIA E ENTIDADES MEMBRO DOWN GALICIA é unha FEDERACIÓN
PROCEDEMENTO P-PRL 17
Páxina 1 de 5 INDICE 1. OBXECTO E ALCANCE 2. NORMATIVA DE REFERENCIA 3. DEFINICIÓNS 4. DESCRICIÓN 5. ESQUEMA ANEXOS F- 17 01: Acta reunión: revisión periódica pola dirección do sistema de xestión de prevención
A Área de Emprego e Emprendemento BOTÁMOSCHE UNHA MAN. Área de Emprego e Emprendemento
A BOTÁMOSCHE UNHA MAN Que é a Área de E+E: A é unha unidade de xestión dependente da Vicerreitoría de Estudantes que ten como obxectivo fundamental facilitar, en colaboración con administracións, empresas
MÁSTER EN ECONOMÍA: ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL E MERCADOS FINANCEIROS
MÁSTER EN ECONOMÍA: ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL E MERCADOS FINANCEIROS DURACIÓN 1 ano académico (60 créditos) con dedicación a tempo completo. Hai tamén unha oferta limitada de prazas para cursalo en 2 anos
Instituto de Educación Secundaria Leixa. Bacharelatos Ciclos formativos de Artes Gráficas e Sanidade
PLAN DE ORIENTACIÓN ACADÉMICO E PROFESIONAL IES Leixa.: Plan de Orientación Académico e Profesional :..: 1 :. ÍNDICE: 1 Obxectivo xeral. 2 Metodoloxía. 3 Avaliación. 4 Desenvolvemento do Plan de Orientación
CRONOGRAMA XERAL DA PLANIFICACIÓN PLURIANUAL DA ESCOLA TÉCNICA SUPERIOR DE ENXEÑARIA
CRONOGRAMA ERAL DA PLANIFICACIÓN PLURIANUAL DA ESCOLA TÉCNICA SUPERIOR DE ENEÑARIA - CRONOGRAMA ERAL LIÑA OBECTIVO ACCIÓN 1.1. Coñecer o estado subxectivo das infraestruturas do A. Realizar enquisas de
CONCURSO DE IDEAS EMPRESARIAIS INNOVADORAS, BASEADAS NO COÑECEMENTO CIENTÍFICO
CONCURSO DE IDEAS EMPRESARIAIS INNOVADORAS, BASEADAS NO COÑECEMENTO CIENTÍFICO ASOCIADO AO CICLO O EMPRENDEMENTO CIENTÍFICO: UNHA OPORTUNIDADE NECESARIA BASES DA CONVOCATORIA Obxectivos Fomentar o espírito
Contornos virtuais como soporte ao proceso docente (Campus de Vigo)
Contornos virtuais como soporte ao proceso docente (Campus de Vigo) Programa de Formación Permanente do Profesorado Novembro 2006 Universidade de Vigo Vicerreitoría de Formación e Innovación Educativa
PROPOSTA DO COMITÉ DE EMPRESA DE PONTEVEDRA DA CARREIRA PROFESIONAL PARA O PAS LABORAL DA UNIVERSIDADE DE VIGO
PROPOSTA DO COMITÉ DE EMPRESA DE PONTEVEDRA DA CARREIRA PROFESIONAL PARA O PAS LABORAL DA UNIVERSIDADE DE VIGO Tanto a Lei da función pública coma a Lei do emprego público de Galicia, establecen que os
Pequena guia de acollida na Facultade
Pequena guia de acollida na Facultade Este folleto é unha referencia rápida para a xente que comeza nesta facultade. Da información sobre cousas que podedes necesitar para comezar a desenvolvervos nela,
En Santiago de Compostela, once de xaneiro de dous mil trece REUNIDOS
Protocolo entre a Consellería de Cultura, Educación e Ordenación Universitaria e a empresa Leroy Merlín, S.L.U. sobre a colaboración educativa nas ensinanzas de formación profesional En Santiago de Compostela,
