Conclusiones sistematizadas de la VIII Asamblea Diocesana

Transcripción

1 Conclusiones sistematizadas de la VIII Asamblea Diocesana ÍNDICE 1.- Acción Pastoral en la Arquidiócesis Exigencias a las Parroquias Por tipos de población 3 Por dimensión Exigencias para los agentes Presbíteros 9 Religiosas 10 Laicos Proyección Líneas de Acción 12 Estrategias 13 Metas para el

2 1.- Acción pastoral en la Arquidiócesis Jueves 19 de Septiembre del Resumen de actividades que no están contempladas en el reporte de Cáritas Peregrinaciones y procesiones Vocación y misión de los laicos en las realidades temporales Retiros y ejercicios espirituales Cineforum, conciertos y teatro para la evangelización Comunicación Social (boletines, periódico mural, radio, internet) Pastoral Vocacional Misión Ad Gentes (misiones) Madres Solteras Sexo-servidoras Pastoral de la salud 2. De las respuestas pastorales que ya están dando las parroquias las más importantes son: Proceso misionero Grupos juveniles Pastoral familiar Religiosidad y piedad popular Formación de agentes, Cefalaes Pastoral presacramental Acercamiento del presbítero a su comunidad para contacto y diálogo Catequesis para adultos Consejos parroquiales 3. Las necesidades más importantes se han agrupado de acuerdo a las áreas sinodales Los rubros de mayor incidencia son: Ámbitos Destinatarios:... 40% Organización:... 28% Agentes:... 25% Medios:... 7% Pastoral familiar Formación y atención de jovenes Formación permanente e integral de laicos y sacerdotes Vinculación de fe y vida de los sacerdotes y laicos Atención a alejados Apoyo entre sacerdotes, obispos, laicos y religiosos Religiosidad popular Inculturación del evangelio Plan estratégico pastoral en las parroquias 2

3 2.- Exigencias a las Parroquias por dimensión, según los tipos de población Viernes 20 de Septiembre del 2002 Tipo de Población Dimensión Exigencias Alta marginalidad Organizativa Necesidad de acompañamiento del padre a todos los grupos Ministerial Ampliar los ministerios de caridad Ministerial Promover religiosos y religiosas en servicios de caridad Ministerial Cursos de promoción de valores humanos Tener un lugar donde celebrar Eclesial-comunitaria Ir al encuentro de ellos Centro Histórico Profética Adaptación a poblaciones flotantes Profética Combatir la indiferencia y supersticiones Apoyo a niños de la calle e indigentes y drogadictos, prostitutas Estrategia para enfrentar a los centros espiritualistas de la Torre Latinoamericana Adaptarse a horarios diversos Misionar a comerciantes Ministerial Promover calendario litúrgico con celebraciones especiales Ministerial Preparar un ministerio para atender al turismo Retomar la simbología Impulsar la participación de sectores Aprovechar impartición de sacramentos Eclesial-comunitaria Desarrollar servicios para visitantes, conciertos y arte sacro Eclesial-comunitaria Reforzar la pastoral de ambulantes Caritativa Promover ANSPAC Clase media El estilo de vida impide comprometerse y profundizar en la fe Adecuarse a los horarios Eclesial-comunitaria Aprovechar a la población más educada Eclesial-comunitaria Poco tiempo para hacer comunidad Caritativa Crear asociaciones de mujeres en situación de riesgo Colonias populares Profética Adaptarse a horarios Piedad y religiosidad Evangelizar las nuevas colonias Piedad y religiosidad Valorar la diversidad de tradiciones Piedad y religiosidad Evitar pugnas entre colonias Piedad y religiosidad Conservar religiosidad sin caer en sincretismos Coordinación con instituciones civiles para problemas de adicciones Evangelizar a las bandas Atención a necesidades primarias Piedad y religiosidad Depurar la fe contaminada de mezclas esotéricas Solidaridad a sus costumbres y creencias Eclesial-comunitaria Pastoral obrera Caritativa Crear asociaciones de mujeres en situación de riesgo Condominios Profética Superar el individualismo Profética Instalar proceso misionero Aprovechar sus estructuras de organización para evangelizar Ministerial Escasez de parroquias versus población 3

