Recortes. Legislación. Base legal

Transcripción

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2 MÁS Y MÁS RECORTES

3 Recortes. Legislación. Base legal Ley de Órganos de Representación Ley del Estatuto Marco Ley 7/2007, de 12 de abril, del EBEP artículo Se garantiza el cumplimiento de los Pactos y Acuerdos, salvo cuando excepcionalmente y por causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas, los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas suspendan o modifiquen el cumplimiento de Pactos y Acuerdos ya firmados, en la medida estrictamente necesaria para salvaguardar el interés público.

4 RECORTES. PROMOTORES DEL EBEB. BASE LEGAL

5 SUBVENCIONES NOMINATIVAS SINDICATOS Y PATRONAL REGIÓN DE MURCIA

6 RECORTE TRAS RECORTE diciembre 2009 Suspensión de C. profesional de mayo 2010 Recorte salarial. Zapatero de julio ,65% complementos de diciem 2010 L. de M. Extraordinarias de febrero 2011 L. de modificación de la 5/ de diciem 2011 LPG de la CARM de diciem 2011 subida IRPF y 37,5 horas semana -----

7 REAL DECRETO DE RAJOY

8 TRAMOS DEL IRPF

9 SUSPENSIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL Y RECURSO DEL SM

10 R.D.LEY DE ZAPATERO

11 R.D.LEY DE ZAPATERO 20 MAYO 2010 Paga extra de diciembre de 2010 Art. 26 PGE Pagas extras de junio y diciembre de

12 Los médicos piden la dimisión de Zapatero por el tijeretazo salarial

13 REDUCCIÓN SALARIAL MURCIA En la Mesa General de Negociación de los Empleados la públicos de Murcia celebrada en el día de hoy, Administración Regional ha presentado las normas de aplicación a los empleados públicos de la Comunidad Autónoma de la reducción salarial prevista en el Real Decreto 8/2010. Siendo de aplicación por imperativo legal las cantidades establecidas a los diferentes grupos en el mencionado Real Decreto en los conceptos básicos. En la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia la bajada que se aplicara al resto de complementos salariales será del 3,65 %.

14 TIJERETAZO VALCÁRCEL

15 FEBRERO 2011

16 RECORTE AL TIJERETAZO

17 UN NUEVO RETO

18 LEY 6/2011, DE 26 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA REGIÓN DE MURCIA PARA EL EJERCICIO DISPOSICIÓN ADICIONAL VIGESIMOSEXTA Medidas en materia de jornada, horario y gastos de personal DISPOSICIÓN ADICIONAL VIGESIMOSÉPTIMA Suspensión temporal de pactos y acuerdos DISPOSICIÓN ADICIONAL VIGESIMOCTAVA Jornada de trabajo

19 LEY 6/2011, DE 26 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA REGIÓN DE MURCIA PARA EL EJERCICIO DISPOSICIÓN ADICIONAL VIGÉSIMA SEXTA Medidas en materia de jornada, horario y gastos de personal. Uno. Disposiciones de carácter general. Hasta tanto no concluya el proceso de negociación con los representantes sindicales, en las respectivas Mesas de Negociación serán de aplicación las siguientes disposiciones: 36,5 H ACTUAL

20 LEY 6/2011, DE 26 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA REGIÓN DE MURCIA PARA EL EJERCICIO Jornada, horario, permisos y licencias El tiempo correspondiente al horario de trabajo que los empleados públicos inviertan en participar en cursos y actividades formativas incluidas en los planes de formación de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia no será computable a efectos del cumplimiento de la jornada semanal, salvo las actividades formativas que vengan establecidas legalmente de carácter obligatorio y aquellas otras que realicen a requerimiento de la Administración Los permisos y licencias que se otorguen por días, como los correspondientes a enfermedad grave, operación, fallecimiento de un familiar o matrimonio, se computarán por días hábiles. Cursos y formación Permisos y licencias NO COMPUTA EN JORNADA DÍAS HÁBILES

21 LEY 6/2011, DE 26 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA REGIÓN DE MURCIA PARA EL EJERCICIO Oferta de Empleo Público. Durante el ejercicio 2012 la aprobación de la oferta de empleo público únicamente podrá llevarse a cabo, en su caso, en los términos establecidos en la normativa estatal básica, previa negociación con las organizaciones sindicales en las respectivas mesas sectoriales. 3.-Programa de control del absentismo laboral Se establecerá un programa de control del absentismo laboral para el personal al servicio de la Administración regional que conllevará el análisis, inspección y control de las ausencias y de la incapacidad temporal por contingencias comunes Para el seguimiento de este programa se realizarán de forma periódica evaluaciones de control. 3.3 El programa de control del absentismo laboral deberá estar aprobado en el plazo de dos meses desde la entrada en vigor de la presente Ley.

22 LEY 6/2011, DE 26 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA REGIÓN DE MURCIA PARA EL EJERCICIO Redistribución de efectivos. Se elaborará un programa de redistribución de efectivos de la Administración regional para lograr una mejor optimización de los recursos humanos y garantizar el adecuado funcionamiento de los servicios. Dicho programa será objeto de negociación con las organizaciones sindicales en cuanto a la fijación de criterios generales y procedimiento para su ejecución. Este programa deberá estar aprobado en el plazo de dos meses desde la entrada en vigor de la presente Ley.

23 LEY 6/2011, DE 26 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA REGIÓN DE MURCIA PARA EL EJERCICIO Gratificaciones por servicios extraordinarios. Durante el ejercicio 2012 no se retribuirán horas extraordinarias, debiéndose compensar obligatoriamente con descansos adicionales el exceso de horas realizadas superiores a la jornada legalmente establecida, salvo en los supuestos que con carácter excepcional acuerde el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Economía y Hacienda.

