.. x M;iolWialt: Zuzendari Nagusia Director General. 2/2014 JARRAIBIDEAK INSTRUCCiÓN N 2/2014

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1 <. Osakidetza Zuzendari Nagusia Director General 2/2014 JARRAIBIDEAK INSTRUCCiÓN N 2/2014 NORK: DE: NORI: A: OSAKIDETZAKO ZUZENDARI NAGUSIA DIRECTOR GENERAL DE OSAKIDETZA ZERBITZU -ERAKU N O EET AKO ZUZEN DARITZEI DIRECCIONES DE LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS GAlA: ASUNTO: OSAKIDETZAREN 11. EUSKARA PLANA ZERBITZU-ERAKUNDEETAN ABIARAZI ETA GARATZEA PUESTA EN MARCHA Y DESARROLLO DEL II PLAN DE EUSKERA DE OSAKIDETZA EN LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS 2013ko abenduaren 3an Osakidetzaren Administrazio Kontseiluak 11. Euskara Plana onartu zuen, Osakidetzan euskararen erabilera normalizatzeko 67/2003 Dekretuak ezarritako oinarri, helburu eta lehentasunei jarraiki. Plana k 6 urteko iraupena izango du, indarrean sartu zenetik hasita. Osakidetzaren 11. Euskara Planaren helburu nagusia da euskararen presentzia eta erabilera bermatzea zerbitzu-hizkuntza gisa ahoz eta idatziz, hala kanpo-harremanetarako (pazienteak, familia k, hornitzaileak, administrazioak,...) nola barne-harremanetarako (Iangileak eta Enteko erakundeak eta unitateak). Halaber, eta hizkuntza batean Ion egitea hizkuntza horren erabilera eta normalizazioa -bai barne- bai kanpoharremanetan- bermatzeko tresna onena dela jakitun, plangintzaldi honetarako ezarri den beste funtsezko helburu bat da, hain zuzen, euskara laneko hizkuntza bilaka dadin lortzea horretarako baldintza egokiak dituzten zerbitzu eta unitate guztietan. Osakidetzaren Euskara Planean adierazten denez, bertan jasotzen diren euskararen erabileraren normalizazioari buruzko irizpide eta neurri guzti-guztiak aplikatu behar dira Entea osatzen duten zerbitzu-erakunde guztietan; eta zerbitzu-erakunde horien baitan, bereziki, bigarren plangintzaldi honetan helburu zehatzak finkatuta dituzten unitateetan (Iehentasunezko unitateak). Zentro edo unitate bakoitzaren lehentasuna zehazteko behar diren datu soziolinguistikoei dagokienez, azken Erroldakoak edo EUST A T en urteko Biztanleria eta Etxebizitzari buruzko Estatistikakoak hartuko dira kontuan; dena den, datu horiek guztiak berritu eta egokitu beharko dira errolda berriren bat argitaratuz gero. Zerbitzu-erakunde bakoitzaren esparruan Euskara Planean jasotzen diren normalizazioirizpide eta -neurriak abian jarri, garatu eta optimizatzeko erantzukizuna bertako zuzendaritza osoarena izango da. Zerbitzu-erakundeetan ezarri beharreko neurri korporatiboei dagokienez, (adibidez, sistema informatikoei, ondasunak eta zerbitzuak kontratatzeari, etengabeko prestakuntzari eta abarrei buruzkoak), ardura partekatua izango dute Erakundeko Zuzendaritza Nagusiak eta zerbitzu-erakundeetako zuzendaritzek. Hori guztia dela-eta, honako Jarraibide hauen bitartez Enteraren zerbitzu-erakunde ezberdinetan Osakidetzaren 11. Euskara Plana abian jarri eta garatzeko jokabideak ezartzen dira. - ;,... x M;iolWialt: I I --~...:. L.:i!+.:::L_!_ OSASUN ETA KOtrrSuMO SAJLA DEPARTAMENTO DE SANIDAD y CONSUMO

