Nuevas exposiciones, nuevos daños: el caso de la lipoatrofia

Transcripción

1 Nuevas exposiciones, nuevos daños: el caso de la lipoatrofia Daniel Rodríguez Montes (delegado de prevención) Federación de Industrias Textil- Piel, Químicas y Afines (FITEQA). Cataluña. Empresa: GAS NATURAL Actividad: Distribución de gas Localización: Ámbito estatal Nº trabajadores: 3500 trab Delegados de prevención: Solo en Catalunya: Fiteqa-CCOO, 28 Total, 48 Comité de Seguridad y Salud: Compuesto por 10 integrantes de la parte social y 10 de la parte empresarial. Es un comité de participación y de consulta. Se recibe información de accidentes, se comentan los más significativos y se debaten temas globales. La actividad preventiva, en su función del día a día se realiza a través de las secciones sindicales. Problema: LIPOATROFIA SEMICIRCULAR Enfermedad poco frecuente, sin causa conocida, cuya manifestación clínica consiste en la atrofia de una zona semicircular del tejido graso subcutáneo, situado sobre todo en el frente de los muslos y en los brazos. Se ve como una hondonada como si hubiera desaparecido la brasa y disminuido la grasa. SEDE GAS NATURAL 1000 trab. En España el caso de Lipoatrofia Semicircular se diagnostico en gas natural, en su nueva sede, con una plantilla de más de 1000 trabajadoras y trabajadores. La dolencia afecto alrededor de 260 personas, de las cuales 228, el 80% fueron mujeres. La sede de gas natural, es un edificio de nueva construcción, totalmente acristalado, sin ventanas y totalmente hermético. El sistema de renovación de aire es forzado del exterior. El interior esta compuesto por un suelo técnico por donde pasa todo el cableado eléctrico, de comunicación, informático, etc.

2 Dicho suelo esta cubierto por una moqueta antiestática, e ignifuga. Las mesas están concebidas para que se conecte todo lo necesario para el trabajo diario, cables eléctricos, tomas de ordenador, monitores, conexiones en red, etc. centralizando toda esta conectividad en un interruptor situado bajo el sobre de la misma. Al poco tiempo de ser habitado el edificio varias trabajadoras y trabajadores empezaron a tener hendiduras, principalmente en las piernas. Los casos fueron progresivos debido a que el edificio se fue ocupando progresivamente, así como a la sensibilidad de las personas, ya que no todas tenemos la misma consistencia de musculatura bajo la piel. Los servicios médicos de Gas Natural estuvieron desbordados de tantas consultas que recibieron hasta averiguar que ocurría al igual que el resto del equipo de prevención. Una vez diagnosticada, como Lipoatrofia Semicircular la única referencia que existía de esta enfermedad fue en una entidad bancaria de Bélgica hace aproximadamente 10 años. Se tomo como referencia lo ocurrido en este banco y se pusieron a trabajar en la aplicación de las medidas correctoras para evitarla. Así mismo, la representación sindical, estuvimos trabajando en el tema hasta averiguar que ocurría. Para todos fue una experiencia inusual. El Comité de Seguridad y Salud se reunió de manera extraordinaria para tratar el tema. Al ser un comité amplio, se creo un grupo de trabajo específico compuesto por delegados de prevención del centro de trabajo. RECONOCIMIENTO DE LA DOLENCIA Una vez situada el tipo de dolencia, la acción sindical se baso en averiguar la posible gravedad de la misma, así como las repercusiones que dicha dolencia podía tener a trabajadoras y trabajadores especialmente sensibles. Embarazadas, en periodo de lactancia, etc. Como primera actuación sindical y después de consultar al Gabinete de Salud Laboral de Fiteqa y de la CONC y en paralelo nos pusimos en contacto con el INSHT, al cual le solicitamos asesoramiento. Dicha entidad nos comunico que pasarían la información a Inspección de trabajo para que interviniera. La intervención de Inspección de Trabajo, en un primer momento se centro en averiguar el origen de la dolencia. Sin estar a ciencia cierta las causas que provocan esta dolencia si que se averiguo que las zonas donde existe una baja humedad relativa en el ambiente,

