Convocatoria CAS N

Transcripción

1 VERIFICADOR AUXILIAR DE COBRANZA COACTIVA OFICINA ZONAL UCAYALI Convocatoria CAS N Lima, 18 de septiembre de La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de 01 Verificador Auxiliar de Cobranza Coactiva, de acuerdo al perfil y requisitos señalados en la convocatoria, a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) 1. [1] En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de personal con el mismo perfil y condiciones labores, se convocará a incorporarse a la institución a los postulantes APTOS, de acuerdo al orden de mérito. RECOMENDACIÓN: Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos. Luego debe inscribirse en la página web de SUNAT y finalmente debe presentar los documentos sustentatorios con los Formatos 1,2 y 4, en el lugar y fecha que se indican. I. GENERALIDADES 1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sección Auditoria Oficina Zonal Ucayali 2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Intendencia Nacional de Recursos Humanos. 3. Base Legal a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL REQUISITOS ESPECIFICOS Título o bachiller universitario de la especialidad de administración, contabilidad, economía, derecho, ingeniería industrial o ingeniería de sistemas. Experiencia profesional mínima de seis meses en labores a procesos coactivos y/o tributarios. Conocimiento intermedio de hoja de cálculo, procesador de texto y herramientas de presentación. Conocimiento básico de bases de datos tales como Fox y Access Conocimientos jurídicos sobre el procedimiento de cobranza coactiva Disponibilidad inmediata y a tiempo completo. DETALLE Acreditado con copia simple del grado de bachiller o título profesional universitario, los cuales deben ser presentados en el momento de postulación y adicionalmente detallado en el FORMATO 1 que deberá presentar. Acreditada con copia simple de certificados o constancias correspondientes, los cuales deben ser presentados en el momento de postulación y adicionalmente detallado en el detallada en el FORMATO 1.

2 Competencias para todos los perfiles: Compromiso, trabajo en equipo, mejor continua, orientación a resultados Los requisitos generales de encuentran especificados en la pagina web Únete a la SUNAT/Trabaja en SUNAT/Nuestras Convocatorias CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO - Revisión de comunicaciones y elaboración de proyectos e informes. - Preparación de expedientes para las acciones de cobranza. - Apoyo en los procesos informáticos necesarios para la preparación de información de selección, programación y evaluación de las acciones de cobranza hasta la conclusión de expedientes. - Elaboración de proyectos de resoluciones coactivas. - Apoyo a las acciones de campo: embargos en forma de intervención en información y en recaudación, depósitos con y sin extracción e inventario de verificación de los bienes embargados, control y otros según los requerimientos de la institución. - Apoyo como interventores, depositarios y gestor de acciones de cobranza en casos que lo requiera la institución. - Apoyo en la atención de contribuyentes en temas de cobranza. - Apoyo en la gestión administrativa y logística necesaria para las acciones de cobranza hasta su conclusión. - Notificación de resoluciones coactivas a los contribuyentes y terceros retenedores de los diversos procedimientos del área de cobranza; y notificaciones de documentos a las partes del proceso, así como coordinaciones con las notarias, municipalidades, policía, INDECOPI, CAVALI, Poder Judicial y diversas entidades del Estado. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO REQUISITOS Lugar de prestación de servicios Duración del contrato Contraprestación mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Sección Control de Deuda y Cobranza Oficina Zonal Ucayali. Hasta el 31 de diciembre de 2014 con posibilidad de renovación. S/. 4, (cuatro mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles) 40 horas efectivas de trabajo semanal CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO INSCRIPCION DE POSTULANTES Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB, en Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias VERIFICADOR AUXILIAR DE COBRANZA OZ UCAYALI del 03 al 06 de octubre de Para poder considerar una postulación deberá inscribirse en la WEB PRESENTACION DE DOCUMENTOS Los interesados deberán imprimir, llenar y presentar los Formatos 1, 2 y 4 (adjuntos en la presente convocatoria) y presentarlos del 03 al 07 de octubre de 2014 (lunes a viernes) de 9:00 a 16:00 horas en Mesa de Partes de la Oficina Zonal Ucayali. La evaluación curricular se realiza con la información contenida en los Formatos 1, 2 y 4 que tienen carácter de Declaración Jurada y los documentos sustentatorios que serán solicitados oportunamente. La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente. Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo señalado descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección. ETAPAS CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en página Web de la SUNAT 18/09/2014 División de Dotación Inscripción en la página web: 03 al 06/10/2014 Postulantes

3 Presentación de los Formatos 1, 2 y 4 03 al 07/10/2014 Postulantes Evaluación de Cumplimiento de Requisitos Formatos 1, 2 y 4 03 al 09/10/2014 Sección Control de Deuda y Cobranza OZ Ucayali SELECCIÓN Publicación de resultados (Apto/No Apto) a ( Charla informativa Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica) Evaluación Psicológica (los resultados son referenciales). 10/10/2014 División de Dotación Charla informativa Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica) 13/10/2014 Área de Soporte Administrativo / Sección Control de Deuda y Cobranza OZ Ucayali Evaluación Psicológica (los resultados son referenciales). Publicación de resultados (Apto/No Apto) a 17/10/2014 División de Dotación Entrevista Personal Entrevista Personal 20/10/2014 Comité de Entrevista Publicación de resultado final en 22/10/2014 División de Dotación IV. DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

4 EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO APROBATORIO PUNTAJE MAXIMO APROBATORIO EVALUACIONES Evaluación de cumplimiento de requisitos Apto / No apto Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica) Evaluación Curricular 30% % Entrevista Personal 40% 5 9 PUNTAJE TOTAL 100% 5 9 OTRAS EVALUACIONES a. Evaluación Psicológica La nota es referencial El servicio será cubierto de acuerdo al Cuadro de Méritos. Los resultados de cada etapa incluyendo el cuadro de méritos, se dará a conocer a través de la publicación en la página web institucional. De conformidad con lo establecido en el Artículo 48 de la Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, al postulante que acredite con documento emitido por el CONADIS, se le otorgará una bonificación del 15% en el resultado final. Según lo establece la Ley del Servicio Militar, Ley Nº y su reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo Nº DE-SG, al personal licenciado de las Fuerzas Armadas que superen todas las etapas del presente proceso de selección y hubiesen acreditado documentalmente la condición de personal licenciado de las Fuerzas Armadas, recibirán una bonificación del 10% en la última de las etapas (entrevista). VII.DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la presentación de la Ficha de Postulación: La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2 y 4) tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La documentación según el detalle del punto II será presentada para la etapa de Evaluación Curricular. VIII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

5 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas NOTA: El(los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº PCM (Art.4) Gerencia de Desarrollo de Personas Intendencia Nacional de Recursos Humanos