Asociación Ciudadana Cántabra Anti Sida

Transcripción

1 Asociación Ciudadana Cántabra Anti Sida

2 Pertenecemos a:

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4 OFICINAS VIRTUALES: Programa virtual de seguimiento de las personas con VIH/Sida. DINAMO: Centro de inserción socio laboral para personas en riesgo de exclusión social VIH 1997 E.S ACCAS Calle Ruiz Zorrila 12b CP Santander Cantabria Telf: DÍNAMO Calle Juan Palencia S/N CP: Muriedas Cantabria Telf: Construyendo el futuro de las personas en situación de exclusión social a través del empleo: Programa de inserción socio laboral conformado por 14 entidades de todo el Estado Español E.S

5 ACCIONES DE LOS PROGRAMAS DE ORIENTACIÓN LABORAL Y FORMATIVA OFRECEMOS... SESIONES INFORMATIVAS A PROFESIONALES DE OTROS RECURSOS. ATENCIÓN PSICOSOCIAL ENTREVISTA DE ACOGIDA. DIAGNÓSTICOS DE OCUPACIÓN ITINERARIOS INDIVIDUALIZADOS. TUTORÍAS INDIVIDUALES PARA LA MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD SESIONES//TALLERES GRUPALES. DERIVACIONES A SERVICIOS Y ACTIVIDADES DE APOYO PSICOSOCIAL DE LA PROPIA ENTIDAD. CONTACTO Y COORDINACIÓN DE OTROS SERVICIOS DE APOYO AL EMPLEO Y DE FORMACIÓN. ACOMPAÑAMIENTOS. APOYO UNA VEZ INSERTADOS EN EL MERCADO DE TRABAJO. PROSPECCIÓN EMPRESARIAL A TRAVÉS DE LA COORDINADORA TRABAJANDO EN POSITIVO

6 CONSTRUYENDO EL FUTURO DE LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL A TRAVÉS DEL EMPLEO OFICINAS VIRTUALES y DINAMO DATOS: Itinerarios de inserción diseñados por nuestros técnicos en el ámbito autonómico Tutorías de seguimiento de itinerarios de inserción y capacitación personal Hasta Itinerarios 63 hombres 47 mujeres 3 personas transexuales 350 tutorías 28 de los itinerarios están diseñados para personas que viven con VIH 40% están destinadas a la mejora de la empleabilidad reforzando competencias Acceden a un contrato de trabajo 20 personas personas 11 hombres 8 mujeres 1 persona transexual hostelería, limpìeza, cuidado de personas, construcción y C.E E 7 de las 21 personas insertadas laboralmente viven con VIH

7 56 itinerarios con población inmigrante. 30% Sit. Regular Sit. Irregular 70% 9 personas inmigrantes regulares consiguen un contrato de trabajo temporal 4 personas perfil VIH

8 Las Nacionalidades son: Guinea Ecuatorial Costa de Marfil Población Inmigrante VIH 12 personas Camerún Gambia Colombia Venezuela 7 Sit. Regular Sit.Irregular 5 Perú Ecuador Portugal Cuba

9 ACTORES INTERNOS Bajo nivel de formación Dificultad en el idioma Indicadores individuales y sociales FACTORES EXTERNOS No acceden a prestaciones, ayudas económicas, ayudas de alquiler ni convocatorias para la contratación de desempleados a través de las administraciones publicas No acceden a bolsas de empleo a través de las oficinas de empleo, ETT`s, ADL`s Escasa o nula participación social Experiencia laboral en el Mercado informal No acceden a formación reglada, así como tampoco a cursos que se imparten a través de Centros Cívicos o desde la oficina de empleo si no accede a la renovación de su NIE pierde derechos sanitarios la persona y su unidad familiar. En este caso acceden a una tarjeta sanitaría especial pero no les exime de pagar su tratamiento farmacológico Desconfianza Estereotipos asociados al hecho de ser inmigrante. Barreras culturales Dificultades para acceder a una vivienda digna Baja autoestima Falta de redes sociales de apoyo Persecución policial, multas reiteradas (501 ) y orden de expulsión del país independientemente de contar con informes sociales que avalen su situación actual en el pais. Discriminación en el acceso al empleo

10 La pescadilla que se muerde la cola Hola, necesito un contrato de trabajo para regularizar mis papeles y obtener un NIE Persona inmigrante Empleador// empresario

11 CARACTERÍSTICAS DE LOS ITINERARIOS INDIVIDUALIZADOS DE PERSONAS INMIGRANTES Larga duración de itinerario. Establecimiento de objetivos a medio y largo plazo. Alta demanda de atención psicosocial Acompañamientos por dificultades de idioma o de comprensión Utilización de varios recursos simultáneamente: sociales, formativos, psicológicos... tanto internos a las organizaciones como a nivel comunitario. Trabajo enfocado más a la motivación que a la información y orientación. Trabajo individual y grupal. Adquisición y/o recuperación de hábitos y habilidades sociales. Potenciación de la capacitación personal con el objetivo de mejora de su empleabilidad

12 Medidas de atención para la población inmigrante TUTORIAS INDIVIDUALIZADAS DE REFUERZOS ESPECIFICOS QUE ATIENDAN A LAS NECECIDADES DE LA PERSONA TALLERES GRUPALES EN MATERIA DE HERRAMIENTAS DE EMPLEO TALLERES GRUPALES DE CULTURA GENERAL LECTO ESCRITURA Y ALFABETIZACIÓN HABILIDADES SOCIALES Y DE COMUNICACIÓN INGLÉS TIC s CARNÉ DE MANIPULADOR DE ALIMENTOS SALIDAS DE OCIO GRUPALES CURSO DE CARNÉ DE CONDUCIR

13 MUCHAS GRACIAS!!