BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA

Transcripción

1 DE AYUNTAMIENTO DE ASTILLERO Bases seleccón para la contratacón dos Técncos Orentacón Laboral, medante concurso-oposcón. PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto la presente convocatora es la seleccón dos Orentadores Laborales, sujetos a contratacón laboral temporal, a tempo completo, para sarrollar el programa carácter temporal "Accones mejora empleabldad l Ayuntamento Astllero, en colaboracón con el Servco Cántabro Empleo", al amparo las Órnes: HAC/43/2016, 20 septembre y HAC/51/2016, 20 octubre 2016 La justfcacón la necesdad urgenca en la realzacón l proceso selectvo vene motvada, por la necesdad poner en funconamento el proyecto vía subvencón, en el plazo un mes s la publcacón la resolucón la concesón. De este modo, la seleccón berá realzarse medante un procedmento ágl que respete en todo caso los prncpos gualdad, mérto, capacdad y publcdad, consrándose el método más acuado el concurso-oposcón. SEGUNDA.- CONDICIONES DE LA CONTRATACIÓN. El contrato laboral será la modaldad obra y servco termnado, a tempo completo, con una duracón 12 meses y la remuneracón estará sujeta a lo establecdo en las órnes reguladoras la subvencón (mporte máxmo ncludos los costes los seguros socales /técnco/año). TERCERA.- CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES. Requstos generales: 1.- Tener la naconaldad española, o ben naconales los Estados membros la Unón Europea y más establecdos en el artículo 57 la Ley 7/2007, 12 abrl. 2.- Poseer la capacdad funconal para el sempeño las tareas. 3.- Tener cumpldos csés años y no excer, en su caso, la edad máxma jublacón forzosa. 4.- No haber sdo separado medante expente dscplnaro l servco cualquera las Admnstracones Públcas o los órganos consttuconales o estatutaros las Comundas Autónomas, n hallarse en nhabltacón absoluta o especal para empleos o cargos públcos por resolucón judcal, para el acceso al cuerpo o escala funconaro, o para ejercer funcones smlares a las que sempeñaban en el caso l personal laboral, en el que hubese sdo separado o nhabltado. En el caso ser naconal otro Estado, no hallarse nhabltado o en stuacón equvalente n haber sdo sometdo a sancón dscplnara o equvalente que mpda, en su estado, en los msmos térmnos el acceso al empleo públco. Requstos necesaros y excluyentes: 5.- Estar en posesón Lcencatura, dplomatura unverstara, grado unverstaro o equvalente o en condcones obtenerlo en la fecha fnalzacón l plazo presentacón nstancas. Las ttulacones obtendas en el extranjero berán justfcarse con la documentacón que acredte su homologacón por el Mnstero competente en la matera. 6.- Se berá tener una experenca acredtada como mínmo un año en funcones orentacón para el empleo. 7.- Se berá acredtar formacón o certfcado funcones en el uso herramentas ofmátca y uso Internet a nvel usuaro. Pág boc.cantabra.es 1/7

