COMITÉ DE DIRECCION DE BMN a) Retribuciones devengadas en la Entidad 2011 1) Retribución en metálico En miles de Sueldos Dietas Juan Antonio Campillo Paredes Enric Venancio Fiullerat Francisco García Beato Retribucion variable a corto Retribución variable a largo Remuneración por pertenencia a comisiones del consejo Indemnizaciones Otros conceptos Total 2011 148 0 22 0 0 0 0 170 176 0 45 0 0 0 0 221 240 41 27 0 0 0 136 444 225 0 0 0 0 0 0 225 180 0 30 0 0 0 0 210 160 0 40 0 0 0 0 200 160 0 40 0 0 0 0 200 180 0 30 0 0 0 0 210 150 0 30 0 0 0 0 180 160 0 40 0 0 0 0 200 160 0 30 0 0 0 0 190 120 0 0 0 0 0 0 120 Nota: Los miembros del Comité de Dirección Joaquín Cánovas Páez, Pau Dols Bover e Ignacio Ezquiaga Domínguez, se incluyen en la relación del Consejo de Administración de BMN al ser Consejeros El importe de retribución variable a corto, está pendiente de autorización por el Consejo de Administración de BMN, y, en su caso, de la aprobación específica del Banco de España, no habiéndose percibido aún por sus titulares.
a) Retribuciones devengadas en la Entidad Cláusulas de blindaje en contratos de alta dirección Importe de blindaje En miles de Fecha firma contrato Nº anualidades Salario fijo Variable Otras percepciones Observaciones Francisco Garcia Beato (*) 1 225 0 0 ( A ) (**) 1 240 0 0 ( A ) (*) 1'5 240 0 0 ( B ) (*) Cláusula subrogada del anterior de la Caja de origen (**) Cláusula incorporada al sustituir su anterior contrato de Alta Dirección como Director General de la Caja de origen, por el de régimen laboral común como Subdirector General. (A) Establece que cuando haya cambio de base accionarial superior al 50% del capital en la Entidad, el directivo puede continuar en la Entidad o desvincularse de ella con una indemnización de una anualidad de retribución fija. (B) Indemnización por despido imporcedente por un total de 3 años de retribución fija, incluida la legal. En función de la antigüedad del directivo, el exceso sobre la legal es de 1,5 años Nota: en los tres casos son contratos de régimen laboral común si bien tienen cláusula indemnizatoria especial
a) Retribuciones devengadas en la Entidad 2) Sistemas de retribución basados en acciones BMN no tiene sistemas de retribución basados en acciones 3) Sistemas de ahorro a largo plazo En miles de Aportación del período Derechos devengados Juan Antonio Campillo Paredes 75 844 Enric Venancio Fiullerat 1 1 15 166 Francisco García Beato 2 4 3 38 47 419 72 483 7 207 1 13 0 0 3 40 7 70
a) Retribuciones devengadas en la entidad 4) Otros beneficios En miles de Préstamos, créditos Juan Antonio Campillo Paredes Enric Venancio Fiullerat Francisco García Beato Tipo interes préstamo Saldo Garantía Finalidad Seguros de vida Otras ret. Especie Observ. 1,039 77 Personal 0 0 0 3,16 215 Hipotecaria Ref. 15 Vivienda 2,569 100 Personal Vivienda 0 1 Personal Vehiculo 0 24 Vivienda 1,46 81 Hipotecaria Vivienda 24 Vivienda 2,46 32 Hipotecaria Vivienda 1,495 28 Personal Tesoreria 1,714 5 Personal Tesoreria 0 1 Personal P.Informát. 2,885 164 Hipotecaria Vivienda 0 4 Personal Tesoreria 1,5 0 Personal Vivienda 24 Vivienda 2,077 175 Hipotecaria Vivienda 0 22 Personal Tesoreria 0 4 Personal Tesoreria 1,51 80 Hipotecaria Vivienda 24 Vivienda 2,655 18 Hipotecaria Vivienda Los tipos de préstamos y anticipos se corresponden con los concertados para empleados en el convenio colectivo de Cajas o en los acuerdos colectivos de empresa de cada una de las Cajas de origen
Préstamos, créditos Tipo interes préstamo Saldo Garantía Finalidad Seguros de vida Otras ret. Especie Observ. 2,004 210 Hipotecaria Vivienda 24 Vivienda 0 7 Personal Mobiliario 1,495 7 Personal Mobiliario 2,11 122 Hipotecaria Vivienda 1,5 106 Personal Vivienda 24 Vivienda 1,5 55 Personal Vivienda 1,495 24 Personal Tesoreria 24 Vivienda 1,5 176 Hipotecaria Vivienda 2,526 33 Hipotecaria Tesoreria 2,11 129 Hipotecaria Vivienda 24 Vivienda 2,753 172 Hipotecaria Tesoreria 2,753 400 Hipotecaria Vivienda 2,27 116 Hipotecaria Vivienda 3,183 125 Personal Tesoreria 5 25 Personal Tesoreria 1,564 55 Personal Vivienda 1,043 20 Personal Vivienda Los tipos de préstamos y anticipos se corresponden con los concertados para empleados en el convenio colectivo de Cajas o en los acuerdos colectivos de empresa de cada una de las Cajas de origen
b) Retribuciones devengadas por su pertenencia a consejos en otras sociedades del grupo o sociedades participadas 1) Retribución en Metálico En miles de Sueldos Dietas Retribucion variable a corto Retribución variable a largo Remuneración por pertenencia a comisiones del consejo Indemnizaciones Otros conceptos Total 2011 Juan Antonio Campillo Paredes Enric Venancio Fiullerat Francisco García Beato 0 17 0 0 0 0 0 17 0 3 0 0 0 0 0 3 0 1 0 0 0 0 0 1 0 24 0 0 0 0 0 24 0 11 0 0 0 0 0 11 0 4 0 0 0 0 0 4
b) Retribuciones devengadas por su pertenencia a consejos en otras sociedades del grupo o sociedades participadas 2) Sistemas de retribución basados en acciones No aplica a ningún miembro 3) Sistemas de ahorro a largo plazo No aplica a ningun miembro 4) Otros beneficios No aplica a ningún miembro
RESUMEN RETRIBUCIONES COMITÉ DIRECCION BMN 2011 En miles de Juan Antonio Campillo Paredes Enric Venancio Fiullerat Francisco García Beato Retribucion entidad Retribucion grupo Total 2011 245 17 262 222 0 222 474 3 477 251 1 252 237 24 261 271 0 271 296 11 307 241 0 241 205 0 205 224 4 228 217 0 217 127 0 127