Dirección de Finanzas. Coordinación de Gestión, Seguimiento y Evaluación. Política Interna Número RH07, Acta Administrativa por Abandono de Trabajo Grupo: Recursos Humanos Directores de Áreas Operativas, Áreas Administrativas, Centros de Trabajo Educativos, Responsables Operativos y Administrativos. P r e s e n t e. Mérida, Yucatán, a 4 de noviembre de 2009. La presente política, tiene como objetivo dar a conocer conceptos que permitan a los Directores de Áreas Operativas, Áreas Administrativas, Centros de Trabajo Educativos, Responsables Operativos y Administrativos, levantar de una manera correcta, legal y oportuna Actas de Administrativas de Abandono de Trabajo al personal de la Secretaría de Educación del Estado, que en su momento ameriten esta acción, que se encuentre bajo su responsabilidad. Esta política, marca las condiciones a observarse por cuanto a la correcta y oportuna elaboración, instrumentación y aplicación de las Actas Administrativas de Abandono de Trabajo, por parte de los Directores de Áreas Operativas, Áreas Administrativas, Centros de Trabajo Educativos, Responsables Operativos y Administrativos. Ámbito La presente va dirigida a todos los Directores de Áreas Operativas, Áreas Administrativas, Centros de Trabajo Educativos, Responsables Operativos y Administrativos. Objetivo Establecer las condiciones mínimas de control interno, para la correcta elaboración e instrumentación de las Actas Administrativas de Abandono de Trabajo al Personal de la Secretaría de Educación del Estado. RH07 1
Definición Las Actas Administrativas de Abandono de Trabajo, son los documentos que se instrumentan cuando algún trabajador falta a sus labores durante más de tres días consecutivos sin la debida justificación o comete alguna de las infracciones contempladas en el Artículo 46 Fracciones I y V inciso b) de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Artículo 48 Fracción I de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado y Municipios de Yucatán, Artículo 60 del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Publica, Artículos 32 Fracción I y 33 del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación. Marco Jurídico Artículo 97 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano del Estado de Yucatán. Artículos 38 y 39 Fracciones I, III, IV, VII y XII de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Yucatán. Artículo 28 de la Ley de Educación del Estado de Yucatán. Artículo 46 Fracciones I y V inciso b) de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Artículo 48 Fracción I de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado y Municipios de Yucatán. Artículo 60 del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Publica. Artículos 32 Fracción I y 33 del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación. Artículos 6, 22 Fracción VII, 24, 27 Fracciones II y III, 36 fracción I del Código de la Administración Pública de Yucatán. Artículos 1, 4, 5, 6, 11 Apartado A en sus Fracciones III y XVI, Apartado B Fracciones I, VIII y XI, 129 fracción I, 140 Fracción I y II, y 142 Fracción I del Reglamento del Código de la Administración Pública de Yucatán. Origen Las Actas Administrativas de Abandono de Trabajo se instrumentan como consecuencia del abandono de empleo o por faltas injustificadas a las labores dentro del período que señala la ley, que pongan en peligro los bienes que le RH07 2
fueron encomendados o bien que causa la suspensión o deficiencia del servicio, así como las disposiciones que de ella se derivan. Causas de Abandono de Empleo El artículo 60 del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaria de Educación Pública, señala a la letra: El abandono de empleo, se considerará consumado, al cuarto día después de que el trabajador haya faltado tres días consecutivos sin aviso, ni causa justificada, o si en las mismas condiciones faltare un día después de haber dejado de concurrir a sus labores sin aviso ni justificación en ocho ocasiones en los 30 días anteriores a la falta que motive el abandono. También se considerará como abandono de empleo la falta de un trabajador por más de un día, si maneja fondos o tiene a su cuidado valores y bienes, en cuyo caso, la inasistencia hará presumir la comisión de hecho delictuoso. Los artículos 32 y 33 del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría de Educación, señalan a la letra: Por renuncia, por abandono de empleo o por repetidas faltas injustificadas a las labores, que pongan en peligro los bienes que le fueron encomendados o bien que causa la suspensión o deficiencia del servicio, en los términos que señalan estas condiciones, así como las disposiciones que de