H. Ayuntamiento de Teloloapan

Transcripción

1 REGLAMENTO INTERNO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO SOCIAL MUNICIPAL EL HONORABLE AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TELOLOAPAN, GUERRERO, EN EJERCICIO DE LAS FACULTADES QUE LE CONFIEREN LOS ARTÍCULOS 115, FRACCIÓN II, DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS; 170, 178 y 179, DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE GUERRERO, 6, 46, FRACCIÓN IV, 67, FRACCIÓN XII, Y DEMÁS NORMATIVIDAD FEDERAL, ESTATAL Y MUNICIPAL APLICABLE, POR LO QUE: EXPOSICIÓN DE MOTIVOS Que en términos de lo dispuesto en el artículo 115 fracción II, párrafo segundo, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, el Ayuntamiento de Teloloapan, está facultado para expedir dentro del ámbito de su jurisdicción, los ordenamientos jurídicos que resulten necesarios para el ejercicio de las atribuciones que le otorgan las diversas disposiciones jurídicas; así como regular las materias, procedimientos, funciones y servicios públicos de su competencia. Por lo antes expuesto y fundado tengo a bien expedir el siguiente: El actuar profesional de los Directores de la diferentes áreas que integran la Dirección de Desarrollo Social, es para dar beneficios a la población de Municipio, enfocándose a la población de escasos recursos o la que necesite mayor atención por formar parte de la población más desprotegida, resultando indispensable que el Gobierno Municipal cuente con los recursos económicos y humanos necesarios para cubrir todas y cada una de las Comunidades y Colonias que integran el Municipio de Teloloapan. Además los servidores públicos que integran la Dirección de Desarrollo Social deben ser personas con honorabilidad, buena reputación, aptas física y mentalmente, así como contar con una formación para el desempeño de sus funciones.

2 El concepto de Desarrollo Social refiere al desarrollo tanto del capital humano como del capital social de una sociedad. El mismo implica y consiste en una evolución o cambio positivo en las relaciones entre los individuos, grupos e instituciones de una sociedad, siendo el Bienestar Social el proyecto de futuro. Básicamente, el Desarrollo Social deberá ser entendido como un proceso de mejoramiento de la calidad de vida de una sociedad. Se considerará que una comunidad tiene una alta calidad de vida cuando sus habitantes, dentro de un marco de paz, libertad, justicia, democracia, tolerancia, equidad, igualdad y solidaridad, tienen amplias y recurrentes posibilidades de satisfacción de sus necesidades y también de poder desplegar sus potencialidades y saberes con vistas a conseguir una mejora futura en sus vidas, en cuanto a realización personal y en lo que a la realización de la sociedad en su conjunto respecta. Los integrantes de la Dirección de Desarrollo Social para que su función sea eficaz y profesional, para que mantengan el orden y la paz pública, que es una de las funciones elementales en el Gobierno Municipal. La organización define los actuares específicos de cada uno de los servidores públicos. La planeación de los Programas y Proyectos es fundamental para que toda la operatividad de la Dirección de Desarrollo Social sea profesional, para que se den los resultados satisfactorios a la población. A fin de que este documento sea un instrumento eficaz para el buen desarrollo de esta Dependencia, se expide él: REGLAMENTO INTERIOR DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO SOCIAL

3 CAPÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1.- El presente ordenamiento tiene por objeto reglamentar la organización y el funcionamiento de la Dirección de Desarrollo Social, la cual busca coordinar acciones que deriven de los Convenios de los Gobiernos Federal y Estatal, cuyo objeto sea el desarrollo integral de los habitantes en condición de rezago económico, y social, a través de la vinculación con los diferentes sectores sociales, mejorando con ello su calidad de vida y su entorno. ARTÍCULO 2.- Para los efectos del presente Reglamento se entenderá por: I. Dirección de Desarrollo Social: A la Dirección de Desarrollo Social del Municipio de Teloloapan. II. Director: A la persona Titular de la Dirección de Desarrollo Social del Municipio de Teloloapan. ARTÍCULO 3.- Las actividades de la Dirección deberán conducirse en forma programada y con base en las políticas y prioridades que establezca el Plan Municipal de Desarrollo, para el logro de los objetivos y metas de los diferentes Programas de su competencia. ARTÍCULO 4.- La Dirección de Desarrollo Social, es la Dependencia encargada de planear, coordinar, dirigir y evaluar la política en materia de desarrollo social e infraestructura para el desarrollo, así como vincular las prioridades, estrategias y los recursos para elevar el nivel de vida de la población más desprotegida en el Municipio; formular, dirigir, coordinar, evaluar, ejecutar y supervisar las políticas y Programas para el desarrollo integral de las Familias.

