Edición No 77, Junio 2018

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Julio del Río Belmonte
hace 5 años
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1 Edición No 77, Junio 2018

PROYECTO CLARO Inició el 3 de septiembre de

o restablecimiento de redes de fibra óptica

cliente Claro Telmex en la ciudad de Medellín

ACTIVIDADES: Construcción, instalación y

Instalación y mantenimiento de los servicios

2 PROYECTO CLARO Inició el 3 de septiembre de Cuenta actualmente con 345 colaboradores y tiene por objeto la construcción, instalación, mantenimiento de canalización y/o postería, de equipos, materiales, elementos para el establecimiento o restablecimiento de redes de fibra óptica en proyectos con entidades públicas o privadas. Además, la instalación de redes HFC del cliente Claro Telmex en la ciudad de Medellín y el Área Metropolitana del Valle de Aburrá. ACTIVIDADES: Construcción, instalación y mantenimiento de redes HFC y fibra óptica. Instalación y mantenimiento de los servicios de televisión, telefonía e Internet. Atención de daños y PQR S En INMEL estamos orgullosos de hacer parte de este gran proyecto!

PROYECTO CLARO RECONOCIMIENTOS NATALIA TANGARIFE - RESPETO Marlon García Martínez Empleado más comprometido

Desde mi ingreso a la Compañía he tenido la oportunidad de crecer como líder a través de las diferentes

donde siempre he dado lo mejor de mí, poniendo en práctica mi liderazgo y aprendiendo de cada proceso al máximo.

y así he podido lograr poco a poco mis sueños laborales y personales.

Seguridad Compañerismo Puntualidad Natalia Tangarife Deison Muñoz Juan Camilo Cárdenas Diego Zapata Correa Aspecto

3 PROYECTO CLARO RECONOCIMIENTOS NATALIA TANGARIFE - RESPETO Marlon García Martínez Empleado más comprometido PROYECTO CLARO Mi vinculación a Inmel se dio en el mes de septiembre del año Desde mi ingreso a la Compañía he tenido la oportunidad de crecer como líder a través de las diferentes formaciones que me han brindado, tambien he adquirido experiencia administrativa, operativa y logística, funciones donde siempre he dado lo mejor de mí, poniendo en práctica mi liderazgo y aprendiendo de cada proceso al máximo. Agradezco inmensamente a Inmel porque por medio de Gestión Humana y los ingenieros, he fortalecido mi aprendizaje y así he podido lograr poco a poco mis sueños laborales y personales. En Inmel he crecido profesionalmente y siempre estaré dispuesto a aportar mi granito de arena para que juntos sigamos construyendo futuro. En INMEL realizamos un reconocimiento especial a los siguientes colaboradores por ser los mejores en: Respeto Seguridad Compañerismo Puntualidad Natalia Tangarife Deison Muñoz Juan Camilo Cárdenas Diego Zapata Correa Aspecto positivo: Desde nuestro contrato CLARO brindamos oportunidad laboral al personal vinculado, los cuales en poco tiempo y con su buen desempeño tienen opciones de crecer laboral y económicamente, tambien manejamos sistemas de incentivos y/o bonificaciones que mejoran los ingresos de nuestros empleados.

4 EMPLEADOS DEL MES EMPLEADOS DEL MES Entre los actuales 3000 colaboradores estos sobresalieron por su desempeño durante el mes de mayo. Alexander Rondón ESSA CENTRO Andrés Romero VIVA TUNJA Adrián Gutiérrez CODENSA INGENIERÍA José Castillo CENS COMERCIAL Demostenes Carmona FTTH TELEB CUCUTA Diocides Gutiérrez ENERTOLIMA Eiber Gómez Rodas EEP SCR Felix Delgado ESSA GESTIÓN Giovanni Barrientos OBRAS MEDELLÍN Lenis Patiño EPM LECTURA Mejor líder de marca Wuillman Lambraño MTTO UNE HUAWEI FELICITACIONES! por su excelente desempeño

5 EMPLEADOS DEL MES EMPLEADOS DEL MES Entre los actuales 3000 colaboradores estos sobresalieron por su desempeño durante el mes de mayo. Herson Ojeda ESSA FORESTALES Isaac Suárez CLARO John Pacheco CODENSA ZONA SUR Jose Ramírez CODENSA SOT SOC NO PROG Juan Mesa EPM LECTURA Libardo Ramírez CODENSA FAER Luis Cano ALUMBRADO NAV. MED Jailer Marín EEC Milena Reyes FTTH TELEB. Moises Velásquez ESSA SUR Víctor Ariza 123 ASSIST Wilson Castro CODENSA ARBOLADO FELICITACIONES! por su excelente desempeño

