BASE PRIMERA: OBJETO 2 COCINEROS:

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1 BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE TRABAJADORES/AS EN EL MARCO DEL CONVENIO ENTRE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS Y EL AYUNTAMIENTO DE GOZÓN PARA LA EJECUCIÓN DEL PLAN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO LOCAL BASE PRIMERA: OBJETO El bjet de la presente cnvcatria es la selección de persnal para la cntratación labral tempral de trabajadres/as desempleads/as al ampar del Cnveni suscrit entre el Ayuntamient de Gzón y el Principad de Asturias para la ejecución del Plan Extrardinari de Emple Lcal , subvencinad pr el Principad de Asturias. Las presentes bases regulan el prces selectiv para la cntratación tempral de 8 trabajadres/as en ls siguientes puests: 2 COCINEROS: Funcines: Las prpias de su fici, siguiend las instruccines de ls respnsables del servici municipal en el que presten sus servicis. Centr de Trabaj: Centr de frmación agralimentari dependiente de la Oficina de Frmación y Emple Jrnada: Cmpleta. Titulación: Estudis Primaris 1 OPERARIO DE HOSTELERIA: Funcines: Realizará trabajs básics de limpieza, ayuda en el mntaje del cmedr. y cualquier tr tip de ayuda que puedan slicitar sus inmediats superires en el marc de la hstelería y que n supnga especialidad. Centr de trabaj: Centr de Frmación Agralimentari dependiente de la Oficina de Frmación y Emple. Jrnada: Media Titulación: Estudis primaris BASE SEGUNDA: REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES REQUISITOS COMUNES - Tener la nacinalidad españla, sin perjuici de l dispuest en el artícul 57 de la Ley 7/2007, de 12 de Abril, del Estatut Básic del Emplead Públic. - Tener dieciséis añs cumplids y n exceder, en su cas, de la edad máxima de jubilación frzsa.

2 - Pseer la capacidad funcinal para el desempeñ de las tareas crrespndientes a la plaza para la que pte. - N hallarse incurs/a en causas de incapacidad incmpatibilidad cn arregl a la legislación vigente. - N haber sid separad/a mediante expediente disciplinari del servici de cualquiera de las Administracines Públicas, ni hallarse inhabilitad para el ejercici de funcines públicas. - Haber perdid su últim emple a partir del 1 de ener de 2008 (inclusive). - Haber permanecid emplead cm trabajadr/a pr cuenta ajena prpia durante un perid de 120 días a jrnada cmpleta, en ls supuests de jrnada tiemp parcial el equivalente en días trabajads según infrme de vida labral, dentr de ls 12 meses inmediatamente anterires al mment en que hubieran perdid su últim emple. - Haber agtad a partir del 1 de ener de 2008, la prestación pr desemple de nivel cntributiv el subsidi pr desemple, así cm la prestación extrardinaria pr desemple prevista en el prgrama tempral de prtección pr desemple e inserción. - Estar desempleads a fecha de finalización del plaz de presentación de slicitudes de participación en el crrespndiente prces selectiv. - N haber sid cntratad pr el Ayuntamient de Gzón pr un perid de tiemp acumulad, igual superir a 120 días entre el 1 de ener de 2009 y el 30 de septiembre de 2010 cn carg al prgrama Plan Extrardinari de Emple Lcal 2009/ Estar desemplead a fecha de frmalización de cntrat. - Estar empadrnad en cualquier municipi asturian. Ls requisits cntenids en estas bases han de mantenerse hasta el mment de la cntratación. BASE TERCERA- SOLICITUDES Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN Las presentes bases serán publicadas en el tablón de anuncis del Ayuntamient, y se publicará un anunci en un diari de tirada reginal. Ls aspirantes a ls diferentes puests han de presentar la siguiente dcumentación en la Oficina del Registr del Ayuntamient de Gzón, Plaza La Villa, s/n de Luanc en hrari de 9.00h. a 14.00h. de Lunes a Viernes, en el plaz de 7 días naturales cntads desde el día siguiente a la publicación de la cnvcatria: Original y cpia del D.N.I. dcument acreditativ de la identidad del/la slicitante Slicitud en mdel nrmalizad (Anex II) Certificad del SPE acreditativ de haber agtad a partir del 1 de ener de 2008, la prestación pr desemple de nivel cntributiv el subsidi pr desemple, así cm la prestación extrardinaria pr desemple prevista en el prgrama tempral de prtección pr desemple e inserción.

