Programa de Compensación y Recompensas

Programa de Compensación y Recompensas

Estamos muy contentos de que usted ha elegido NuCerity como su socio en la creación de vidas hermosas. Compartir los productos NuCerity es la clave de su éxito con NuCerity. Su ingreso se relaciona directamente con sus esfuerzos al compartir los productos, la oportunidad, y la construcción de una organización de ventas. Usted no tiene que ser un experto en todos los detalles del plan. Si usted sigue estos pasos, y ayuda a los demás a hacer lo mismo, con el tiempo, el resultado puede ser el crecimiento de un equipo exitoso. Usted decide si desea crear un ingreso a tiempo parcial a través de las ventas al por menor, o construir un negocio de tiempo completo. Usted controla su destino. NuCerity entiende que nuestro valor más importante es USTED, nuestro Distribuidor, y hemos desarrollado el Programa de Compensación y Recompensas NuCerity para recompensarlo generosamente por sus esfuerzos. Todo comienza con tres pasos sencillos: Inscríbase, Actívese, Califique 1. Inscríbase con NuCerity Internacional No hay necesidad de comprar productos para convertirse en un Distribuidor Independiente NuCerity Internacional. Simplemente complete el formulario de inscripción y envíe la cuota de inscripción inicial para asegurar un Centro de Negocios Independiente (CNI). Esta cuota incluye acceso ilimitado a los sistemas de oficina Virtual por un año completo. Después de un año de estar inscrito, los Distribuidores NuCerity deben participar en actividad empresarial mínimo una vez cada seis meses, para evitar que sus cuentas se desactiven. Algunos ejemplos de la actividad empresarial se definen como hacer una compra, el patrocinio de un afiliado nuevo, generando una venta al por menor, o inscribiendo a un nuevo Cliente Preferencial. 2. Active su CNI Cualquiera y todas las comisiones o bonificaciones obtenidas son en base a sus ventas y el consumo de productos. Aunque no hay necesidad de comprar productos, su negocio puede crecer y prosperar más rápidamente si usted es un consumidor satisfecho, con experiencia, y tiene producto a la mano para compartir con otros. Con el fin de mantener y acumular el volumen de ventas generado por sus equipos de venta en línea descendente, debe activar su CNI. Puede activar su CNI inicialmente con 100 Volumen Personal (VP) o más, en un solo período de bonificación semanal. Recibirá un período inicial de activación de 4 períodos de bonos. Cada período de bonificación semanal va desde las 00:00 horas de cada lunes a las 23:59 horas del siguiente Domingo. (Horario de la Montaña USA): La activación de su CNI también se puede realizar mediante una combinación de las compras de productos y de compras productos del Cliente Preferencial, por un total de 100 VP o más. 3. Califique su CNI y permanezca activo Para que su CNI califique y pueda ganar algunas comisiones y bonos, deben inscribir personalmente dos (2) Distribuidores -uno en su equipo del lado izquierdo y uno en su equipo del lado derecho. Con el fin de contar para la calificación, estos Distribuidores inscritos personalmente deben estar activos (100 VP). Con el fin de seguir manteniendo y acumulando el volumen después del primer período de activación de cuatro (4) periodos de bonos, y para seguir ganando bonos de equipo, un Distribuidor debe mantener una activación continua de su CNI. La activación continua es a lo largo de cuatro (4) periodos de bono semanal. Para mantener la activación en curso, un CNI debe tener un mínimo de 100 VP en cada período de activación, para ganar las comisiones y bonos ofrecidos. La creación del Auto Envió-una orden automática mensual de producto personal con al menos 100 VP - le permitirá permanecer activo.

