B A S E S. 1. ª Se anuncia la provisión de 35 plazas de Cabo de la Policía Foral, números de plaza a y a

Transcripción

1 RESOLUCION DE 27 DE MARZO DE 2000, DEL DIRECTOR GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA, POR LA QUE SE APRUEB A LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, DE 35 PLAZAS DE CABO DE LA POLICÍA FORAL. (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE NAVARRA NÚM. 46 DE 14 DE ABRIL DE 2000) Mediante Resolución de 27 de marzo de 2000, del Director General de Función Pública, se ha aprobado la convocatoria para la provisión, mediante concursooposición, de 35 plazas de Cabo de la Policía Foral. B A S E S 1. ª Se anuncia la provisión de 35 plazas de Cabo de la Policía Foral, números de plaza a y a ª Conforme con lo dispuesto en el artículo 34.2 de la Ley Foral 1/1987, de 13 de febrero, la provisión de las plazas que se convocan se hará mediante promoción interna de miembros de la Policía Foral y a través de concursooposición. Para participar en el mismo los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos: a) Tener una antigüedad de dos años en el empleo de Policía Foral. b) Estar en posesión del Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente. A estos efectos, en aplicación de los dispuesto en la Disposición Transitoria Cuarta de la citada Ley Foral, quienes pertenecieran a la plantilla de la Policía Foral el 21 de febrero de 1987, fecha de entrada en vigor de la ley Foral 1/1987, de 13 de febrero, podrán suplir la exigencia de la titulación académica por la permanencia en el empleo de Policía Foral durante un plazo mínimo de tres años. 3. ª Quienes deseen tomar parte en el presente concurso-oposición deberán dirigir la correspondiente instancia al Registro General del Gobierno de Navarra (Avenida Carlos III número 2, Pamplona) dentro del plazo de quince días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. Las instancias deberán ajustarse al modelo que figura como anexo 1 a esta convocatoria, y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias. Asimismo, se acompañará la documentación acreditativa de cuantos méritos sean alegados, a tenor del baremo establecido en la convocatoria. El plazo de presentación de instancias será improrrogable. 4.ª Terminado el plazo de presentación de instancias, el Director General de Función Pública aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra, con la indicación de que, dentro de los cinco días siguientes, los excluidos podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido. Si no se hubiera presentado ninguna solicitud dentro del plazo establecido, el Director General de Función Pública dictará Resolución declarando desierto el concurso. Dicha

2 Resolución deberá publicarse en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el órgano convocante aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos, y ordenará su publicación en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. 5. ª El Tribunal que ha de calificar el concurso-oposición estará compuesto por las siguientes personas: -Presidente: Don Jesús Barcia Lareu, Oficial de la Policía Foral. -Suplente: Don Juan José Salaberri Galbete, Oficial de la Policía Foral. -Vocal: Doña Purificación González Merchán, Jefa de la Sección de Régimen Jurídico de la Dirección General de Interior. -Suplente: Don Miguel González Fontana, Jefe de la Sección de Atención a las víctimas del delito de la Dirección General de Interior. -Vocal: Don Santiago Ongay Amadoz, Sargento de la Policía Foral. -Suplente: Don Carlos Echeverría Marturet, Sargento de la Policía Foral. -Vocal: Un representante designado por los órganos de representación del personal. -Suplente: Un representante designado por los órganos de representación del personal. -Vocal-Secretario: Don José María Canales Arana, Jefe de la Sección de Recursos Humanos de la Dirección General de Interior. -Suplente: Doña María Jesús González Muñoz, Técnico de Administración Pública (Rama Jurídica) de la Dirección General de Interior. 6.ª En la valoración del concurso, el Tribunal tendrá en cuenta los siguientes elementos: a) Títulos académicos: Hasta cinco b) Servicios prestados a las Administraciones Públicas: Hasta cinco c) Curriculum profesional: Hasta cinco La valoración se hará conforme al baremo que figura como anexo 2. El Tribunal hará público el resultado de la fase de concurso en el Tablón de Anuncios del Gobierno de Navarra con anterioridad a la celebración de la fase de oposición. 7.ª La fase de oposición se iniciará en el lugar, fecha y hora que se señalen en la misma Resolución que apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos. Constará de las siguient es pruebas: a) Prueba de condición física, conforme a lo que se establece en el anexo 3. b) Una prueba teórica sobre el temario que se contiene en el anexo 4, que consistirá en contestar a preguntas tipo test o de respuesta breve.

