Sistema Integrado de Gestión CALIDAD CON CALIDEZ Centrado en las PERSONAS SENA DE CLASE MUNDIAL

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Rosa María Lorena Flores Casado
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3 Qué es el Pacto Global? El Pacto Global es una iniciativa voluntaria, en la cuál las organizaciones se comprometen a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas. Una iniciativa voluntaria para promover el desarrollo sostenible y la ciudadanía corporativa Un conjunto de valores basados en principios universalmente aceptados.. Una red de empresas y otras partes interesadas. Número de participantes, seis mil en más de 135 países Una plataforma de aprendizaje e intercambio de experiencias. Las organizaciones que se adhieren al Pacto Global comparten la convicción de que las prácticas empresariales basadas en principios universales contribuyen a la construcción de una sociedad más estable, equitativa e incluyente que fomenta la prosperidad.

4 Objetivos del Pacto Global : 1. Incorporar los diez principios en las actividades, tanto en el país de origen, como en sus operaciones alrededor del mundo. 2. Llevar a cabo acciones que apoyen los objetivos de desarrollo de Naciones Unidas, como por ejemplo los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODMs).

Global están basados en Declaraciones y Convenciones

5 Áreas abordadas en los diez principios del pacto Global Derechos Humanos Anticorrupción Los Diez Principios del Pacto Global están basados en Declaraciones y Convenciones Universales aplicadas en CUATRO ÁREAS: Estándares Laborales Medio Ambiente

6 Los Diez Principios del Pacto Global Derechos Humanos: Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia. Principio 2: Las Empresas deben asegurarse que no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos Estándares Laborales: Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción Principio 5: Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.

7 Los Diez Principios del Pacto Global Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación. Medio Ambiente: Principio 7: Las Empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente. Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental. Principio 9: Las Empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente Anticorrupción: Principio 10: Las Empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

8 El Compromiso Participar en el Pacto Global implica un compromiso visible con el apoyo de los diez principios universales. Una empresa que se ha adherido al Pacto Mundial deberá: Integrar sus principios en la gestión Publicar en el informe anual Integrar los cambios necesarios en las operaciones, de tal manera que el Pacto y sus principios sean parte de la gestión, la estrategia, la cultura y el día a día de la actividad empresarial. Publicar en el informe anual o reporte corporativo (por ejemplo el reporte de sostenibilidad), una descripción de las acciones que se realizan para implementar y apoyar el Pacto y sus principios (Comunicación sobre el Progreso- CoP) Apoyar públicamente el Pacto Mundial Apoyar públicamente el Pacto Global y sus principios, por ejemplo a través de comunicados de prensa, discursos, entre otros. Además las empresas pueden maximizar los beneficios de participación, a través de las diferentes actividades que se ofrecen: diálogos sobre políticas, foros de aprendizaje y alianzas para proyectos.

9 La Excelencia un compromiso de todos! Porqué el compromiso Continúa!

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