ECONOMIA EMPRESARIAL LIC. ZINATH JAVIER GERONIMO

Instituto Tecnológico de Villahermosa ECONOMIA EMPRESARIAL LIC. ZINATH JAVIER GERONIMO UNIDAD VII Zoraida De Jesús Ramírez Avalos Ingeniería en Gestión empresarial 10301300 L-J 13:00 a 14:00 hrs J_63 Villahermosa Tab; 19 de Septiembre del 2011 pág. 1

INDICE INTRODUCCION... 1 1-. Mercado de competencia perfecta de factores productivos... 2 A-. Demanda de Factores Productivos... 4 B. OFERTA DE FACTORES PRODUCTIVOS.... 9 C. EQUILIBRIO DEL MERCADO DE FACTORES.... 14 A. Equilibrio del mercado de trabajo... 16 B. Equilibrio del mercado de capital... 18 C. Equilibrio del marcado de tierra... 20 D. CAMBIOS EN EL EQUILIBRIO DEL MERCADO DE FACTORES... 21 a. Cambios en la demanda del factor... 21 b. Cambios en la oferta del factor... 23 2-. MERCADO DE COMPTENCIA IMPERFECTA DE FACTORES PRODUCTIVOS.... 25 a-. SINDICATOS... 26 b-. OTROS MERCADOS... 27

INTRODUCCION En esta unidad se estudian los diversos aspectos del mercado de factores productivos, que son: la demanda, la oferta, el precio y el punto de equilibrio. Se analizaran tanto el mercado de competencia perfecta como el de competencia imperfecta de factores productivos. Pág. 1

1-. MERCADO DE COMPETENCIA PERFECTA DE FACTORES PRODUCTIVOS Para realizar sus actividades de producción las empresas necesitan contratar factores productivos: terrenos, maquinaria, equipo y materia prima. Asimismo, deben de contratar trabajadores, administradores, vendedores, economistas, sistemas, etcétera. Recordemos que los factores productivos también se les llaman recursos económicos o insumos, y son todos los elementos que la empresa necesita para operar, es decir, son sus entradas al sistema productivo. Dicha adquisición tiene lugar en el mercado de factores productivos. En el esquema de flujo circular de la economía observamos los mercados de bienes y servicios, y el de factores productivos, en el cual nos enfocaremos en esta unidad. En el análisis observamos lo siguiente: a) Las empresas son las demandantes de los factores productivos. b) Al adquirir los factores productivos se generan costos para las empresas. c) Las familias son las oferentes de los factores productivos. d) Al ofrecer factores productivos, las familias obtienen ingresos monetarios (rentas, salarios, interese, ganancias). e) Las flechas en sentido contrario indican un flujo o movimiento real de los factores que se desplazan de las familias de las empresas y un flujo monetario que va de las empresas a las familias. Mercado de factores productivos: En este mercado se ofrecen y demandan factores productivos; es decir, insumos en general, tales como tierra, trabajo, capital y organización. En algunos libros de habla del mercado de mano de obra o de trabajo, de materias primas y de insumos de producción. Pág. 2

Demanda de factores productivos. Oferta de factores productivos. Precio de factores productivos. Pág. 3

A-. DEMANDA DE FACTORES PRODUCTIVOS Como en el caso de un mercado de competencia perfecta, los empresarios demandan factores productivos, de tal forma que adquieren una pequeña parte del factor y el precio de este se ha afectado. La demanda de factores productivos es una demanda derivada. Esto se debe a que dichos factores se usan para producir bienes y servicios: es decir, no es una demanda directa ya que esta se deriva (y depende) del nivel de producción de bienes y servicios, así como los costos de los mismos insumos de la empresa. Es la figura 7-2 se presenta en forma grafica la demanda de un factor. Lo que para el poseedor el factor representa un ingreso, para el empresario demandante del factor es un costo, de tal forma que el precio del factor (Pf) multiplicado por la cantidad de demandas del factor (Qf) permite obtener tanto el ingreso como el costo de factor. Esto observarse en la siguiente formula. Pág. 4

INGRESO o COSTO DE FACTOR = (Pf) (Qf) Recordemos que la demanda puede representarse en forma de una tabla en la que se anota los diversos precios del factor y la cantidad demandada a cada precio. Con estos datos posteriormente se puede construir la grafica de la demanda del factor. En la figura 7-3, podemos observar una tabla de demanda de factor trabajo y en la figura 7-4 la grafica que corresponde a los datos de dicha tabla. Pág. 5

