DE MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS NANSA Anunco convocatora y bases para la seleccón una plaza Pscólogo/a. Por Resolucón la Presnca fecha 4 novembre 2016, se aprobó la contratacón la plaza nomnada Pscólogo, en régmen laboral temporal por el sstema concurso, así como la consttucón la bolsa empleo, abrendo un plazo para la presentacón nstancas, que será z días naturales, contados a partr l sguente al la publcacón las presentes bases en el Boletín Ofcal Cantabra. PLAZA DE PSICÓLOGO EN LOS SERVICIOS SOCIALES DE ATENCIÓN PRIMARIA NÚMERO 5 DE LA MANCOMUNIDAD DE NANSA Prmera: Objeto la convocatora. 1. Las presentes bases y convocatora tenen por objeto la contratacón laboral temporal, medante concurso, una plaza, pscólogo a tempo completo, en vrtud contrato obra o servco termnado. La contratacón a realzar se enmarca en el Conveno Colaboracón, fecha 31 marzo 2006, y sus posterores andas, suscrto entre el Goberno Cantabra y la Undad Básca Accón Socal Nº 5 la Mancomundad Muncpos "Nansa". El contrato conclurá cuando la Comundad Autónoma Cantabra asuma las competencas relatvas a la prestacón los servcos socales y promocón y rensercón socal tras la aprobacón las normas reguladoras l nuevo sstema fnancacón autonómca, tal como dspone la Dsposcón Transtora Segunda la Ley 27/2013, 27 dcembre, Raconalzacón y Sostenbldad la Admnstracón Local (según aclaracón fecha 2 novembre 2015 l secretaro Estado Admnstracones Públcas). El contrato está condconado a la subvencón, por lo que conclurá a 31 dcembre, quedando prorrogado automátcamente s, gualmente, obtuvere prórroga el Conveno antedcho. En todo caso, el contrato no tendrá una duracón superor a tres años. 2. Funcones: Gestón l programa "Descubrendo capacdas" consttudo por los sguentes proyectos: - Aula dscapacdad ntelectual. - Servco Apoyo Integral a la persona con dscapacdad ntelectual y su famla en el Domclo. - Cultvando Inclusón. Taller Huerto Ecológco. Apoyo a otros programas, sempeño accones, funcones y/o cualquer otra tarea propa su categoría profesonal ntro los Servcos Socales la Mancomundad Segunda: Requstos los asprantes. 2.1. Los asprantes que partcpen en la presente convocatora berá reunr los sguentes requstos: a) Tener la naconaldad española sn perjuco lo dspuesto en el artículo 57 l Estatuto Básco l Empleado Públco. b) Poseer la capacdad funconal para el sempeño las tareas. c) Tener cumpldos, en la fecha la convocatora, la edad csés años y no excer, en su caso, la edad máxma jublacón forzosa. d) No haber sdo separado medante expente dscplnaro l servco cualquera las Admnstracones Públcas o los órganos consttuconales o estatutaros las Comu- Pág. 28852 boc.cantabra.es 1/7
DE ndas Autónomas, n hallarse en nhabltacón absoluta o especal para empleos o cargos públcos por resolucón judcal, para el acceso al cuerpo o escala funconaro, o para ejercer funcones smlares a las que sempeñaban en el caso personal laboral, en el que hubese sdo separado o nhabltado. En el caso ser naconal otro Estado, no hallarse nhabltado o en stuacón equvalente n haber sdo sometdo a sancón dscplnara o equvalente que mpda, en su Estado, en los msmos térmnos el acceso al empleo públco. e) Poseer la ttulacón Lcencatura o Grado en Pscología. En el caso ttulacones obtendas en el extranjero se berá estar en posesón la corresponnte convaldacón o la crencal que acredte, en su caso, la homologacón. f) Estar en posesón l carnet conducr tpo B y poseer vehículo propo. 