OFERTA PÚBLICA D OCUPACIÓ per cobrir dos llocs de treball del Programa de mesures actives d inserció per a persones destinatàries de RMI/RG.

Transcripción

1 OFERTA PÚBLICA D OCUPACIÓ per cobrir dos llocs de treball del Programa de mesures actives d inserció per a persones destinatàries de RMI/RG. TÈCNIC ORIENTADOR (100% de la jornada) PROSPECTOR (50% de la jornada) Durada del contracte: 9 mesos inicials, amb possibilitat de pròrroga fins al 2019 Podeu consultar les bases a la web del Consell Comarcal del Solsonès (solsones.ddl.net) dins de la secció Àrees i Serveis a l apartat de Personal. TERMINI DE PRESENTACIÓ DE SOL LICITUDS: 13 DE NOVEMBRE a les 15h al registre de Consell Comarcal del Solsonès. 1) BASES REGULADORES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ PER PROVEIR TEMPORALMENT UN LLOC DE TREBALL DE TÈCNIC/A DEL PROGRAMA DE MESURES ACTIVES D INSERCIÓ PER A PERSONES DESTINATÀRIES DE LA RENDA MÍNIMA D INSERCIÓ. 1 OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA És objecte de la convocatòria la selecció d una persona per proveir el lloc de treball de tècnic/a d orientació i inserció laboral (programa MARMI inclòs dins el CONTRACTE PROGRAMA del Consell Comarcal del Solsonès). La persona seleccionada serà contractada mitjançant un contracte laboral temporal a temps complert en la modalitat d obra o servei determinat per una durada aproximada de 9 mesos (novembre 2017 agost 2018), amb possibilitat de pròrrogues fins el 2019, subjecte a les addendes del contracte programa El programa MARMI té com a objectiu posar a l abast dels demandants de feina, perceptors de l RMI (ara Renda Garantida de Ciutadania), un seguit de recursos que els situïn en una posició millor davant la recerca d ocupació. El programa acompanyarà les persones participants en l elaboració d un projecte professional per a la millora de l ocupabilitat mitjançant el desenvolupament de competències necessàries en el context laboral. 2. REQUISITS ESPECÍFICS DELS ASPIRANTS Les persones aspirants hauran de complir els següents requisits: Estar en possessió de la titulació de psicologia, pedagogia o psicopedagogia, preferiblement. En el cas que no es disposi d aquestes titulacions universitàries específiques, es valorarà la formació i l experiència en l àmbit de l orientació i inserció professional. Tenir complerts 16 anys i no superar l edat de jubilació. Disposar del Nivell C1 de català.

2 No haver estat separat/da per mitjà de resolució disciplinària ferma del servei de qualsevol de les Administracions Públiques ni trobar se inhabilitat/da per sentència ferma per l exercici de funcions públiques. Disposar de carnet de conduir i vehicle propi. 3. PRINCIPALS TASQUES A DESENVOLUPAR Portar a terme tutories individuals a persones beneficiàries de la RMI (ara Renda Garantida de Ciutadania). Docència de mòduls formatius, especialment en competències transversals, i altres marcats per la convocatòria (context laboral; competències clau; motivacions i interessos, etc.). Coordinacions amb altres serveis i entitats ( promoció econòmica, serveis socials). Elaboració del pla individual d inserció de cada participant. Seguiment de les pràctiques i elaboració dels convenis corresponents. Gestió de les accions (tutories, sessions grupals i formatives) mitjançant el programa de Gestió Integral d Accions (GIA) del Servei d Ocupació de Catalunya, per a la justificació tècnica i administrativa del programa. 4. DOCUMENTACIÓ I TERMINI PER A LA PRESENTACIÓ DE SOL.LICITUDS El termini de presentació de les sol licituds és el dia 13 de novembre de 2017 a les 15 hores. Els/les aspirants presentaran les instàncies al Consell Comarcal del Solsonès (C/ Dominics, 12) segons el model normalitzat que es facilitarà al propi centre. Amb la formalització i presentació de la sol licitud els/les aspirants donen el seu consentiment al tractament de dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part a la convocatòria i per a la resta del procés selectiu, d acord amb la normativa vigent. Es garanteix la total confidencialitat als candidats a aquest procés de selecció, així com de qualsevol de les seves dades personals i professionals i s assegura que la participació dels candidats no seleccionats quedarà en l estricte àmbit del tribunal qualificador. La instància haurà d anar acompanyada de la següent documentació, que haurà de ser presentada per la seva contrastació: Fotocòpia compulsada del DNI o del document equivalent. Fotocòpia compulsada de la titulació exigida o resguard de pagament dels drets d obtenció. Fotocòpia compulsada del nivell C de coneixements de català. Fotocòpia del carnet de conduir. Informe de vida laboral. Currículum vitae. Justificants acreditatius dels mèrits al legats. Només es valoraran els acreditats mitjançant la documentació corresponent compulsada.