2 -(. Osakidet%a JARRAIBIDEAK Lehenengoa.- Osakidetzako zerbitzu-erakunde bakoitzak bere jarduera-eremuan Osakidetzaren 11. Euskara Plana abian jarri eta gauzatzeko programa osatu eta onartu beharko du zuzendari edo zuzendari gerentearen ebazpenaren bitartez. Bigarrena.- Programa horrek lau dokumentu jasoko beharko ditu: 1. Zerbitzu-erakundeko zuzendari edo zuzendari-gerentearen Ebazpena. Bertan, erakundeak Osakidetzaren 11. Euskara Plana onartu eta bereganatzen duela adieraziko da; eta, era berean, aipatu beharko da zerbitzu-erakundeak 11. Euskara Planean jasotzen diren euskararen erabilera normalizatzeko irizpide eta neurri guztiak aplikatu eta garatzeko erabakia eta konpromisoa hartzen duela, bere jardueraesparruaren barruan eta dagokion iza era asistentziala eta ingurune soziolinguistikoa aintzat hartuta. 2. Ebazpenaren 1. eranskina. Dokumentu honetan jasoko da zerbitzu-erakundearen erantzukizuna, zehaztasuna eta jarraipena, Osakidetzaren 11. Euskara Planean jasotzen diren euskaren erabilera normalizatzeko neurri bakoitzari dagokionez (Jarraibide hauetako 1. eranskinari jarraiki). 3. Ebazpenaren 11. eranskina. Dokumentu honetan jasoko dira zerbitzu-erakundeko lehentasunezko unitateak eta derrigortasun-datadun efektiboak (Jarraibide hauetako 11. eranskinari jarraiki). 4. Ebazpenaren 111. eranskina: bi urteko trebatze-plana ( ), euskaraz zerbitzua eskaintzeko moduan dauden zerbitzu-erakundeko langileak ele bietan Ion egin dezaten prestatzeko. Hirugarrena.- Zerbitzu-erakundeek Osakidetzaren 11. Euskara Plana abian jarri eta gauzatzeko programa osa tu eta Osakidetzako Giza Baliabideetako Zuzendaritzara bidali beharko dute 2014ko martxoaren 15a baino lehen. Zerbitzu-erakunde bakoitzeko programa berrikusi eta Osakidetzako Giza Baliabideetako Zuzendaritzaren onespena jaso ondoren, proiektu horrek, gainontzeko zerbitzuerakundeetako programekin batera, 11. Euskara Plana Erakunde osoan aplikatu eta garatzeko behar diren programen multzo harmonikoa osatuko duo Eta Osakidetzaren Administrazio Kontseiluak programa-multzo osoa onartuko du 11. Euskara Plan Orokorraren 1. eranskin gisa. Era berean, zerbitzu-erakundeetako lehentasunezko unitate eta derrigortasun-datadun efektiboen zerrendak 11. Euskara Plan Orokorraren 11. eranskina osatuko du, eta ele bitan lan egiteko trebakuntza-planen multzoak 111. eranskina. OSAKIDETZAREN ZUZENDARI NAGUSIA DIRECTOR GENERAL DE OSAKIDETZA 2

3 { Osakidetza Zuzendari Nagusia Director General 2/2014 JARRAIBIDEAK INSTRUCCiÓN N 2/2014 NORK: DE: NORI: A: OSAKIDETZAKO ZUZENDARI NAGUSIA DIRECTOR GENERAL DE OSAKIDETZA ZERBITZU- ERAKU N DEET AKO ZUZEN DARITZEI DIRECCIONES DE LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS GAlA: ASUNTO: OSAKIDETZAREN 11. EUSKARA PLANA ZERBITZU-ERAKUNDEETAN ABIARAZI ETA GARATZEA PUESTA EN MARCHA Y DESARROLLO DEL 11 PLAN DE EUSKERA DE OSAKIDETZA EN LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS El 3 de diciembre de 2013, el Consejo de Administración de Osakidetza, en cumplimiento de los principios, objetivos y prioridades establecidos por el Decreto 67/2003, de normalización del uso del euskera en la Entidad, procedió a la aprobación del 11 Plan de Euskera, que tendrá una duración de seis años desde su entrada en vigor. El objetivo principal del 11 Plan de Euskera de Osakidetza es garantizar la presencia y el uso del euskera como lengua de servicio, oral y escrita, tanto en las relaciones externas (con los pacientes, familiares, proveedores, administraciones...) como en las relaciones internas (con el personal y con las diferentes organizaciones y unidades del Ente). Y asimismo, y puesto que trabajar en una lengua es la mejor garantía para asegurar su uso y su normalización bien en las relaciones internas o bien en las externas, otro objetivo para este periodo de planificación es hacer que el euskera se convierta progresivamente en la lengua de trabajo de todas aquellos servicios o unidades en que se den las condiciones necesarias para ello. Como se indica en el Plan de Euskera de Osakidetza, todos los criterios y medidas de normalización del uso del euskera recogidos en él deberán ser aplicados, sin excepción, en las diferentes organizaciones de servicios que componen el Ente, y, dentro de ellas, muy especialmente en aquellas unidades con objetivos concretos en este segundo periodo de planificación (unidades prioritarias). Y en lo referente a los datos sociolingüísticos necesarios para poder determinar el tipo de prioridad de cada centro o unidad, éstos se tomarán del último Censo o Estadística de Población y Vivienda del EUST AT, del año 2011, si bien tales datos habrán de renovarse y adecuarse en el caso de que se publique un nuevo censo. La responsabilidad de poner en marcha, desarrollar y optimizar los criterios y medidas de normalización del Plan de Euskera en el ámbito de cada organización de servicios recae en el conjunto de su Dirección. En el caso de las medidas de carácter corporativo que también han de aplicarse en las organizaciones (como, por ejemplo, las relativas a sistemas informáticos, contratación de bienes y servicios, formación continua, etc.), la responsabilidad será compartida entre la Dirección General del Ente y la Dirección de la organización de servicios. Por todo ello, mediante la presente Instrucción se fijan las pautas de actuación de cara a poner en marcha y a desarrollar el 11 Plan de Euskera de Osakidetza en las diferentes organizaciones de servicios del ente. 2 OSASUtl ETA KONTSUMa SAlLA DEPARTAMENTO DE SANIDAD y CONSUMO