Empiece a ganar dinero Una vez que haya completado los tres simples pasos, usted ahora puede participar en el Programa de Compensación y recompensas NuCerity. Ganancias La comercialización de productos NuCerity directamente a los clientes es importante para el éxito de su negocio. Hay múltiples maneras de obtener beneficios comerciales. Como Distribuidor, usted puede comprar productos a precios al por mayor y venderlos directamente a los clientes a un precio menor, obteniendo una ganancia de hasta el 100% o más, en el precio al por mayor más grandes descuentos. En los lugares disponibles, cuando el cliente hace su pedido a través de la Pagina Virtual, NuCerity entrega el pedido directamente al cliente, y respalda la garantía incondicional de 30 días del producto. El beneficio por menor se paga en la primera comisión corriente, 35 días después de la venta. Nota: Los Distribuidores pueden comprar productos y lograr ganancias al por menor a través de la venta al cliente en cualquier momento, sin necesidad de activación o mantenimiento. A los Distribuidores se les prohíbe la publicidad de productos NuCerity por debajo del precio de venta al mayoreo del Distribuidor estándar. Beneficios de un Cliente Preferencial El programa Cliente Preferencial le permite crear un ingreso residual inicial muy rápidamente. Un Cliente Preferencial (CP) es un cliente que automáticamente compra producto todos los meses (Auto Envío). Como consecuencia, reciben un descuento significativo en el precio del producto, casi tan bajo como el precio de venta por mayor de un Distribuidor estándar. No se cobra la inscripción para Clientes Preferidos. Usted obtiene las ganancias cada vez que se procesa la orden de su Cliente Preferencial. Una vez más, NuCerity se encarga de todos los procesos de la orden y el respaldo de la garantía del producto. Todo el volumen comisionable (VC) de las compras de su Cliente Preferencial cuentas hacia los requerimientos de su Volumen Personal (VP). Bono de Volumen de Equipo Los bonos por Volumen de Equipo, son las bases más importantes para la construcción de un verdadero éxito a través del tiempo. A medida que usted presenta NuCerity a otros, quienes ovpan por convertirse en Distribuidores, y a su vez ellos introducen a otros que también desean convertirse en Distribuidores, usted creará dos Equipos de Ventas-un equipo de ventas izquierdo y un equipo del lado derecho. Usted comienza el desarrollo de esos equipos cuando inscribe al menos un nuevo CNI en cada equipo. Para participar en los Bonos de Volumen de Equipo, usted debe estar Activo y Calificado. A medida que se expande su equipo, las ventas de su equipo CNI, sus clientes, y los VC totales de las ventas de los productos son tomados en cuenta para cada equipo. Usted puede ganar ingresos basados en las ventas de producto dentro de los dos equipos. Al final de cada periodo de bonificación semanal, el equipo con el mayor volumen de ventas Equipo se llama el equipo fuerte, El Bono de Volumen de Equipo se basa en el Volumen de Pago del Equipo (VPE) y se calcula en incrementos o ciclos de 250 VE. Una vez que el máximo ciclo VT posible se deduce del Equipo de Pago, la misma cantidad de volumen se deducirá del Equipo Fuerte. A continuación, se le pagará un Bono de 30 unidades de negocio globales (UGN) por ciclo (12 % del volumen total aplicado del ciclo) hasta 10.000 UGN por semana como máximo por CNI. En el ejemplo a la derecha, el CNI de un Distribuidor tiene 2700 VT en su Equipo de Pago y 4000 VT en su Equipo Fuerte. El Equipo de Pago genera 10 ciclos de 250 VT cada uno para un total de 2500 VT con un exceso remanente de 200 VT. Los mismos 2500 VT también se descuentan del Equipo Fuerte con un exceso remanente de 1,500 VT. El Distribuidor ganaría 300 UGN (30 UGN por ciclo x 10 ciclos) en Bonos por Volumen de Equipo. En este ejemplo, 200 VE en el Equipo de Pago y 1500 VE en el Equipo Fuerte se mantienen para el cálculo del Bono futuro. Sin embargo, cuando un Distribuidor CNI gana 10.000 BUG máximo en bonos de Volumen de Equipo, durante cualquier período de bonificación semanal, el Equipo de Pago se reinicia a cero para comenzar la nueva semana. El Volumen en el Equipo Fuerte no se restablece a cero, siempre que el Distribuidor se mantenga activo. Strong Team 4,000 TV -2,500 TV =1,500 TV Carry Forward Pay Team 2,700 TV -2,500 TV =200 TV Carry Forward GBU 300 (12%) Earnings