ella se derivan. Cuando el trabajador incurra en alguna de las causas de cese conforme a la Ley y a las presentes CONDICIONES, el jefe superior inmediato levantará acta administrativa con la intervención del trabajador, de la representación sindical y de dos testigos de cargo y descargo, en la que se harán constar con toda precisión los hechos, la declaración del trabajador afectado y la de los testigos citados, proporcionándose al representante sindical y al trabajador copia del acta mencionada después de concluidas las actuaciones. El acta será firmada por quienes en ella intervengan y los testigos de asistencia. Elaboración de Actas Se anexan formatos preelaborados e instructivos para cada uno de los sistemas de relación laboral Estatal y Transferido, mismos que deberán sujetarse en los RH07 3
supuestos que se presentaran, las cuales una vez elaboradas en seis ejemplares originales, se entregarán a: 1. Trabajador. 2. Jefe Superior inmediato. 3. Dirección de Nivel Educativo correspondiente. 4. Dirección Jurídica. 5. Dirección Administrativa. 6. Representante Sindical. Tratándose del trabajador y del representante sindical, la validez de la instrumentación de dichas actas no se vera limitada por la firma y/o ausencia de los mismos, siempre y cuando se cumplan con las formalidades señaladas. Responsabilidad La responsabilidad sobre la correcta aplicación e instrumentación de las Actas Administrativas le corresponde a los Titulares de las Direcciones de Áreas Operativas, Áreas Administrativas, Centros de Trabajo Educativos, Responsables Operativos y Administrativos. Vigencia Los conceptos señalados en la presente, sustituyen a las condiciones conocidas y empleadas con anterioridad a esta fecha en los Recursos Humanos, relativa a la Acta Administrativa de Abandono de Trabajo, entran en vigor a partir del día dieciocho del mes de enero del año del dos mil diez. A T E N T A M E N T E Dr. Raúl Humberto Godoy Montañez. Secretario de Educación. RH07 4
LINEAMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN DEL CITATORIO PARA LA REPRESENTACIÓN SINDICAL Para la instrumentación de las actas administrativas o de abandono de empleo, se deberá citar por lo menos con veinticuatro horas de anticipación al representante sindical mediante oficio debiendo acusar recibo del mismo. Dicho oficio deberá contener: Día, hora y lugar en que se va a instrumentar el acta correspondiente. La hora señalada para el levantamiento del acta deberá ser dentro del horario del trabajador, salvo en casos en que por las funciones que desempeñe se tenga que formular en horas hábiles distintas a su jornada laboral, el lugar, su centro de trabajo o en otro distinto por causa de fuerza mayor. Se le hará saber al representante sindical brevemente los hechos que se le atribuyen al trabajador. Se deberá asentar en el original y copia del acuse de recibo, la fecha y hora en que el representante sindical recibió el mismo. En caso de que el representante sindical se niegue a recibir el citatorio, se certificará su negativa con la firma de dos testigos de asistencia, señalando fecha y hora en que se llevó a cabo la diligencia y en su caso que el representante sindical se enteró de su contenido. Igualmente se le hará saber al representante sindical que en caso de no presentarse se procederá a la instrumentación del acta en su ausencia. RH07 5
MODELO DE ACTA DE ABANDONO DE EMPLEO O POR REPETIDAS FALTAS INJUSTIFICADAS A SUS LABORES DEL SISTEMA ESTATAL En la ciudad o población de (1), Municipio de (2), del Estado de Yucatán, siendo las (3) horas del día (4) del mes de (5) del año de (6), en el local que ocupa (7) ubicada en el predio (8) y ante la presencia del (la) C. (9) ; que actúa con los declarantes (10) y (11) y fungiendo como testigos de asistencia los C.C. (12) y (13) que firman al margen y al calce del presente documento compareció el C. (14), y se identifica con su credencial número (15) expedida por (16) documento que se tiene a la vista y se devuelve en este acto al interesado dejando al presente copia fotostática de dicho documentos, acompañado del (17) quien funge como representante sindical y quien se identifica con su credencial número (18) expedida por (19) documento que se tiene a la vista y se devuelve en este acto al interesado anexando a la presente copia fotostática de la misma. Acto seguido se procedió a levantar la presente Acta de Abandono de Empleo en contra del (la) C. (20), clave (21), adscrita a (22) para los efectos legales y administrativos a que hubiere lugar.