2.2. Los requstos establecdos en las normas anterores berán poseerse en el momento fnalzar el plazo presentacón nstancas y mantenerse durante todo el proceso, así como en su caso en el momento formalzacón los contratos o nombramentos. La acredtacón dchos requstos se efectuará ante la Mancomundad Muncpos "Nansa" en el momento formalzar el contrato trabajo. Tercera: Solctus. 3.1. Quenes seen tomar parte en las pruebas selectvas berán hacerlo medante nstanca, según molo que se adjunta en el Anexo a estas bases, drgda a la Presnca, la cual berá ser presentada en el Regstro General la Mancomundad Muncpos "Nansa" o en los restantes Regstros prevstos en el artículo 16 la Ley 39/2015, 1 octubre, l Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas en el plazo 10 días naturales s la publcacón en el BOC la presente convocatora. 3.2. No obstante, en el caso que se remtan por correo postal o ante otros órganos admnstratvos, Delegacón l Goberno, Regstros Autonómcos, etc..., el asprante berá necesara y oblgatoramente alantar por FAX al 942 728 239 la presentacón su solctud ntro l plazo establecdo en las presentes bases. Se adverte que no se tendrán en cuenta y serán scartadas automátcamente todas aquellas solctus presentadas en dchos Regstros, respecto a las cuales no se hubera alantado por FAX dcha presentacón, o cuya presentacón se produzca transcurrdo el plazo legal presentacón. La solctud conforme al molo ndcado berá r frmada, no admténdose el regstro solctus fotocopadas, n la mera presentacón por correo electrónco. 3.3. Junto con la solctud partcpacón, los asprantes berán acompañar la sguente documentacón, medante orgnales o fotocopa compulsada: 1º.- Fotocopa D.N.I. o documento equvalente. 2º.- Fotocopa compulsada l título ofcal Lcencado en Pscología o equvalente. 3º.- Fotocopa compulsada l carnet conducr tpo B. 4º.- Currículum Vtae. 3.4. En la nstanca berán ndcarse los mértos alegados, los cuales berán ser acredtados en la forma señalada en la Base Sexta 3.5. Fnalzado el plazo presentacón solctus no se admtrá nnguna documentacón adconal, procedéndose a valorar por el Trbunal Seleccón úncamente los mértos que hayan sdo documentados y presentados en dcho plazo. Cuarta: Admsón asprantes. 4.1. Termnado el plazo presentacón nstancas, el señor presnte aprobará, medante Resolucón, la lsta los asprantes admtdos y excludos, con ndcacón, en este últmo caso, la causa que la motva, y que se hará públca en el tablón anuncos la Mancomundad Muncpos "Nansa". Pág. 28853 boc.cantabra.es 2/7
DE 4.2. A la vsta dcha relacón, los nteresados podrán formular alegacones o solctar rectfcacón o subsanacón errores, en el plazo tres días hábles a contar s el sguente a la fecha publcacón la menconada Resolucón. 4.3. Transcurrdo dcho plazo, se dctará Resolucón aprobando la lsta fntva los asprantes admtdos. El hecho fgurar en la relacón admtdos no prejuzga que se reconozca a los nteresados la posesón los requstos exgdos en la Base Segunda. Qunta: Desgnacón l Trbunal Seleccón. 5.1. En dcha Resolucón se procerá a la sgnacón l Trbunal Seleccón. De conformdad con el artículo 60 la Ley 7/2007, 12 abrl, l Estatuto Básco l Empleado Públco y el artículo 4 l Real Decreto 896/199, 7 juno, los membros berán poseer un nvel ttulacón gual o superor al exgdo para el ngreso en la plaza convocada, y estará ntegrado por presnte, secretaro, y dos vocales, bendo ajustarse su composcón a los prncpos mparcaldad y profesonaldad sus membros y se tenrá, asmsmo, a la pardad entre hombres y mujeres. 