BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA

Transcripción

1 AYUNTAMIENTO DE SUANCES Bases la convocatora pruebas selectvas para la formacón una bolsa empleo para puestos Peón en régmen laboral temporal. 1.- Objeto la convocatora Es objeto la presente convocatora la formacón una bolsa empleo para puestos Peón en régmen laboral temporal, durante el año 2017, que en su caso, será susceptble prórroga durante un año más, lo que precsará acuerdo expreso. El personal esta bolsa se utlzará para la contratacón personal refuerzo durante verano en la brgada obras u otras necesdas, que esté prevsto en los presupuestos muncpales, así como para cubrr las posbles necesdas personal por bajas producdas por ncapacdad temporal, vacacones o cualquer otra crcunstanca que suponga una vacante temporal, con reserva puesto trabajo, en plazas Peón ncludas en la relacón puestos trabajo este Ayuntamento. Estos contratos se regrán por lo establecdo en la legslacón laboral vgente, tenendo los msmos el carácter contratos laborales temporales, sendo sus retrbucones las establecdas en el presupuesto muncpal. 2.- Jornada trabajo y funcones a sempeñar. La jornada trabajo se establece en 37,5 horas semanales, quedando condconado su horaro a las peculardas l puesto trabajo y a las necesdas l servco. Sus funcones son las propas l puesto, tales como operacones manuales, ayudar al personal la brgada obras en el mantenmento nstalacones, realzacón reparacones, montaje y smontaje efectos corresponntes a espectáculos y actos públcos, así como cualquer otra tarea propa l puesto que sea encomendada. 3.- Requstos los asprantes. Para por partcpar en el proceso selectvo, a la fecha la termnacón l plazo para la presentacón nstancas establecdo en las bases, se berán reunr los sguentes requstos: a) Ser español o tener la naconaldad cualquera los Estados membros la Unón Europea, o aquellos Estados que, en vrtud los Tratados Internaconales celebrados por la Unón Europea y ratfcados por España, sea aplcacón la lbre crculacón trabajadores, conformdad con la Ley 17/1993, 23 dcembre, en su redaccón dada por Ley 55/1999, 29 dcembre, sn perjuco lo dspuesto en el artículo 57 l Estatuto Básco l Empleado Públco. b) Tener cumpldos los csés años edad y no excer en su caso la edad máxma jublacón forzosa. c) Estar en posesón l ttulo Certfcado Escolardad o equvalente, expeddo por el Estado Español o bdamente homologado. Igualmente, en el caso ttulacones obtendas en el extranjero se berá estar en posesón la crencal que acredte su homologacón. d) No pacer enfermedad o fecto físco que mpda el sempeño las corresponntes funcones. e) No haber sdo separado medante expente dscplnaro l servco cualquera las Admnstracones Públcas, n encontrarse nhabltado, por sentenca frme para el sempeño las funcones públcas. f) Poseer capacdad funconal para el sempeño las tareas l puesto trabajo. Pág boc.cantabra.es 1/6