Guía docente Título superior de deseño
Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa EEASSD DO SISTEMA EDUCATIVO DE GALICIA docente Título superior de deseño Especialidade: DESEÑO DE INTERIORES Disciplina: TECNOLOXÍA
ACTIVIDADES MÓDULO II
ACTIVIDADES MÓDULO II ACTIVIDADE 2. OS PLANS DE IGUALDADE OBXECTIVO Aprender a analizar a estrutura e os contidos dos Plans de Igualdade de Oportunidades. MATERIAL DE TRABALLO Instrumento de Traballo nº
Guía docente Título superior de deseño
Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa EEASSD DO SISTEMA EDUCATIVO DE GALICIA Guía docente Título superior de deseño Especialidade: Deseño Gráfico Disciplina: Técnicas
PROCEDEMENTO DE AVALIACIÓN E ACREDITACIÓN DAS COMPETENCIAS PROFESIONAIS CUESTIONARIO DE AUTOAVALIACIÓN PARA AS TRABALLADORAS E TRABALLADORES
PROCEDEMENTO DE AVALIACIÓN E ACREDITACIÓN DAS COMPETENCIAS PROFESIONAIS CUALIFICACIÓN PROFESIONAL: ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSOAS NO DOMICILIO Código: SSC089_2 NIVEL:2 CUESTIONARIO DE PARA AS TRABALLADORAS
INFORME ANUAL DE SEGUIMENTO. Máster Universitario en Estudos Internacionais
INFORME ANUAL DE SEGUIMENTO Máster Universitario en Estudos Internacionais Curso Académico: 2015-2016 Datos da universidade e do título obxecto do seguimento Cumprimento do proxecto establecido Plan de
Guía docente Título superior de deseño
Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa EEASSD DO SISTEMA EDUCATIVO DE GALICIA Título superior de deseño Especialidade: DESEÑO DE INTERIORES Disciplina: TECNOLOXÍA DIXITAL
PROGRAMACIÓN PLURIANUAL Aprobada pola Xunta de Facultade o 14 de marzo de 2017
PROGRAMACIÓN PLURIANUAL 2016-2020 Aprobada pola Xunta de Facultade o 14 de marzo de 2017 OBXECTIVO A CONSEGUIR: Consolidar e potenciar a participación de profesionais en activo e outros axentes sociais
PLAN DE ACCIÓN TITORIAL
PLAN DE ACCIÓN TITORIAL CENTRO: ESCOLA UNIVERSITARIA DE ESTUDOS EMPRESARIAIS. TITULACIÓN: MÁSTER EN COMERCIO INTERNACIONAL. CURSO ACADÉMICO: 2015/2016 ESCOLA UNIVERSITARIA DE ESTUDOS EMPRESARIAIS www.euee.uvigo.es
PROGRAMA FORMATIVO Módulo de creación de empresas
PROGRAMA FORMATIVO Módulo de creación de empresas Data DATOS XERAIS DA ESPECIALIDADE 1. FAMILIA PROFESIONAL: FORMACIÓN COMPLEMENTARIA 2. AREA PROFESIONAL: CREACIÓN DE EMPRESAS 3. DENOMINACIÓN: Módulo de
CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA
DOG Núm. 137 Mércores, 20 de xullo de 2016 Páx. 31555 III. OUTRAS DISPOSICIÓNS CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA ORDE do 7 de xullo de 2016 pola que se autoriza a posta en marcha,
Acollemento do persoal
Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa REDE DE CONSERVATORIOS DE MÚSICA E DANZA DE GALICIA Procedemento PR62ACP Acollemento do persoal Versión Modificación Data 01 Edición