5.2. Para la válda consttucón l Trbunal, a efectos la celebracón sesones, lberacones y toma acuerdos, se requerrá la presenca l presnte y l secretaro o quenes les susttuyan, y la mtad, al menos, sus membros ttulares o suplentes. Las csones se adoptarán por mayoría votos los membros presentes, sn que el secretaro l Trbunal tenga voto. 5.3. El Trbunal Seleccón resolverá todas las cuestones rvadas la aplcacón las bases durante el sarrollo l proceso selectvo, encontrándose vnculado por lo dspuesto en estas bases. 5.4. Serán aplcacón a dcho Trbunal las normas sobre consttucón y funconamento órganos colegados prevstas en los artículos 15 y sguentes la Ley 29/2015, así como lo dspuesto en los artículos 23 y 24 9 dcha norma legal en relacón a la abstencón y recusacón sus membros. Sexta: Sstema selectvo. 6.1. La seleccón se efectuará medante concurso, dada la especfcdad la plaza a cubrr y el carácter temporal la contratacón, consstente en una valoracón mértos. 6.2. Serán objeto exclusvamente puntuacón los mértos que, habéndose ndcado expresamente en la nstanca solctando tomar parte en las pruebas, se hayan acredtado documentalmente medante orgnal o copa compulsada l contrato o certfcado prestacón servcos, acuerdo al sguente baremo: I.- Experenca Profesonal: Máxmo 12 puntos. a) En Admnstracones Públcas o Empresas l Sector Públco en programas y/o proyectos con máxmo 12 puntos. Por trabajos sarrollados con la categoría profesonal Pscólogo en programas con personas con dscapacdad: 0,20 puntos por cada mes completo servcos que se acredte. Desprecándose para dcho cómputo las fraccones nferores a perodos cotzacón 15 días nnterrumpdos. Por trabajos sarrollados con la categoría profesonal Pscólogo no relaconados con la dscapacdad, ntro la admnstracón públca: 0,10 puntos por cada mes cada mes completo servcos que se acredte. Desprecándose para dcho cómputo las fraccones nferores a perodos cotzacón 15 días nnterrumpdos. b) En el sector prvado: Máxmo 6 puntos. Por trabajos sarrollados con la categoría profesonal pscólogo en programas y/o proyectos relaconados con la ntervencón en dscapacdad: 0,10 puntos por cada mes cada mes completo servcos que se acredte. Desprecándose para dcho cómputo las fraccones nferores a perodos cotzacón 15 días nnterrumpdos. Pág. 28854 boc.cantabra.es 3/7
DE La puntuacón asgnada se entenrá cuando el contrato o nombramento lo sea a jornada completa. En otro caso, s el contrato es a tempo parcal, se aplcará a tal puntuacón la parte proporconal equvalente al porcentaje la jornada. Los servcos prestados en Admnstracones Públcas o empresas l sector públco berán acredtarse medante certfcacón expedda por la Admnstracón competente con expresón la plaza y puesto trabajo sempeñado y l perodo prestacón servcos. Los servcos prestados en el sector prvado se acredtarán presentando necesaramente contratos trabajo (alta y baja) en los que conste la categoría profesonal y puestos sempeñados e nforme la vda laboral expeddo por la Tesorería General la Segurdad Socal, con expresón l grupo cotzacón y los perodos cotzados. La no presentacón ambos documentos, contrato e nforme vda laboral, dará lugar a la no valoracón l mérto. En caso contradccón entre el contrato y el nforme vda laboral en cuanto a la categoría laboral, se estará a la fncón que por este concepto fgure en el contrato laboral. En el supuesto sucesón contratos, como consecuenca la prórroga los msmos, berá aportarse el contrato ncal junto con todos y cada uno los sucesvos escrtos prórroga regstrados en los Servcos Públcos Empleo. En el caso mposbldad aportar la documentacón acredtatva las prórrogas y sucesones contratos, berá aportarse certfcado la empresa en el que se acredten los perodos sucesón, con expresón la categoría, y hoja vda laboral expedda por la Tesorería General la Segurdad Socal. II.