Página 1 de 8 BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES PARA ACTIVIDADES DEPORTIVAS MUNICIPALES DE LAS TEMPORADAS 2012/2013 Y 2013/2014. Primera.- Objeto de la convocatoria BASES BOLSA DE TRABAJO La finalidad de las presentes bases es la formación de una Bolsa de Trabajo Municipal para monitores deportivos de las especialidades de AERÓBIC, BALONCESTO, FÚTBOL, JUDO, GIMNASIA ARTÍSTICA, GIMNASIA RÍTMICA, GIMNASIA DE MOVILIDAD, NATACIÓN, PADEL, PILATES, PREDEPORTE, TENIS, TAICHI, YOGA, ZUMBA, FITNESS Y SOCORRISMO, con objeto de cubrir los puestos que resulten necesarios de las Escuelas y Actividades Deportivas durante las Temporadas 2012/2013 y 2013/2014. Segunda.- Requisitos de los/as solicitantes Para ser admitido/a en la Bolsa de Trabajo, los/as solicitantes deberán reunir los siguientes requisitos: 1.- Tener cumplidos los 16 años de edad. 2.- Estar en posesión de la titulación académica y/o de curso de formación específico que se requiere en la modalidad deportiva a la que se opte, especificado en el anexo II. 3.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario al servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. 4.- No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le impida el desarrollo de las tareas. 5.- No estar incurso/a en causas de incompatibilidad establecidas en la legislación vigente. Los requisitos anteriormente referidos, deberán cumplirse el último día de plazo de la presentación de solicitudes. Tercera.- Presentación de solicitudes -Para la temporada 2012/2013.
Página 2 de 8 Quienes deseen inscribirse en la Bolsa de Trabajo deben presentar una solicitud, dirigida al Sr. Alcalde Presidente, en el Registro General del Ayuntamiento de Castilleja de Guzmán. El plazo para la presentación de solicitudes será de 10 días naturales a partir de ser publicadas las bases en el Tablón de Anuncios. Una vez registrada la solicitud se entregará al solicitante una fotocopia de la misma con su número de registro. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes no se admitirán ninguna solicitud. Junto a la solicitud, el/la solicitante deberá aportar la siguiente documentación: Fotocopia del D.N.I. del solicitante. Fotocopia de la titulación académica y/o de curso de formación específico que se requiere en la modalidad deportiva a la que se opte, especificado en el anexo II. Currículo vital, acompañado de fotocopia de todos los méritos alegados: -Titulación. -Formación. -Formación ocupacional: La formación que no acredite las horas lectivas no será tenida en cuenta a efectos de baremación. -La experiencia profesional: Se acreditará con la presentación de los contratos de trabajo y con el informe de la vida laboral. -Para la temporada 2013/2014. Las personas que estando incluidas en al Bolsa de trabajo deseen presentar nueva documentación o aquellos que deseen inscribirse por primera vez en la Bolsa de Trabajo, deberán presentar una solicitud, dirigida al Sr. Alcalde Presidente, en el Registro General del Ayuntamiento de Castilleja de Guzmán. El plazo para la presentación de solicitudes será del 16 de agosto de 2013 al 30 de agosto de 2013. Una vez registrada la solicitud se entregará al solicitante una fotocopia de la misma con su número de registro. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes no se admitirán ninguna solicitud. El/la solicitante que desee aportar nueva docuemntación, deberá adjuntarla a la solicitud. El/la solicitante que desee inscribirse por primera vez, deberá aportar, junto a la solicitud, la siguiente documentación: Fotocopia del D.N.I. del solicitante. Fotocopia de la titulación académica y/o de curso de formación específico que se requiere en la modalidad deportiva a la que se opte, especificado en el anexo II. Currículo vital, acompañado de fotocopia de todos los méritos
Página 3 de 8 alegados: -Titulación. -Formación. -Formación ocupacional: La formación que no acredite las horas lectivas no será tenida en cuenta a efectos de baremación. -La experiencia profesional: Se acreditará con la presentación de los contratos de trabajo y con el informe de la vida laboral. Cuarta.