A Axencia Galega de Innovación
2017 Axudas para a contratación de persoal para a realización de actividades de I+D+i en empresas e centros de coñecemento galegos en áreas estratéxicas para Galicia 1 A Axencia Galega de Innovación Ten
2.1. Escalas e cuestionarios empregados
2.1. Escalas e cuestionarios empregados Os criterios que guiaron a elaboración dos instrumentos empregados foron, por unha banda, a súa finalidade (avaliación da docencia, das competencias do profesorado
FACULTADE DE CIENCIAS DA EDUCACIÓN OURENSE ACCESO E ADMISIÓN DE ESTUDANTES
ACCESO E ADMISIÓN DE ESTUDANTES Matrícula Os estudantes de novo acceso poden atopar na web (www.uvigo.es ou no enderezo http://ciug.cesga.es/index.html ) tódala información necesaria para preinscribirse
PLAN DE ACCIÓN TITORIAL
PLAN DE ACCIÓN TITORIAL CENTRO: ESCOLA UNIVERSITARIA DE ESTUDOS EMPRESARIAIS. TITULACIÓN: MÁSTER EN DIRECCIÓN DE PYMES CURSO ACADÉMICO: 2015/2016 ESCOLA UNIVERSITARIA DE ESTUDOS EMPRESARIAIS www.euee.uvigo.es
Política e Obxectivos de Calidade do Centro
Anexo 4: Política e obxectivos de calidade Política e Obxectivos de Calidade do Centro Política de Calidade do Centro A política de calidade do centro deriva da importancia que ten consolidar unha cultura
CONVOCATORIA DE CURSOS DA INTERNATIONAL SUMMER SCHOOL NO ESTRANXEIRO
Vicerreitoría de Internacionacionalización e Cooperación CONVOCATORIA DE CURSOS DA INTERNATIONAL SUMMER SCHOOL NO ESTRANXEIRO Este documento es copia auténtica de un documento custodiado por la Universidade
OBRADOIRO PARA A (CAMPUS DE VIGO)
OBRADOIRO PARA A ELABORACIÓN DE GUÍAS (CAMPUS DE VIGO) Programa de Formación Permanente do Profesorado Novembro 2006 Universidade de Vigo Vicerreitoría de Formación e Innovación Educativa Edificio Reitoría,
INFORME 2012 XUVENTUDE 2013: UNHA EXTRATEXIA PARA A MOCIDADE GALEGA III PLAN ESTRATÉXICO DE XUVENTUDE EIXES TRANSVERSAIS EIXO DE ACCIÓN 2 EMPREGO
EIXES TRANSVERSAIS INFORME 2012 EIXO DE ACCIÓN 2 EMPREGO 1 OBXECTIVO OPERATIVO 1 Fomentar a inserción laboral dos mozos e mozas a través de diferentes programas e incentivos para a súa contratación Medida
Aprobado en Consello de Goberno do 10 de outubro de 2016 EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
REGULAMENTO DE RECOÑECEMENTO DE CRÉDITOS POR REALIZAR ACTIVIDADES UNIVERSITARIAS CULTURAIS, DEPORTIVAS, DE REPRESENTACIÓN ESTUDANTIL, SOLIDARIAS E DE COOPERACIÓN Aprobado en Consello de Goberno do 10 de
DOG Núm. 97 Venres, 20 de maio de 2011 Páx
DOG Núm. 97 Venres, 20 de maio de 2011 Páx. 10379 I. Disposicións xerais Consellería de Educación e Ordenación Universitaria ORDE do 12 de maio de 2011 pola que se regula a actividade das persoas auxiliares
PROXECTO DE REGULAMENTO DA FACULTADE DE ECONOMÍA E EMPRESA DE CAMBIO DE GRUPO