3 5. TRIBUNAL QUALIFICADOR El tribunal qualificador estarà format per personal que reuneix els requisits d imparcialitat i professionalitat requerits legalment i per personal tècnic en la matèria. L òrgan de selecció està facultat per resoldre qualsevol dubte que s origini durant el desenvolupament del procés de selecció i prendre els acords necessaris pel bon ordre del procediment, en tot allò que no estigui previst a les bases. 6. PROCÉS DE SELECCIÓ Una vegada la documentació presentada i verificat el compliment dels requisits, el procediment de selecció serà: Valoració dels mèrits presentats al currículum vitae. Entrevista personal 7. CONCURS DE MÈRITS Consistirà en l avaluació de mèrits sobre la documentació acreditativa aportada per l aspirant en el moment de presentar la instància. Només es valoraran els mèrits que tinguin relació amb les funcions o tasques pròpies del lloc de treball Experiència laboral: màxim 11 punts Es valoraran els anys d experiència professional en el desenvolupament de funcions anàlogues, com poden ser la gestió de programes d inserció laboral, gestió de dispositius d inserció laboral, borses de treball, experiència laboral en empreses de col locació o empreses de treball temporal i prospecció d empreses en qualsevol administració pública, entitat privada o professional lliberal. Puntuació: 0,25 punts per mes computat. En el cas d experiència professional en gestió de programes d inserció laboral adreçats a col lectius desfavorits o en exclusió social la puntuació per mes treballat es valorarà en 0,30 punts per mes computat en lloc de 0,25. Per demostrar l experiència laboral cal aportar el contracte de treball i l informe de vida laboral. 7.2.Cursos i seminaris: màxim 5 punts Per cursos de formació i perfeccionament, jornades i sessions relacionades amb les funcions del lloc de treball: Per cursos, jornades, o sessions de durada igual o inferior a 10 hores: 0,05

4 Per cursos de durada igual o inferior a 20 hores i superior a 10 hores: 0,10 Per cursos de durada igual o inferior a 40 hores i superior a 20 hores: 0,25 Per cursos de durada igual o inferior a 75 hores i superior a 40 hores: 0,35 Per cursos de durada superior a 75 hores: 0,50 Màsters i postgraus directament relacionats amb el lloc de treball que es convoca: 1 punts per titulació acreditada. En el supòsit que diversos títols de postgrau siguin requisit necessari per obtenir un títol de màster, i s acreditin tant els títols de postgrau com el de màster, només es valorarà la titulació de màster. Els/les aspirants han d acreditar documentalment la durada en hores dels cursos al legats, en cas contrari no es tindran en compte. 8. ENTREVISTA PERSONAL Després de la valoració dels mèrits s efectuarà l entrevista personal. La puntuació màxima a la fase d entrevista serà de 5 Els/les aspirants que no compareguin en el lloc, la data i l hora assenyalats, excepte per raons de força major, seran definitivament exclosos del procés selectiu. 9. CONTRACTACIÓ Finalitzada la qualificació dels/de les aspirants el tribunal informarà a tots del resultat final i es procedirà a la contractació de la persona que ha obtingut la millor puntuació. Sara Alarcón Postils Presidenta del Consell Comarcal del Solsonès