- Formacón: Máxmo 6 puntos. a) Cursos formacón relaconados con la actuacón en los servcos socales o con la ntervencón con dscapacdad: máxmo 6 puntos acuerdo con el sguente baremo: Cursos 20 a 40 horas: 0,30 puntos por curso. Cursos 41 a 60 horas: 0,50 puntos por curso. Cursos 61 a 100 horas: 0,75 puntos por curso. Cursos más 100 horas: 1,00 punto por curso. Ambos apartados se acredtarán medante los corresponntes certfcados, Dplomas y Títulos o copa compulsada los msmos en los que se talle el objeto l curso y el número horas que comprendía el msmo. No se computarán aquellos Dplomas o Títulos en los que no se señale el número horas l curso. b) Se valora la formacón académca reglada mpartda en centros educacón ofcales (sn tener en cuenta, por una parte, la ttulacón exgda para proveer la plaza que se convoca, y, por otra, las ttulacones ntermedas necesaras para obtener una ttulacón superor que se acredte para su valoracón), sempre que las ttulacones estén relaconadas con la rama formacón necesara para sempeñar acuadamente las funcones l puesto trabajo a cubrr: máxmo 6 puntos acuerdo con el sguente baremo: Lcencatura/dplomatura/grado unverstaro: 2 puntos, por cada uno. Master unverstaro: 1,75, por cada uno. Post-grado unverstaro: 1,50, por cada uno. Cclo formatvo grado superor: 1,25, por cada uno. La puntuacón fnal será el resultado la suma las puntuacones obtendas en la valoracón mértos. En el caso producrse un empate en la puntuacón fnal, y para drmr el msmo, se atenrá en prmer lugar a la puntuacón obtenda en experenca profesonal en las Admnstracones Públcas o Empresas Públcas l Sector Públco; en segundo lugar, se atenrá a la puntuacón obtenda en formacón, y en tercer lugar, a la puntuacón obtenda en experenca profesonal en el sector prvado. S aún así contnuara el empate, se resolverá por sorteo. Pág. 28855 boc.cantabra.es 4/7
DE Séptma: Relacón aprobados, presentacón documentacón y contratacón. Termnada la calfcacón los asprantes, el Trbunal publcará la relacón aprobados por orn puntuacón en el tablón anuncos la Mancomundad Muncpos "Nansa"; el asprante que fgure con la mayor puntuacón será propuesto a la Presnca la Mancomundad Muncpos "Nansa", para que efectúe la contratacón. El canddato propuesto presentará en la Secretaría la Mancomundad Muncpos "Nansa", los documentos acredtatvos en el momento la frma l contrato trabajo corresponnte. S no presentara dcha documentacón, salvo causa fuerza mayor, el Trbunal podrá proponer al sguente asprante con más puntuacón. Octava: Creacón Bolsa Empleo. 8.1. Medante Resolucón Presnca se aprobará una Bolsa Empleo por orn la puntuacón total obtenda en el proceso por los asprantes no aprobados, la cual tendrá un máxmo 10 ntegrantes y será publcada en el tablón anuncos la Mancomundad Muncpos "Nansa". 8.2. Las contratacones o nombramentos se ofertarán según las necesdas l Servco. 8.3. Aceptada la oferta se procerá a la formalzacón l corresponnte contrato conformdad con lo dspuesto en el Texto Refunddo la Ley l Estatuto los Trabajadores y normatva sarrollo. Novena: Funconamento la bolsa empleo. 