PROXECTO DE REGULAMENTO DA FACULTADE DE ECONOMÍA E EMPRESA DE CAMBIO DE GRUPO A Facultade de Economía e Empresa da Universidade da Coruña vén de culminar a adaptación das súas titulacións ás esixencias
(Campus de Ourense) Obradoiro para a elaboración de guías docentes ECTS. Programa de Formación Permanente do Profesorado. Universidade de Vigo
Obradoiro para a elaboración de guías docentes ECTS (Campus de Ourense) Programa de Formación Permanente do Profesorado Novembro 2006 Universidade de Vigo Vicerreitoría de Formación e Innovación Educativa
MODIFICACIÓNS DA CONVOCATORIA XERAL PARA PROGRAMAS INTERNACIONAIS DE MOBILIDADE CON FINS DE ESTUDOS CURSO
Vicerreitoría de Internacionalización e Cooperación MODIFICACIÓNS DA CONVOCATORIA XERAL PARA PROGRAMAS INTERNACIONAIS DE MOBILIDADE CON FINS DE ESTUDOS CURSO 2017-2018 1) No apartado 3.º REQUISITOS PARA
(Aprobado en consello de goberno de 12 de febreiro de 2014) EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
REGULAMENTO DE RECOÑECEMENTO DE CRÉDITOS POR REALIZAR ACTIVIDADES UNIVERSITARIAS CULTURAIS, DEPORTIVAS, DE REPRESENTACIÓN ESTUDANTIL, SOLIDARIAS E DE COOPERACIÓN (Aprobado en consello de goberno de 12
AXENDA PARA O EMPREGO. Emprego para un novo modelo produtivo baseado no crecemento
AXENDA PARA O EMPREGO Emprego para un novo modelo produtivo baseado no crecemento Abril 2016 O NOVO MODELO DE CRECEMENTO NA AXENDA 20 PARA O EMPREGO Marzo 2016 Páxina 2 UN NOVO MODELO DE CRECEMENTO ECONÓMICO
AXENDA PARA O EMPREGO. Emprego para un novo modelo produtivo baseado no crecemento
AXENDA PARA O EMPREGO Emprego para un novo modelo produtivo baseado no crecemento Marzo 2016 UN NOVO MODELO DE CRECEMENTO ECONÓMICO PARA GALICIA EMPRESA INFRAESTRUTURAS, EQUIPOS E TECNOLOXÍA INNOVACION
Plan de acción tutorial (Guía para su elaboración)
DO-0203 P1 anexo 1 do 24/04/2013: Plan de acción tutorial Plan de acción tutorial (Guía para su elaboración) Fecha de aprobación dd/mm/2013 Vicerreitoría de Alumnado, Docencia e Calidad 1 Presentación
Facultade de Ciencias Económicas e Empresariais. Facultade de Ciencias Económicas e Empresariais. Curso
Facultade de Ciencias Económicas e Empresariais Curso 2012-2013 1 Índice 1. Presentación pax. 3 2. Os axentes implicados e as súas funcións pax. 4 3. Obxectivos pax. 5 4. Actividades pax. 6 5. Metodoloxía
NORMATIVA DE PERMANENCIA E PROGRESO DO ESTUDANTADO DAS TITULACIONS OFICIAIS DE GRAO E DE MASTER UNIVERSITARIOS DA UNIVERSIDADE DE VIGO
NORMATIVA DE PERMANENCIA E PROGRESO DO ESTUDANTADO DAS TITULACIONS OFICIAIS DE GRAO E DE MASTER UNIVERSITARIOS DA UNIVERSIDADE DE VIGO (Aprobada polo Consello Social o 2 de abril de 2013) O artigo 2.2.f)
e actuacións, introducindo a reflexión fundamentada e apoiada nos coñecementos teóricos.
GUIÓN ORIENTATIVO PARA A CONFIGURACIÓN DO PORTAFOLIO GRAO DE EDUCACIÓN SOCIAL QUE É O PORTAFOLIO? O portafolio é un documento no que se describe, analiza e reflexiona sobre a experiencia do Practicum.