2 DE Los requstos anterores berán poseerse a la fecha expracón l plazo presentacón nstancas. CUARTA.- FUNCIONES PRINCIPALES. Dfusón l proyecto y seleccón los partcpantes. Realzacón entrevstas ndvduales a los usuaros l proyecto para la elaboracón un dagnóstco y dseño un perfl en relacón con su empleabldad. Dseño un tneraro personalzado para el empleo los partcpantes. Acompañar, orentar y garantzar el segumento ndvdualzado a los partcpantes en el transcurso los tneraros establecdos. Asesoramento y ayuda técnca en la elaboracón currículos y en la aplcacón técncas y uso herramentas para la búsqueda actva empleo. Facltar el asesoramento sobre recursos laborales, empleo, formacón, socales y cívcas. Impartcón accones mejora competencas transversales. Elaboracón la documentacón necesara recogda en la orn reguladora la subvencón. Cualquer otra funcón relaconada con el sarrollo l proyecto acor con su formacón. QUINTA: PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. Los asprantes ben presentar la nstanca para tomar parte en la convocatora que será drgda al lustrísmo señor alcal l Ayuntamento Astllero y se efectuará en el molo Anexo ncludo en las presentes bases, bendo manfestar que cumplen todos y cada uno los requstos exgdos en la convocatora y en especal las contendas en la Base Tercera. S concurresen asprantes con alguna dscapacdad gual o superor al 33 % y necestasen adaptacón tempos y/o medos berán ndcarlo en la solctud, acompañando certfcacón o nformacón adconal expeddas por la Admnstracón Públca competente, a fn que la Comsón Evaluacón pueda dar cumplmento a lo dspuesto en la normatva aplcacón corresponnte. SEXTA: PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. Las nstancas se presentarán en el Regstro General l Ayuntamento Astllero, ubcado en la C/ San José, nº 10, Astllero, por los medos prevstos en la Ley 39/2015, 1 octubre, l Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas, ntro l plazo 10 días naturales, a contar s el sguente en que aparezca el anunco la convocatora en el Boletín Ofcal Cantabra prorrogándose hasta el prmer día hábl sguente s el plazo termnase en un día nhábl. Las nstancas presentadas en las Ofcnas Correos se presentarán en dchas Ofcnas en sobre aberto, para ser fechadas y selladas por el personal Correos antes ser certfcadas ntro l plazo presentacón nstancas. Sólo en este caso se entenrá que las nstancas han tendo entrada en el Regstro General esta Admnstracón Local en la fecha en que fueron entregadas en la menconada ofcna. Debendo aportar vía fax o vía correo electrónco adl@astllero.es los documentos que se aportan para partcpar en el proceso seleccón. Junto con las nstancas, para formar parte l proceso se seleccón se berá presentar la sguente documentacón: Fotocopa l D.N.I. Currculum. Pág boc.cantabra.es 2/7

3 DE Declaracón jurada no estar ncurso en expente dscplnaro n hallarse nhabltado para empleo o cargo públco. Fotocopa la documentacón la ttulacón y los requstos específcos así como los mértos alegados en el currículum. Certfcado vda laboral expeddo por la Tesorería General la Segurdad Socal. A partr la publcacón las bases en el corresponnte boletín ofcal, todos los anuncos que conlleve el sarrollo la presente convocatora serán publcados en el tablón edctos l Ayuntamento Astllero, que será el medo ofcal y a efectos nformatvos en la págna web muncpal ( Termnado el plazo presentacón canddaturas y con la fnaldad aglzar el procedmento seleccón, la comsón evaluacón procerá a publcar la lsta provsonal admtdos con la baremacón mértos y los excludos con la corresponnte causa, establecéndose un plazo 3 días hábles para subsanar los motvos exclusón o los errores valoracón que se hubesen poddo cometer. En caso no formularse reclamacón, la lsta provsonal se elevará a fntva, marcándose la fecha y lugar realzacón l ejercco práctco. Las reclamacones berán presentarse en el regstro muncpal l ayuntamento Astllero o por los medos prevstos en la Ley 39/2015, 1 octubre, l Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas. Debendo comuncar vía fax ( ) o vía correo electrónco (adl@astllero.es), la corresponnte reclamacón, con el contendo la msma. SÉPTIMA: COMISIÓN DE EVALUACIÓN. La comsón evaluacón estará compuesta, por un presnte, tres vocales y un secretaro, y sus corresponntes suplentes, sgnados por la Alcaldía, que berán estar en posesón un nvel ttulacón gual o superor al exgdo para el ngreso las plazas ofertadas. Funconará como órgano colegado y aplcará la normatva vgente en el sarrollo sus funcones. Podrá contar en las sesones que celebre, s lo consra oportuno, con la partcpacón dferentes personas asesoras, colaboradoras o ayudantes. Dchos personas colaborarán con la comsón evaluacón con voz pero sn voto. Los membros la Comsón berán abstenerse formar parte l msmo cuando concurra alguna las crcunstancas prevstas en Ley 39/2015, 1 octubre, l Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas. Antes l nco l proceso seleccón será publcada en el tablón edctos y en la págna web muncpal los membros la Comsón Evaluacón. OCTAVA: DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN. Presentadas las solctus con las corresponntes acredtacones, según lo estpulado en la base sexta, la comsón evaluacón procerá a evaluar el currículo los canddatos según se refleja a contnuacón: FASE DE VALORACIÓN: Experenca acredtada en funcones orentacón para el empleo con 0,5 puntos por cada 6 meses (180 días) trabajados, hasta un máxmo 6 puntos. Formacón relaconada con la orentacón socolaboral y o profesonal, mercado laboral. Hasta un máxmo 4 puntos, sguendo los sguentes baremos: Cursos 10 horas o nferores: 0,10 puntos por curso. Cursos 11 a 50 horas: 0,20 puntos por curso. Cursos 51 a 100 horas: 0,30 puntos por curso. Cursos 101 a 250 horas: 0,40 puntos por curso. Pág boc.cantabra.es 3/7