Otro aspecto que debemos tener presente es que la demanda de factores productivos en un mercado de competencia perfecta, tiene las mismas propiedades y características que una demanda de bienes y servicios, inclusive tiene el mismo tipo de elasticidad. Analicemos ahora, que los datos de la tabla de la figura 7-3 y conociendo el ingreso del factor que resulta de (Pf) (Qf) se obtiene el ingreso del factor en cada punto, como se observa en la figura 7-5 En el caso de la demanda del factor trabajo del ejemplo anterior podemos observar que la curva es relativamente elástica, en efecto, al aplicar la formula de elasticidad precio en el arco BC. (Se puede hacer en cualquier arco), se obtiene lo siguiente: Pág. 6

Sustituyendo los datos de la formula: En el arco BC la demanda del factor es relativamente elástica. En la figura 7-6 se muestra la tabla y la curva de la demanda del factor trabajo. En este caso se trata de una demanda relativamente inelástica que es fácilmente observable por la forma de la curva. Se recomienda que el alumno aplique la fórmula de elasticidad para comprobarlo. Pág. 7

En la figura 7-7 aparecen datos de la demanda empresas, lo cual permite construir dos curvas. del factor trabajo para dos La curva Q 1 de la figura 7-7representa la demanda del factor trabajo de la empresa A y la curva Q 2 representa la demanda de trabajo de la empresa B. En el siguiente ejemplo para aprovechar los datos de la tabla y la curva de demanda del factor trabajo se obtienen los ingresos del factor en el caso de la empresa A: INGRESO DEL FACTOR EMPRESA A 1F= (P f ) (Q f ) Obtener el ingreso de factor cuando el precio es 30 y se contrata a 4 trabajadores. Sustituyendo en la formula se obtiene: IF 30 =(30) (4)=120. Pág. 8

B. OFERTA DE FACTORES PRODUCTIVOS. La oferta de los factores significa que los dueños de los factores de producción los ofrecen en el mercado de factores productivos, de acuerdo con el flujo circular de la economía en un mercado de competencia perfecta. Los factores productivos son: a. Tierra En el caso de la tierra la oferta es limitada, debido a que no se puede aumentar el número de metros cuadrados que existen en un lugar. Por tanto, esta es una oferta perfectamente inelástica, en otras palabras, aunque se modifique el precio de la tierra no varía la cantidad ofrecida como se muestra en la curva de la figura 7-8. La curva OT representa la oferta de la tierra; es decir, la cantidad de metros cuadrados que pueden darse en renta. El eje de la abscisa se representa la renta que es el precio pagado por el uso del suelo. El precio del suelo (renta) puede modificarse (aumentar o disminuir); sin embargo, la cantidad de la tierra en metros cuadrados no se modifica por ningún cambio que realicemos, estos significa que la oferta de la tierra es perfectamente inelástica. Pág. 9

b. Capital En el caso del capital la oferta a corto plazo es perfectamente inelástica, ya que el capital representado por maquinaria, equipo e instalaciones no es modificable; es decir, no se puede incrementar debido a que el plazo es corto. Este análisis puede observarse en la figura 7-9. Efectivamente, las unidades de capital permanecen fijas; estos significan que no se pueden modificar aunque los precios del capital (tasa de interés anual) aumenten o disminuya. Por otra parte, la oferta del capital a largo plazo es elástica de manera relativa, debido a que la maquinaria, equipo e instalaciones, pueden ser modificados por que el periodo es largo. Pág. 10

La oferta de capital a largo plazo se representa en la figura 7-10. c. Trabajo El trabajo que vive con su familia, elige cuanto tiempo deduce al trabajo y cuanto tiempo deduce a otras actividades. Esto significa que el trabajador decide como utilizar su tiempo en función de la utilidad (rendimiento) que le proporcione cada actividad que realiza. El trabajador, al ofrecer su fuerza de trabajo, debe considerar un salario suficientemente atractivo. Si esto no ocurriera, también podría dedicarse a otra actividad que le pueden redituar mayores ingresos en el futuro. Por ejemplo, estudiar, capacitarse, etc. Pág. 11

Hay dos aspectos muy importantes en la determinación de la oferta de trabajo individual o de mercado, que es la suma de las ofertas individuales: Cada familia tiene un salario de reserva o estima abajo del cual, el trabajador, no ofrecerá su fuerza de trabajo. Si los salarios son muy elevados entonces la oferta de trabajo en lugar de aumentar disminuye, ya que el efecto sustitución es mayor que el efecto ingreso. Esto significa que cuando hay salarios altos, la mayor parte de los trabajadores prefieren dedicar su tiempo al ocio o a otras actividades. Por esta razón la oferta de trabajo con salarios altos se mueve hacia atrás, observemos esto en la figura 7-11. Pág. 12