- Admisión de aspirantes Terminado el plazo de presentación de instancias que corresponda, el Sr. Alcalde dictará Resolución, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, que se hará pública en el tablón de Edictos de la Corporación. Tanto para subsanar los errores de hecho como para solicitar su inclusión en el caso de resultar excluido u omitido, los aspirantes dispondrán de un plazo de 5 días hábiles a partir del siguiente a aquél en que se haga pública dicha lista provisional en el Tablón de Edictos. La lista provisional se entenderá automáticamente elevada a definitiva si no se presentara reclamaciones, y no se aprecian errores de oficio. Si hubiere reclamaciones, el Sr. Alcalde distará Resolución, estimándolas o desestimándolas, y elevará a definitiva la lista de admitidos y excluidos, que se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. En la misma Resolución se hará público la composición de la Comisión de Valoración, y el lugar y fecha del comienzo de la fase de concurso. Quinta.- Procedimiento de selección La selección de personal se llevará a cabo mediante el procedimiento de concurso. En el lugar y fecha indicados en la lista definitiva de admitidos excluidos, la Comisión de Valoración, procederá a realizar un baremo de los méritos aportados por los solicitantes. Terminada la fase de concurso, la Comisión publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, la calificación definitiva de los méritos alegados por los aspirantes admitidos, que vendrán determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la aplicación del baremo (anexo I de las presentes Bases). En los supuestos en los que se obtuviese igual puntuación por algún o algunos de los candidatos, los desempates se dirimirán atendiendo a los siguientes criterios: 1º Mejor puntuación en el apartado de experiencia profesional
Página 4 de 8 2º Mejor puntuación en el apartado de formación La Comisión elevará dicha relación al Sr. Alcalde al objeto de que se lleve a cabo la contratación para la temporada correspondiente. El llamamiento de los candidatos se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenido en el proceso. El orden de las candidatas y candidatos en la bolsa de trabajo no se modificará, manteniéndose el mismo puesto e idéntica puntuación durante el periodo de cada temporada. Si por causas imputables al aspirante, éste rechaza la oferta o no responde a la oferta en el plazo concedido, o bien, no se incorpora al puesto de trabajo ofertado, se contrataría al siguiente en la lista, y así sucesivamente, quedando excluido automáticamente de la Bolsa de Trabajo. No obstante, se entenderá por causas justificadas para el rechazo de un nombramiento, las siguientes, que deberán ser acreditadas documentalmente: - Acreditación de hospitalización, del interesado o de un familiar por afinidad o consanguinidad hasta el 2º grado. - Estar prestando servicios en una empresa pública o privada. En tales casos, el aspirante continuará en la Bolsa, si bien, en último lugar. La oferta que se realice al candidato deberá ser comunicada por cualquier medio que procurando la mayor agilidad, garantice tener constancia de la misma. A dichos efectos, la contratación se podrá efectuar mediante llamada telefónica. En todos los casos, si el candidato rehúsa la contratación, se le remitirá carta certificada en la que se indique su eliminación de la Bolsa por haber rechazado la oferta. Sexto.- Legislación Aplicable e impugnación En lo no previsto en estas bases estará a lo dispuesto en la normativa sobre la función pública y normativa laboral aplicable. Las bases y cuantos actos se deriven de la misma, podrán ser impugnadas en los casos y forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sobre régimen jurídico de la Administración Pública y procedimiento administrativo común. Séptimo.- Vigencia de la Bolsa de Trabajo La Bolsa de Trabajo estará vigente durante las Temporadas 2012/2013 y 2013/2014.
Página 5 de 8 ANEXO I - BAREMO DE SOLICITUDES FORMACIÓN TITULACIONES TÍTULOS PUNTUACIÓN (por titulación) Licenciado en la actividad física y el deporte 5 Diplomado en educación física 3 Técnico en animación de actividades físico y 1 deportivas (TAFAD) FORMACIÓN CURSO Cursos de monitor deportivo/entrenador/instructor/preparador nivel 1/básico expedido por federaciones oficiales Cursos de monitor deportivo/entrenador/instructor/preparador nivel 2/medio expedido por federaciones oficiales Cursos de monitor deportivo/entrenador/instructor/preparador nivel 3/superior expedido por federaciones oficiales PUNTUACIÓN (por curso) 0.50 1 1.5 FORMACIÓN OCUPACIONAL CURSO PUNTUACIÓN (Por 10 horas lectivas) FPO Monitor Deportivo 0.05 Otros cursos relacionados con la actividad deportiva 0.03 Jornadas, seminarios, congresos y simposios 0.01 relacionados con la actividad física y deportiva *La formación ocupacional que no acredite las horas lectivas no será tenida en cuenta a efectos de baremación. EXPERIENCIA PROFESIONAL - Trabajos realizados como monitor en programas deportivos llevados a cabo en Ayuntamientos de municipios menores de 5000 habitantes (0.2 puntos por mes trabajado).