4 DE Cursos 251 a 500 horas: 0,50 puntos por curso. Cursos superores a 501 horas: 0,60 puntos por curso. Con el objeto dar la mayor transparenca al proceso seleccón en esta fase l proceso, la comsón segurá los sguentes crteros a la hora evaluar los currículos: No se admtrá nnguna documentacón adconal una vez que haya fnalzado el plazo presentacón solctus. No se valorarán los requstos específcos exgdos para concurrr al proceso selectvo. No se valorará nngún mérto profesonal n formacón, que no esté avalado documentalmente. El cómputo la experenca se realzará en proporcón a la jornada laboral sarrollada y no solamente según la duracón l contrato. S los cursos formatvos presentados para valoracón tenen contendos smlares, úncamente se valorará uno, el más benefcoso para el canddato. En la experenca profesonal, no se valorarán los perodos que no se puedan agrupar en bloques 30 días. Los mértos por lo canddatos berán quedar acredtados l sguente modo: Experenca profesonal: Tanto s la prestacón servcos ha sdo por cuenta ajena como propa se presentará certfcacón la vda laboral actualzada, expedda por la Tesorería General la Segurdad Socal. S falta la msma, no se procerá a valorar los mértos l canddato. Amás, en el caso que la experenca sea como trabajador por cuenta ajena, se acompañará copa l contrato trabajo o certfcado la admnstracón o empresa en el que conste el puesto ocupado, y en caso los autónomos, certfcacones que acredten la experenca y alta en el Impuesto Actvdas Económcas. Formacón medante copa l título o curso formatvo en el que conste la ttulacón, el contendo y el número horas. FASE DE OPOSICIÓN: Pasarán a esta fase los 10 canddatos que mejor puntuacón hayan obtendo en la fase valoracón mértos. Consstrá en resolver uno o varos supuestos práctcos en un tempo máxmo 90 mnutos, relaconados con las funcones contendas en la base cuarta. Este ejercco se valorará con un máxmo 10 puntos. La fnaldad l msmo consstrá en comprobar cuáles son los canddatos más dóneos, en relacón a las competencas que conforman el perfl los puestos trabajo ofertados. Los crteros valoracón que se tendrán en cuenta a la hora corregr los supuestos práctcos serán los sguentes: Capacdad selecconar las herramentas y técncas más acuadas tanto en la fase dagnóstco, como dseño tneraro y acompañamento los dferentes colectvos o personas stnataras la orn reguladora las accones mejora la empleabldad. Capacdad dagnóstco y valoracón en relacón con la nformacón obtenda por los usuaros. Capacdad planfcacón y sarrollo accones que mejoren las competencas transversales los usuaros. Capacdad teccón objetvos profesonales los usuaros. Capacdad análss los condconantes personales y socales en las eleccones profesonales los usuaros. Capacdad elaboracón perfles profesonales s la perspectva funcones y competencas. Capacdad síntess en el planteamento y en la formulacón conclusones. Pág boc.cantabra.es 4/7