En las curvas de la oferta de trabajo de la figura 7-11 observamos que a salarios altos, disminuye la oferta en ambas familias. La suma de las ofertas de trabajo de las familias representa la oferta de trabajo del mercado como puede ver en la curva de la figura 7-12. La parte de la curva de oferta de trabajo que opera en el mercado, es la que tiene pendiente positiva. En cuanto se vuelve hacia atrás y tiene pendiente negativa, el mercado no opera, debido a que no habrá la suficiente oferta para atender a la demanda. A menudo esto ocurre en el mundo real, con las tasas salariales más elevadas que las presentadas en la curva de la figura 7-12. Pág. 13

C. EQUILIBRIO DEL MERCADO DE FACTORES. Un supuesto muy importante en el mercado de competencia perfecta es que los factores son homogéneos, lo cual significa que son de la misma calidad. Al empresario esto le da lo mismo, ya sea que se trate de tierra, trabajo o capital. Recordemos que para llegar al equilibrio del mercado, tenemos que combinar la demanda, la oferta y el precio del factor. También conviene tener presente el equilibrio se obtiene maximizando el beneficio y este es el resultado del cumplimiento de las dos condiciones siguientes: Condiciones para maximizar el beneficio: 1.- Ingreso marginal = Costo marginal 2.- Producto ingreso marginal =Precio del factor En efecto, lo que para el dueño del factor representa el costo marginal (CMg) cuando adquiere una unidad mas del factor, para el dueño de este representa un ingreso marginal (IMg. A su vez el producto de ingreso marginal (PIM) se obtiene multiplicando el ingreso marginal por el producto marginal (PMg); es decir, es el ingreso adicional que se genera por un producto adicional que se crea. Así obtenemos la fórmula del producto ingreso marginal que se analiza en la ecuación 1: PIMg = (IMg) (PMg) Por su parte el precio del factor es resultado de la multiplicación del costo marginal (CMg) por el producto marginal (PMg), como se observa en la formula de la ecuación 2: PF = (CMg) (PMg) Pág. 14

Entonces obtenemos la ecuación 3, representa la formula de equilibrio: IMg = CMg Con estos elementos ya se puede graficar la situación de equilibrio de mercado de factores para un mercado de competencia perfecta. El equilibrio se aprecia en el cruce de la oferta del factor con la demanda. Este es un equilibrio Maximizado de los beneficios por que los ingresos del factor son iguales a su costo como se presenta en la figura 7-13. Pág. 15

A. EQUILIBRIO DEL MERCADO DE TRABAJO El mercado de trabajo en competencia perfecta opera como una demanda relativamente elástica y una oferta permanentemente elástica. Esta oferta de trabajo se refiere a aquellas labores que no requieren preparación y por lo tanto mucha gente está dispuesta a ofrecer sus servicios a una tasa salarial que se fija en el mercado como presentamos en la figura 7-14. Pág. 16

Un ejemplo muy interesante se ilustra en la figura 7-15 en la cual mostramos el equilibrio del mercado de sirvientas en la Ciudad de México. Del análisis de la figura 7-15 se desprenden los siguientes elementos: a) El precio del equilibrio es de $50.00 b) La cantidad de equilibrio es de 6, lo cual quiere decir que a un salariado $50.00 se contrataría 6 sirvientas Pág. 17

c) Las curvas de la demanda y ofertas de sirvientas son relativamente elásticas, lo cual significa que es sencillo, de manera relativa, contratar otras trabajadoras de servicio doméstico como sustitutas. B. EQUILIBRIO DEL MERCADO DE CAPITAL En el caso del equilibrio del mercado de capital en competencia perfecta es muy importante considerar el periodo, ya que en el corto plazo no se puede modificar la cantidad de capital, por lo tanto la oferta es perfectamente inelástica y se enfrentaría a una demanda relativamente elástica como se observa en la figura 7-16. Pág. 18

Sin embargo, en el equilibrio del mercado de capital en competencia perfecta a largo plazo, la situación cambia, porque ahora se tiene una oferta perfectamente elástica, debido a que como el plazo es largo, entonces el número de unidades de capital se puede incrementar; esta situación se ilustra en la figura 7-17. Pág. 19