CONVOCATORIA DE ACCESO AO VIVEIRO DE EMPRESAS INNOVADORAS DA UDC
CONVOCATORIA DE ACCESO AO VIVEIRO DE EMPRESAS INNOVADORAS DA UDC Este documento es copia auténtica de un documento custodiado por la Universidade da Coruña. Fecha de creación: 26/09/2017 09:05:21 Página
REVISIÓN DO SISTEMA POLA DIRECCIÓN
REVISIÓN DO SISTEMA POLA DIRECCIÓN Índice 04 DE-03. P1 MANUAL DE PROCEDEMENTOS DE CALIDADE PROCEDEMENTO Revisión do sistema pola dirección CÓDIGO ÍNDICE 04 REDACCIÓN VALIDACIÓN APROBACIÓN Docencia e Calidade
ÍNDICE TALENTO FEMININO NA ECONOMÍA SOCIAL DE GALICIA TRABALLADORAS. MEDRANDO socias e traballadoras ESTRUTURA DO PROGRAMA CADRO DOCENTE
ÍNDICE TALENTO FEMININO NA ECONOMÍA SOCIAL DE GALICIA 1 2 3 4 PRESENTACIÓN OBXECTIVOS ESTRUTURA DO PROGRAMA CADRO DOCENTE Programa PROGRAMA formativo para MEDRANDO socias e traballadoras XUNTAS XUNTAS
Normas para la asignación, desempeño y evaluación de las Prácticas Externas. Master de Salud Pública. Curso
1 Normas para la asignación, desempeño y evaluación de las Prácticas Externas. Master de Salud Pública. Curso 2015-2016. (Aprobadas por la Comisión Académica en la reunión do 19-05-2015. Modificadas en
Políticas de Igualdade. Xunta de. en Galicia
Políticas de Igualdade Xunta de en Galicia 2014-2020 1 Principais liñas de acción das políticas de igualdade de cara ao novo periodo 2014-2020 (OT 9) Prioridade de inversión 9.1 - Inclusión activa con
AS COMPETENCIAS PROFESIONAIS DOCENTES. Modelo competencial da Rede de Formación
AS COMPETENCIAS PROFESIONAIS DOCENTES Modelo competencial da Rede de Formación Para visualizar o vídeo, facede clic na imaxe QUE QUEREMOS ACADAR? O CAMBIO na oferta formativa da Rede de formación 1 DO
2 de outubro do Casa das asociacións, Santiago de Compostela. Horario de 10:15-14:00 h. SUBVENCIONA COLABORAN. Que é o DUELO?
2 de outubro do 2017 Casa das asociacións, edificio CABES Santiago de Compostela Horario de 10:15-14:00 h. SUBVENCIONA COLABORAN Que é o DUELO? O DUELO é a reacción normal ante unha perda. O falecemento
A CONVIVENCIA POSITIVA: MEDIACIÓN ESCOLAR E A EDUCACIÓN EMOCIONAL IES XULIÁN MAGARIÑOS DE NEGREIRA ADELINO POSE REINO BEGOÑA CORTÉS FERRO
A CONVIVENCIA POSITIVA: MEDIACIÓN ESCOLAR E A EDUCACIÓN EMOCIONAL IES XULIÁN MAGARIÑOS DE NEGREIRA ADELINO POSE REINO BEGOÑA CORTÉS FERRO IV XORNADAS DE DESENVOLVEMENTO DOS CONTRATOS-PROGRAMA PALACIO DE
Portal de transparencia local de Galicia ÍNDICE DE CONTIDOS
Portal de transparencia local de Galicia ÍNDICE DE CONTIDOS 1. Características do portal 2. Como acceder ao portal 3. Portal de transparencia dunha entidade local: publicidade activa 4. Portal de transparencia
PROCEDEMENTO DE ENQUISA DE SATISFACCIÓN DO ALUMNADO COA DOCENCIA RECIBIDA
PROCEDEMENTO DE ENQUISA DE SATISFACCIÓN DO ALUMNADO COA DOCENCIA RECIBIDA 1. OBXECTIVO... 2 2. PROPÓSITO... 2 3. ALCANCE... 2 4. RESPONSABLES... 2 5. DESENVOLVEMENTO... 2 5.1. Planificación... 2 5.2. Realización...