4 ... J. Osakidetza INSTRUCCiÓN Uno.- Cada organizaclon de servicios de Osakidetza deberá redactar y aprobar, mediante resolución del Director o Directora Gerente, su programa para la puesta en marcha y la materialización del II Plan de Euskera de Osakidetza en su ámbito de actuación. Dos.- El programa ha de constar de cuatro documentos: l. Resolución del Director o Directora Gerente de la organización de servicios, en la que se manifieste la aceptación y asunción, por parte de la organización, delll Plan de Euskera de Osakidetza, así como la decisión y el compromiso de aplicar y desarrollar, dentro de su ámbito de actuación y conforme al carácter asistencial y al entorno sociolingüístico de la organización, todos los criterios y medidas de normalización del uso del euskera recogidos en elll Plan de Euskera. 2. Anexo I a la resolución: Documento sobre las responsabilidades, la concreción y el seguimiento por parte de la organización de servicios de cada una de las medidas de normalización del uso del euskera recogidas en el II Plan de Euskera de Osakidetza (conforme al anexo I de la presente Instrucción). 3. Anexo II a la resolución: Documento de unidades prioritarias y efectivos con fechas de preceptividad de la organización de servicios (conforme al anexo II de la presente Instrucción). 4. Anexo 111 a la resolución: Plan bienal ( ) de adiestramiento para el trabajo bilingüe del personal de la organización de servicios en situación de prestar servicios en euskera. Tres.- Las organizaciones de servicios deberán aprobar su programa de puesta en marcha y materialización del II Plan de Euskera y enviarlo a la Dirección de Recursos Humanos de Osakidetza antes del 15 de marzo de Una vez revisado el programa de cada organización de servicios, y recibido el visto bueno de la Dirección de Recursos Humanos de Osakidetza, dicho proyecto conformará, junto con los del resto de las organizaciones de servicios, el conjunto armónico de programas necesarios para la aplicación y desarrollo del II Plan de Euskera en toda la Entidad. El conjunto completo de programas será aprobado por el Consejo de Administración de Osakidetza como anexo I del 11 Plan General de Euskera. Asimismo, el listado del conjunto de documentos sobre unidades prioritarias y efectivos con fechas de preceptividad de las organizaciones de servicios conformarán el anexo II del Plan General de Euskera, y el conjunto de planes de adiestramiento para el trabajo bilingüe el anexo 111. OSAKIDETZAREN ZUZENDARI NAG SIA DIRECTOR GENERAL DE OSAKIDETZA 2 ~ EUSKO JAURLARITZA ~ :':I:NO VASCO