2 4.- Solctus. Las nstancas para tomar parte en estas pruebas selectvas se ajustarán al molo que se ncorpora como Anexo I las presentes bases. A la nstanca berán adjuntar: Fotocopa l DNI o documento equvalente Fotocopa l Certfcado Escolardad o equvalente. Justfcante haber abonado los rechos examen, que se establecen en 20,00, que los asprantes berán hacer efectvo entdad fnancera Lber Bank, ofcna Suances, en la cuenta número , bendo ndcar en el ngreso el nombre y apelldos l asprante y hacendo constar la nscrpcón «Pago rechos examen bolsa empleo Peones». Estarán exentos l pago esta Tasa, los nteresados que se encuentren nscrtos en la Ofcna Empleo corresponnte, lo que se berá cumplr s al menos, el día antes la publcacón estas bases en el BOC, lo que se acredtará medante un nforme los perodos nscrpcón. Las solctus para tomar parte en este proceso, se presentarán en el Regstro General l Ayuntamento, sto en Plaza Vares, 1, CP 39340, lunes a vernes, una vez publcadas las Bases en el Boletín Ofcal Cantabra, durante el plazo 10 días naturales contados a partr l sguente al la publcacón l anunco en el BOC e rán drgdas al presnte la Corporacón muncpal. 5.- Relacón provsonal y fntva asprantes admtdos y excludos. Termnado el plazo presentacón nstancas y una vez recbdas las msmas, el alcal dctará Resolucón, clarando aprobada la relacón provsonal asprantes admtdos y excludos, que se publcará en el tablón edctos l Ayuntamento y en la págna web muncpal (empleo, empleo públco), concedéndose a los excludos un plazo 5 días naturales para realzar las reclamacones o subsanacones, que se resolverán posterormente. Posterormente se publcará la lsta fntva con los asprantes admtdos y excludos y el lugar, día y hora en que se celebrará el prmer ejercco, así como con la composcón Trbunal Calfcador, en el tablón edctos l Ayuntamento y en la págna web muncpal menconada. En el supuesto que no haya excludos, se elevará esta lsta provsonal a fntva. 6.- Trbunal Calfcador. El Trbunal Calfcador, en el que todos sus membros tendrán voz y voto, a excepcón l secretaro que tendrá voz pero no voto, estará consttudo conformdad con el artículo 60 la Ley 7/2007, 12 abrl, l Estatuto Básco l Empleado Públco. Los componentes l Trbunal berán abstenerse ntervenr y los asprantes podrán recusarlos cuando concurreran las crcunstancas prevstas en el artículo 24 la Ley 40/2015, 1 octubre, Régmen Jurídco l Sector Públco. Todos los membros l Trbunal berán tener el msmo nvel ttulacón o superor al requerdo en la presente convocatora. El Trbunal no podrá constturse n actuar sn la asstenca más la mtad sus membros, sendo mprescndble en todo caso la presenca l presnte y l secretaro. Los membros l Trbunal observarán la confncaldad y el sglo profesonal en todo lo referente a las cuestones tratadas en las reunones, no pundo utlzar fuera las msmas la nformacón que posean en su caldad membros l Trbunal referda al proceso selectvo para el que han sdo nombrados. Junto con los ttulares l Trbunal se sgnaran suplentes. Todos los membros l Trbunal tendrán recho a percbr las nmnzacones prevstas en la legslacón vgente. Pág boc.cantabra.es 2/6