Proceso. Subproceso. Histórico de evolucións. Índice. PROCEDEMENTO Accesos e admisión. AC: xestión académica
Índice 02 Páxina 2 de 13 Proceso AC: xestión académica Subproceso AC- 01: planificación da oferta académica e acceso Histórico de evolucións ÍNDICE DATA REDACCIÓN MOTIVO DAS PRINCIPAIS MODIFICACIÓNS 01
Bases do concurso. Toda a información relativa a esta convocatoria pode consultarse na páxina web da SGAPEIO:
1. Convocatoria III Incubadora de Sondaxes e Experimentos A Sociedade Galega para a promoción da Estatística e da Investigación de Operacións (SGAPEIO) en colaboración con educabarrié, a iniciativa educativa
INFORME ANUAL 2017 DO GRAO DE CUMPRIMENTO DOS ACORDOS APROBADOS NO PARLAMENTO DE GALICIA NA X LEXISLATURA
INFORME ANUAL 2017 DO GRAO DE CUMPRIMENTO DOS ACORDOS NO PARLAMENTO DE GALICIA NA X LEXISLATURA O control da acción do goberno polo Parlamento é un dos piares fundamentais sobre os que se sustenta o estado
FACULTADE DE MATEMÁTICAS CONVOCATORIA PRÁCTICAS CURSO
FACULTADE DE MATEMÁTICAS CONVOCATORIA PRÁCTICAS CURSO 2010-2011 CONVOCATORIA PARA A REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS NA ESCOLA CAMILO JOSÉ CELA DO CHUS RECOÑECIBLES COMO CRÉDITOS OPTATIVOS PARA A TITULACIÓN DE
ESCOLA GALEGA DE SAÚDE PARA CIDADÁNS. Edición bilingüe
ESCOLA GALEGA DE SAÚDE PARA CIDADÁNS Edición bilingüe Orientar o Sistema ao Cidadán e Educar para a saúde Subdirección Xeral de Desenvolvemento e Seguridade Asistencial. Servizo de Atención ao Cidadán.
MASTER UNIVERSITARIO EN MARKETING, CONSULTORÍA E COMUNICACIÓN POLÍTICA
MASTER UNIVERSITARIO EN MARKETING, CONSULTORÍA E COMUNICACIÓN POLÍTICA Competencias Xenéricas: As competencias xenéricas da titulación son as seguintes: CG1. Adquirir coñecementos actualizados sobre a
Xaneiro 2010 XORNADA DE TRABALLO. Persoal Técnico PACTO TERRITORIAL DE EMPREGO DO SALNÉS UNIDADES DE PROMOCIÓN E DESENVOLVEMENTO
Xaneiro 2010 XORNADA DE TRABALLO Persoal Técnico Xornada de Traballo 1.- Presentación do Mapa de Recursos http://updsalnes.wiki.zoho.com 2.- Programa de traballo 1º semestre 2010 Xornada de Traballo 1.-
De acordo co anteriormente exposto, esta dirección xeral, DISPÓN:
Resolución do 24 de outubro de 2016 da Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa pola que se convoca o programa Lanzadeiras Lugo para o desenvolvemento de proxectos de
Axencia Galega de Innovación Axudas e Servizos. Xullo 2014
Axencia Galega de Innovación Axudas e Servizos Xullo 2014 MARCO XERAL I + i Catalizador: Recursos Públicos CRECEMENTO UNIVERSIDADES CENTROS DE INVESTIGACIÓN TRANSFERENCIA /VALORIZACIÓN INTERNACIONALIZACIÓN
Proxecto Imos Traballar. Proxecto Imos Traballar. Expediente nº12. Proxecto Cofinanciado polo Fondo Social Europeo e o MAP.