5 <:. Osakidetza ERAKUNDE ZENTRALA ORGANIZACION CENTRAL OSAKIDETZAREN 11. EUSKARA PLANAREN 1. ERANSKINA ( ) ){}{){}{X){}{)(){}(){}{X ZERBITZU-ERAKUNDEAN OSAKIDETZAREN 11. EUSKARA PLANEKO NORMALlZAZIO NEURRIAK: ERATZUKIZUNAK. ZEHAZTAPENAK ETA larraipena Eranskin honetan jasotzen dira 2013ko abenduaren 3an Osakidetzako Administrazio Kontseiluak onartutako Euskara Plan Orokorrean jasotzen diren neurrien zehaztapen eta egokitzapenak, XXXX Zerbitzu-erakundearen ezaugarriei egokituta. (1) Kargua / arduraduna / unitatea (neurria ezarrl garatu eta jarraipena egiteko) (2) Neurriak abian jartzeari buruzko zehaztapenak (neurriaren azalpen laburra, jardueren errenkada, komunikazioa, inplikatutako agenteak, aplikatzeko modua,...) (3) Lortu beharreko helburuei eta lortzeko jarritako datei buruzko zehaztapenak (4) Neurrien jarraipena egiteari buruzko zehaztapenak: modua, maiztasuna, neurri zuzentzaileen ezarpena, KAPITUlUA: IRUDIA HA KOMUNIKAZIOA Errotulazioa 1.2. Kartelak 1.3. Papeleria Atala Arduradunak (1 ) Kargua edo/eta Zuzendaritza arduraduna eskuduna edo/eta unitatea Neurriak abian jartzeari buruzko zehaztapenak (2) Helburuei eta lortzeko datei buruzko zehaztapenak Jarraipena el. Alava, VITORIA-GASTEIZ Tfno. 945/ ~ EUSKO )AURtARITZA V GOBIERNO VASCO OSASUN SAlLA OEPARTAMENTO DE SANIDAD

6 <:. Osakideba 1.4. Internet, Intranet eta sore sozialak 1.5. Aldizkoriak eta buletinak 1.6. lragorkiak, publizitatea eta kanpaina instituzionalak 1.7. Ekitaldi publikoak, jardunaldiak, Agurrak eta lehenengo esaldiak paziente eta erabiltzaileei horrero egiterakoan 1.9. Meqafonia eta erantzunqailuak

7 <:. Osakidetza 2. KAPITULUA: HARREMANAK 2.1. Paziente eta erabiltzaileekiko harremanak Atala Ahozko harremanetan bi hizkuntza ofizialak erabiltzeko irizpideak Idatzizko harremanetan bi hizkuntza ofizialak erabiltzeko irizpideak Komunikazio telematikoetan bi hizkuntza ofizialak erabiltzeko irizpideak Bi hizkuntza ofizialak erabiltzeko irizpideen berri ematea, aplikazioa eta jarraipena 2.2. Zerbitzu elebidunen eskaintza 2.3. Pazienteen lehentasunezko hizkuntza ahozko komunikazioan 2.6. Enpresa hornitzaile, finantza-erakunde, administrazio, organo kolegiatuekiko,... harremanak 2.7. Kontratatutako zerbitzu eta erositako produktuei buruzko hizkuntza-irizpideak Arduradunak Kargua edo/eta Zuzendaritza arduraduna eskuduna edo/eta unitatea Neurriak abianjartzeari buruzko zehaztapenak Helburuei eta lortzeko datei buruzko zehaztapénak Jarraipena ~UNETAKOIffl UMO DCI'A.AT.-MtNTODl!:A/llt:\oOJ) '1CON!lUMO

8 <. Osakidetza 3. KAPITULUA: BARNE-HARREMANAK Atala ' Lan-esparruko hizkuntza-paisaia Giza Langileekiko baliabideak harremanak Langileen lehentasunezko hizkuntza Langile eta egoiliar berrien harrera Etengabeko Prestakuntza prestakuntza korporatiboa Zerbitzu-erakundeek antolatutako prestakuntza espezifikoa Mediku eta erizain egoiliarren prestakuntza Euskalduntzeko eta alfabetatzeko ikastaroak Hizkuntza hobetzeko beste ikastaro batzuk 3.4. Euskaraz lan egiteko trebakuntza 3.5. Baliabide informatikoak Lan-hizkuntza Komunikazio Hizkuntza ofizialen horizontala erabilera bileretan Arduradunak Kargua edo/eta Zuzendaritza arduraduna eskuduna edo/eta... unitatea Neurriak abian jartzeari buruzko zehaztapenak Helburuei eta lortzeko datei buruzko zehaztapenak Jarraipena ~~mkofmiljmo ~=~smdocimn I D40