--------------------------------------------------------------- --- En tal virtud, estando presente el (la) C. (23), de (24) años de edad, con nombramiento de (25), adscrito (a) a (26), con domicilio particular en (27), quien se identifica con su credencial número (28) expedida por (29) documento del que se toma razón y se devuelve en este acto al interesado anexando a la presente copia fotostática del mismo; apercibido de las penas en que incurren los falsos declarantes y protesto conducirse con verdad declara: que sabe y le consta que el (la) C. (30), adscrito (a) a (31) quien presta sus servicios en este lugar, ha faltado a sus labores los días (32) del año en curso, causando con su irresponsabilidad graves perjuicios al (20) ; así como al servicio educativo en general. Que lo anterior le consta porque presta sus servicios en la misma (33). Que es todo cuanto tiene que declarar. Y leída que le fue su declaración la ratifica en sus términos, y la firma al margen para constancia.---------------------------------------------------------------------------- Retirado el testigo anterior, comparece el (la) C. (34), de (35) años de edad, con domicilio particular en (36) con nombramiento de (37), adscrito (a) (38), quien se identifica con su credencial número (39) expedida por (40) y apercibida de las penas en que incurren los falsos declarantes y protestando conducirse con verdad, declara bajo protesta de decir verdad que sabe y le consta que el (la) C. (41), adscrito (a) a (42) quien presta sus servicios en este lugar, ha faltado a sus labores los días (43) del año en curso, causando con su irresponsabilidad graves perjuicios al centro de trabajo de RH07 6
su adscripción, así como al Servicio Educativo. Que lo anterior le consta porque presta sus servicios en la misma, y ha tenido trato de vista y comunicación con el C. (44). Que es todo cuanto tiene que declarar y leída que fue su declaración, la ratifica en sus términos y la firma al margen para constancia. Acto seguido, enterado el afectado de los cargos en su contra, conformo a lo declarado por las anteriores personas cuyos dichos se han asentado, comparece el (la) (45)C. quien apercibido de las penas en que incurren los falsos declarantes y protestando conducirse con verdad manifiesta que su nombre es el que ha quedado escrito, de (46) años de edad, con domicilio en (47), apercibido de las penas en que incurren los que declaran con falsedad ante autoridad, dice: Que (48) Al respecto y con objeto de corroborar su dicho, manifiesta el afectado que ofrece como testigos de descargo a los CC. (49). Que es todo lo que tiene que declara y leído que fue su declaración la ratifica en sus términos y firma para constancia.----------------------------------------------------------------------------- En seguida, presente al C. (50) quien fue ofrecido como testigo de descargo por el afectado manifiesta lo siguiente: ser mayor de edad legal con domicilio en el predio número (51) quien se identifica con su credencial número (52) expedida por (53),documento del que se toma razón y se devuelve en este acto, anexando a la presente copia fotostática del mismo; en relación a los hechos que se le imputan al C. (54),manifiesta (55). Que es todo cuanto tiene que declarar y leída que le fue su declaración la ratifica en sus términos y la firma al margen para constancia.-- Acto seguido, presente el C. (56) quien fue ofrecido también como testigo de descargo manifiesta lo siguiente: ser mayor de edad legal con domicilio en el predio número (57) quien se identifica con su credencial número (58) expedida por (59),documento del que se toma razón y se devuelve en este acto, anexando a la presente copia fotostática del mismo; previamente apercibido de las penas en que incurren los falsos declarantes y protestando conducirse con verdad, manifiesta (60). Que es todo cuanto tiene que declarar y leída que le fue su declaración la ratifica en sus términos y la firma al margen para constancia.-------- En seguida, el C. (61) que es el representante sindical respectivo y quien ya se ha identificado, previamente apercibido de las penas en que incurren los falsos declarantes manifiesta: Que en relación al acta RH07 7