Gen Plata Oro Platino Rubi Esmeralda Diamante Diamante Azul Diamante Amarillo Diamante Rosa Diamante Negro y Corona 1 20% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 2 10% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 3 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 4 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5 5% 5% 5% 5% 5% 5% 6 5% 5% 5% 5% 5% 7 5% 5% 5% 5% 8 5% Bono De Equipo El Bono de Igualdad de Equipo es una parte muy poderosa de Programa de Compensación y Recompensas NuCerity. Hacemos un seguimiento de aquellos Distribuidores que inscribieron personalmente y a su vez los personales de sus Distribuidores, y así sucesivamente. Este es su árbol de inscripciones personales, siendo su primer nivel los que haya inscrito personalmente, mientras que su segundo nivel son los que ellos afiliaron personalmente, etc. A medida que avance en rango de liderazgo podrá ganar un Bono de Igualdad de Equipo, que es equivalente a un porcentaje del Bono de Volumen de Equipo ganado por aquellos dentro de su árbol hasta ocho (8) generaciones hacia abajo. A diferencia de los niveles, que se basan únicamente en cada inscripción personal, las generaciones se refieren a todos los Distribuidores hasta e incluyendo el próximo Distribuidor con pago-como rango Plata o de mayor rango. Como Distribuidor con pago-como rango Plata o de mayor rango, ganaría el Bono de Igualdad de Equipo hasta los primeros 4.000 BUG de todos los inscritos en su línea descendente, hasta la octava generación, dependiendo de cómo esté pagado por su rango. Por ejemplo, si es pagado como rango Oro (que significa le pagan dos generaciones hacia abajo), y Jack, es pagado-rango Plata en su línea descendente, ganaría 5.000 BUG en Bono de Volumen de Equipo durante la semana, esa semana ganaría 1.000 BUG (25% 1era generación de los 4.000 BUG*) en Bono de Igualdad del Bono de Volumen de Equipo de Jack y 25% de cualquier otro afiliado entre Jack y usted que también haya ganado un Bono por Volumen de Equipo en esa semana. Si Diane, pagadacomo Plata, ganó 3.000 BUG en Bono de Volumen de Equipo para la misma semana, y está en línea descendente de Jack, también ganaría un adicional 300 BUG (10% 2ª generación) en Bono de Igualdad de Equipo, así como un bono de 10%- 2ª generación de cualquiera entre Jack y Diane que también haya ganado un Bono de Volumen de Equipo esa semana. No hay límite para el número de personas que puede inscribir personalmente (su primer nivel) o el número de personas que sus afiliados pueden inscribir personalmente (su segundo nivel), etc. Por esta razón el Bono de Igualdad de Equipo puede llegar a ser tan significativo con el tiempo. Centros de Negocios Adicionales A medida que su negocio NuCerity crece y usted avanza a través de los rangos de liderazgo, existe el potencial de que usted reciba hasta tres centros de negocios adicionales. Cada uno de estos centros de negocios adicionales tiene el potencial de ganar hasta 10.000 BUG por semana en Bonos de Volumen de Equipo. No hay ningún costo para estos centros adicionales, ya que su estado de activación se determina por su centro primario. Un aspecto excepcional de esta recompensa es que cada Centro adicional se coloca por encima de sus ya existentes. Centros de negocios, para que un equipo sea automáticamente desarrollado; y, en el momento que comience a construir un nuevo equipo en el lado opuesto de su nuevo centro, inmediatamente obtiene ingresos adicionales. Usted recibe su primer centro adicional cuando alcanza el rango de Diamante Azul, el segundo centro cuando llegue Diamante Amarillo, y su tercer

Rango Required Activity Level Minimo personalente inscritos/distribuidores Activos (Requeridos en la pierna izquierda y derecha) Rodando 4 semanas Volumen de Equipo (Requerido en Pierna de Pago) Piernas del árbol de inscripción requeridas (en el rango correspondiente Pagado como ) Estrella 100 PV 1/1 100 VE Super Estrella Bronce Plata Diamante Corona centro en Diamante Rosa. Mientras que sus centros adicionales le permiten maximizar su potencial de ingresos, no hay ningún requisito para que usted tenga que construir sus centros adicionales. Todo avance de rango se determina por su centro primario, y usted sólo tiene que construir su centro primario para avanzar hasta llegar a Diamante Corona. Gane Dinero en su nuevo Rango por 