9 <:. Osakidetza eta bertikala Langileen arteko komunikazioan euskararen erabilera sustatzeko egitasmoak 4. KAPITULUA: HIZKUNTZA-KUDEAKETA Atala 4.l Aitzindaritza, estrategia Hizkuntza- eta zeharkakotasuna politika Hizkuntza-politikaren ebaluazioa (C atala) Hizkuntza-eskubideak urratzeari lotutako kexen erreqistroa eta jarraipena 4.2. Pertsonak Euskara Plana Garatzeko Baliabideak Batzordea Euskara Zerbitzu Teknikoa Kalitate- eta Corpusaren funtzionalitate-irizpideak kalitatea idatzizko komunikazioetan eta Itzulpenak itzulpenpolitika 4.5. Euskararen erabilera sustatzeko quneak Arduradunak Kargua edo/eta Zuzendaritza arduraduna eskuduna edo/eta unitatea Neurriak abian jartzeari buruzko zehaztapenak Helburuei eta lortzeko datei buruzko zehaztapenak Jarraipena

10 <:. Osakidetza 5. KAPITULUA: HIZKUNTZA-ESKAKIZUNAK, LEHENTASUNAK ETA DERRIGORTASUN-DATAK Arduradunak Kargua edo/eta Neurriak abian jortzeori Atala Zuzendoritza orduraduna buruzko zehaztapenak eskuduna edo/eta unitatea 5.l. Lehentasunezko unitateak eta Euskora planoren 11. eranskina derriqortasun-datadun lanpostuen zerrenda 5.2. Aldi-baterako kontrataziorako irizpideak lehentasunezko unitateetan Derrigortasun-datak ezortzea ( derrigorrezkoak izan gabe, zerbitzuerakunde bakoitzoren Euskora Planoren gorapenoren testuinquruan kokatuak) Helburuei eta lortzeko datei buruzko zehaztapenak Jorraipena OII.lSUN[f"'KO!mlU~O ~~ =~CNTODC.1lAN11WI

11 <:. Osakideba ANEXO 1 DEL 11 PLAN DE EUSKERA DE OSAKIDETZA ( ) RESPONSABILIDADES. CONCRECIONES Y SEGUIMIENTO DE LAS MEDIDAS DE NORMALIZACiÓN DEL USO DEL EUSKERA DEL 11 PLAN DE EUSKERA DE OSAKIDETZA EN LA ORGANIZACiÓN DE SERVICIOS )(}(}{}{){)()() En el presente anexo se recogen las concreciones y adaptaciones de las medidas de normalización incluidas en el Plan General de Euskera de Osakidetza, aprobado por el Cjo de Admon de Osakidetza en 3 de diciembre de 2013, a las características de la Organización de Servicios XXX. (1) Cargo / responsable / unidad para la implantación, desarrollo y seguimiento de la medida (2) Concreciones sobre la puesta en marcha de las medidas (breve descripción de la medida, secuencia de actuaciones, comunicación, agentes implicados, modo de aplicación... ) (3) Concreciones sobre los objetivos a conseguir y las fechas de consecución de los mismos (4) Concreciones sobre el seguimiento de las medidas: modo, periodicidad, implantación de medidas correctoras... CAPíTULO 1: IMAGEN Y COMUNICACiÓN 1.1. Rotulación Apartado Responsables (1) Cargo y/o Dirección responsable competente y/o unidad Concreciones sobre la puesta en marcha de las medidas (2) Concreciones de objetivos y fechas de consecución Seguimiento

12 -(. Osakideba 1.2. Cartel ería 1.3. Papelería la. Internet, Intranet y redes sociales 1.5. Revistas y boletines 1.6. Anuncios, publicidad y campañas institucionales 1.7. Actos públicos, jornadas Saludos y primeras frases en la recepción de pacientes y usuarios 1.9. Meqafonía y contestadores

13 <:. Osakideba CAPíTULO 2: RELACIONES Apartado Criterios de uso de las dos lenguas oficiales en las relaciones orales Criterios de uso de las 2.l. dos lenguas oficiales en las Relaciones comunicaciones escritas con Criterios de uso de las pacientes y dos lenguas oficiales en las usuarios comunicaciones telemáticas Transmisión, aplicación y seguimiento de los criterios de uso de las dos lenguas oficiales 2.2. Oferta de servicios bilingües 2.3. El idioma preferente de los pacientes en la comunicación oral 2.6. Relaciones con empresas proveedoras, entidades financieras, administraciones, coleqios de profesionales Criterios lingüísticos sobre servicios contratados y productos adquiridos Responsables Cargo y/o Dirección responsable competente y/o unidad Concreciones sobre la Concreciones de puesta en marcha de las objetivos y fechas de Seguimiento medidas consecución