5 2) BASES REGULADORES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ PER PROVEIR TEMPORALMENT UN LLOC DE TREBALL DE PROSPECTOR/A DEL PROGRAMA DE MESURES ACTIVES D INSERCIÓ PER A PERSONES DESTINATÀRIES DE LA RENDA MÍNIMA D INSERCIÓ. 1 OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA És objecte de la convocatòria la selecció d una persona per proveir el lloc de treball de prospector laboral (programa MARMI inclòs dins el CONTRACTE PROGRAMA del Consell Comarcal del Solsonès). La persona seleccionada serà contractada mitjançant un contracte laboral temporal a temps parcial (50% de la jornada) en la modalitat d obra o servei determinat per una durada aproximada de 9 mesos (novembre 2017 agost 2018), amb possibilitat de pròrrogues fins el 2019, subjecte a les addendes del contracte programa El programa MARMI té com a objectiu posar a l abast dels demandants de feina, perceptors de l RMI (ara Renda Garantida de Ciutadania), un seguit de recursos que els situïn en una posició millor davant la recerca d ocupació. El programa acompanyarà les persones participants en l elaboració d un projecte professional per a la millora de l ocupabilitat mitjançant el desenvolupament de competències necessàries en el context laboral. 2. REQUISITS ESPECÍFICS DELS ASPIRANTS Les persones aspirants hauran de complir els següents requisits: Tenir complerts 16 anys i no superar l edat de jubilació. Estar en possessió d un grau o diplomatura universitària en l àmbit de les ciències socials, relacions laborals, ciències del treball, psicologia, pedagogia o psicopedagogia, i si no es disposa d aquestes titulacions específiques, es valorarà la formació i experiència en intermediació laboral i prospecció d ofertes laborals i en el desenvolupament d itineraris d inserció laboral. Disposar del Nivell C1 de català. No haver estat separat/da per mitjà de resolució disciplinària ferma del servei de qualsevol de les Administracions Públiques, ni trobar se inhabilitat/da per sentència ferma per l exercici de funcions públiques. Disposar de carnet de conduir i vehicle propi. 3. PRINCIPALS TASQUES A DESENVOLUPAR Anàlisis del mercat de treball del territori. Captació d empreses col laboradores. Informació i sensibilització a les empreses sobre el col lectiu d usuaris MARMI. Anàlisi i valoració dels possibles llocs de treball amb la finalitat de poder adaptar els possibles candidats (pràctiques).

6 Seguiment dels usuaris que realitzin pràctiques. Contacte i coordinació amb les diferents entitats i empreses. Suport al tècnic/a orientador/a del programa per portar a terme les diferents sessions amb els usuaris que participin en el programa MARMI. Gestió de les accions (tutories, sessions grupals i formatives) mitjançant el programa de Gestió Integral d Accions (GIA) del servei d Ocupació de Catalunya, per a la justificació tècnica i administrativa del programa. 4. DOCUMENTACIÓ I TERMINI PER LA PRESENTACIÓ DE SOL.LICITUDS El termini de presentació de les sol licituds és el dia 13 de novembre de 2017 a les 15 hores. Els/les aspirants presentaran les instàncies al Consell Comarcal del Solsonès ( C/ Dominics, 12) segons el model normalitzat que es facilitarà al propi centre. Amb la formalització i presentació de la sol licitud els/les aspirants donen el seu consentiment al tractament de dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part a la convocatòria i per a la resta del procés selectiu, d acord amb la normativa vigent. Es garanteix la total confidencialitat als candidats a aquest procés de selecció, així com de qualsevol de les seves dades personals i professionals i s assegura que la participació dels candidats no seleccionats quedarà en l estricte àmbit del tribunal qualificador. La instància haurà d anar acompanyada de la següent documentació, que haurà de ser presentada per la seva contrastació: Fotocòpia compulsada del DNI o del document equivalent. Fotocòpia compulsada de la titulació exigida o resguard de pagament dels drets d obtenció. Fotocòpia compulsada del nivell C1 de coneixements de català. Fotocòpia del carnet de conduir. Informe de vida laboral. Currículum vitae. Justificants acreditatius dels mèrits al legats. Només es valoraran els acreditats mitjançant la documentació corresponent compulsada. 5. TRIBUNAL QUALIFICADOR El tribunal qualificador estarà format per personal que reuneix els requisits d imparcialitat i professionalitat requerits legalment i per personal tècnic en la matèria.