3 7.- Procedmento seleccón. El sstema selectvo constará una fase concurso y otra oposcón: 7.1. Fase concurso: La fase concurso tene por objeto valorar los mértos (superacón exámenes y prestacón servcos) cada asprante, conforme al sstema calfcacón establecdo en estas bases. Se valorará úncamente los mértos los asprantes que hayan aprobado la fase oposcón. Se valoraran los sguentes mértos, que serán tendos en cuenta en su perodo realzacón hasta el momento fnalzacón l plazo presentacón nstancas: a) Haber superado exámenes en pruebas selectvas oposcón o concurso-oposcón para el acceso a plazas Peón, como funconaro o personal laboral, en la Admnstracón Local. No se admtrá como mérto, la superacón pruebas Peón, rvadas procesos convocados al amparo subvencones conceddas por otras admnstracones o entdas, para la realzacón programas públcos formacón y/o promocón empleo. Se acredtará medante certfcacón l corresponnte Ayuntamento, don se hubera convocado el proceso selectvo, a razón 0,25 puntos por cada ejercco aprobado, con un máxmo 1,5 puntos. b) Haber prestado servcos como Peón, en la Admnstracón Local, como funconaro o personal laboral, a razón 0,25 puntos por cada mes, con un máxmo 1,5 puntos. Se acredtarán los extremos referdos en este apartado l sguente modo: En el caso personal laboral se aportarán: Los contratos trabajo (orgnales o copas compulsadas), el alta y baja este trabajador en la Segurdad Socal y el nforme vda laboral que lo refleje, manera que s no se presentan los documentos ctados no se valorarán por el Trbunal. En el caso funconaros se aportará el acta toma posesón y cese, el alta y baja este trabajador en la Segurdad Socal y el nforme vda laboral que lo refleje. Todos los documentos serán orgnales o fotocopas compulsadas, manera que s no se aportan los msmos, en el plazo ncal presentacón nstancas, salvo causa justfcada y acredtada documentalmente por el asprante, no serán tendos en cuenta en la valoracón Fase oposcón: La fecha, hora y lugar la celebracón l prmer ejercco se dará a conocer con la publcacón la lsta fntva admtdos y excludos. Una vez comenzado el proceso selectvo, el resto las pruebas se anuncarán en el tablón edctos muncpal y en la págna web. El Trbunal podrá requerr en cualquer momento a los asprantes que acredten su ntdad a cuyo fn berán r provsto l DNI o documento equvalente. Los asprantes serán convocados para la realzacón los ejerccos en llamamento únco, quedando excludos l proceso selectvo quenes no comparezcan, salvo casos fuerza mayor bdamente acredtados y aprecados lbremente por el Trbunal. Se realzarán dos ejerccos que tendrán el carácter elmnatoros: Prmer ejercco: Tendrá dos partes: - Prmera parte: Realzacón operacones/problemas en los que se efectúen operacones cálculo (sumas, restas, multplcacones, dvsones, porcentajes y quebrados). La puntuacón máxma esta parte será 10 puntos, bendo obtenerse al menos un 5. No se permte el uso calculadoras o dspostvos electróncos nngún tpo. - Segunda parte: Contestacón por escrto 25 preguntas tpo test con respuestas alternatvas las cuales una sola será la correcta, durante el plazo máxmo meda hora; las msmas versarán sobre contendos cultura general l muncpo y funcones l puesto trabajo. Cada pregunta correcta tendrá un valor 0,40 puntos y cada pregunta ncorrecta restará a razón 0,25 puntos, sendo la puntuacón máxma en esta parte 10 puntos y bendo obtenerse al menos 5 puntos. Pág boc.cantabra.es 3/6

4 La nota este prmer ejercco será la meda artmétca la suma las puntuacones ambas partes, s ben no se corregrá la segunda parte, en el caso que no se obtenga un 5 en la prmera parte. Para por realzar el segundo ejercco, será necesaro obtener un mínmo 5 puntos. Segundo ejercco: Tendrá dos partes: - Prmera parte: Realzacón una o varas pruebas práctcas consstentes en responr/realzar una sere cuestones/trabajos termnados por el Trbunal, relaconados con las funcones que vayan a sempeñar. Se calfcará 0 a 10 puntos, restando, en su caso, las respuestas/trabajos ncorrectos, en la medda que termne el Trbunal, lo que se comuncará a todos los asprantes con carácter prevo a la realzacón l ejercco. Serán elmnados aquellos partcpantes que no obtengan un mínmo 5 puntos, para pasar a la segunda parte. - Segunda parte: Realzacón una entrevsta, valorándose entre otros aspectos, la acuacón la persona al puesto, la trayectora profesonal, responsabldad, compromso, organzacón, dsponbldad, dnamsmo, acttud, apttud..., sendo la puntuacón máxma 10, béndose obtener al menos 5 puntos. La nota este segundo ejercco será la meda artmétca la suma las puntuacones ambas partes. La puntuacón la fase oposcón estará termnada por la meda artmétca la suma las puntuacones corresponntes al prmer y segundo ejercco. 8.- Puntuacón fnal y bolsa empleo. A los asprantes que superen la fase oposcón, se les sumarán los puntos obtendos en la fase concurso. En el caso que se produjera empate entre varos asprantes, se dará preferenca al que mayor puntuacón obtuvese en la fase oposcón y s persstera el empate, se drmrá a suerte. Realzadas estas operacones el Trbunal publcará la lsta con la puntuacón los asprantes, tras lo cual se elevará la formacón la bolsa empleo por el orn puntuacón, al presnte la Corporacón Suances. Esta bolsa empleo se utlzará hacendo llamamentos por el orn puntuacón, medante al menos una llamada telefónca o un correo electrónco contacto, que habrán señalado con anterordad los asprantes en las nstancas. Indcar que en el caso que alguno los asprantes cambe teléfono o correo, berá comuncarlo al Ayuntamento Suances. S efectuada la llamada o el envío l correo electrónco, transcurre un plazo 24 horas y no fuera posble contactar con el nteresado o no se recbera contestacón l msmo, se pasará al sguente la lsta. Cuando el asprante fuera requerdo para su contratacón y rechazara la oferta, perrá su lugar la bolsa y pasará al últmo lugar, salvo causa justfcada, entenndo por tal: enfermedad o asmlacón a ILT para sempeñar el trabajo o realzacón un trabajo en otra Admnstracón o en una empresa. El nombramento se llevará a efecto cuando surjan las necesdas para las que está prevsta la bolsa. Para la contratacón, la persona propuesta berá aportar en el Ayuntamento, en el plazo señalado por la Admnstracón, los documentos acredtatvos las condcones capacdad y requstos exgdos en la convocatora que no se hayan aportado, sendo precsa la presentacón : Fotocopa l DNI. Orgnal la ttulacón exgda. Certfcado médco no pacer enfermedad o fecto físco que mpda el sempeño la funcón, bendo concurrr esta crcunstanca al nco la prestacón l servco. Número aflacón a la Segurdad Socal. Pág boc.cantabra.es 4/6