Proxecto Imos Traballar Proxecto Imos Traballar. Expediente nº12. Proxecto Cofinanciado polo Fondo Social Europeo e o MAP. Introducción O proxecto "Imos Traballar" é un proxecto financiado a través s dunha
Educación, cultura e lecer
Educación, cultura e lecer Centros docentes públicos de réxime xeral polas ensinanzas que imparten. Curso 2007-2008. Estimacións Centros docentes privados de réxime xeral polas ensinanzas que imparten.
s_profesionais_comarcais_2011.pdf
Estudo do Mercado Laboral. Galicia 2010 D. X. de Formación e Colocación. Instituto Galego das Cualificacións Publ. Electrónica / publ. periódica Esta publicación proporciona un coñecemento pormenorizado
AS SECCIÓNS BILINGÜES A IMPLANTACIÓN DO PORTUGUÉS NO ENSINO REGRADO GALEGO
AS As SECCIÓNS seccións BILINGÜES bilingües A a IMPLANTACIÓN implantación DO do portugués PORTUGUÉS NO no ENSINO ensino REGRADO regrado galego GALEGO AS SECCIÓNS BILINGÜES A IMPLANTACIÓN DO PORTUGUÉS NO
Descrición do programa
Descrición do programa Recursos acollemento 1992 Colaboración económica Colaboración técnica Mantemento Reserva de prazas Tipoloxía, tempos e prazas As CASAS DE ACOLLIDA para mulleres (CAM) son un recurso
Prof. Dra. Marisa Castro Coordenadora P.U.M. - Vigo PROGRAMAS UNIVERSITARIOS PARA MAIORES
Prof. Dra. Marisa Castro Coordenadora P.U.M. - Vigo PROGRAMAS UNIVERSITARIOS PARA MAIORES PROGRAMAS UNIVERSITARIOS PARA MAIORES Estimular a participación activa dos maiores na sociedade actual, así como
Xuntanza Seguimento Actuacións para o impulso ao Software libre en Galicia
Xuntanza Seguimento Actuacións para o impulso ao Software libre en Galicia Secretaría Xeral de Modernización e Innovación Tecnolóxica 30 de xullo de 2009 ÍNDICE Xuntanza seguimento actuacións SFL en Galicia
PROTOCOLO EDUCATIVO PARA A PREVENCIÓN N E O CONTROL DO ABSENTISMO ESCOLAR EN GALICIA. Santiago de Compostela, 31 de xaneirode 2014
PROTOCOLO EDUCATIVO PARA A PREVENCIÓN N E O CONTROL DO ABSENTISMO ESCOLAR EN GALICIA Santiago de Compostela, 31 de xaneirode 2014 O CONTEXTO DA CUESTIÓN Garantía dun dereito fundamental. Todos os poderes
Vicerreitoría de Organización Académica e Profesorado
NORMATIVA DE RECOÑECEMENTO DE ACTIVIDADES DOCENTES DO PDI (Consello de Goberno de 12 de febreiro de 2016) Co fin de estimar as capacidades finais efectivas para encargar as actividades de docencia básica
PLANIFICACIÓN XERAL DO PLANO DE ACCIÓN TITORIAL (PAT) DA ETS DE ENXEÑEIROS DE CAMIÑOS, CANAIS E PORTOS
PLANIFICACIÓN XERAL DO PLANO DE ACCIÓN TITORIAL (PAT) DA ETS DE ENXEÑEIROS DE CAMIÑOS, CANAIS E PORTOS OBXECTIVOS Trátase dun plano que ten como obxectivo xeral ofrecerlle ao estudantado da ETS de Enxeñeiros
MEMORIA PARA O PROGRAMA CONXUNTO DE ESTUDOS OFICIAIS DO GRAO EN TURISMO E O GRAO EN XEOGRAFÍA E HISTORIA (Campus de Ourense) Aprobado en:
MEMORIA PARA O PROGRAMA CONXUNTO DE ESTUDOS OFICIAIS DO GRAO EN TURISMO E O GRAO EN XEOGRAFÍA E HISTORIA (Campus de Ourense) Aprobado en: Xunta Facultade Ciencias Empresariais e Turismo o 24 de febreiro
CONVOCATORIA DOS V PREMIOS BIOGA