3 c) Una prueba práctica escrita, consistente en redactar los informes o resolver los supuestos prácticos que proponga el Tribunal relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo. d) Una prueba psicotécnica para medir la adaptación al perfil profesiográfico del puesto de trabajo. El Tribunal podrá ser auxiliado por asesores especialistas en todas o alguna de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el Tribunal y se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas. Las pruebas serán calificadas del siguiente modo: -La prueba de condición física, hasta 10 -La prueba teórica, hasta 15 -La prueba práctica escrita, hasta 15 -La prueba psicotécnica, hasta 10 Quedarán eliminados los aspirantes que no alcancen la mitad de la puntuación en las pruebas teórica y práctica, y los que no obtengan un mínimo de 25 puntos en el total de las pruebas de la fase de oposición. 8.ª Una vez finalizadas las pruebas de la fase de oposición, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados por orden de puntuación obtenida, y la relación de aspirantes admitidos al curso de formación, que serán como máximo los 35 que hayan obtenido mayor puntuación. El curso de formación será impartido por la Escuela de Seguridad de Navarra, tendrá carácter selectivo y se regirá por lo dispuesto en la Orden Foral 401/1996, de 3 de abril, del Consejero de Presidencia e Interior, por la que se aprueba el Reglamento de Funcionamiento de la Escuela de Seguridad de Navarra. El curso de formación recibirá una valoración máxima de 50 Para superar el curso los aspirantes deberán aprobar cada una de las áreas, obteniendo al menos la mitad de la puntuación de cada una de las áreas que lo componen. 9.ª Finalizado el curso de formación, el Instituto Navarro de Administración Pública remitirá al Tribunal las puntuaciones que resulten de aquel y una propuesta de calificación final. El Tribunal aprobará la calificación de los aspirantes y remitirá la relación de los aspirantes que hayan superado el concurso-oposición, por orden de puntuación total obtenida en las sucesivas fases de concurso, oposición y curso de formación, al Director General de Función Pública. El Director General de Función Pública extenderá los correspondientes nombramientos como Cabos de la Policía Foral a favor de los aspirantes que hayan superado el concurso-oposición. El nombramiento será publicado en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. Los aspirantes nombrados deberán tomar posesión de sus plazas dentro de los diez días naturales siguientes a la notificación del nombramiento. Quienes no lo hicieran, salvo casos de fuerza mayor, perderán su derecho al ascenso. 10. Contra la presente convocatoria, sus bases y actos de aplicación, podrá

4 interponerse recurso de alzada ante el Gobierno de Navarra en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la publicación o notificación del acto recurrido. Contra el acuerdo resolutorio del recurso de alzada procederá recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Navarra. Pamplona, veintisiete de marzo de dos mil.-el Director General de Función Pública, Ignacio Bandrés Urriza. ANEXO I Modelo de instancia Solicitud para participar en la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de... plazas de...(1) de la Policía Foral, publicada en el BOLETIN OFICIAL de Navarra número... de... de... de Datos personales. Apellidos Nombre Domicilio Localidad Teléfono... D.N.I. Fecha de nacimiento N.º de Agente 2.-Datos administrativos. Fecha de ingreso en la Policía Foral Fecha de nombramiento en el puesto desde el que opta Situación: Activo Excedencia Servicios especiales El que suscribe manifiesta que reúne todos los requisitos exigidos en la convocatoria, referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias. A efectos de la calificación de la fase de concurso acompaña documentos acreditativos de los méritos alegados. Pamplona, a... de... de Firma: (1) Cabo, Sargento u Oficial. ANEXO 2 Baremo de valoración de méritos en fase de concurso 1.-Títulos académicos. -Título de Bachiller o Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente: 1 punto. -Título universitario de grado medio: 3 -Título universitario de grado superior: 5 -Otros títulos oficiales: hasta 3