4 ARTÍCULO 5.- Para el estudio, planeación y despacho de los asuntos de su competencia la Dirección de Desarrollo Social, además de la oficina del Director. CAPÍTULO SEGUNDO DE LAS ATRIBUCIONES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO SOCIAL ARTÍCULO 6.- La Dirección de Desarrollo Social tendrá las siguientes atribuciones específicas: I.- Coordinar e integrar las acciones de planeación Municipal en materia de Desarrollo Social. II.- Promover y ejecutar, la celebración de Convenios de Colaboración con Instituciones Públicas y privadas, a fin de facilitar a la ciudadanía el acceso a las actividades que le corresponden. III.- Concertar Programas prioritarios para la atención de los habitantes de zonas marginadas. IV.- Proponer y vigilar las acciones para el crecimiento social equilibrado de las comunidades y centros de población del Municipio. V.- Dirigir y evaluar los Programas en materia de política social en el Municipio. VI.- Promover el abastecimiento de productos de consumo básico entre la población de escasos recursos.

5 VII.- Impulsar mecanismos de financiamiento para la ejecución de Proyectos productivos orientados al desarrollo de las Comunidades con mayores necesidades. VIII.- Coordinar las acciones que deriven de los Convenios con los Gobiernos Federal y Estatal, cuyo objeto sea el desarrollo social en el Municipio. IX.- Promover la participación y el apoyo de los sectores social y privado en la atención de las necesidades y demandas básicas de la población más desprotegida del municipio. CAPÍTULO TERCERO DE LAS ATRIBUCIONES DEL DEPARTAMENTO DE ENLACE HÁBITAT ARTÍCULO 7.- Al Departamento de Enlace Hábitat le corresponde el despacho de los siguientes asuntos: I.- Suscribir los instrumentos jurídicos de coordinación que, en su caso, correspondan, conforme a lo establecido en el séptimo párrafo del artículo 31, del Decreto del Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal II.- Acatar la normatividad del Programa conforme a lo establecido en los ordenamientos jurídicos de la Secretaria de Desarrollo Social (SEDESOL); III.- Convenir con las Instancias Locales competentes la obligación de mantener en buen estado las obras y equipos apoyados con recursos del Programa; IV.- Vigilar y sufragar la continua y adecuada operación de las obras, equipos y proyectos aprobados por el Programa;

6 V.- Seleccionar, conjuntamente con la SEDATU, las zonas de actuación del Programa donde se desarrollarán las acciones del mismo, conforme a los requisitos y criterios contenidos en las Reglas de Operación; VI.- Realizar y/o contratar la ejecución de los Proyectos y efectuar la supervisión correspondiente, de conformidad con la normatividad aplicable; VII.- Ejercer los subsidios federales conforme a lo dispuesto en las Reglas de operación y en la normatividad federal aplicable; VIII.- Proporcionar la información sobre los avances y resultados físicos y financieros de los Proyectos que permitan efectuar el seguimiento del Programa, utilizando para ello el Sistema de Información. IX.-Expedir a los beneficiarios la Cédula de Proyectos Hábitat (CPH), de acuerdo con lo establecido en los lineamientos de operación; X.- Registrar en el Sistema de Información los datos a que se refiere el inciso anterior y remitirlos a la URP, por conducto de la Delegación; XI.- Garantizar las aportaciones que, en su caso, correspondan a los beneficiarios; XII.- Verificar que las zonas de actuación del Programa reúnan las condiciones de elegibilidad señaladas en las Reglas de Operación; XIII.- Señalar la localización de las obras o acciones en la cartografía digital proporcionada por la URP, conforme se establece en los Lineamientos de Operación; XIV.- Integrar y conservar, el expediente técnico de cada Proyecto, que incluya toda la documentación comprobatoria de los actos que se realicen en su ejecución y de los gastos efectuados con recursos del Programa; XV.- Elaborar y mantener actualizado un registro de los subsidios federales y de los recursos financieros locales aportados y ejercidos; XVI.- Abrir una cuenta