C. EQUILIBRIO DEL MARCADO DE TIERRA En el equilibrio del mercado de tierra en competencia perfecta, no importa si el plazo es corto o largo, porque la cantidad de tierra es limitada, por tanto es una oferta perfectamente inelástica. Asimismo, la demanda de tierra es relativamente inelástica debido a que la gente que desea alquilar un terreno o un local lo busca con determinadas características y no existen sustitutos. Esta situación se puede observar en la grafica de la figura 7-18. Pág. 20

D. CAMBIOS EN EL EQUILIBRIO DEL MERCADO DE FACTORES A. CAMBIOS EN LA DEMANDA DEL FACTOR i) Aumento de demanda Cuando la demanda del factor aumenta, entonces la cantidad y el precio del factor también se incrementa. Esto puede observarse en la gráfica de la figura 7-19. Pág. 21

El aumento de la demanda provoca un desplazamiento del punto de equilibrio hacia arriba y hacia la derecha como se observa en la grafica de la figura 7-19 Este aumento de la demanda también provoca lo siguiente: Aumento de la cantidad de equilibrio del factor Incremento del precio de equilibrio del factor Aumentan los ingresos del factor Incremento en los costos del factor Esto se produce con el aumento de la demanda de cualquier factor, ya sea trabajo, capital o tierra, y manteniendo constante la oferta del factor. Disminución de demanda Cuando la demanda del factor disminuye, entonces la cantidad y el precio del factor también disminuyen, como se presenta en la figura 7-20. Pág. 22

En esta figura vemos que la disminución de la demanda provoca un desplazamiento hacia abajo y hacia la izquierda del punto de equilibrio. Sin embargo también disminuyen, tanto el precio como la cantidad de equilibrio del factor, y en consecuencia hay una baja en los ingresos del factor y en los costos del mismo para la empresa. B. CAMBIOS EN LA OFERTA DEL FACTOR i) Aumento de oferta Cuando la oferta del factor aumenta, entonces el precio del factor disminuye, provocando un aumento en la cantidad de equilibrio del factor. En la grafica de la figura 7-21 puede analizarse este caso. Pág. 23

ii) Disminución de oferta Cuando la oferta del factor disminuye, el precio del factor aumenta. Sin embargo, la cantidad de equilibrio del factor disminuye. Obsérvese este caso en la gráfica de la figura 7-22. En esta unidad hemos presentado algunos de los cambios más significativos en la oferta y la demanda de factores que provocan desplazamiento del punto de equilibrio. Pero también existen muchos casos en el que se podrían graficar por ejemplo, el aumento simultaneo de oferta y demanda o la disminución simultanea de oferta y demanda que pueda ser de la misma o diferente magnitud. Pág. 24

2-. MERCADO DE COMPTENCIA IMPERFECTA DE FACTORES PRODUCTIVOS. Las características que se han analizado hasta aquí, se refieren a un mercado de competencia perfecta de factores productivos. Sin embargo, ahora examinaremos lo que ocurre en mercados de factores productivos con algún grado de imperfección. Una de las imperfecciones estudiadas se refiere al mercado de productos denominado por un oferente (monopolio), o por varios oferentes (oligopolio). Recordemos que en el monopolio de cualquier producto, el oferente monopolista se enfrenta a una demanda relativamente inelástica y el precio del producto es mayor que su ingreso marginal por lo cual debe calcular el producto ingreso marginal (P/Mg) cuya fórmula es: PIMg= (IMg) (PMg) Es decir, el ingreso marginal (IMg) por el producto marginal (PMg). Así mismo, el monopolista conoce el costo marginal (CMg), la adquisición de una unidad más del factor que puede ser el trabajo. En el caso de competencia imperfecta, el ingreso marginal (IMg) es menor al precio (P). IMg < P Por esta razón, la demanda de trabajo será menor que en un mercado de competencia perfecta ya que en éste el PIMg = PMg X P Donde: PIMg= producto de ingreso marginal PMg= producto marginal P= precio. Pág. 25

A-. SINDICATOS En los mercados de trabajo, el control de los sindicatos representa un tipo de imperfección del mercado, del cual puede resaltar el monopolio de la venta de fuerza de trabajo. Esto modifica las condiciones vistas hasta ahora de un mercado de factores en competencia perfecta. En las empresas donde existen contratos colectivos de trabajo negociados con el sindicato, este puede llegar a imponer sus condiciones y lograr la contratación de los trabajadores a tasas salariales que el sindicato considere adecuadas. Cuando el sindicato impone condiciones puede darse el caso que la oferta de trabajo disminuya, por lo cual se deben pagar salarios más altos; sin embargo, esto no ocurre y por lo tanto se contratará a menos personas. Este efecto se observa en la figura 7-23. Pág. 26