de abandono de empleo del C (62), declara: (63). Que es todo lo que tiene que declarar y leída que le fue su declaración la ratifica en sus términos firmando al margen para constancia:------------------------------------------------------------------- CONSTANCIA: El personal que actúa hace constar que se tuvo a la vista el libro (la tarjeta) de entrada del personal docente, en donde aparece que el (la) C. (64), no ha firmado el libro respectivo.----------------------- DETERMINACIÓN: En virtud de que el (la) C. (65), faltó a sus labores los días (66) del año en curso, con el consiguiente perjuicio al servicio educativo, infringiendo además las disposiciones contenidas en el Artículo 32 Fracción I del Reglamento de las condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado, así como el Artículo 48 Fracción I de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado y Municipios de Yucatán, el suscrito, (67) determina: Por conducto de (68), túrnese la presente Acta a la Dirección Jurídica de la Secretaría de Educación para los usos legales y administrativos a que hubiere lugar. Con lo que se dio por terminada la presente Acta de Abandono de empleo firmado al margen y al calce los que en ella intervinieron. Demos fe. (69) (70) Rep. Sindical (71) Testigo (72) Testigo RH07 8
INSTRUCTIVO DE LLENADO DE ACTA DE ABANDONO DE EMPLEO 1. Lugar donde se instrumenta el acta. 2. Municipio del lugar donde se instrumenta el acta. 3. Hora en que se instrumenta el acta. 4. Día en que se instrumenta el acta. 5. Mes en que se instrumenta el acta. 6. Año en que se instrumenta el acta. 7. Local en el cual se instrumenta el acta. 8. Número, calle y colonia del local en que se instrumenta el acta. 9. Nombre y cargo de la persona ante quién se instrumenta el acta. 10. Nombre del primer testigo de cargo. 11. Nombre del segundo testigo de cargo. 12. Nombre del primer testigo de asistencia. 13. Nombre del segundo testigo de asistencia. 14. Nombre de la persona a quién se instrumenta el acta. 15. Número de su credencial de identificación. 16. Dependencia que lo expidió. 17. Nombre del representante sindical. 18. Número de su credencial de identificación. 19. Dependencia que la expidió. 20. Nombre de la persona a quién se le instrumenta el acta. 21. Clave o claves. 22. Adscripción. 23. Nombre del primer testigo de cargo. 24. Años de edad. 25. Nombramiento del testigo. 26. Adscripción del testigo. 27. Domicilio (calle, número, colonia, población y municipio) 28. Número de su credencial de identificación. 29. Dependencia que le expide. 30. Nombre de la persona a quién se le instrumenta el acta. 31. Adscripción. 32. Declaración pormenorizada, asentar todos y cada uno de los días que faltó el trabajador y el mes correspondiente. 33. Razón de su dicho. 34. Nombre del segundo testigo de cargo. 35. Edad del testigo. 36. Domicilio (calle, número, colonia, población y municipio). 37. Nombramiento del testigo. 38. Adscripción del testigo. 39. Número de su credencial. RH07 9
40. Dependencia que la expidió. 41. Nombre de la persona a quién se instrumenta el acta. 42. Adscripción de dicha persona. 43. Declaración pormemorizada asentando todos y cada una de las fechas que faltó el trabajador y el mes correspondiente. 44. Razón de su dicho. 45. Nombre de la persona a quién se le instrumentó el acta. 46. Edad. 47. Domicilio (calle, número, colonia, población y municipio). 48. Declaración. 49. Nombre de los testigos de descargo. 50. Nombre del primer testigo de descargo. 51. Domicilio (calle, número, colonia, población y municipio). 52. Número del docente. 53. Dependencia que lo expidió. 54. Nombre de la persona a quién se instrumentó el acta. 55. Declaración pormemorizada. 56. Nombre del segundo testigo de descargo. 57. Domicilio del segundo testigo de descargo (calle, número, colonia, población y municipio). 58. Número de credencial. 59. Dependencia que la expidió. 60. Declaración. 61. Nombre del representante sindical. 62. Nombre de la persona a quién se le levanta el acta. 63. Declaración del representante sindical.. 64. Nombre de la persona de quién se levanta el acta.. 65. Nombre de la persona a quién se le instrumenta el acta. 66. Asentar todos y cada uno de los días que faltó el trabajador y el mes correspondiente. 67. Nombre de la persona ante quién se levanta el acta. 68. Área por conducto de la cual se turna a la dirección jurídica. 69. Nombre y cargo de la persona ante quién se levantó el acta. 70. Nombre y firma del representante sindical. 71. Nombre y firma del primer testigo de asistencia. 72. Nombre y firma del segundo testigo de asistencia. RH07 10
