MARCO DE REFERENCIA. Elaborado por: Orlando Salinas Gómez Álvaro Zapata Domínguez ORLANDO SALINAS GOMEZ ALVARO ZAPATA DOMINGUEZ

Transcripción

1 MARCO DE REFERENCIA Elaborado por: Orlando Salinas Gómez Álvaro Zapata Domínguez

2 OBJETIVOS 1. Ajuste al Documento PROCAD 2. Actualización de saberes, conocimientos, tendencias y prácticas. 3. Actualización de referentes nacionales e internacionales 4. Incorporar algunos elementos que no aparecían en documentos precedentes

3 CONTEXTO INTERNACIONAL DE LA EDUCACION EN ADMINISTRACION Fuerte presencia del componente Internacional : Enfoques y cursos Internacionalización de la Docencia: Asignaturas y casos Movilidad Académica Bilingüismo Actualización de los planes de estudio

4 Doble titulación Acreditación Internacional Participación en asociaciones (AACSB, CLADEA, EFMD, BALAS) Prácticas Internacionales Conferencias especializadas: Profesores visitantes

5 ASIGNATURAS EN COMUN

6 AMERICA LATINA Contabilidad y finanzas Análisis de datos Macroeconomía Dirección Financiera Gestión de operaciones Dirección de Recursos Humanos Seminarios Dirección general Tecnologías de información

7 ESTADOS UNIDOS Comportamiento organizacional Economía Internacional Contabilidad financiera Estrategias competitivas Gestión de operaciones Recursos humanos Gerencia internacional Tecnologías de Información

8 EUROPA Contabilidad financiera Mercados financieros Gestión de proyectos Gestión de operaciones Estrategias competitivas Recursos humanos Tecnologías de información

9 SIMILITUDES: AMERICA LATINA, ESTADOS UNIDOS, EUROPA Comportamiento Organizacional/Liderazgo 21/25 Economía Internacional 24/25 Contabilidad Financiera 23/25 Mercados Financieros 23/25 Estrategias Competitivas 25/25 Gestión de Operaciones 20/25 Dirección de RRHH 21/25 Dirección Gerencial Internacional 23/25 Tecnologías de la Información 25/25

10 CARACTERISTICAS GENERALES Gran influencia del modelo Norteamericano Administración como una disciplina social: matemáticas, economía, psicología, sociología, derecho.

11 Características Generales 1. Auge de los postgrados. 2. Relevancia de las practicas empresariales 3. Ciclos de profundización o énfasis 4. Presencia del espíritu empresarial 5. Importancia del entorno nacional e internacional 6. Relevancia de lo internacional

12 Características Generales 7. Escasa presencia de la investigación en el pregrado 8. Preocupación por la pertinencia 9. Disminuir el número de semestres 10.Organización de los entes sociales 11.PYMES (innovación)

13 LA FORMACION EN ADMINISTRACION EN COLOMBIA 1. Alejandro López Restrepo 2. La administración como profesión

14 REFERENTES NACIONALES E INTERNACIONALES DE EVALUACION CAMPO COMPONENTE SUBCOMPONENTE Formación básica Matemáticas Estadística Economía Matemáticas I Matemáticas II Algebra lineal Estadística I - Descriptiva Estadística II - Inferencial Fundamentos de economía y microeconomía Macroeconomía Política economía

15 CAMPO COMPONENTE SUBCOMPONENTE Formación Profesional Administración y Organizaciones Finanzas Mercadeo Producción y operaciones Gestión humana Fundamentos y pensamiento administrativo Organizaciones Proceso Administrativo Estrategia Contabilidad Análisis financiero Costos Finanzas Fundamentos de mercadeo Plan de mercadeo Investigación de mercados Administración de la producción y operaciones Investigación de operaciones Gestión humana

16 CAMPO COMPONENTE SUBCOMPONENTE Derecho comercial Derecho Laboral Formación Socio Humanística Derecho Derecho tributario Derecho Constitucional Ética y Responsabilidad Social Ética y Responsabilidad Social