4 semanas Consecutivas Al avanzar a un nuevo rango (no alcanzado previamente), NuCerity le paga en ese rango por 4 semanas consecutivas: La semana en la que se avanza Y para los próximos tres períodos de bonificación! Si llegase a avanzar a un rango aún más alto durante este período de cuatro semanas, comenzaríamos a pagarle en el rango más alto durante cuatro semanas consecutivas comenzando con la semana en la que se avanza. Tras el cuarto período de bonificación, su pago-como Rango, se basa en los requisitos de los rangos que obtiene durante cada balance de 4 semanas de período de bonificación, hasta lograr el siguiente rango más alto. 250 VE 500 VE 1,000 VE Oro 2/2 2,500 VE Platino 3/3 5,000 VE Rubi Esmeralda Diamante Diamante Azul Diamante Amarillo 10,000 VE 25,000 VE 4/4 50,000 VE 2 Platino 1 Rubi 100,000 VE 2 Rubi 1 Esmeralda 200,000 VE 2 Rubi 2 Esmeralda Diamante Rosa 400,000 VE 1 Rubi Diamante Negro 600,000 VE 2 Esmeralda 1 Diamante 800,000 VE Lo que debe saber 1. Debe mantener un mínimo de 100 VP cada 4 Semanas consecutivas de bonificación con el fin de ser considerado Activo. La mejor manera de lograrlo es inscribiéndose y permanecer en Auto Envío. El VC de sus órdenes personales y las órdenes de sus clientes se incluyen en su VP. 2. Para avanzar a Estrella o más arriba, los Distribuidores inscritos personalmente a la izquierda y la derecha también deben estar activos. 3. Volumen de Equipo de 4-Semanas representa la suma del Volumen Personal de las ventas de sus equipos izquierdo y derecho, del actual período continuo de 4 semanas. Su propio VP no está incluido en el Volumen de Equipo. 4. Debe estar activo para que su volumen de equipo cuente hacia el volumen de avance de rango. 5. Para el Rango Diamante y superiores, el número de Distribuidores requeridos en su árbol de inscripción, en ambas piernas, no tienen que estar inscritos personalmente. Sin embargo, al menos uno debe provenir del equipo del lado izquierdo y uno del equipo del lado derecho. 6. 1.El Rango se basa en el total del Volumen de Equipo, del balance de un período de 4 semanas. 7. Su rango Proyectado, así como su Estado Activo y calificado se actualizan continuamente. Si su estado está mostrando que está actualmente inactivo, puede ser debido a que su Auto Envío programado todavía no ha sido ejecutado durante el período de bonificación actual. En ese caso, revise el Auto Envío en el archivo de su cuenta para asegurarse de que tiene una fecha próxima correcta y que el método de pago sea válido. Usted también puede, si lo desea, mover la siguiente fecha de embarque al Lunes de la semana para que se muestre activo al inicio de la semana.

Esmeralda / Premios Diamante Hermosa Bono Vida Al llegar a la categoría Esmeralda, NuCerity ofrece recompensas y beneficios adicionales para los Distribuidores calificados. Para todos los Rango Esmeralda y superior hay un Bono Vida Maravillosa que puede generar semanalmente. El tipo y la cantidad de la recompensa se determinan por el específico pago por Rango que se gana. Para calificar inicialmente para el Bono Vida Maravillosa, el Distribuidor deberá haber cumplido con los requisitos para los rangos completos de Esmeralda, Diamante, o Diamante Azul (incluyendo los Rangos Amarillo, Rosa, Negro, y Corona) por 4 períodos consecutivos de bonificación. Después de este periodo inicial, el siguiente bono semanal se pagará a los calificados como Pago por Rango Esmeralda o superior. Premio de Bono de Rango Esmeralda BUG Diamante BUG Diamante Azul y Superior BUG Monto del Bono GBU 150 Semanal GBU 200 Semanal GBU 300 Semanal Detalles importantes Usted es libre de poner su Bono Vida Maravillosa hacia la compra del auto de su elección. Para recibir el Bono Vida Maravillosa, el vehículo que califique debe ser de tres años o más reciente. Todos los vehículos deben llevar la marca NuCerity. Nosotros les vamos a ofrecer varias opciones / calcomanías. El Distribuidor es responsable de la instalación de la misma, que se debe realizar en una empresa que especializada en la instalación de gráficos para automóviles. * Sin embargo, también es libre de utilizar este bono para cualquier cosa que desee, no sólo un auto. cuando el Distribuidor tenga un rango pago- como de Esmeralda o superior. Si un Distribuidor califica en un pago-como rango inferior en períodos de bonificación posteriores, se aplicará el monto