PROGRAMA EMPLEABILIDAD. Diputación Foral de Gipuzkoa

Transcripción

1 Diputación Foral de Gipuzkoa

2 ENCUADRE - Diversas directrices y acciones a nivel europeo, del País Vasco y del Territorio Histórico de Gipuzkoa avalan el apoyo a la empleabilidad y la inclusión socio-laboral de la Diputación Foral de Gipuzkoa. - Dentro de la DFG: - Plan Etorkizuna Eraikiz - Plan de Gestión del Dpto. de Políticas Sociales - Plan Elkar-EKIN 2

3 ENCUADRE - Sistema público de empleo y Lanbide, competencia en empleo y su activación y gestión RGI. - Ley 12/2008 para la Garantía de ingresos e Inclusión Social señala a las Diputaciones como competentes para la elaboración y desarrollo de programas forales de inclusión en ejecución del Plan Vasco de Inclusión Activa. - En base al art. 19 de R.D. Ley 3/2011 de 18 de febrero: Cuando ello sea necesario, los servicios públicos de empleo valorarán la necesidad de coordinación con los servicios sociales de base para dar una mejor atención a estas personas. 3

4 ENCUADRE - Aquí se enmarcan los programas de inserción sociolaboral. - La DFG es responsable de proveer los servicios sociales de atención secundaria y concretamente los servicios o centros de día para atender necesidades de inclusión social. 4

5 OFERTA DEL DPTO. DE POLÍTICAS SOCIALES - Gestión activa de la inclusión (Erroak Sartu, Zabaltzen Sartu, Kutxa Zeharo) - Programa SENDOTU (Erroak Sartu, Zabaltzen Sartu, Peñascal) - Programa LANDUZ (Gureak Inklusio Fundazioa, Sutargi) - Programa ACCEDER (Fundación Secretariado Gitano) - Programa de Inclusión socio-laboral (Cáritas) - Plan de empleo (Cruz Roja) - AUKERABILITY (Katealegaia y Gureak) 5

6 Entidades Usuarios Objetivos GESTIÓN ACTIVA DE LA INCLUSIÓN Erroak Sartu, Zabaltzen Sartu y Kutxa Zeharo Personas en situación desfavorecida Facilitar y promover el acceso al empleo mediante la acción positiva Líneas de trabajo Análisis de la empleabilidad y prospección para la búsqueda de ofertas. Acompañamiento y seguimiento de las personas en su puesto. Tareas Diagnóstico de las personas empleables y contacto con empresas para ofrecerles una atención personalizada. Búsqueda y gestión de información sobre las competencias técnicas y socio-laborales más valoradas, necesidades de formación y empleo, conocimiento del sector Identificación de fuentes de información para conocer el mercado laboral y el tejido empresarial. Gestión administrativa de las ofertas. Intervenciones de apoyo, seguimiento y acompañamiento para facilitar la relación entre persona y empresa. 6

7 Entidades Usuarios Objetivos PROGRAMA SENDOTU Erroak Sartu, Zabaltzen Sartu y Peñascal Personas en situación de exclusión social derivadas de servicios sociales de base y DFG Puesta en marcha de programas piloto Líneas de trabajo Intervención psicoeducativa y psicosocial Acciones formativas para el empleo Promoción del emprendizaje Apoyo a la creación y mantenimiento de empresas de inserción y de economía social y solidaria 7

8 Entidades Usuarios Objetivos PROGRAMA LANDUZ Gureak Inklusio Fundazioa Personas en situación de riesgo y/o exclusión social que habiendo adquirido habilidades básicas en los itinerarios dentro de la red, precisan de una oportunidad de acceso a un contexto pre-laboral Servicio ocupacional. Establecimiento de contacto con el mundo laboral y adquisición de competencias y habilidades para el empleo. Líneas de trabajo Desarrollo personal en torno a la actividad productiva 8

9 PROGRAMA ACCEDER Entidades Fundación Secretariado Gitano Usuarios Población gitana Objetivos Promoción de la inserción laboral Líneas de trabajo Formación Orientación Acompañamiento Intermediación con empresas y agentes sociales 9

10 INCLUSION SOCIO-LABORAL Entidades Usuarios Objetivos Cáritas Personas inmigrantes en riesgo o situación de exclusión social. Mejorar la empleabilidad del colectivo de personas inmigrantes. Líneas de trabajo Formación, bolsa de empleo y planes de búsqueda activa de empleo para personas inmigrantes. 10

11 Entidades Usuarios Objetivos PLAN DE EMPLEO Cruz Roja Personas más vulnerables, especialmente inmigrantes y mujeres con dificultades para acceder al empleo. Favorecer el acceso, mantenimiento y promoción en el mercado laboral. Líneas de trabajo Realización de un recorrido individualizado de formación, orientación, intermediación y sensibilización. 11

12 AUKERABILITY Entidades Usuarios Objetivos Katealegaia y Gureak Personas con discapacidad Avanzar en la integración social y laboral de las personas con discapacidad Líneas de trabajo Desarrollo de programas de desarrollo personal que giran en torno a la actividad productiva. Desarrollo de acciones innovadoras en la diversificación de mercados, la capacitación, la calidad del empleo y el envejecimiento activo entre otros. 12

13 CONTRATACIONES Y PERSONAS PARTICIPANTES Contrataciones conseguidas Año Personas participantes Año er trimestre año mujeres hombres mujeres 396 hombres 13

14 SERVICIO DE PROTECCIÓN A LA MUJER VÍCTIMA DE VIOLENCIA MACHISTA Y DE INCLUSIÓN SOCIAL Persona de contacto: Lourdes Urrutia Tf.: lurrutia@gipuzkoa.eus 14