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18 OBJETO DE ESTUDIO DE LA ADMINISTRACION Las organizaciones dentro de un contexto social y económico ORGANIZACIÓN ADMINISTRACION 1. Ente social 2. Objetivos 3. Mediante el trabajo humano y el uso de recursos 1. Hacer que las cosas se hagan 2. Ciencia, proceso, ideología, profesión, arte 3. Multidisciplinariedad

19 CARACTERIZACION DE LA EDUCACION EN ADMINISTRACION EN COLOMBIA Cobertura de la Educación Superior 35% Crecimiento del 25% en la titulación entre el 2001 y el 2008 Educación universitaria: 60% graduados en la Educación Superior Mujeres 55% y Hombres 45 Deserción por cohorte: 53.3% hombre y 45.5% mujeres El 31.5% pertenecen a Economía, administración y Contaduría 22.3% Participación de administración

20 MODALIDAD DE LOS PROGRAMAS DISTRIBUCION POR MODALIDAD A DISTANCIA; 44 PRESENCIALES; 281 PRESENCIALES A DISTANCIA

21 DISTRIBUCION GEOGRAFICA DISTRIBUCION POR DEPARTAMENTOS SUCRE TO LI MA VA LLE DEL CAUCA BOYACA C ALDAS CAQUETA CAS ANARE C AUCA CESAR CH OCO CORDO BA CU ND INAMA RCA G UAJIRA HU ILA MA GDALENA META NARIÑO NORTE DE SA NT ANDER QUINDIO R ISARALDA SA NTAN DE R BOLIV AR BOGO T A, D.C. AR AU CA ATLANTICO AN TI O QU IA

22 PERFIL PROFESIONAL Desarrollar un planteamiento estratégico, táctico y operativo. Identificar y optimizar los procesos de negocio de las organizaciones. Administrar un sistema logístico integral. Desarrollar, implementar y gestionar sistemas de control administrativo. Identificar las interrelaciones funcionales de la organización. Evaluar el marco jurídico aplicado a la gestión empresarial. Elaborar, evaluar y administrar proyectos empresariales en diferentes tipos de organización. Interpretar la información contable y la información financiera para la toma de decisiones gerenciales. Usar la información de costos para el planeamiento, el control y la toma de decisiones.

23 Tomar decisiones de inversión, financiamiento y gestión de recursos financieros en la empresa. Ejercer el liderazgo para el logro y la consecución de metas en la organización. Administrar y desarrollar el talento humano en la organización. Identificar aspectos éticos y culturales de impacto recíproco entre la organización y el entorno social. Mejorar e innovar los procesos administrativos. Detectar oportunidades para emprender nuevos negocios y/o nuevos productos. Utilizar las tecnologías de información y comunicación en la gestión. Administra la infraestructura tecnológica de una empresa. Formular y optimizar sistemas de información para la gestión. Formular planes de marketing.

24 COMPONENTES 1. Administración y Organizaciones 2. Economía y finanzas 3. Mercadeo 4. Producción y Operaciones 5. Electivas Internacional Servicios

25 INVESTIGACIÓN

26 GRUPOS DE ADMINISTRACION VRS TOTAL

27 INSTITUCIONES DE EDUCACION SEGÚN SU NATURALEZA

28 PORCENTAJE DE GRUPOS POR CIUDAD

29 DISTRIBUCIÓN DE UNIVERSIDADES DEGUN ACREDITACION

30 ADMINISTRACION Y ORGANIZACIONES VRS 171

31 CALIDAD VRS 171

32 EMPRESARIADO VRS 171

33 ECONOMIA VRS 171

34 MERCADEO VRS 171

35 FINANZAS VRS 171

36 GESTION HUMANA VRS 171

37 INNOVACION TECNOLOGICA VRS 171

38 LOGISTICA VRS 171

39 NEGOCIOS INTERNACIONALES VRS 171