Página 6 de 8 - Trabajos realizados como monitor en programas deportivos llevados a cabo en Ayuntamientos de municipios mayores de 5000 habitantes (0.15 puntos por mes trabajado) - Trabajos realizados como monitor en programas deportivos llevados a cabo en otras Administraciones Públicas (0.1 puntos por mes trabajado) - Trabajos realizados como monitor en programas deportivos llevados a cabos en empresas privadas, clubes o federaciones (0.01 por mes trabajado) *La experiencia profesional se acreditará con la presentación de los contratos de trabajo y con el informe de la vida laboral. ANEXO II TITULACIONES REQUERIDAS EN CADA MODALIDAD DEPORTIVA A LA QUE SE OPTE Modalidad Aerobic Baloncesto Fitness Fútbol Gimnasia Movilidad Gimnasia Rítmica Gimnasia Artística Judo Natación Padel Pilates Predeporte Socorrismo Taichi Tenis Yoga Titulación de acceso nivel 1/básico de Aeróbic expedido por la federación de aeróbic nivel 1/básico de Baloncesto expedido por la federación de baloncesto nivel 1/básico de Fitness nivel 1/básico de Fútbol expedido por la federación de fútbol Técnico en animación de actividades físico y deportivas (TAFAD) y/o maestro especialista en Educación Física y/o Licenciado en Actividad física y deportiva nivel 1/básico de Gimnasia Rítmica expedido por la federación de gimnasia nivel 1/básico Gimnasia Artística expedido por la federación de gimnasia nivel 1/básico de Judo expedido por la federación de judo nivel 1/básico de Natación expedido por la federación de natación nivel 1/básico de Padel nivel 1/básico de Pilates Técnico en animación de actividades físico y deportivas (TAFAD) y/o maestro especialista en Educación Física y/o Licenciado en Actividad física y deportiva Titulaciones homologadas por la Junta de Andalucía para ejercer como socorristas en piscinas públicas nivel 1/básico de Taichi nivel 1/básico de Tenis expedido por la federación de tenis nivel 1/básico de Yoga
Página 7 de 8 Zumba nivel 1/básico de Zumba SOLICITUD PARA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL Y PROVISIÓN TEMPORAL DE PLAZAS Y PUESTOS DATOS PERSONALES 1º APELLIDO 2º APELLIDO NOMBRE FECHA DE NACIMIENTO DNI(1) SEXO H M DOMICILIO NÚMERO PISO TELÉFONO (2) CÓDIGO POSTAL MUNICIPIO PROVINCIA SOLICITUD SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE CASTILLEJA DE GUZMÁN El/La que suscribe SOLICITA poder pertenecer a la Bolsa de Empleo de Monitores Deportivos (temp. 2012/13 y 2013/14) en la modalidad que a continuación se indica(3): Marque o tache la modalidad o modalidades deportivas a la que opta AERÓBIC BALONCESTO FÚTBOL JUDO GIMNASIA ARTÍSTICA GIMNASIA RÍTMICA GIMNASIA DE NATACIÓN MOVILIDAD PADEL PILATES PREDEPORTE TENIS TAICHI YOGA ZUMBA FITNESS SOCORRISMO Asimismo hace constar que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases creadas al efecto y acepta en su integridad (firma) Castilleja de Guzmán a de de 2012 MÉRITOS QUE ALEGA EL / LA INTERESADO/A (4) Nº CORRELATIVO DOCUMENTACIÓN MÉRITOS ALEGADOS PUNTUACIÓN
Página 8 de 8 INSTRUCCIONES 1. DNI. Número del Documento Nacional de Identidad y la letra de control. 2. TELÉFONO En caso de no tener, indique uno que permita establecer comunicación con el/la solicitante 3. MODALIDADES DEPORTIVAS Marque o tache la modalidad deportiva en la que desee incluirse como candidato. Puede marcar varias opciones, teniendo en cuenta que reúna los requisitos de titulación o formación referidos en el anexo II de las Bases. 4. MÉRITOS QUE ALEGA EL INTERESADO Serán méritos valorables los incluidos en las Bases de constitución de la Bolsa de Empleo Temporal y funcionamiento de las mismas. Dichos méritos deberán ser acreditados en el momento de la presentación de esta solicitud. Únicamente se tendrán en consideración los méritos que el / la solicitante incluya en la instancia. 5. TRAMITACIÓN Rellenar la solicitud de acuerdo con las instrucciones que se indican. Presentar en el Registro General del Ayuntamiento dos ejemplares. El Registro retendrá un ejemplar y devolverá otro registrado al interesado/a. ES OBLIGATORIO RELLENAR TODOS LOS DATOS PERSONALES. LOS ASPIRANTES QUE NO CUMPLIMENTEN TODOS LOS DATOS DE LA INSTANCIA PUEDEN SER EXCLUIDOS. Los datos facilitados en este documento serán tratados por el servicio de Recursos Humanos conforme a la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.