7 bancaria productiva para la administración de los recursos federales y locales del Programa; XVII.- Remitir mensualmente a la Delegación copia del estado de cuenta correspondiente; XVIII.- Enterar los rendimientos financieros a la TESOFE, así como informar de esto último a la Delegación; XIX.- Recibir, analizar y, en su caso, atender las propuestas de los comités comunitarios de las zonas de atención del Programa, así como apoyar sus actividades; y XX.- Las demás que le confiera expresamente el Director General y las que le determinen las Leyes y Reglamentos vigentes en el Municipio, Estado y Federación. CAPÍTULO CUARTO DE LAS ATRIBUCIONES DEL DEPARTAMENTO DE ENLACE PROSPERA ARTÍCULO 8.- Al Departamento de Enlace Prospera le corresponde el despacho de los siguientes asuntos: I.- Reforzar la atención y las acciones de coordinación para contribuir al desarrollo humano de la población. II.- Impulsar el desarrollo de las capacidades básicas de las personas, a través de tres componentes: alimentario, salud y educativo. III.- Promover el acceso a una alimentación correcta, que reúna los requisitos mínimos nutricionales, así como a la orientación alimentaria para una dieta saludable.

8 IV.- Instaurar acciones de promoción de la salud para la prevención de enfermedades, así como el impulso a la cobertura y calidad de los servicios de salud. V.- Brindar una mayor cobertura educativa, con el otorgamiento de becas como incentivo para la permanencia y avance escolar. VI.- Impulsar la participación social, a través del desarrollo comunitario como un elemento que coadyuva al desarrollo humano. VII.- Contribuir a la ruptura del ciclo intergeneracional de la pobreza VIII.- Favorecer el desarrollo de las capacidades asociadas a la alimentación, salud y educación de las familias beneficiarias del Programa. IX.- Ampliar las capacidades asociadas a la alimentación, salud y educación, de las familias beneficiarias del Programa. X.- Proporcionar apoyos a las familias beneficiarias para mejorar la alimentación de todos sus integrantes. XI.- Asegurar el acceso al Paquete Básico Garantizado de Salud a las familias beneficiarias. XII.- Impulsar el uso de los servicios de salud preventivos y el autocuidado de la salud y nutrición de todos sus integrantes, con énfasis en la población más vulnerable como son los niños y niñas, mujeres embarazadas y en periodo de lactancia. XIII.- Otorgar apoyos educativos crecientes en educación básica y media superior a los niños, niñas y jóvenes de las familias beneficiarias. XIV.- Fomentar la inscripción y asistencia regular a la escuela de los niños, niñas y jóvenes beneficiados y consecuentemente la terminación de dichos niveles educativos. XV.- Fomentar el compromiso con los objetivos del Programa y la participación activa de todos los integrantes de las familias beneficiarias mediante el

9 cumplimiento de las corresponsabilidades asociadas a las intervenciones del Programa. XVI.- Potenciar los efectos del Programa mediante la entrega de otros apoyos monetarios que establezca el Gobierno Federal para la población beneficiaria del Programa. XVII.- Las demás que le confiera expresamente el Director General y las que le determinen las Leyes y Reglamentos vigentes en el Municipio, Estado y Federación. ARTÍCULO 9.- Las atribuciones contenidas en este Reglamento, podrán ser ejercidas directamente por el Director de Desarrollo Social. Lo anterior, sin perjuicio de las facultades que les confieran otras disposiciones jurídicas o les delegue expresamente el titular de la Dependencia Municipal, para dar cumplimiento a las atribuciones que emanen de los ordenamientos jurídicos y administrativos aplicables, así como a las comisiones que le encargue del Presidente Municipal. TRANSITORIOS PRIMERO.- El Presente Reglamento entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de GUERRERO. SEGUNDO.- En los casos no previstos en el presente Reglamento, el Director General se regirá por lo establecido en la legislación vigente en el Estado de GUERRERO.

10 DADO EN LA CIUDAD DE TELOLOAPAN, GUERRERO, EN LA SALA DE CABILDO DEL HONORABLE AYUNTAMIENTO MUNICIPAL CONSTITUCIONAL DE TELOLOAPAN, GUERRERO A 05 DEL MES DE JULIO DEL AÑO C. IGNACIO DE JESÚS VALLADARES SALGADO PRESIDENTE MUNICIPAL CONSTITUCIONAL C. RAFAEL ROMÁN MILLÁN. SECRETARIO MUNICIPAL