En la grafica respectiva observamos que el control sindical provoca un incremento de la tasa salarial de sus agremiados (presentados P2), pero con una cantidad menor de trabajadores. Desde luego habrá sindicatos que prefieran disminuir sus pretensiones salariales a cambio de aumentar el número de trabajadores. En el caso del mercado de trabajo controlado por sindicatos, la demanda y la tasa salarial fluctuarán de acuerdo a los objetivos sindicales, entre un salario máximo con menor número de trabajadores ocupados y un salario mínimo aceptable con una maximización de trabajadores contratados. B-. OTROS MERCADOS Existen otros mercados de factores, con algún grados de imperfección, que van desde el monopsonio que es cuando hay un solo comprador del factor, el cual puede imponer condiciones. Un ejemplo monopsonio lo presenta PEMEX. Este es el caso del sureste mexicano donde muchas ciudades son petroleras y su principal fuente de empleo es PEMEX. La imperfección del mercado de factores puede concluir en el oligopsonio que representa a unos compradores del factor y que, por lo tanto, dominan el mercado. Con ejemplos de oligopsonio son los equipos de beisbol y de futbol soccer, debido que son los únicos que pueden contratar y hace la elección de los jugadores profesionales para su equipo. Por otro lado en la oferta de factores se puede dar la imperfección, que puede ser desde oligopolio, cuyo ejemplo pueden ser los toreros, los cuales son solo unos cuantos y dominan el mercado; hasta el monopolio que es cuando existe una persona muy preparada, con conocimientos muy profundos sobre un área o campo del conocimiento especifico, como puede ser un doctor en física con especialidad en polímeros o en fibra óptica. Pág. 27

De hecho, a media que se da mayor especialización del trabajo, hay mas imperfección de los mercados, debido a que la oferta es reducida y no hay sustitutos disponibles, por lo cual, en una negociación con este tipo de trabajadores, la tasa salarial tiende a ser más alta que en otro tipo de mercado de factores con mayor competencia. En la figura 7-24 se nuestra un ejemplo del mercado de toreros que es un mercado imperfecto ya que hay pocos toreros (oligopolios) y pocas empresas contratantes (oligopsonio) que dominan el mercado. En el ejemplo de la figura 7-24, las graficas de oferta y demanda de toreros muestran que ambas son relativamente inelásticas y que el equilibrio se da a una tasa salarial de $20,000 por corrida (por día) y se contrata a un solo torero. Pág. 28

Instituto Tecnológico de Villahermosa ECONOMIA EMPRESARIAL LIC. ZINATH JAVIER GERONIMO UNIDAD VII Cuestionario Zoraida De Jesús Ramírez Avalos Ingeniería en Gestión empresarial 10301300 L-J 13:00 a 14:00 hrs J_63

CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN. 1.- Qué es el mercado de factores productivos? En este mercado se ofrecen y demandan factores productivos; es decir, insumos en general, tales como, tierra, trabajo, capital y organización. 2.- Explique el diagrama de flujo circular de la economía En este vemos que las empresas son las demandantes de los factores productivos(los adquiere). Al adquirir factores productivos se generan costo para las empresas. Las familias son las oferentes de los factores productivos. Al ofrecer factores productivos, la familias obtiene ingresos monetarios (rentas salarios, intereses, ganancias) y las flechas en sentido contrario indican un flujo o movimiento real de factores que se desplazan de las familias a las empresas y un flujo monetario que va de las empresas a las familias. 3.- Cuáles son los elementos de los factores productivos? Demanda de factores productivos, oferta de factores productivos y precios de factores productivos. 4.- Por qué se dice que la demanda de los factores es una demanda derivada? Esto se debe a que dichos factores se usan para producir bienes y servicios: es decir, no es una demanda directa ya que esta se deriva (y depende) del nivel de producción de bienes y servicios, así como los costos de los mismos insumos de la empresa. 1