3 Infrme de vida labral en el cual se cnstate la situación labral durante el perid de presentación de slicitudes. Certificad de Empadrnamient. Originales y Ftcpias de ls dcuments acreditativs de ls mérits aprtads ( Titulacines Académicas, Certificads de Frmación, Cpias de cntrats en ls que se acredite la categría labral para la que fue cntratad/a, dcuments que acrediten la cndición de minusválid, cualquier dcument que acredite la existencia de vilencia de géner). BASE CUARTA: LISTA DE ADMITIDOS / EXCLUIDOS Cncluid el plaz de presentación de slicitudes, el Tribunal de Selección, se reunirá para cnfeccinar el listad prvisinal de persnas admitidas y excluidas que se publicará en el Tablón de anuncis del Ayuntamient de Gzón y en su página web y se abrirá un plaz de 3 días hábiles para realizar las prtunas reclamacines, elevándse a definitiva transcurrid dich plaz y determinándse el lugar, fecha y hra en que se realizarán ls prcess selectivs. BASE QUINTA: PROCESO SELECTIVO El prces selectiv cnsistirá en: 1 Una prueba teórica y/ práctica elabrada pr el tribunal en relación a las tareas y funcines a desempeñar en ls puests de trabaj. (Máxim 12 punts) Si el tribunal l estima se pdrá slicitar a ls/as aspirantes la lectura pública de ls ejercicis. Ls aspirantes cn discapacidad que sliciten las adaptacines necesarias para la realización de las pruebas deberán hacerl cnstar así en la instancia, reflejand las necesidades específicas que sea necesari adaptar para acceder al prces de selección. Deberán para ell adjuntar cpia y riginal del certificad ficial del recncimient de la minusvalía que mtivan esas necesidades de adaptación. Para pder participar en las siguientes fases del prces selectiv será necesari btener en las anterires una puntuación mínima de 5 punts.ls aspirantes que n superen esta fase serán calificads cm N Apts. 2.- Fase de valración de mérits (Máxim 8 punts) 2.1. Frmación (Máxim de 3 punts) Curss de Frmación relacinada cn el puest de trabaj: (Máxim 2 punts) Cn una duración de entre 20 y 60 hras: 0.20 punts Entre 61 y 100 hras: 0.30 punts

4 Entre 101 a 200 hras:0.50 punts Más de 201 hras: 1 punt Estar en dispsición del Permis de Cnducir clase B. (2 punts) Experiencia Labral relacinada cn el puest de trabaj a cubrir. (Máxim 3 punts) Se valrará a razón de 0,10 punts pr mes trabajad. 3.Valración de circunstancias persnales: (Máxim 6 punts) 3.1 Tiemp que lleva sin trabajar en base a la Vida Labral (Máxim 2 punts) Se valrará a razón de 0,10 punts pr mes trabajad 3.2 Discapacitads: 0,5 punts 3.3 Mujeres victimas de la vilencia de géner: 0,5 punts 3.4. Residencia - Se valrará cn 3 punts el estar empadrnad/a en el Municipi de Gzón, cn una antigüedad mínima de 4 meses. BASE SEXTA: CALIFICACIÓN Las fases se desarrllarán en el rden que figura en estas bases. La calificación final será el resultad de sumar la puntuación btenida en las distintas fases. Ls/as candidats/as que btengan la mayr puntuación serán ls/as prpuests/as para frmalizar ls cntrats de trabaj hasta cubrir el númer de plazas cnvcadas. BASE SEPTIMA: TRIBUNAL DE SELECCIÓN Ls Tribunales de selección estarán integrads pr ls siguientes miembrs: - Presidente: El Secretari del Ayuntamient, en su defect, un/a funcinari/a que le sustituya. - Un Secretari/a: Un/a funcinari municipal. - 4 Vcales: 2 técnics/as especialistas y 2 suplentes nmbrads pr el Ayuntamient y trs 2 y suplentes a prpuesta pr cada un de ls sindicats firmantes del ACEBA, en virtud de las plazas bjet de la cnvcatria. El Tribunal pdrá decidir incrprar asesres/as si l cnsiderase necesari. El Tribunal n pdrá cnstituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más un de sus miembrs. El Tribunal realizará el prces de selección de cada un de ls puests, de acuerd a las bases aprbadas al efect. En cas de empate, btendrá la plaza el de mayr antigüedad en situación de par y en cas de persistir el empate se dirime cnfrme entienda el Tribunal

5 El Tribunal está facultad para reslver cualquier incidencia n prevista en estas bases, así cm de adptar las medidas necesarias para el buen funcinamient del prces selectiv. BASE OCTAVA: La celebración de las cntratacines queda cndicinada a la firma del Cnveni de clabración entre el Principad de Asturias y el Ayuntamient de Gzón para el desarrll del Plan Extrardinari de Emple Lcal. Firmad dich cnveni el Tribunal prpndrá a la Alcaldía la cntratación de ls aspirantes que hayan btenid mayr puntuación en el prces selectiv, una vez cmprbad el cumplimient de ls requisits, así cm la veracidad de la dcumentación aprtada, frmalizándse cntrat de trabaj tempral pr una duración de 12 meses, y siend el salari anual brut el que resulte de descntar las ctizacines a la Seguridad Scial y trs cncepts que sean a carg de la empresa, de la subvención cncedida pr el Servici Públic de Emple, cuya cuantía máxima anual asciende a / a jrnada cmpleta pr plaza cnvcada. BASE NOVENA La Cmisión de Seguimient llevará a cab el seguimient del prces selectiv y aprbará la lista definitiva de ls aspirantes seleccinads. La Cmisión de Seguimient estará cnstituida pr:. Presidente: El Alcalde Cncejal en quien delegue. Secretari: Un funcinari de la Crpración. Vcales: Un Cncejal del equip de Gbiern y 1 representante pr cada un de ls Sindicats firmantes del ACEBA. Luanc, Gzón, a 11 de nviembre de 2010 EL ALCALDE