del bono más bajo. Un Distribuidor es un contratista independiente y es el responsable exclusivo de todos los elementos legales y de mantenimiento asociados con este programa. Cualquier acuerdo de compra o arrendamiento debe estar a nombre de la persona o empresa tal como aparece en la Solicitud y Acuerdo de Distribuidor NuCerity. * Una fotografía del nuevo vehículo con la calcomanía NuCerity y el Distribuidor calificado debe ser presentada inmediatamente a las Oficinas Corporativas NuCerity. Cualquier y todas las fotografías, incluyendo videos, serán propiedad exclusiva de NuCerity con pleno derecho de usar como se ve en forma en los materiales de promoción y / o publicidad de la empresa. Diamond Pool El dos por ciento de Volumen de Comisión (VC) generado por las ventas de productos NuCerity será compartido igualmente por todos los Diamantes y superior, en todo el mundo, basado en la siguiente escala: Diamante Diamante Azul Diamante Amarillo Diamante Rosa Diamante Negro Diamante Corona 3 Acciones 4 Acciones 5 Acciones 6 Acciones 7 Acciones 8 Acciones La Piscina de Diamantes se calcula y paga semanalmente basado en pago-como rango del Distribuidor para el período de bonificación semanal. El pago del bono al Distribuidor se hará a través del Plan de Compensación NuCerity y será en la cantidad de Bono Vida Maravillosa semanal Bono 150 BUGpor pago-como rango Esmeralda, 200 BUG para pago- como como rango Diamante, y 300 BUG para pago- como rango Diamante Azul (incluyendo los rangos Amarillo, Rosa, Negro, y Corona). Los Distribuidores deben cumplir inicialmente los requisitos para los rangos de Esmeralda, Diamante o Diamante Azul por 4 períodos consecutivos de bonificación. En este punto, el Distribuidor está calificado para futuros pagos de bonos semanales. Los Bonos entonces serán pagados cada semana

Premios Diamante Corona Bono de Lealtad Al llegar al rango de Diamante Corona, NuCerity ofrece una recompensa adicional. Al Lograr el rango de Diamante Corona o superior deberá pagarse en ese rango o superior el 75% de las semanas durante un período de cinco años y recibirá un Bono de Lealtad de 250 000 BUG. Después de los segundos cinco años, calificando también en ese rango o superior por el 75% del tiempo, usted recibirá un Bono de Lealtad de 500.000 BUG. Después de los terceros cinco años se le pagará en ese rango o superior por el 75% del tiempo, usted recibirá 1, 000,000 BUG Bono de Lealtad. Notas Importantes Bonos, Promociones Locales y Viajes de Incentivo NuCerity de vez en cuando va a realizar promociones de bonos locales y viajes de incentivo para motivar y recompensar a los Distribuidores por sus esfuerzos en la construcción de un negocio NuCerity. Los detalles, las fechas de calificación, y la mención de estas promociones y viajes de incentivos estarán a disposición de todos los Distribuidores a través de su Oficina Virtual. un mínimo de 100 PV o más alto), el volumen volverá a empezar a acumularse a partir de ese momento en adelante (el volumen previamente acumulado no será reintegrado) y podrá ganar sus bonos. Período de Bonificación Cada periodo de Bonificación semanal corre desde las 00:00 horas de cada lunes a las 23:59 horas del siguiente Domingo (hora estándar de la montaña: Estados Unidos). Los Bonos se aplican en el segundo Domingo después del cierre de un período de bonificación y se pagan tres días más tarde, en miércoles. En la mayoría de los casos internacionalmente, hay un cheque mínimo o monto del pago de Comisión de 20 BUG. Si el bono total de Comisión durante cualquier período determinado es menos de 20 UGN, se retiene la Comisión, y en cuanto la Comisión devengada total es mayor a los 20 UGN, la Comisión es liberada y pagada en próximo Periodo de bonificación de Comisión. Regla de los Ingresos superiores al 50% Los bonos combinados que NuCerity paga son de hasta un total del 50% de todos los ingresos por ventas de productos a los CNI. Si las comisiones y bonos excedieran el 50% del límite máximo, los ingresos, comisiones y bonos se distribuirán de la siguiente manera: Si las comisiones y bonos calculados son superiores al límite máximo de ingresos del 50%, entonces la cantidad restante por encima del tope del 50% se recuperarían mediante el ajuste del Bono de Igualación de Equipo. El ajuste se aplica primero a los pagos de la octava generación, a continuación, los de sévpima generación si es necesario, a continuación, los de la sexta si es necesario, y así sucesivamente. Este método de pago está diseñado para proteger los ingresos de los Distribuidores más nuevos y típicamente a aquellos que ganan menos a través del plan de compensación. Mantener la Activación Vigente Si un CNI no cumple y mantiene los requisitos mínimos de activación dentro del balance de 4 semanas, cualquier volumen hacia acumulado a futuro, se restablece a cero. En el caso de que un Distribuidor se reactive (es decir, ordena y paga por una orden de