CONVOCATORIA DOS V PREMIOS BIOGA O Cluster Tecnolóxico Empresarial das Ciencias da Vida BIOGA, convoca os V PREMIOS BIOGA, patrocinados pola Axencia Galega de Innovación (GAIN), incentivando a posta en
DIARIO OFICIAL DE GALICIA Nº 121 Martes, 23 de xuño de 2009
10.816 DIARIO OFICIAL DE GALICIA Nº 121 Martes, 23 de xuño de 2009 PRESIDENCIA ANEXO II PROCEDEMENTO CÓDIGO DO PROCEDEMENTO DOCUMENTO AXUDAS PARA PROMOVER A REALIZACIÓN DE EXPOSICIÓNS, CONFERENCIAS, CURSOS
PLAN DE PROMOCIÓN DO CENTRO
PLAN DE PROMOCIÓN DO CENTRO Curso 2017/2018 R1 DO-0202 P1 R1 DO-0202 P1 PLAN DE PROMOCIÓN DO CENTRO 2017/18 OBXECTIVO ACTUACIÓNS DESTINATARIOS CONTIDO RESPONSABLE SOPORTES/ PRAZOS LUGARES RECURSOS CANAIS
XORNADAS DE PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS
XORNADAS DE PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS Coidando as persoas: regreso ao traballo tras unha baixa de longa duración Santiago de Compostela Parador Hostal dos Reis Católicos 12 e 13 Xullo 2018 Máis información
BASES DA CONVOCATORIA
BASES DA CONVOCATORIA ÍNDICE 1. Obxectivo xeral 2. Destinatarios 3. Criterios de selección 4. Estrutura do programa 5. Condicións xerais. 6. Forma e prazo de inscrición de proxectos. 3 3 3 4 6 7 Bases
PLAN DE INTEGRACIÓN das TIC
Aprobado no Consello Escolar do 3 de febreiro de 2017. (Claustro do 2 de febreiro de 2017). PLAN DE INTEGRACIÓN das TIC I.E.S. de Ponteceso Documento básico que recolle a planificación de como se incorporan
Mestrado Interuniversitario Política lingüística e planificación da lingua galega. Universidades da Coruña, Santiago e Vigo
Mestrado Interuniversitario Política lingüística e planificación da lingua galega Coordinación: USC Universidades da Coruña, Santiago e Vigo (Curso 2008-09) Comisión de coordinación: Henrique Monteagudo
CONSELLERÍA DE EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA. Dirección Xeral de Centros e Ordenación Educativa
Circular nº 17/2003 da e da Dirección Xeral de Formación Profesional e Ensinanzas Especiais pola que se dictan instruccións para unifica-las actuacións e establece-las accións prioritarias dos servicios
PROPOSTA ACADÉMICA CURSO COMPLEMENTARIO
PROPOSTA ACADÉMICA DE CURSO COMPLEMENTARIO O Decano/a Director/a da/do Facultade de Ciencias Empresariais e Turismo Fai constar: que a presente Proposta de CURSO COMPLEMENTARIO foi aprobada pola Xunta
PROGRAMA DE BOLSAS HIGH SCHOOL UN ANO ACADÉMICO NOS ESTADOS UNIDOS
PROGRAMA DE BOLSAS HIGH SCHOOL UN ANO ACADÉMICO NOS ESTADOS UNIDOS BASES DE PARTICIPACIÓN EDICIÓN 2015-2016 Bases do Programa de Bolsas High School Un Ano Académico nos Estados Unidos Fundación Amancio
Formación PAS: Resultados Decembro 2009
1 Formación PAS: Resultados 2009 Decembro 2009 INDICE 01 Introdución 02 Avaliación Formación 2009 2 2 3 01 INTRODUCIÓN ANTECEDENTES No Plan Operativo de xestión 2008-2011 ábrese como liña de acción a elaboración
EIXES TRANSVERSAIS EIXO DE ACCIÓN 5 SAÚDE E DEPORTE
EIXES TRANSVERSAIS EIXO DE ACCIÓN 5 SAÚDE E DEPORTE 1 OBXECTIVO OPERATIVO 1 Promover o desenvolvemento de programas entre a xuventude para a adquisición de hábitos de vida saudables e prevención de condutas