3 una temperatura elevada y una electricidad estática importante son condiciones que favorecen la aparición de la enfermedad. Desde este mismo instante, Inspección de trabajo realizo diferentes visitas a la sede de Gas Natural, donde la participación sindical fue aportar las quejas previas que habíamos recibido sobre el tema, así como visitar y hablar con las trabajadoras y trabajadores afectados. Había partes del edificio donde la afectación era mayor, el índice de casos superaba muy por encima la de otras zonas. Descartada como enfermedad grave y considerada enfermedad leve, aunque grave por el numero de trabajadoras y trabajadores afectados, la acción sindical se centro en dos vertientes: que se reconociera como accidente de trabajo y marcar unos protocolos de médicos para el seguimiento de la enfermedad y que se realizaran las pruebas medicas para obtener la certeza de que no tenia ningún tipo de consecuencias a futuro o crónicas, así como realizar todas las acciones medicas para corregir la hendidura en piernas y brazos. Como pruebas medicas de control se realizaron análisis de sangre, de orina y una ecografía en la parte afectada. Las personas con especial sensibilidad, embarazadas, en periodo de lactancia, etc. se les facilito el absentismo hasta averiguar las causas. Las personas con problemas de ansiedad, tuvieron un seguimiento específico. Se miro en que circunstancias se encontraba el centro de trabajo y cuales eran las causas que se daban para que favoreciera la aparición de dicha dolencia..- Baja humedad en el ambiente, por debajo del 40%.- Baja temperatura..- Electricidad estática en casi todo el edificio. Ante el número de casos, se tomaron las siguientes medidas:. Se cerró todo el centro de trabajo desde un jueves hasta el domingo.. Se compraron aproximadamente 150 humidificadores.. Se mantuvo la temperatura ambiente alrededor de 24º. Se instalaron tomas de tierra a las mesas de trabajo.. Se solicito colocar perfiles más anchos a los cantos de las mesas Con todo lo descrito y las medidas propuestas, se consiguió que la humedad en el ambiente fuera aproximadamente entre el 55 y el 75%, que la temperatura se mantuviera a 24 grados y se recomendó que las personas no se apoyaran en el canto de las mesas, ya que esto favorecía la descarga de la electricidad estática sobre las personas.

4 Una vez aplicadas las medidas correctoras, la dolencia fue decreciendo considerablemente. Así mismo las personas que hacían vacaciones, estaban de baja laboral, etc. vamos, que se ausentaban del centro de trabajo, tenían una notable mejoría en ese tiempo. Una vez concluidas las pruebas medicas, y a solicitud de nuestra representación se puso a disposición de las afectadas y afectados un servicio de fisioterapia que con sesiones de masajes semanales ayudara a la desaparición de los efectos del accidente de trabajo, servicio que se ha mantenido durante 18 meses. Durante casi un año se estuvieron realizando seguimiento de las condiciones ambientales, de las pruebas médicas y de los masajes a las personas afectadas. Sindicalmente hablando se creo un comité especifico para el seguimiento tanto de las condiciones ambientales como de apoyo a las personas afectadas, así como de mantener un contacto asiduo con Inspección de trabajo, al cual le informábamos de la situación. Un porcentaje alto de personal afectado fue el de la limpieza, ya que se apoyaban para limpiar las mesas. Sindicalmente participamos en su comité de salud, ya que la empresa de limpieza no quería reconocer el accidente de trabajo. Una vez reconocido se les aplico el mismo protocolo de actuación que al personal de Gas Natural. Otras empresas de contratas que trabajan dentro del centro de trabajo y que tuvieron afectados también se le aplico dicho protocolo. La representación sindical recibió mensualmente información de: Nº Trabajadoras y trabajadores afectados, tanto propios como externos y bajas por accidente, que no hubo. Resultado de las diferentes mediciones ambientales. Personal dado de alta y aquellos casos donde hubieron recaídas. Nuestra intervención sindical fue importante, le dedicamos a esta situación cerca de cuatro meses, en la relación con la empresa, con inspección y un trabajo muy importante fue la intervención sindical, mesa a mesa hablando con las trabajadoras y trabajadores, estuviesen afectadas o no. Surgieron situaciones de ansiedad, de nerviosismo y la actitud de los jefes, hemos de decir que en general no fue correcta, con poca sensibilidad al problema, etc. Esta acción sindical y con la participación del gabinete de salud laboral de Fiteqa y de la CONC, Inspección de trabajo, junto con el Departament de Salut Publica publico un protocolo de aplicación y actuación para todas empresas que han tenido o que puedan tener esta dolencia. Dicho protocolo reconoce la Lipoatrofia Semicircular como accidente de trabajo, no teniendo la trabajadora o el trabajador merma en sus contingencias

5 económicas y pautando las medidas correctoras para modificar las condiciones en los centros de trabajo donde se pudiera ocasionar. Organismos públicos y privados que intervinieron: INSPECCION DE TRABAJO INSHT CNCT SALUD PÚBLICA AYUNTAMIENTO DE BARCELONA SERVICIO DE PREVENCION MANCOMUNADO GAS NATURAL. APPLUS MUTUA FREMAP GABINETE SALUD LABORAL CONC FITEQA SECCION SINDICAL GAS NATURAL