5.- Explique la igualdad entre ingresos y costo del factor. Se menciona que para el poseedor el factor representa un ingreso, para el empresario demandante del factor es un costo, de tal forma que el precio del factor (Pf) multiplicado por la cantidad de demandas del factor (Qf) permite obtener tanto el ingreso como el costo de factor. Esto observarse en la siguiente formula. INGRESO o COSTO DE FACTOR = (Pf) (Qf) 6.- Construya y explique una curva de trabajo en un mercado de competencia. 7.- Cómo es la oferta de tierra en un mercado de competencia perfecta? En el caso de la tierra la oferta es limitada, debido a que no se puede aumentar el número de metros cuadrados que existen en un lugar. 2

8.- Defina la oferta de capital a corto y a largo plazo en un mercado de competencia perfecta. En el capital la oferta a corto plazo es perfectamente inelástica, ya que el capital representado por maquinaria, equipo e instalaciones no es modificable; es decir, no se puede incrementar debido a que el plazo es corto. Por otra parte, la oferta del capital a largo plazo es elástica de manera relativa, debido a que la maquinaria, equipo e instalaciones, pueden ser modificados por que el periodo es largo. 9.- Cómo se comporta la oferta de trabajo en un mercado de competencia perfecta? Observamos que a salarios altos, disminuye la oferta en ambas familias 10.- Cuándo de obtiene el equilibrio en un mercado de competencia perfecta? Un supuesto muy importante en el mercado de competencia perfecta es que los factores son homogéneos, lo cual significa que son de la misma calidad. Al empresario esto le da lo mismo, ya sea que se trate de tierra, trabajo o capital. Recordemos que para llegar al equilibrio del mercado, tenemos que combinar la demanda, la oferta y el precio del factor. También conviene tener presente el equilibrio se obtiene maximizando el beneficio y este es el resultado del cumplimiento de las dos condiciones siguientes: Condiciones para maximizar el beneficio: 1.- Ingreso marginal = Costo marginal 2.- Producto ingreso marginal =Precio del factor 3

11.- Explique en forma gráfica el equilibrio del mercado de factores en competencia perfecta. Df: Demanda del factor Of: Oferta del factor E: Punto de equilibrio Qef: Cantidad de equilibrio Pef: Precio de equilibrio Opef E Qef: Ingreso del factor Oqef E Pef: Costo del factor 12.- Explique gráficamente el equilibrio del mercado de: trabajo, capital y tierra en un mercado de competencia perfecta DT: Demanda de tierra OT: Oferta de tierra re: Renta de equilibrio Qe: Cantidad de equilibrio E: Punto de equilibrio 4

13.- Grafique el equilibrio del mercado de tierra en Perisur y Chimalhuacán. DT: Demanda de tierra OT: Oferta de tierra re: Renta de equilibrio Qe: Cantidad de equilibrio E: Punto de equilibrio 14.- Haga un gráfica del equilibrio del mercado de computadoras personales. 5

15.- Grafique el equilibrio del mercado de trabajadores de la construcción y de doctores en informática. 16.- Defina el equilibrio del mercado de factores por aumento de demandas y por disminución de demanda y grafique. Cuando la demanda del factor aumenta, entonces la cantidad y el precio del factor también se incrementa. Cuando la demanda del factor disminuye, entonces la cantidad y el precio del factor también disminuyen. 17.- Explique y grafique el equilibrio del mercado de factores por aumento de ofertas y por disminución de oferta. Cuando la oferta del factor aumenta, entonces el precio del factor disminuye, provocando un aumento en la cantidad de equilibrio del factor. Cuando la oferta del factor disminuye, el precio del factor aumenta. Sin embargo, la cantidad de equilibrio del factor disminuye. 18.- Enuncie algunas imperfecciones del mercado de factores. Una de las imperfecciones estudiadas se refiere al mercado de productos denominado por un oferente (monopolio), o por varios oferentes (oligopolio). 19.- Defina el monopolio y el monopsonio de factores. Monopolio de cualquier producto, el oferente monopolista se enfrenta a una demanda relativamente inelástica y el precio del producto es mayor que su ingreso marginal. El monopsonio que es cuando hay un solo comprador del factor, el cual puede imponer condiciones 6

20.- Defina el oligopolio y el oligopsonio de factores. Defina el oligopolio y el oligopsonio de factores. El oligopolio, cuyo ejemplo pueden ser los toreros, los cuales son solo unos cuantos y dominan el mercado. Es un mercado el cual es dominado por un pequeño número de vendedores o prestadores de servicio (oligopólicosoligopolistas). El oligopsonio es una situación de competencia imperfecta que surge en un mercado donde no existen varios compradores, sino un número pequeño en los cuales se deposita el control y el poder sobre los precios y las cantidades de un producto en el mercado. 7