5 Número cuenta bancara para la domclacón nómna. Fotocopa la tarjeta l paro, en su caso. Declaracón responsable frmada no haber sdo separado medante expente dscplnaro l servco cualquera las Admnstracones Públcas, n encontrarse nhabltado, por sentenca frme, para el sempeño las funcones públcas. S no presentara dcha documentacón en el plazo requerdo, salvo causa justfcada, se podrá proponer al sguente asprante con más puntuacón. Una vez aportada la documentacón requerda, se procerá a la contratacón. 9.- Incncas y régmen jurídco. El Trbunal queda autorzado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesaros para el buen orn la seleccón en todo lo no prevsto en estas bases. La presente convocatora y los actos admnstratvos que se rven ella y las actuacones l Trbunal podrán ser recurrdos por los nteresados en los casos y forma prevsta en la Ley 39/2015, 1 octubre, l Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas. No obstante, las bases aprobadas ponen fn a la vía admnstratva conforme a lo establecdo en el artículo 52 la Ley 7/85, 2 abrl, reguladora las Bases l Régmen Local, y por cualquer persona nteresada, conformdad con lo dspuesto en el artículo 4 la Ley 39/2015 menconada podrá nterponerse recurso potestatvo reposcón en el plazo un mes conformdad con lo dspuesto en los artículos 123 y 124 la ctada Ley 39/2015 ante el alcal Suances, o ben, nterponer recurso contencoso admnstratvo ante el Juzgado lo Contencoso, en el plazo dos meses, conformdad con lo dspuesto en la Ley 29/1988, 13 juno, reguladora la Jursdccón Contencoso Admnstratva. Suances, 18 novembre El alcal, Andrés Ruz Moya. Pág boc.cantabra.es 5/6

6 ANEXO I MODELO INSTANCIA DE BOLSA DE EMPLEO PARA PUESTOS DE PEÓN EN RÉGIMEN TEMPORAL D./Dª. DNI/CIF. Domclo..... C. Postal Muncpo... Provnca. Teléfono.. Fax Correo electrónco.. A los efectos ser admtdo en el proceso selectvo a que se refere la presente nstanca, DECLARA que son certos los datos consgnados en ella y que reúne las condcones exgdas en la convocatora que tene por objeto la formacón una bolsa empleo para puestos Peón en régmen laboral temporal, adjuntando: - Fotocopa l DNI. - Fotocopa l Certfcado Escolardad. - Justfcante l pago los rechos examen (20,00 ) o exencón según la base 4. Por todo lo cual SOLICITA: Que se tenga por presentada la presente nstanca ntro l plazo conceddo al efecto y en consecuenca, sea admtdo para tomar parte en la oposcón para la formacón una bolsa empleo para Peones. En Suances a Frma l nteresado SR ALCALDE AYUNTAMIENTO DE SUANCES 2016/10314 Pág boc.cantabra.es 6/6