MODELO DE ACTA DE ABANDONO DE EMPLEO O POR REPETIDAS FALTAS INJUSTIFICADAS A SUS LABORES DEL SISTEMA TRANSFERIDO (no poner esta leyenda cuando las elaboren) En la ciudad o población de (1), Municipio de (2), del Estado de Yucatán, siendo las (3) horas del día (4) del mes de (5) del año de (6), en el local que ocupa (7) ubicada en el predio (8) y ante la presencia del (la) C. (9) ; que actúa con los declarantes (10) y (11) y fungiendo como testigos de asistencia los C.C. (12) y (13) que firman al margen y al calce del presente documento compareció el C. (14), y se identifica con su credencial número (15) expedida por (16) documento que se tiene a la vista y se devuelve en este acto al interesado dejando al presente copia fotostática de dicho documentos, acompañado del (17) quien funge como representante sindical y quien se identifica con su credencial número (18) expedida por (19) documento que se tiene a la vista y se devuelve en este acto al interesado anexando a la presente copia fotostática de la misma. Acto seguido se procedió a levantar la presente Acta por faltas injustificadas a sus labores en contra del (la) C. (20), clave (21), adscrita a (22) para los efectos legales y administrativos a que hubiere lugar.--------------------------------------------------------------- --- En tal virtud, estando presente el (la) C. (23), de (24) años de edad, con nombramiento de (25), adscrito (a) a (26), con domicilio particular en (27), quien se identifica con su credencial número (28) expedida por (29) documento del que se toma razón y se devuelve en este acto al interesado anexando a la presente copia fotostática del mismo; apercibido de las penas en que incurren los falsos declarantes y protesto conducirse con verdad declara: que sabe y le consta que el (la) C. (30), adscrito (a) a (31) quien presta sus servicios en este lugar, ha faltado a sus labores los días (32) del año en curso, causando con su irresponsabilidad graves perjuicios al (20) ; así como al servicio educativo en general. Que lo anterior le consta porque presta sus servicios en la misma (33). Que es todo cuanto tiene que declarar. Y leída que le fue su declaración la ratifica en sus términos, y la firma al margen para constancia.---------------------------------------------------------------------------- Retirado el testigo anterior, comparece el (la) C. (34), de (35) años de edad, con domicilio particular en (36) con nombramiento de (37), adscrito (a) (38), quien se identifica con su credencial número (39) expedida por (40) y apercibida de las penas en que incurren los falsos declarantes y protestando conducirse con verdad, declara bajo protesta de decir verdad que sabe y le consta que el (la) C. (41), adscrito (a) a (42) quien presta sus servicios en RH07 11
este lugar, ha faltado a sus labores los días (43) del año en curso, causando con su irresponsabilidad graves perjuicios al centro de trabajo de su adscripción, así como al Servicio Educativo. Que lo anterior le consta porque presta sus servicios en la misma y ha tenido trato de vista y comunicación con el C (44). Que es todo cuanto tiene que declarar y leída que fue su declaración, la ratifica en sus términos y la firma al margen para constancia. Acto seguido, enterado el afectado de los cargos en su contra, conformo a lo declarado por las anteriores personas cuyos dichos se han asentado, comparece el (la) (45)C. quien apercibido de las penas en que incurren los falsos declarantes y protestando conducirse con verdad manifiesta que su nombre es el que ha quedado escrito, de (46) años de edad, con domicilio en (47), apercibido de las penas en que incurren los que declaran con falsedad ante autoridad, dice: Que (48) Al respecto y con objeto de corroborar su dicho, manifiesta el afectado que ofrece como testigos de descargo a los CC. (49). Que es todo lo que tiene que declara y leído que fue su declaración la ratifica en sus términos y firma para constancia.----------------------------------------------------------------------------- En seguida, presente al C. (50) quien fue ofrecido como testigo de descargo por el afectado manifiesta lo siguiente: ser mayor de edad legal con domicilio en el predio número (51) quien se identifica con su credencial número (52) expedida por (53),documento del que se toma razón y se devuelve en este acto, anexando a la presente copia fotostática del mismo; en relación a los hechos que se le imputan al C. (54),manifiesta (55). Que es todo cuanto tiene que declarar y leída que le fue su declaración la ratifica en sus términos y la firma al margen para constancia.-- Acto seguido, presente el C. (56) quien fue ofrecido también como testigo de descargo manifiesta lo siguiente: ser mayor de edad legal con domicilio en el predio número (57) quien se identifica con su credencial número (58) expedida por (59),documento del que se toma razón y se devuelve en este acto, anexando a la presente copia fotostática del mismo; previamente apercibido de las penas en que incurren los falsos declarantes y protestando conducirse con verdad, manifiesta (60). Que es todo cuanto tiene que declarar y leída que le fue su declaración la ratifica en sus términos y la firma al margen para constancia.--------- En seguida, el C. (61) que es el representante sindical respectivo y quien ya se ha identificado, previamente apercibido de las RH07 12