5 DE NOVENA: RELACIÓN DE ASPIRANTES APROBADOS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y NOMBRAMIENTOS Y BOLSA DE EMPLEO. Una vez sumada la fase valoracón y oposcón, la comsón publcará en el Tablón Edctos l Ayuntamento el orn los canddatos mayor a menor puntuacón, que se elevará a la Alcaldía para que proceda al nombramento gual número asprantes que puestos convocados. Quedando consttuda por el perodo duracón l proyecto, una bolsa empleo para cubrr termnadas ncncas que se puran producr en el sarrollo l msmo. Los asprantes propuestos presentarán los documentos orgnales para su cotejo, en el plazo 3 días hábles, quenes ntro l plazo ndcado, salvo supuesto fuerza mayor bdamente justfcado, no presentasen la documentacón corresponnte o se dujese que carecen algunos los requstos exgdos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas la actuacones, sn perjuco la responsabldad en que pura haber ncurrdo por falsedad en su solctud partcpacón. Pasando a ser nombrado el sguente canddato por orn puntuacón obtendo. DÉCIMA: ACEPTACIÓN. La partcpacón en esta convocatora conlleva la aceptacón las presentes bases. UNDÉCIMA: INCIDENCIAS. La Comsón Evaluacón podrá resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesaros para el buen sarrollo l proceso selectvo. En lo no prevsto en las bases la convocatora, se estará a lo establecdo en el Real Decreto Legslatvo 5/2015, 30 octubre, por el que se aprueba el texto refunddo la Ley l Estatuto Básco l Empleado Públco, y, en tanto en cuanto no se oponga o contradga a la anteror, en lo dspuesto sobre la matera en la Ley 7/ abrl, reguladora las Bases Régmen Local; Real Decreto Legslatvo 781/1986, 18 abrl, por el que se aprueba el Texto Refunddo las dsposcones legales vgentes en matera régmen local; Real Decreto 896/91, 7 juno; y supletoramente, en lo no prevsto anterormente el Real Decreto 364/1995, 10 marzo, por el que se aprueba el Reglamento General Ingreso l Personal al Servco la Admnstracón l Estado, así como el resto normatva que sea aplcacón a los procesos seleccón en las Admnstracones Públcas. DUODÉCIMA: IMPUGNACIÓN. Estas bases, su convocatora y cuantos actos admnstratvos se rven la msma y la actuacón la Comsón Evaluacón podrán ser mpugnados por las/los nteresadas/os en los casos y en la forma establecda en el Ley 39/2015, 1 octubre l Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas. Astllero, 17 enero El alcal, Francsco Ortz Urarte. Pág boc.cantabra.es 5/7

6 DE ANEXO I SOLICITUD DE ADMISIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE DOS PUESTOS DE ORIENTADORES LABORALES DATOS PERSONALES DEL SOLICITANTE Apelldos Nombre D.N.I. Calle Nº Bloque Portal/ Puerta Correo electrónco Muncpo CP Provnca Teléfono (móvl/ fjo) DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA Fotocopa l D.N.I. Declaracón jurada no estar ncurso en expente dscplnaro, n separacón l servco Currículum Fotocopa ttulacón Acredtacón formacón o certfcado funcones nformátca y uso nternet Certfcado vda laboral EXPERIENCIA Empresa Fecha alta Fecha baja Puesto ocupado Acredtacón Denomnacón curso FORMACIÓN Centro Nº horas Fecha realzacón Acredtacón OTRAS ACREDITACIONES PRESENTADAS Pág boc.cantabra.es 6/7

7 DE Expone: que enterado la publcacón en el Boletín Ofcal Cantabra nº, fecha l anunco la convocatora para cubrr dos plazas ORIENTADOR LABORAL; clara que son certos los datos consgnados en esta solctud y cada una las condcones exgdas. SOLICITA: ser admtdo al concurso-oposcón a que se refere la presente nstanca En Astllero a 2017 Fdo: SR. ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE ASTILLERO DECLARACIÓN JURADA/ PROMESA D., con D.N.I. Nº que no he sdo separado, medante expente dscplnaro, nnguna Admnstracón Públca y que no se halla nhabltado para el ejercco las funcones públcas. En Astllero a 2017 Fdo: 2017/432 Pág boc.cantabra.es 7/7