24 LEY 6/2011, DE 26 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA REGIÓN DE MURCIA PARA EL EJERCICIO Productividad variable. Durante el ejercicio 2012 no se procederá a regular la implantación de complementos de productividad variable a nuevos colectivos que no lo tuvieran asignado a la entrada en vigor de esta Ley.

25 LEY 6/2011, DE 26 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA REGIÓN DE MURCIA PARA EL EJERCICIO Ayudas de acción social Durante el ejercicio 2012, el personal integrante de la Función Pública Regional podrá acceder en concepto de acción social al cincuenta % de la cuantía de las ayudas, con excepción de las que se describen a continuación, que podrán ser solicitadas al cien por cien de su cuantía: -Indemnización por jubilación e incapacidad permanente. -Indemnización por fallecimiento. -Las derivadas del seguro asistencial actualmente vigente que cubre, entre otros servicios, la asistencia buco-dental, óptica, protésica y psicológica del personal de la Administración Regional y del resto de beneficiarios, en los términos previstos en los correspondientes planes de acción social. -Complemento de pensión para el personal sanitario no facultativo del Servicio Murciano de Salud, en los términos establecidos en el artículo 151 del Estatuto del personal sanitario no facultativo de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social. -Anticipos reintegrables.

26 LEY 6/2011, DE 26 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA REGIÓN DE MURCIA PARA EL EJERCICIO Plan de pensiones de la Administración Pública de la Región de Murcia. En el ejercicio 2012, la Administración General de la Comunidad Autónoma, sus organismos autónomos y demás entidades a que se refiere el apartado 1 del artículo 22, no destinarán aportaciones a los planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación para el personal a que se refiere el presente artículo.

27 LEY 6/2011, DE 26 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA REGIÓN DE MURCIA PARA EL EJERCICIO Jornada de trabajo del personal de la Mesa Sectorial de Sanidad La jornada de trabajo del personal incluido en la Mesa Sectorial de Sanidad será objeto de negociación en el plazo máximo de un mes desde la entrada en vigor de esta ley, vinculándose el coste de la misma al límite presupuestario establecido en el capítulo de gastos de personal del Programa de Actuación, Inversiones y Financiación (PAIF) del Servicio Murciano de Salud Hasta tanto se apruebe dicha jornada, será de aplicación la Ley 5/2010, de 27 de diciembre, de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas públicas, modificada por la Ley 1/2011, de 24 de febrero

28 LEY 6/2011, DE 26 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA REGIÓN DE MURCIA PARA EL EJERCICIO Remuneración aplicable al personal sanitario destinado en los equipos de atención primaria cuando sustituya a otro personal del mismo equipo de atención primaria en su mismo horario En los casos en los que resulte preciso sustituir al personal sanitario destinado en los equipos de atención primaria y no fuese posible hacerlo por medio de nombramientos de personal temporal debido a la inexistencia de candidatos en la bolsa de trabajo, por profesionales pertenecientes a otros centros de trabajo o por personal del mismo equipo de atención primaria adscrito a otro turno horario, tales sustituciones serán realizadas por personal del propio equipo de atención primaria en el mismo horario que tuviera asignado En este caso, durante el ejercicio 2012, los interesados tendrán derecho a percibir, mientras persista la sustitución, el 50% de la diferencia entre el valor que se abonaba a 31 diciembre 2010 respecto al valor de la Tarjeta Sanitaria Individual más el valor de la Tarjeta Sanitaria Individual del titular sustituido.

29 1998,2003,2003,2003,2003, ACUERDO MARCO MODERNIZACIÓN Y MEJORA DE LA ADMON REGIONAL ACUERDO MARCO SECTORIAL (CHURRA) , HUELGA PRIMARIA HORAS, GUARDIAS, TURNO DESLIZANTE Y FIJO, Y OTROS. LEY 6/2011, DE 26 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA REGIÓN DE MURCIA PARA EL EJERCICIO DISPOSICIÓN ADICIONAL VIGÉSIMO SÉPTIMA SUSPENSIÓN TEMPORAL DE PACTOS Y ACUERDOS Hasta que no concluya el proceso de negociación con los representantes sindicales en las respectivas Mesas de Negociación, y durante el ejercicio 2012, quedarán suspendidos, en lo que resulte contrario a lo dispuesta en ésta o en la Ley 5/2010, de 27 de diciembre, en la redacción dada por la Ley 1/2011 de 24 de febrero, los siguientes pactos y acuerdos sindicales

30 LEY 6/2011, DE 26 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA REGIÓN DE MURCIA PARA EL EJERCICIO DISPOSICIÓN ADICIONAL VIGÉSIMO OCTAVA JORNADA DE TRABAJO La diferencia de horas en cómputo mensual, entre la jornada reglamentaria de trabajo y la efectivamente realizada podrá ser recuperada en el mes siguiente en los términos establecidos reglamentariamente, dando lugar en caso de incumplimiento con carácteer automático dispuesto

31 1ª MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN. 20 DE ENERO DE CONSEJERO MARÍN MESA DESCONVOCADA

32 2ª MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN 30 DE ENERO DE CONSEJERO BERNAL NINGÚN ACUERDO

33 3ª MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN 7 DE FEBRERO DE CONSEJERO BERNAL Nueva Mesa, ningún acuerdo

34 Desde que el Gobierno Central amplió la jornada laboral de los funcionarios de la Administración General del Estado, las 37,5 h/semana en la Comunidad Autónoma estaba cantada