5 La valoración de los diversos títulos oficiales deberá guardar proporción con la adecuación que los mismos tengan a la naturaleza y características de las plazas que se convocan. No se valorarán los títulos cuya posesión sea requisito indispensable para la consecución de otros de superior rango académico que se aleguen como mérito y sean objeto de valoración específica en el baremo. 2.-Servicios a las Administraciones Públicas. -Por cada año de servicios prestados en la Policía Foral: 0,25 -Por cada año de servicios prestados en otro Cuerpo de Policía: 0,20 -Por cada año de servicios prestados en un puesto de trabajo distinto de los anteriores para el cual se exigiera, como mínimo, el título de Graduado Escolar o equivalente: 0,10 No se computarán los servicios prestados simultáneamente y los prestados con posterioridad a la fecha de publicación de la presente convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Navarra. Si el número de años no fuese entero, se asignará la puntuación que corresponda proporcionalmente a los días que se haya prestado servicio. 3.-Currículum profesional. En este apartado se valorarán cualesquiera otros méritos alegados por los aspirantes y que tengan relación con el puesto de trabajo y no hayan sido incluidos en los apartados anteriores. ANEXO 3 Prueba de condición física 1.-Prueba de resistencia: Test de Course Navette. Ejecución: los aspirantes deberán recorrer, durante el mayor tiempo posible, un trayecto de ida y vuelta de 20 metros de longitud, al ritmo que se vaya marcando mediante señales acústicas reproducidas por una cinta magnetofónica. Los aspirantes deberán pisar alternativamente las líneas que marcan los dos extremos del trayecto en el momento de sonar la señal. Los virajes deberán realizarse pivotando sobre un pie, pisando la línea. La cinta emitirá el sonido a intervalos regulares; al comienzo de la prueba la velocidad será lenta, pero irá aumentando su velocidad progresivamente. El objetivo del test es mantener el ritmo impuesto por la cinta magnetofónica durante el mayor tiempo posible. La prueba finaliza para cada aspirante, y se anota el tiempo empleado hasta ese momento, cuando: a) El aspirante se detiene. b) El aspirante abandona la calle asignada. c) El aspirante no completa un recorrido pisando la línea que delimita su extremo. d) El aspirante no consigue pisar la línea coincidiendo con la señal acústica por tres veces consecutivas (se admitirá un margen de un metro desde la línea en el momento de sonar la señal).

6 Puntuación: se asigna en función de los períodos transcurridos hasta el momento en que finaliza la prueba para cada aspirante (cada período dura aproximadamente un minuto), según la siguiente escala: HOMBRES ,5 8 8,5 9 9, , , ,5 7 7,5 8 8,5 9 9, , ,5 7 7,5 8 8,5 9 9, , ,5 6 6,5 7 7,5 8 8,5 9 9, ,5 6 6,5 7 7,5 8 8,5 9 9, ,5 5 5,5 6 6,5 7 7,5 8 8, ,5 5 5,5 6 6,5 7 7,5 8 8, ,5 4 4,5 5 5,5 6 6,5 7 7, ,5 4 4,5 5 5,5 6 6,5 7 7,5 MUJERES ,5 6 6,5 7 7,5 8 8,5 9 9, ,5 6 6,5 7 7,5 8 8,5 9 9, ,5 5 5,5 6 6,5 7 7,5 8 8, ,5 5 5,5 6 6,5 7 7,5 8 8, ,5 4 4,5 5 5,5 6 6,5 7 7, ,5 4 4,5 5 5,5 6 6,5 7 7, ,5 3 3,5 4 4,5 5 5,5 6 6, ,5 3 3,5 4 4,5 5 5,5 6 6,5 La escala se aplicará teniendo en cuenta la edad del aspirante el día de celebración de la prueba. Los aspirantes que obtengan marcas inferiores a las señaladas tendrán una calificación de 0 2.-Test de fuerza de brazos. Posición inicial: suspendido en la barra el aspirante, con los brazos flexionados, con presa de manera que las palmas de las manos miren hacia atrás; piernas completamente extendidas y pies sin tocar el suelo. La barbilla por encima de la barra y sin tener contacto con ésta ni con las manos. Las manos estarán desnudas, no permitiéndose el uso de guantes ni cualquier otro objeto. Ejecución: el objetivo es mantener la posición inicial durante el mayor tiempo posible. El cronómetro se pone en marcha inmediatamente que el aspirante haya adoptado correctamente la posición inicial. La prueba finaliza y se detiene el cronómetro cuando: a) El aspirante toca con la barbilla la barra o las manos, o desciende la barbilla por debajo de la barra. b) El aspirante flexiona las piernas. c) El aspirante balancea el cuerpo. Puntuación: se asigna en función del tiempo (en segundos) transcurrido hasta el momento en que finaliza la prueba para cada aspirante, según la siguiente escala: HOMBRES ,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 5,5 6