4 Continuación de Exigencias por Tipo de Población Tipo de Población Dimensión Exigencias Condominios Ministerial Utilizar como ministerio los medios de difusión (Continua) Ministerial Crear centros de oración y evangelización dentro de los conjuntos Vencer el aislamiento de las personas Eclesial-comunitaria Crear sentido de comunidad y combatir la indiferencia Eclesial-comunitaria Muchas sectas Pueblos originarios Profética Formación permanente catequistas y mayordomos Profética Religiosidad y piedad popular, medio para introducir la dimensión profética Piedad y religiosidad Evangelizar las tradiciones y que no se caiga en paganismo Piedad y religiosidad Comprensión de su cultura y tradiciones Evangelizar a las Mayordomías Intereses económicos involucrados Conocer y evangelizar cultura y tradiciones del lugar Trabajo con líderes para convertirlos en agentes Vencer ignorancia y superficialidad, prejucios Ministerial Aprovechar y concientizar mayordomías para este tipo de población Moderna estructura eclesiástica Preparar agentes de pastoral especializados en este ambiente Eclesial-comunitaria Unión entre sacerdotes y mayordomos Eclesial-comunitaria Conocimiento de la cultura local por parte del sacerdote Eclesial-comunitaria Convivencias con otros barrios, buscando la reconciliación Caritativa Conocer asociación para mujeres locales ANSPAC Residencial Profética Buscar un compromiso más allá de solo asistir a Misa Consultar con Opus Dei y Legionarios sobre el acercamiento Llegar a ellos a través de colegios particulares Crear espíritu de comunidad, no de club Involucrar a más agentes laicos Eclesial-comunitaria Permitir al personal doméstico asistir a Misa Combatir la indiferencia Desprivatizar la práctica de la fe Eclesial-comunitaria Conseguir que hagan Iglesia no solo lo social o económico Eclesial-comunitaria Promover la pastoral familiar Caritativa Apertura a compartir con los más necesitados (interparroquial) 4

5 Exigencias a las parroquias por dimensión Viernes 20 de Septiembre del 2002 Agentes Aprovechar el potencial humano y religioso Que el sacerdote y la comunidad trabajen juntos en la labor misionera Que los párrocos se sumen al proyecto misionero Involucrar más agentes laicos en la Misión Coherencia de fe Destinatarios Medios Organización Buscar humanizar su modo de vida Ganarse su confianza Evangelización de niños para cambio de mentalidad Integrar a los jóvenes Crear una mayor conciencia de la necesidad que tienen de Dios Aprovechar y purificar religiosidad y piedad popular, como instrumento evangelizador Anuncio del kerigma Promoción humana y social Continuidad a trabajos emprendidos Formar equipo misionero decanal Vivir la solidaridad rompiendo el individualismo Proceso misionero completo y sólido y apoyado por el sacerdote Multiplicar equipos misioneros Implantar el proyecto misionero Profética Agentes Aceptación por parte del párroco y sus vicarios del trabajo de diferentes grupos Apertura del sacerdote a mayor participación Coherencia entre el creer y hacer Compromiso y continuidad pastoral en cambios de párroco Suscitar conciencia de Iglesia Unidad sacerdotal Destinatarios Medios Organización Conocer la realidad Constituir con familias vecinas verdaderas comunidades Evitar cambio de religión Salir al encuentro de los alejados Activar y renovar el proceso misionero Adecuar la liturgia organizando toda una comunidad Catequesis progresiva y permanente Consolidar iniciativas evangelizadoras Aprovechar estructuras existentes Comunidades eclesiales de base Inculturar desde la pastoral profética Parroquia como una comunidad dinámica 5

6 Continuación de Exigencias a las Parroquias por Dimensión Agentes Formar comunidad y equipo litúrgico Formación y promoción de agentes Compromiso a la preparación Incorporar a los jóvenes Destinatarios Medios Organización Sobrepasar las barreras generacionales Permitir la participación activa del laico Hacer conciencia que es una Iglesia Promover la participación de todos Impulsar la Misión permanente Dar formación litúrgica permanente Celebracionas más vivas Recuperar el simbolismo de nuestra cultura Unificar las devociones Dinamizar las celebraciones litúrgicas Salir de los Templos Caritativa Agentes Acercamiento clero laicos Destinatarios Medios Organización Comprometer a parroquianos a trabajar en al comunidad Hacer un diagnóstico de la realidad Sensibilizar a la comunidad parroquial para que apoye a los más desprotegidos Atención a marginados Sensibilizar la caridad hacia el sentido comuniario Poner en contacto parroquias con ANSPAC Crear asociaciones de mujeres y padres de familia Caritas Parroquial Generar directorio de asistencia social y promoción humana de la Diócesis Ministerial Agentes Conseguir disponibilidad para servir a la parroquia Capacitación para el servicio Hacer conciencia de que es un servicio Promover la labor evangelizadora de tiempo completo y que sea remunerado Adaptación a disponiblidad de laicos Completar personal en ministerios Integración párroco laicos Que los laicos den tiempo y talentos no solo ayuda material 6