7 L òrgan de selecció està facultat per resoldre qualsevol dubte que s origini durant el desenvolupament del procés de selecció i prendre els acords necessaris pel bon ordre del procediment, en tot allò que no estigui previst a les bases. 6. PROCÉS DE SELECCIÓ Una vegada la documentació presentada i verificat el compliment dels requisits, el procediment de selecció serà: Valoració dels mèrits presentats al currículum vitae. Entrevista personal 7. CONCURS DE MÈRITS Consistirà en l avaluació de mèrits sobre la documentació acreditativa aportada per l aspirant en el moment de presentar la instància. Només es valoraran els mèrits que tinguin relació amb les funcions o tasques pròpies del lloc de treball Experiència laboral: màxim 11 punts Es valoraran els anys d experiència professional en el desenvolupament de funcions anàlogues, com poden ser la gestió de programes d inserció laboral, gestió de dispositius d inserció laboral, borses de treball, experiència laboral en empreses de col locació o empreses de treball temporal i prospecció d empreses en qualsevol administració pública, entitat privada o professional lliberal. Puntuació: 0,25 punts per mes computat. En el cas d experiència professional en gestió de programes d inserció laboral adreçats a col lectius desfavorits o en exclusió social la puntuació per mes treballat es valorarà en 0,30 punts per mes computat en lloc de 0,25. Per demostrar l experiència laboral cal aportar el contracte de treball i l informe de vida laboral. 7.2.Cursos i seminaris: màxim 5 punts Per cursos de formació i perfeccionament, jornades i sessions relacionades amb les funcions del lloc de treball: Per cursos, jornades, o sessions de durada igual o inferior a 10 hores: 0,05 Per cursos de durada igual o inferior a 20 hores i superior a 10 hores: 0,10 Per cursos de durada igual o inferior a 40 hores i superior a 20 hores: 0,25

8 Per cursos de durada igual o inferior a 75 hores i superior a 40 hores: 0,35 Per cursos de durada superior a 75 hores: 0,50 Màsters i postgraus directament relacionats amb el lloc de treball que es convoca: 1 punt per titulació acreditada. En el supòsit que diversos títols de postgrau siguin requisit necessari per obtenir un títol de màster i s acreditin tant els títols de postgrau com el de màster, només es valorarà la titulació de màster. Els aspirants han d acreditar documentalment la durada en hores dels cursos al legats, en cas contrari no es tindran en compte. 8. ENTREVISTA PERSONAL Després de la valoració dels mèrits, s efectuarà l entrevista personal. La puntuació màxima a la fase d entrevista serà de 5 Els/les aspirants que no compareguin en el lloc, la data i l hora assenyalats, excepte per raons de força major, seran definitivament exclosos del procés selectiu. 9. CONTRACTACIÓ Finalitzada la qualificació dels/de les aspirants el tribunal informarà a tots del resultat final i es procedirà a la contractació de la persona que ha obtingut la millor puntuació. Sara Alarcón Postils Presidenta del Consell Comarcal del Solsonès