6 ENTÉRATE Ofertas de empleo INMEL Envía la hoja de vida al correo en el asunto especificar el cargo de interés. Fecha de cierre para todas las convocatorias: 29/06/ Cargo: Conductor Se requiere persona con licencia de conducción C2, documentación al día, sin multas de tránsito. De preferencia debe tener curso de trabajo avanzado de alturas y disponibilidad para trabajar como auxiliar logístico cuando se requiera. Lugar de trabajo: Medellín 3 4 Cargo: Desarrollador de Software Se requiere Tecnólogo / Ingeniero de Sistemas o Informático con experiencia en la implementación de aplicaciones Web, aplicativos de control de versiones y tecnologías específicas. Experiencia de 3 años en el manejo de: Ágil, Team System, GIT, Arquitecturas de soluciones informáticas, C# superior (importante), SQL, SQL SERVER avanzado, conocimientos de versionamiento, POO, programación por capas, desarrollo Web, Angular, MVC, Web API, Servicios REST, programación móvil (Xamarin). Además, se valora conocimientos en HTML5, Css3 y JavaScript. Lugar de trabajo: Medellín 5 6 Cargo: Tecnólogo Motoverificador de Cartas Se requiere Tecnólogo Moto Verificador de Redes Eléctricas de media y baja tensión. Experiencia: mínimo 1 año en elaboración de presupuestos de mantenimiento. Conocimientos en levantamiento de información para corregir anomalías de red utilizando guía de criticidades. Requisito indispensable: moto enduro, color blanco, cc 125 para realizar sus labores. Cargo: Coordinador HSEQ Se requiere Profesional en Ingeniería Industrial o carreras afines con especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo y conocimiento en Sistemas Integrados de Gestión Conocimientos: Normas ISO Requisitos: licencia de salud ocupacional y debe contar con vehículo (moto o carro) cuya licencia esté actualizada. Lugar de trabajo: Pereira Cargo: Supervisor de Telecomunicaciones Se requiere Tecnólogo en Electricidad, Electrónica, Telecomunicaciones, Telemática, Sistemas (la formación de tecnólogo podrá ser homologada o compensada por cinco (5) años de experiencia en el oficio). Experiencia: mínima dos (2) años en el ejercicio del oficio, experiencia como supervisor de HFC, COBRE y/o FO, interpretación de resultados de pruebas, análisis de calidad de trabajos, identificación de daños, entrega de informes y propuestas de mejoras a la red. Lugar de trabajo: Pereira Cargo: Técnico Electricista con tarjeta CONTE T1 y T5 Experiencia: 1 año, en desarrollo de procedimientos técnicos en suspensión, corte y reconexión en el sector urbano y rural. Lugar de trabajo: Tolima Lugar de trabajo: Bogotá

7 CONVOCATORIA AUXILIO EDUCATIVO II Con el fin de estimular el buen desempeño laboral y hacer un reconocimiento a la antigüedad en la empresa, Inmel abre la convocatoria para la postulación a auxilios educativos que cubren desde el 10% hasta 30% del valor de la matrícula: Requisitos Tener mínimo dos años de estar laborando en Inmel (pueden ser interrumpidos). Estar cursando mínimo el segundo semestre de una tecnología, pregrado o posgrado relacionados con el cargo que desempeñas en Inmel. Tener un promedio igual o superior a 3.8. Tener un compromiso de permanencia mínimo de un año. No haber tenido proceso disciplinario en los últimos 6 meses. Inscripciones a través de la Auxiliar Administrativa o Ingeniero Residente de tu proyecto. POR LAS ÁREAS BIENESTAR Inscripciones: del 6 al 25 de Junio Publicación de empleados favorecidos: 5 de Julio de Con tu bienestar construimos futuro

ACCIDENTES 0 accidentes Mayo - 2018 Los siguientes proyectos se destacaron por no tener accidentes laborales durante el mes de Mayo. Felicitaciones para ellos!

8 ACCIDENTES 0 accidentes Mayo Los siguientes proyectos se destacaron por no tener accidentes laborales durante el mes de Mayo. Felicitaciones para ellos! Energía Infraestructura e internas Telco Proyecto CODENSA ZONA SUR Proyecto EEC Proyecto EEP SCR Proyecto CODENSA INGENIERÍA Proyecto EPM ALUMBRADO NAVIDEÑO Proyecto FORESTALES ESSA Proyecto ESSA INTEGRAL SUR Proyecto ESSA INTEGRAL MM Proyecto 123 ASSIT Proyecto OBRA NORTEAMÉRICA Proyecto OBRA VIVA ENVIGADO Proyecto VIVA TUNJA-MÉNSULA Proyecto TELEBUCARAMANGA APROV. Proyecto TELEBUCARAMANGA OPT. Proyecto TELEBUCARAMANGA FTTH Proyecto CLARO Proyecto MTTO NOKIA Proyecto FTTH HUAWEI Proyecto FTTH TELEBUCARAM CÚCUTA Proyecto FTTH BARRANQUILLA METROTEL Proyecto CCTV ESSA Proyecto GESTIÓN DE LA INF. - ESSA La seguridad es compromiso de todos!

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