7 Continuación de Exigencias a las Parroquias por Dimensión Ministerial Destinatarios Dirigir el ministerio a las diferentes culturas Combatir el aislamiento de las personas Organización Reconocer y promover los ministerios laicales Contar con centros de formación Conseguir apoyo para la construcción de la parroquia Ministerio de difusión usando medios de comunicación adecuados Eclesial Agentes Que lleven el evangelio a su red de relaciones sociales Comunitaria Que las Iglesias de esas zonas compartan con parroquias menos favorecidas Involucrar laicos en pastoral de conjunto Destinatarios Medios Organización Integración y respeto de diferentes culturas Fortalecer la familia Convivencia humana Conciencia y solidaridad con los más necesitados Proceso misionero Lograr coherencia entre fe y vida Hacer conciencia de Iglesia Crear un proceso integral de promoción cristiana, humana apostólica Combatir la superficialidad, asumiendo la corresponsabilidad Asumir la corresponsabilidad Organizativa Agentes Conocimiento de criterios arquidiocesanos Formación permanente Reconciliación de los grupos parroquiales y líderes con el párroco Destinatarios Medios Organización Ayudar a revalorar su ser personas Promoción humana Conocer técnicas de planeación pastoral Cursos de administración parroquial Elaboración de materiales para formación permanente del laico por parte de la vicaría de pastoral Establecer la Misión permanente Consejos de Pastoral Parroquial con laicos comprometidos Desarrollar metodología Hacer un diagnóstico pastoral y encontrar prioridades Integrar las minorías y darles voz en el Consejo pastoral Integrar una comunidad para romper la desconfianza Lograr el compromiso de laicos y sacerdotes Mayor comunicación entre el CPP y los demás laicos de la comunidad Plan vicarial Que se trabaje a partir de una planeación a corto y largo plazo, con todos los grupos 7

8 Continuación de Exigencias a las Parroquias por Dimensión Piedad y religiosidad Agentes Acercarnos con humildad y sencillez Vencer la indiferencia y apatía Aprovechar al laico Involucramiento del sacerdote en la religiosidad popular Destinatarios Medios Inculturar el Evangelio Aprovecharla para evangelizar Actualizar la religiosidad popular Promoción Humana 8

9 3.- Exigencias para los Agentes Viernes 20 de Septiembre del 2002 A.- PRESBITEROS ACTITUDES Apertura a las sugerencias y ayuda Unidad de vida (entre orar, pensar y actuar) Espíritu de servicio Conversión permanente a la solidaridad y al amor Ser accesibles, amables y disponibles Docilidad al Espíritu Santo Centrar el trabajo apostólico en Cristo Eucaristía ACCIONES REFERENTES A: La comunidad Cuidar la formación permanente de los agentes y llamar a nuevos agentes Involucrase con la comunidad, además de ser la cabeza, que en ella una familia Integrarse con los laicos en su acción pastoral Que cuente y de continuidad del plan pastoral del Consejo parroquial Promover y valorar a los laicos Descubrir ministerios de servicio para cada laico Que reconozca los diferentes carismas de religiosos y religiosas Visitar a familias Su persona Formación personal, teológica y litúrgica Vida espiritual, que sean hombre de oración Reservar tiempos para oración y descanso Transmitir la santidad Forma de Trabajo Homilías preparadas y que promuevan el acercamiento Acuerdos, convivencia, y apoyo entre sacerdotes Retomar en la liturgia signos que vive el pueblo Motivar un equipo de liturgia Promover las vocaciones Poner los recursos al servicio de la misión Cuidar los tiempos en la celebración eucarística Continuadores y promotores de la misión permanente Atención permanente a los grupos misioneros Profundizar en el conocimiento de las culturas Implementar proyectos a corto y largo plazo Entender la pastoral social Cuidar decoro, limpieza del templo y de los ornamentos 9

10 Continua Exigencias para los Agentes B.- RELIGIOSOS (AS) ACTITUDES Valorarse como agentes evangelizadores, corresponsables de la misión Empatía con los ambientes de los laicos Cultura de cambio Mentalidad más abierta, espíritu de cambio y renovación Puestos y nombramientos como servicio y no como poder Eliminar el miedo a los resultados Saberse parte de la Iglesia Universal Ser más cercanos para mostrar el rostro humano de Dios Que se enamoren de Jesucristo ACCIONES REFERENTES A: Su persona Tomar en cuenta la acción del Espíritu Santo Vivencia coherente de la vocación, con sus respectivos carismas Vida espiritual profunda Formación y Actualización permanente La comunidad parroquial Participación activa en los planes de la parroquia Promover acciones sociales Dar a conocer el ministerio de los religiosos con sus carismas Búsqueda y Formación de nuevos agentes Poner sus carismas al servicio de la Iglesia Buscar nuevos métodos para evangelizar con eficacia Implementar una catequesis litúrgica Integrarse a los planes parroquiales y arquidiocesanos Insertarse en la pastoral de conjunto Trabajo con los coros parroquiales Asesoría en los diferentes ministerios Promover vocaciones a la vida consagrada 10