GLOSARIO Para comprender mejor el Programa de Compensación y Recompensas NuCerity, aquí están las definiciones de algunos términos clave: Volumen Comisionable (VC): El modelo de negocio NuCerity está constituido alrededor de la potencial venta de nuestro producto. A fin de mantener precios competitivos a nivel minorista y garantizar una mayor rentabilidad a menor margen para nuestros Distribuidores, asignamos un valor de puntos para todos los productos. VC es el valor en puntos asignado a un producto NuCerity. El programa de compensación se basa en la acumulación de VC. NuCerity ofrece el máximo de VC posible para crear el equilibrio ideal entre las ganancias del menudeo y por descuento sustancial para nuestros Distribuidores. Cada vez que se vende el producto, se genera VC. Unidad de Negocios Global (UGN): UGN se utiliza para determinar los bonos pagados a los Distribuidores. Un UGN = $ 1 dólar US. Una vez que se calcula las UGN, se convierten utilizando un tipo de cambio predeterminado a la moneda local, a partir de la fecha en que sus ganancias son realmente pagadas en bonificaciones. Centro de Negocios Independientes (CNI): Un CNI es una posición en la Genealogía de Compensación NuCerity que se crea para un Distribuidor en el momento de la inscripción. Volumen Personal (VP): PV es la cantidad total de VC que es acreditada al CNI del Distribuidor, para ambas actividades, venta de productos o compras de productos para uso personal o reventa, así como la compra directa de los clientes del Distribuidor mediante la Tienda Virtual del Distribuidor. Volumen de Avance de Rango: Nuevo volumen se utiliza hacia el cumplimiento de requisitos de los rangos. Se pueden usar hasta cuatro semanas consecutivas del nuevo volumen para alcanzar los requerimientos. Ventas de Equipo: Cada Distribuidor tiene dos equipos dentro de la genealogía, el equipo de ventas del lado izquierdo y el equipo de ventas del lado derecho. El equipo del lado izquierdo incluye el Distribuidor de su Primer Nivel situado a su izquierda y toda su línea descendente hasta el final de la genealogía. El equipo del lado derecho incluye el Distribuidor de su Primer Nivel situado a la derecha y toda su línea descendente hasta el final de la genealogía. Volumen de Equipo: Volumen de un Distribuidor de Equipo Izquierdo (Izquierda-VE) es la acumulación del nuevo, y el que se viene acumulando anteriormente, PV de todos los Distribuidores en línea descendente en el equipo del lado izquierdo. Y el volumen de equipo Derecho (Derecha-VE) es la acumulación del nuevo, y el que se viene acumulando anteriormente, PV de todos los Distribuidores en línea descendente en el equipo del lado derecho. El Volumen de Equipo que viene de ventas nuevas en el período de bonificación se conoce como nuevo Volumen Equipo Izquierda y Volumen Equipo Derecha. El Volumen de Equipo no remunerado, es el que se le permite llevar adelante de un período de bonificación al siguiente, se denomina Volumen Acumulativo de Equipo Izquierdo y Volumen Acumulativo de Equipo Derecha. El Equipo de Ventas con la mayor cantidad de Volumen de Equipo, es el equipo fuerte. El Equipo de Ventas con la menor cantidad de Volumen de Equipo, es el Equipo de Pago. El Volumen de Equipo en el Equipo de Pago es el volumen de equipo de Pago (VPV). El volumen de equipo en el equipo fuerte es el Volumen de Equipo Fuerte (SVE). LIMITACION DE RESPONSABILIDAD: TODAS LAS REFERENCIAS A LOS INGRESOS, IMPLÍCITA O EXPLÍCITAMENTE, EN TODO EL PROGRAMA DE COMPENSACIÓN Y RECOMPENSAS NUCERITY, SON PARA FINES DE ILUSTRACIÓN. NUCERITY INTERNACIONAL NO GARANTIZA NINGÚN NIVEL DE INGRESOS O GANANCIAS A NINGÚN DISTRIBUIDOR. LOS INGRESOS GENERADOS POR EL PLAN DE COMPENSACION NUCERITY SÓLO DEPENDERÁ DE LAS VENTAS Y AVPITUDES DE CADA DISTRIBUIDOR, HABILIDAD Y APLICACIÓN PERSONAL.