El mercado laboral en las comarcas aragonesas

Transcripción

1 59 Tercer trimestre 217 El mercado laboral en las comarcas aragonesas Orientación profesional para el empleo El INAEM, directamente o a través de Entidades Colaboradoras, presta de forma gratuita a las personas inscritas en las Oficinas de Empleo de la Comunidad Autónoma de Aragón, servicios de Orientación Profesional: acciones de acompañamiento y asesoramiento encaminadas a alcanzar o mejorar su inserción profesional en dos vertientes, una dirigida al empleo y otra dirigida al autoempleo. La Jacetania (43,8%) Alto Gállego (21,2%) Sobrarbe (62,4%) Entre ellas, y para facilitar el proceso individualizado de orientación profesional se realiza con carácter previo una Entrevista Ocupacional, que sirve como marco de trabajo con el que intervenir a lo largo de todo el proceso. Después, se elabora un Diagnóstico con el que valorar y evaluar la empleabilidad y que servirá para poder llevar a cabo el diseño del Itinerario Individual y Personalizado de empleo. Así, el Diagnóstico de Empleabilidad es el proceso personalizado de orientación profesional que permite establecer, sobre la base de los intereses profesionales, habilidades y motivaciones de los demandantes, la situación concreta de la persona en relación a su empleabilidad. En base a éste, el técnico y el usuario acordarán los pasos para un correcto desarrollo del "Itinerario Individual y Personalizado de empleo" que se constituirá como el conjunto secuenciado de actividades de formación, orientación e inserción que se deben recorrer para la consecución del objetivo de la inserción laboral. Entre este conjunto de actividades, el tutor de empleo ofrece un acompañamiento técnico a la persona demandante, entendiendo como tal la realización de acciones individuales o grupales que le proporcionen herramientas de búsqueda activa de empleo o asesoramiento específico en aspectos concretos. Entre ellas, destacan: - Sesiones grupales: Búsqueda de Empleo, Taller de Entrevista, Información y motivación para el Autoempleo, Taller de Desarrollo de los Aspectos Personales para la Ocupación, Información y Motivación para el Autoempleo,.. - Sesiones individuales: Revisión de CV, Taller de técnicas de búsqueda de empleo individual, información EURES, Asesoramiento de Proyectos Empresariales Las personas que estén interesadas en recibir estos servicios de Orientación Profesional, sólo deben solicitarlo en su correspondiente Oficina de Empleo. En el periodo enero-septiembre 217, en Aragón se han iniciado 3.19 acciones de Itinerario Individual y Personalizado de empleo, Asesoramiento Técnico y Autoempleo. Aparecen en el gráfico distribuidas por comarcas con la proporción que representan respecto al número de parados de la comarca a fecha 3 de septiembre de 217. Cinco Villas (34,5%) Tarazona y Moncayo Campo (5,4%) de Borja (37,3%) Ribera Alta del Ebro (26,6%) Aranda (11,7%) Comunidad de Calatayud (27,1%) Campo de Daroca (11%) Sierra de Albarracín (53,7%) Valdejalón (18,3%) Jiloca (47,2%) Campo de Cariñena (2%) Comunidad de Teruel (69,5%) D.C. Zaragoza (46,1%) Campo de Belchite (28,7%) Hoya de Huesca (51,7%) Somontano Barbastro (36,7%) Los Monegros (37,8%) Ribera Baja del Ebro (21,5%) Bajo Martín (14,9%) Andorra Sierra de Arcos Cuencas (33,2%) Mineras (34,9%) Gúdar Javalambre (33,6%) Maestrazgo (34%) Cinca Medio (43,1%) Bajo Cinca (49,9%) Bajo Aragón Caspe (17,9%) Bajo Aragón (5,9%) Matarraña (27,4%) > 48% La Ribagorza (25,8%) La Litera (59,1%) Itinerarios, Asesoramiento y Autoempleo: Servicios iniciados / Nº Parados Entre 35% y 48% Entre 25% y 34% < 25% observatorio.inaem@aragon.es