11 Continua Exigencias para los Agentes C.- LAICOS (AS) ACTITUDES Testimonio vivencial Compromiso y perseverancia Corresponsabilidad párroco-laico en la misión Conciencia de su compromiso bautismal y su misión como laico Tolerancia, respeto y diálogo Disponibilidad para trabajar en equipo Espíritu de Servicio Creatividad e iniciativa Renovación constante Saberse medio y no dueño Conversión constante Sentido de pertenencia a su parroquia Conocer a Jesucristo y enamorarse de Él ACCIONES REFERENTES A: La comunidad Organización de actividades aprovechando sus carismas y profesiones Construir comunidad Responsabilidad en el campo caritativo Experiencia de evangelización Invitar al sacerdote a la conversión Amar, ayudar y respetar a nuestros sacerdotes Su persona Formación permanente Vida espiritual y de oración Ser instrumento de la Palabra, rompiendo el temor Sensibilizarnos con el Evangelio Acompañamiento espiritual Vivencia de los Sacramentos Trabajo pastoral Invitación a nuevos compañeros, para crear ambientes cristianos Obediencia a superiores Reconocer el valor de la religiosidad popular Apoyo familiar a las vocaciones (Iglesia doméstica) Promover el valor del matrimonio Seguir la línea del Magisterio de la Iglesia Educar con fraternidad Estudio de los diferentes misterios Integrarse a los planes de la Arquidiócesis 11

12 4.- Líneas de acción propuestas por los sectores eclesiales Sábado 21 de Septiembre del 2002 Consejo Episcopal Conocer la realidad de las Parroquias para potenciar proyectos. Disponibilidad del sacerdote para realizar su vida y ministerio. Implementar la MISIÓN y renovar la PASTORAL HABITUAL. Tomar en cuenta: misión, proceso catecumenal como educación y la pastoral. Celebración dominical: punto de reunión de la comunidad. Reconquistar a los alejados. Sacerdotes Conversión de sacerdotes y sus colaboradores. Comunicar en forma metodológica y sistemática el mensaje evangélico Trabajo de conjunto en los planes pastorales. Realidad de la parroquia CPP, CAE. EMP Parroquia como ámbito de recepción Presencia de la parroquia como espacio de diálogo y cultura. Formación teórica y práctica de sacerdotes y laicos Elaborar un plan parroquial, vicarial y decanal. Favorecer con el testimonio lo que se predica. Conocimiento del territorio e integración de un equipo con los que ya están interesados. Que el párroco sienta la necesidad de comprometerse a la misión. Realizar acciones misionera permanentes, sólidas, perseverantes. Pastoral vocacional en las parroquias. Buscar la eficacia y la intervención del párroco en las escuelas. Apertura para que los laicos que participan no sean siempre los mismos. No sólo nos concretemos a las necesidades pastorales sino que ofrezcamos otros servicios a la comunidad (aspectos socio-caritativos y culturales). Convencer al laico que es formador de servidores, mentalizarlo para que no haga todo. Comunidad de comunidades eclesiales de vida de fe diaria de las personas y no necesariamente de las actividades del templo. Unificación de los carismas, de grupos y movimientos para que no vaya cada quien por su lado: pastoral de conjunto y articulación. Atención a los jóvenes porque de allí vendrá el futuro y la formación de sus hijos. Organizar jornadas de información para darles la visión de la misión de la Iglesia a las personas y grupos para no generar confusión y división en los grupos. Religiosas Plan pastoral tomando en cuenta organizaciones y comunidad de religiosas Respetar los planes Arquidiocesanos Trabajo de conjunto con las Vicarías Que en el Seminario Conciliar se promueva la formación en el ámbito de la vida religiosa teología de la vida religiosa- y a su vez, que la vida religiosa conozca la espiritualidad diocesana Laicos Crear y consolidar el Consejo Pastoral y Parroquial. Elaborar un Plan Pastoral Parroquial Que todos los grupos de la parroquia participen en la elaboración del Plan Pastoral Parroquial. Que el trabajo sea fortalecido en la unidad de la Eucaristía. Que las parroquias sigan y respeten el plan diocesano. Que el Plan Pastoral sirva para organizar y unificar criterios. Que se formen y promuevan nuevos líderes de parroquia y agentes de evangelización. 12