14 <:. Osakidetza CAPíTULO 3: RELACIONES INTERNAS Apartado 3.l. Paisaje lingüístico del entorno del trabajo 3.2. Recursos Relaciones con el humanos personal Idioma de preferencia de empleados y empleados La acogida a nuevos empleados o residentes 3.3. Formación Formación continua corporativa Formación específica organizada por los organizaciones de servicios Formación de médicos y enfermeros residentes Cursos de euskaldunización y alfabetización Otros cursos de perfeccionamiento idiomático 3.4. Adiestramiento para el trabajo en euskera Responsables Cargo y/o Dirección responsable competente y/o unidad Concreciones sobre la Concreciones de puesta en marcha de los objetivos y fechos de Seguimiento medidos consecución

15 <:. Osakidetza 3.5. Recursos informáticos Lenqua de trabajo Comunicación Uso de las lenguas horizontal y oficiales en reuniones vertical Proyectos para fomentar el uso euskera en la comunicación entre trabajadores CAPíTULO 4: GESTiÓN LINGüíSTICA Apartado 4.l Liderazgo, estrategia y Política transversalidad lingüística Evaluación de la política lingüística (apartado C) Registro y seguimiento de quejas relacionadas con la conculcación de derechos linqüísticos 4.2. Personas Comisión de Desarrollo Recursos del Plan de Euskera Servicio Técnico de Euskera Criterios de calidad y Calidad funcionalidad en las del corpus comunicaciones escritas y política Traducciones Responsables Cargo y/o Dirección responsable competente y/o unidad Concreciones sobre la puesta en marcha de las medidas Concreciones de objetivos y fechas de consecución Seguimiento

16 <. Osakidetza I de traducción 4.5. Espacios de promoción del uso del euskera

17 <:. Osakidetza CAPíTULO 5: PERFilES LINGüíSTICOS, PRIORIDADES y FECHAS DE PRECEPTIVIDAD Responsables Concreciones sobre la Concreciones de Cargo y/o Apartado Dirección puesta er) marcha de las objetivos y fechas de Seguimiento responsable competente medidas consecución y/o unidad 5.1. Unidades prioritarias y relación de Anexo 11 del Plan de Euskera plazas con fecha de preceptividad 5.2. Criterios de contratación temporal en unidades prioritarias Asignación de fechas de preceptividad que, no siendo obligatorias, se enmarcan en el contexto de desarrollo del Plan de Euskera en cada organización de servicios

18 <:. Osakidetza OSAKIDETZAREN 11. EUSKARA PLANAREN II ERANSKINA ( ) ANEXO II DEL II PLAN DE EUSKERA DE OSAKIDETZA ( ) ERAKUNDEZENTRALA ORGANIZACION CENTRAL XXX ERAKUNDEKO LEHENTASUNEKO UNITATEAK ETA DERRIGORTASUN-DATADUN EFEKTIBOAK UNIDADES PRIORITARIAS Y EFECTIVOS CON FECHAS DE PRECEPTIVIDAD DE LA ORGANIZACiÓN DE SERVICIOS XXXXXXXXXXX Zentroa Unitatearen izena Eusk. Planean Unif Lehenf. DDen gutx. % Efekf. kodea Lanpostu funfzionala HE Centro Unidad (nombre en el Plan kodea. Priorid. % mínimo FP Código efecto Puesto funcional PL (1) Eusk.) Cód. (3) (3) (4) (2) unidad. (2) DO FP (5) (1) Kasu guztietan ez dago zerfan atal hau befe, ospifaleen kasuan adibidez. En el caso de los centros hospitalarios no se cumplimentará este apartado (2) SAP - Normalkuntza moduluan unitateak duen izena eta kodea. Código y denominación de la unidad en SAP - módulo Norma[ización. (3) 11 Euskara Plan Orokorrak 5.5., 5.6., eta 5.7. ataletan jasotakoaren arabera. Prioridades y porcentajes recogidos en los apartados 5.5., 5.6. Y 5.7. del [1 Plan Genera[ de Euskera (4) Hizkuntza-eskakizuna. 11 Euskara Planeko 5.1. atala. Perfil lingüístico. Apartado 5.1. del [[ Plan Genera[ de Euskera (5) Derrigorfasun-data. 11 Euskara Planeko 5.4.(i). atala. Fecha de preceptividad. Apartado 5.4.(i). del [[ Plan Genera[ de Euskera e/. Alava, VI TORIA-GASTEI Z Tfno. 945/ ~ rusko JAURlARJTZA ~ GOBIERNO VASCO OSASUNSAILA OEPARTAMENTODESANIDAD