2 Jiloca Paro 215 Paro 216 Paro 217 Contratos 215 Contratos 216 Contratos 217 Paro Paro Paro Contratos Contratos Contratos Paro registrado: El número de desempleados en la comarca del Jiloca al término del tercer trimestre de 217 asciende a 396 personas, 86 menos que hace un año. Las mujeres representan el 58%. Por edad, el grupo que acumula más paro es el de 45 años o más con un 49%. Seguido por los de 25 a 44 años que representan el 44%. Los jóvenes menores de 25 suponen el 7% del desempleo comarcal. El 61% de los parados procede de empresas de Servicios, el 19% de Industria, el 7% no posee experiencia laboral previa, el 7% tuvo su último empleo en la Agricultura y el 6% restante en Construcción. Los desempleados de origen extranjero suponen el 21% del total de los parados de la comarca. Contratación: Durante el tercer trimestre de 217 se han suscrito un total de 562 contratos cuyo centro de trabajo se ubica en la comarca del Jiloca, 25 menos que el año anterior. Los hombres han suscrito más contratos que las mujeres (52% frente a 48%). En cuanto a la edad, el 51% de los contratados tenían entre 25 y 44 años, el 26% superan esa edad y el 23% son jóvenes menores de 25 años. El sector Servicios acapara el 75% de los contratos realizados, seguido de Industria con el 11% y Construcción con el 9%. Agricultura ha supuesto el 5% restante. Los trabajadores de nacionalidad extranjera han suscrito 143 contratos en el trimestre, lo que supone el 25% del total. En cuanto a la estabilidad en el empleo, el 9% de las rúbricas han sido de carácter indefinido.

3 7 6 5 Cuencas Mineras Paro 215 Paro 216 Paro 217 Contratos 215 Contratos 216 Contratos 217 Paro registrado: La comarca de las Cuencas Mineras ha terminado el tercer trimestre de 217 con un total de 418 parados, 89 menos que en el mismo periodo de 216. El 61% de los desempleados son mujeres. Por tramos de edad, el 5% tienen 45 años o más, el 37% entre 25 y 44 años, y un 13% son jóvenes menores de 25 años. El último trabajo de los parados ha sido actividades de Servicios en el 56% de los casos, Industria en el 17%, Construcción en el 7% y 4% en Agricultura. Aquellos sin un empleo anterior han supuesto el 16% restante. El 2% de los parados de la comarca son de origen extranjero Paro Paro Paro Contratos Contratos Contratos Contratación: Los contratos acumulados a lo largo del tercer trimestre de 217 con centro de trabajo en la comarca se elevan a 665, 89 más que hace un año. Los hombres han rubricado el 61% y las mujeres el 39%. Por edad, el grupo de 25 a 44 años ha acaparado más de la mitad de las rúbricas (53%), seguido los jóvenes menores de 25 que han firmado el 29%. El 18% de los contratados restantes tenían 45 años o más. En este tercer trimestre del año, Servicios concentra el 64% de los contratos, Industria el 29%, Construcción un 4% y Agricultura el 3% restante. Los trabajadores extranjeros han firmado 77 contratos, es decir, el 12% del total comarcal. El carácter indefinido de la contratación se dio en el 8% de los casos.

4 Andorra-Sierra de Arcos Paro 215 Paro 216 Paro 217 Contratos 215 Contratos 216 Contratos 217 Paro Paro Paro Contratos Contratos Contratos Paro registrado: Andorra-Sierra de Arcos cuenta con 549 desempleados al finalizar el tercer trimestre del año, 71 menos que en 216. El 53% de los parados de la comarca son mujeres. En cuanto a su edad, un 47% tienen 45 años o más, un 42% tienen entre 25 y 44 años, y el 11% son jóvenes menores de 25. El 51% proceden del sector Servicios, un 22% de Industria, el 11% no posee experiencia laboral previa. Un 8% de los parados proceden de empresas de Agricultura y un 8% de Construcción. El 21% de los desempleados tienen nacionalidad extranjera. Contratación: El total de contratos suscritos en el tercer trimestre de 217 para trabajar en la comarca asciende a 75, cifra inferior a la de hace un año en 18 firmas. Los hombres han rubricado el 52%. De cada 1 contrataciones, 53 fueron con trabajadores de entre 25 y 44 años, 28 con personas de 45 años o más y 19 con jóvenes menores de 25. Por sectores económicos, el 82% de las contrataciones se produjeron en Servicios, el 9% en Industria, el 7% en Construcción y el 2% en Agricultura. Los trabajadores de nacionalidad extranjera han suscrito 89 contratos en el trimestre, lo que supone el 13% del total. Respecto a la estabilidad en el empleo, el 7% de las rúbricas han sido de carácter indefinido.