13 Estrategias para las líneas de acción propuestas Sábado 21 de Septiembre del 2002 Consejo Episcopal Promoción de Vocaciones Sacerdotales: finalidad estratégica. Aprovechar el contacto directo para promover la conciencia vocacional y la oración en las familias. Fortalecer a la comunidad a través de los líderes para hacerla misionera Laicos Continuidad y renovación de consejos, regidos bajo una misma normatividad. Utilizar adecuadamente herramientas de comunicación. (TV, Internet, etc.) Que todos los feligreses conozcan a los consejos de sus parroquias a través de organigramas y objetivos. Que los seminaristas tengan experiencia comunitaria. Dirigir una nueva relación párrocos-agentes de pastoral. Reconocer los carismas de los laicos. Continuidad del Plan Pastoral aunque haya cambio de párroco. Interrelación de grupos entre diferentes parroquias. Apoyo constante del párroco. Conocer el plan catecumenal. Preparación frecuente y formal. Evaluación trimestral del Plan Pastoral. Sacerdotes Convocar Asamblea parroquial, decanal y vicarial. Hacer una expo parroquial de cada grupo. Ayudar a que los grupos conozcan los planes de la misión. Hacer un plan parroquial que tenga como objetivo la misión permanente. Reanimar al EMP. Enviar a los grupos parroquiales a la misión. Apoyo del Decanato al plan parroquial. Dar nombramiento a los párrocos de capellanes de las escuelas Acciones comunes en lo administrativo y pastoral en la parroquias vecinas Reunir equipo de colaboradores para que el PPP se haga en grupo. Conocer la realidad parroquial. Dar tiempo al proceso misionero. Que las parroquias preparen a los laicos en el servicio de acogida y orientación de los fieles. Organizar la pastoral a partir de un plan sencillo al alcance de los fieles pero práctico. Es importante enseñar a las parroquias para hacer un plan. La capacitación de los laicos en los proyectos de formación, básica, sistemática y progresiva. Fomentar la solidaridad y fraternidad, partiendo del conocimiento de la realidad. Actitud de comunión, aprecio y valoración de las personas. Todo plan debe partir del conocimiento de la realidad para responder a las necesidades reales y no inventarlas. Que haya comunión entre todos los planes de las parroquias en el decanato y de los decanatos en las vicarías. Y es necesario darlo a conocer. Estar abiertos a una cultura de cambio y el cambio implica conversión y no se dará nada si esto no se logra, porque eso nos llevará a la comunión. Los que estamos en la asamblea estamos convencidos, pero nuestra estrategia también es convencer a los demás. 13

14 Estrategias para las líneas de acción propuestas. Continuación Religiosas o Apoyo de la vida religiosa en los grupos parroquiales Que se haga efectiva la formación del Consejo Parroquial en un clima de comunicación y diálogo que favorezca la labor parroquial Apertura de los pastores hacia el trabajo en equipo Una constancia en la formación permanente de todos los agentes de pastoral Metas propuestas para el 2003 Sábado 21 de Septiembre del 2002 Consejo Episcopal Contar, en los centros vocacionales, con los criterios fundamentales de los candidatos. Acompañamiento familiar Replantear y asumir los criterios de aceptación de manera conjunta: los promotores vocacionales, el Rector del Seminario y el Consejo Episcopal. Que cada Parroquia presente a un candidato al año Parroquias por Vicaría que trabajen especialmente en Pastoral Vocacional. Proponer un proyecto de trabajo vocacional como consecuencia de esta Asamblea. En un año convocar a los líderes, conocer sus capacidades y formar los Consejos Religiosas Para realizarla se propone que las religiosas nos integremos al proyecto pastoral arquidiocesano con espíritu de servicio, unidad y apertura al diálogo. Presbíteros Integrar más agentes laicos a la pastoral parroquial Lograr para el 2003 un compromiso de revaloración e implementación de los servicios estructurales de los EMP, CPP, CAE, que nos permitan evaluar las acciones realizadas a la luz de las ocho dimensiones de la parroquia para lograr y realizar Conformar el CPP con agentes laicos y capacitarlos para que elaboren un PPP que parte prioridades, concrete programas y acciones eficaces y evalúe resultados de cara a la Misión Permanente, opción pastoral de la Arquidiócesis. El CPP alentará la formación del EMP para impulsar y consolidar el proceso misionero. Laicos Iniciar procesos formales de renovación de la parroquia y que se incluya al Consejo Pastoral Parroquial y al Plan Pastoral Parroquial como ejes principales en el proceso de evangelización. 14