7 MUJERES Los tiempos se tomarán desechando las décimas. La escala se aplicará teniendo en cuenta la edad del aspirante el día de celebración de la prueba. Los aspirantes que obtengan marcas inferiores a las señaladas tendrán una calificación de 0 3.-Test de salto vertical. Posición inicial: de pie dentro de la plataforma "Bosco System". El aspirante puede mover los brazos y flexionar el tronco y las rodillas, pero no puede mover los pies ni separarlos total ni parcialmente del suelo antes de saltar. Ejecución: el aspirante deberá saltar tan alto como pueda, procurando mantenerse en el aire el mayor tiempo posible, y deberá caer de pie dentro de la plataforma y en equilibrio, sin rebotar. El salto será nulo en los siguientes casos: a) Si el aspirante cae fuera de la plataforma con uno o los dos pies. b) Si el aspirante toca la plataforma con cualquier parte del cuerpo distinta de los pies. c) Si el aspirante rebota de la plataforma al caer. d) Si el aspirante toma impulso previo mediante un salto. El aspirante podrá realizar tantos intentos como sean necesarios hasta conseguir dos saltos técnicamente válidos, y se anota el que obtenga mejor puntuación.

8 Puntuación: se asigna en función del tiempo que el aspirante permanece en el aire durante el salto, según la medición que realiza la plataforma "Bosco System" con base en la siguiente escala (se expresa en centésimas; 55 = 0"55): HOMBRES MUJERES El tiempo se tomará desechando las milésimas. La escala se aplicará teniendo en cuenta la edad del aspirante el día de celebración de la prueba. Los aspirantes que obtengan marcas inferiores a las señaladas tendrán una calificación de 0 4.-Prueba de agilidad (Test de Barrow). Posición inicial: de pie al lado del poste, y tras la línea de salida. Ejecución: La finalidad de la prueba es recorrer en el menor tiempo posible un circuito en forma de "ocho" delimitado por cinco postes, cuatro de ellos señalando los vértices de un rectángulo de 8,66 por 5 metros, y el quinto en el centro (ver gráfico). Los aspirantes deben completar dos vueltas al circuito, una en cada sentido (recorrido A y B, en el gráfico). Velocidad - agilidad (Test de Barrow) La prueba se considera nula:

9 a) Si se derriba uno de los postes. b) Si el aspirante se sale del recorrido. Puntuación: se sumará el tiempo empleado por los aspirantes en ambos recorridos (A + B), teniendo en cuenta que éstos finalizan cuando el aspirante vuelve a cruzar la línea de salida, y se otorgará según la siguiente escala (tiempo en segundos): HOMBRES <27"4 <27"1 <26"8 <26"5 <26"2 <25"9 <25"6 <25" <27"9 <27"6 <27"3 <27" <26"7 <26"4 <26"1 <25" <28"4 <28"1 <27"8 <27"5 <27"2 <26"9 <26"6 <26" <28"9 <28"6 <28"3 <28" <27"7 <27"4 <27"1 <26" <29"4 <29"1 <28"8 <28"5 <28"2 <27"9 <27"6 <27" <29"9 <29"6 <29"3 <29" <28"7 <28"4 <28"1 <27" <30"4 <30"1 <29"8 <29"5 <29"2 <28"9 <28"6 <28" <30"9 <30"6 <30"3 <30" <29"7 <29"4 <29"1 <28" <31"4 <31" <30"6 <30"3 <30" <29"7 <29"4 <29"1 MUJERES <29"4 <29"1 <28"8 <28"5 <28"2 <27"9 <27"6 <27" <29"9 <29"6 <29"3 <29" <28"7 <28"4 <28"1 <27" <30"4 <30"1 <29"8 <29"5 <29"2 <28"9 <28"6 <28" <30"9 <30"6 <30"3 <30" <29"7 <29"4 <29"1 <28" <31"4 <31"1 <30"8 <30"5 <30"2 <29"9 <29"6 <29" <31"9 <31"6 <31"3 <31" <30"7 <30"4 <30"1 <29" <32"4 <32"1 <31"8 <31"5 <31"2 <30"9 <30"6 <30" <32"9 <32"6 <32"3 <32" <31"7 <31"4 <31"1 <30" <33"3 <32"9 <32"6 <32"3 <32" <31"7 <31"4 <31"1 El tiempo se tomará desechando las centésimas. La escala se aplicará teniendo en cuenta la edad del aspirante el día de celebración de la prueba. Los aspirantes que obtengan marcas superiores a las señaladas tendrán una calificación de 0 5.-Flexiones de tronco (Test de abdominales). Posición inicial: tumbado con la espalda pegada al suelo, con los brazos detrás de la nuca y las manos entrelazadas; las piernas flexionadas de manera que los pies se meten entre el último y el penúltimo peldaño de las espalderas. Ejecución: durante un tiempo de treinta segundos el aspirante flexionará el tronco cuantas veces pueda, debiendo subir hasta

10 la vertical y al bajar volver a tocar el suelo con toda la espalda. No se contabilizarán las flexiones si: a) El aspirante suelta la manos. b) El aspirante no alcanza la vertical. c) El aspirante no toca el suelo con toda la espalda. Puntuación: se otorgará según el número de flexiones realizadas, conforme a la siguiente escala: HOMBRES MUJERES La escala se aplicará teniendo en cuenta la edad del aspirante el día de celebración de la prueba. Los aspirantes que realicen un número de flexiones inferior a los señalados tendrán una calificación de 0 ANEXO 4 Temario de la oposición Tema 1.-La Constitución Española de 27 de diciembre de Artículo 104. Capítulo III del Título VIII, de las Comunidades Autónomas. Tema 2.-Ley Orgánica 13/1982, de 10 de agosto, de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de

11 Navarra. Capítulo II del Título II, delimitación de facultades y competencias. Tema 3.-Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Tema 4.-Ley Foral 1/1987, de 13 de febrero, de Cuerpos de Policía de Navarra. Tema 13.-La organización judicial en Navarra. Tema 14.-Los Cuerpos de Policía de las Comunidades Autónomas. Creación, funciones, organización. Organos de coordinación. Normativa. Tema 15.-Delitos contra los agentes de la autoridad. Tema 5.-Decreto Foral 155/1988, de 19 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de organización de la Policía Foral de Navarra. Tema 6.-Decreto Foral 101/1989, de 27 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de Personal de los Cuerpos de Policía de Navarra. Tema 7.-Decreto Foral 8/1990, de 25 de enero, por el que se aprueba el Reglamento Marco de organización de Policías Locales. Tema 8.-Decreto Foral 340/1990, de 20 de diciembre, por el que se crea la Sección de Protección Ecológica de la Policía Foral de Navarra. Tema 9.-El uso de la fuerza. Las armas de fuego y su utilización por los cuerpos de policía. Tema 10.-La normativa sobre circulación de vehículos y seguridad vial. Tema 11.-El permiso de conducir; sus clases. La inmovilización y depósito de vehículos. Tema 12.-Delitos contra la libertad sexual.