5 Bajo Aragón Paro 215 Paro 216 Paro 217 Contratos 215 Contratos 216 Contratos 217 Paro Paro Paro Contratos Contratos Contratos Paro registrado: Al término del tercer trimestre de 217, la comarca del Bajo Aragón registra parados, lo que supone 266 menos que en el mismo momento de 216. De todos ellos, el 59% son mujeres. Por tramos de edad, un 45% tienen entre 25 y 44 años, un 45% entre 45 o más años y el 1% restante son jóvenes menores de 25. El 6% de los desempleados tuvieron su último empleo en el sector Servicios, el 12% en Agricultura, el 11% en Industria y el 9% en Construcción. El resto (8%) no han tenido un empleo anterior. El 28% de los desempleados de la comarca son extranjeros. Contratación: Durante el tercer trimestre de 217 se han suscrito un total de contratos cuyo lugar de trabajo se ubica en la comarca. Este dato es superior al de hace un año en 544 firmas. La distribución por género arroja un escenario más favorable para los varones, puesto que han suscrito el 54% de los contratos. Por tramos de edad, aquellos trabajadores de 25 a 44 años representan el 49% de las rúbricas, los que no alcanzan esta edad han suscrito el 25%, mientras que aquellos que la superan suponen el 26%. Las empresas del sector Servicios han realizado el 8% de los contratos, Agricultura el 9%, Industria el 5% y Construcción el 6% restante. Los trabajadores de nacionalidad extranjera han suscrito 714 contratos en el trimestre, lo que supone el 22% del total. De todos los contratos de la comarca, el 5% han sido indefinidos.

6 Paro registrado Paro registrado 3/9/217 Hombres Mujeres Sectores Nivel Formativo Var. Interanual (%) < >=45 < >=45 Agricult. Indust. Construc. Servicios Sin empleo anterior Básico Bachiller F.P. Universit. La Jacetania ,1% Alto Gállego 645-6,39% Sobrarbe ,83% La Ribagorza 383-4,96% Cinco Villas ,39% Hoya de Huesca ,48% Somontano de Barbastro ,66% Cinca Medio ,55% La Litera 619-6,21% Los Monegros 54-14,96% Bajo Cinca ,7% Tarazona y el Moncayo 78-22,23% Campo de Borja ,13% Aranda ,15% Ribera Alta del Ebro ,63% Valdejalón ,46% D.C. Zaragoza ,56% Ribera Baja del Ebro ,86% Bajo Aragón-Caspe ,44% Comunidad de Calatayud ,7% Campo de Cariñena 36-7,22% Campo de Belchite 167 4,38% Bajo Martín ,6% Campo de Daroca 145-1,49% Jiloca ,84% Cuencas Mineras ,55% Andorra-Sierra de Arcos ,45% Bajo Aragón ,59% Comunidad de Teruel ,1% Maestrazgo 16-18,46% Sierra de Albarracín ,6% Gúdar-Javalambre 33-14,6% Matarraña 27-2,88% Aragón ,59% Fuente: INAEM

7 Contratación Contratos TR3 217 Var. Interanual (%) Indefinidos (%) Hombres Mujeres Sectores Nivel Formativo < >=45 < >=45 Agricult. Indust. Construc. Servicios Básico Bachiller F.P. Universit. La Jacetania ,% 6,62% Alto Gállego ,9% 5,75% Sobrarbe ,81% 7,86% La Ribagorza ,71% 6,83% Cinco Villas ,19% 6,1% Hoya de Huesca ,25% 8,12% Somontano de Barbastro ,6% 8,17% Cinca Medio ,36% 7,13% La Litera ,23% 8,58% Los Monegros ,36% 12,67% Bajo Cinca ,65% 3,71% Tarazona y el Moncayo ,91% 5,11% Campo de Borja ,49% 3,5% Aranda 58 8,32% 4,92% Ribera Alta del Ebro ,55% 7,48% Valdejalón ,44% 2,58% D.C. Zaragoza ,49% 9,19% Ribera Baja del Ebro ,86% 4,42% Bajo Aragón-Caspe ,43% 3,25% Comunidad de Calatayud ,75% 3,41% Campo de Cariñena ,98% 2,42% Campo de Belchite ,18% 7,78% Bajo Martín 634 2,8% 8,52% Campo de Daroca 321-4,46% 7,48% Jiloca 562-4,26% 8,9% Cuencas Mineras ,45% 8,27% Andorra-Sierra de Arcos 75-2,49% 7,38% Bajo Aragón ,61% 5,43% Comunidad de Teruel ,33% 7,68% Maestrazgo ,89% 5,63% Sierra de Albarracín ,24% 5,19% Gúdar-Javalambre 811 1,37% 1,85% Matarraña 74-1,7% 8,78% Aragón ,19% 7,49% Fuente: INAEM