9.1. A medda que se produzcan necesdas se procerá la sguente forma: a) Procedmento General. La Mancomundad remtrá por correo certfcado al domclo l asprante, sguendo rgurosamente el orn establecdo en la lsta, comuncacón la oferta trabajo. El asprante berá dar contestacón a la oferta en el plazo máxmo 1 día hábl s la recepcón la comuncacón. b) Procedmento Urgenca. La Mancomundad se pondrá en contacto telefónco con el asprante, sguendo rgurosamente el orn establecdo en la lsta. El asprante berá dar una contestacón a la oferta empleo en el msmo momento la llamada. En el caso que no se pueda localzar a un asprante spués haber ntentado 3 llamadas telefóncas en horas dstntas, se procerá a llamar al sguente asprante en la lsta, sendo el asprante no localzado colocado en la msma poscón que tenía adjudcada orgnaramente en la lsta espera. En el caso que el asprante rechace la oferta empleo o no contesta a la oferta en el plazo máxmo 24 horas, pasará al fnal la lsta, salvo que el nteresado manfeste expresamente su voluntad ser excludo la msma, bendo ser nformado tal crcunstanca. El asprante que ntegrado en una lsta espera, sea llamado para cubrr una necesdad y alegue y justfque la mposbldad ncorporacón efectva por estar trabajando, o ncapacdad temporal, contnuará en la lsta espera en la msma poscón que ocupaba ncalmente, s ben no será actvado en la lsta espera y llamado para una nueva oferta hasta que el propo asprante comunque, por escrto, a la Mancomundad que está dsponble por haberse modfcado la causa que alegó para no aceptar la oferta trabajo. El asprante que haya sdo objeto contratacón, una vez fnalzada la prestacón, será colocado nuevo en la lsta espera en la msma poscón que tenía adjudcada orgnalmente. Décma: Vgenca la Bolsa. La Bolsa que se crea con la presente convocatora tendrá una vgenca 3 años. Contra las presentes bases, que ponen fn a la vía admnstratva, se pue nterponer alternatvamente o recurso reposcón potestatvo, en el plazo un mes a contar s el día sguente a la publcacón l presente anunco, ante la Presnca esta Mancomundad conformdad con los artículos 123 y 124 la Ley 39/2015, 1 octubre, l Procedmento Pág. 28856 boc.cantabra.es 5/7
DE Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas, o recurso contencoso-admnstratvo, ante el Juzgado lo Contencoso-Admnstratvo Santanr o, a su eleccón, el que corresponda a su domclo, s éste radca en otra crcunscrpcón en el plazo dos meses a contar s el día sguente a la publcacón l presente anunco, conformdad con el artículo 46 la Ley 29/1998, 13 julo, la Jursdccón Contencoso-Admnstratva. S se optara por nterponer el recurso reposcón potestatvo, no podrá nterponer recurso contencosoadmnstratvo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producdo su sestmacón por slenco. Todo ello sn perjuco que pueda ejerctar cualquer otro recurso que estme pertnente. Puentenansa, 1 dcembre 2016. El presnte (legble). Pág. 28857 boc.cantabra.es 6/7
DE ANEXO SOLICITUD DE ADMISIÓN DATOS PERSONALES DEL SOLICITANTE. Apelldos Nombre N.I.F. Calle Nº Bl. Portal Esc. Pso Puerta Muncpo C.P. Teléfono Teléfono Móvl Correo electrónco EXPONE: Que enterado la publcacón en el Boletín Ofcal Cantabra la apertura plazo para presentacón solctus para ser admtdo en el proceso selectvo para la contratacón temporal en régmen laboral a jornada completa, medante concurso, una plaza Pscólogo, en vrtud l Conveno Colaboracón, fecha 31 marzo 2006, y sus posterores andas, suscrto entre el Goberno Cantabra y la Undad Básca Accón Socal nº 5 la Mancomundad Muncpos Nansa. SOLICITA: Ser ncludo en dcho el proceso selectvo Acompaño a m solctud la sguente documentacón: DECLARA: Bajo su responsabldad: - Que son certos los datos consgnados en esta solctud y reúno todos y cada uno las condcones exgdas en las bases la convocatora. - La veracdad toda la documentacón presentada para la acredtacón mértos. En a 20 Frma l solctante, SR. PRESIDENTE MANCOMUNIDAD NANSA 2016/11380 Pág. 28858 boc.cantabra.es 7/7