penas en que incurren los falsos declarantes manifiesta: Que en relación al acta por faltas injustificadas a sus labores del C (62), declara: (63). Que es todo lo que tiene que declarar y leída que le fue su declaración la ratifica en sus términos firmando al margen para constancia:------------------------------------------------------------------- CONSTANCIA: El personal que actúa hace constar que se tuvo a la vista el libro (la tarjeta) de entrada del personal docente, en donde aparece que el (la) C. (64), no ha firmado el libro respectivo. DETERMINACIÓN: En virtud de que el (la) C. (65), faltó a sus labores los días (66) del año en curso, con el consiguiente perjuicio al servicio educativo, infringiendo además las disposiciones contenidas en el Artículo 60 del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública, así como el Artículo 46 Fracción I de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del apartado B) del artículo 123 Constitucional; el suscrito (67) determina: Por conducto de (68), túrnese la presente Acta a la Dirección Jurídica de la Secretaría de Educación para los usos legales y administrativos a que hubiere lugar. Con lo que se dio por terminada la presente Acta por faltas injustificadas a sus labores firmado al margen y al calce los que en ella intervinieron. (69) (70) Rep. Sindical (71) testigo (72) Testigo RH07 13
INSTRUCTIVO DE LLENADO DE ACTA DE ABANDONO DE EMPLEO 1. Lugar donde se instrumenta el acta. 2. Municipio del lugar donde se instrumenta el acta. 3. Hora en que se instrumenta el acta. 4. Día en que se instrumenta el acta. 5. Mes en que se instrumenta el acta. 6. Año en que se instrumenta el acta. 7. Local en el cual se instrumenta el acta. 8. Número, calle y colonia del local en que se instrumenta el acta. 9. Nombre y cargo de la persona ante quién se instrumenta el acta. 10. Nombre del primer testigo de cargo. 11. Nombre del segundo testigo de cargo. 12. Nombre del primer testigo de asistencia. 13. Nombre del segundo testigo de asistencia. 14. Nombre de la persona a quién se instrumenta el acta. 15. Número de su credencial de identificación. 16. Dependencia que lo expidió. 17. Nombre del representante sindical. 18. Número de su credencial de identificación. 19. Dependencia que la expidió. 20. Nombre de la persona a quién se le instrumenta el acta. 21. Clave o claves. 22. Adscripción. 23. Nombre del primer testigo de cargo. 24. Años de edad. 25. Nombramiento del testigo. 26. Adscripción del testigo. 27. Domicilio (calle, número, colonia, población y municipio) 28. Número de su credencial de identificación. 29. Dependencia que le expide. 30. Nombre de la persona a quién se le instrumenta el acta. 31. Adscripción. 32. Declaración pormemorizada, asentar todos y cada uno de los días que faltó el trabajador y el mes correspondiente. 33. Razón de su dicho. 34. Nombre del segundo testigo de cargo. 35. Edad del testigo. 36. Domicilio (calle, número, colonia, población y municipio). 37. Nombramiento del testigo. 38. Adscripción del testigo. 39. Número de su credencial. 40. Dependencia que la expidió. 41. Nombre de la persona a quién se instrumenta el acta. RH07 14
42. Adscripción de dicha persona. 43. Declaración pormemorizada asentando todos y cada una de las fechas que faltó el trabajador y el mes correspondiente. 44. Razón de su dicho. 45. Nombre de la persona a quién se le instrumentó el acta. 46. Edad. 47. Domicilio (calle, número, colonia, población y municipio). 48. Declaración. 49. Nombre de los testigos de descargo. 50. Nombre del primer testigo de descargo. 51. Domicilio (calle, número, colonia, población y municipio). 52. Número del docente. 53. Dependencia que lo expidió. 54. Nombre de la persona a quién se instrumentó el acta. 55. Declaración pormemorizada. 56. Nombre del segundo testigo de descargo. 57. Domicilio del segundo testigo de descargo (calle, número, colonia, población y municipio). 58. Número de credencial. 59. Dependencia que la expidió. 60. Declaración. 61. Nombre del representante sindical. 62. Nombre de la persona a quién se le levanta el acta. 63. Declaración del representante sindical. 64. Nombre de la persona de quién se levanta el acta. 65. Nombre de la persona a quién se le instrumenta el acta. 66. Asentar todos y cada uno de los días que faltó el trabajador y el mes correspondiente. 67. Nombre de la persona ante quién se levanta el acta. 68. Área por conducto de la cual se turna a la dirección jurídica. 69. Nombre y cargo de la persona ante quién se levantó el acta. 70. Nombre y firma del representante sindical. 71. Nombre y firma del primer testigo e asistencia. 72. Nombre y firma del segundo testigo de asistencia. RH07 15