CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS. Total 7,944, III Uniforme 1 de Mayo (Traje hombres y mujeres) 1,377,955.00

Documentos relacionados
INDICE DE CUADROS CUADRO PAGINA

CAMPEONATOS DE ESPAÑA PARTIDA LIBRE

COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD

TEMA 17: BÉCQUER. 1 ALBORG, 725ss.

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL

Secretaría de Planeación, Administración y Finanzas

HISTORIA DE ESPAÑA II

TAO-TE-KING. Pro quiere expresar que se defiende la idea. vs. quiere indicar que se considera un valor negativo, al que se opone.

CURSOS GENERALES. f. Formación Vial.

Cronograma completo de Análisis III

INDICE GENERAL. Mis opiniones acerca del rol de la sexualidad en la etiología de la neurosis 1238

EDICION PDF PARA LEER EN PANTALLA. Lao Tse

CAMPEONATOS DE ESPAÑA TRES BANDAS

SUB Hamburg A/ OBRAS DE JUAN RAMÓN JIMÉNEZ ISLA DE LA SIMPATÍA. Texto preparado por María de los Angeles Sanz Manzano. Prólogo de Manuel Iris

Tabla de Actualización de Obligaciones Comunes Ejercicio 2017

XL. Atarazana XLI.Monjuich 400 XLII. Ciudadela 407 XLIII. Fuerte Pió

Presidencia Municipal de Apodaca, Nuevo León Presidencia Municipal

Periodos de carga que deberán ser publicados en el SIPOT para cumplir con los Lineamientos Técnicos Generales

FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARÍO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

RIMAS GUSTAVO ADOLFO BÉCQUER

PARTICIPACIÓN CIUDADANA 2016 PORTAL DE TRANSPARENCIA FOCALIZADA

AÑO MES SEDE CIUDAD. 1 I 1933 Barcelona Joaquín Domingo. 2 II 1934 Barcelona Juan Cabra 2,60. 3 III 1935 Barcelona Joaquín Domingo

Versos Áureos de Pitágoras

Tabla de Aplicabilidad de las Obligaciones de Transparencia Comunes del <<Instituto Municipal del Deporte y la Cultura Física>>

SEGUNDA SECCION. TOMO CXLVIII Tepic, Nayarit; Jueves 21 de Diciembre de 2000 Número 050 Bis S U M A R I O. Decreto Número 8325

Presupuesto Total por Capítulo y Concepto del Gasto

CIRCULAR CONSAR MODIFICACIONES Y ADICIONES A LAS REGLAS GENERALES A LAS QUE DEBERA SUJETARSE LA

DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL QUE ESTABLECEN EL RÉGIMEN DE INVERSIÓN AL QUE DEBERÁN

ANTEPROYECTO LEY DE MATRIMONIO IGUALITARIO

EL INGENIOSO HIDALGO DON QUIJOTE DE LA MANCHA

LEY DE MOVILIDAD DEL DISTRITO FEDERAL

ISP PROJECT. La Crisis Financiera de en Chile: Orígenes, Intervención, Efectos Y Implicancias para el Modelo Neoliberal

CAMPEONATOS DE ESPAÑA DE BOXEO AMATEUR Campeones por equipos 1996 a 2006

ESTADO DEL EJERCICIO DEL PRESUPUESTO POR CAPITULO DEL GASTO PODER JUDICIAL. ESTADO DE COLIMA Asignación Presupuestal de Egresos al 31/mar/2013

Gobierno del Estado de Puebla

LEY DEL SISTEMA DE PROTECCIÓN CIVIL DEL DISTRITO FEDERAL.

i 11111//11111/ ///1/1

Sueldos por categoría y tipo de contratación

D E C R E T A. ARTÍCULO ÚNICO.- Se reforma la fracción XXXIII del artículo 5,

Viernes 28 de agosto de 2009 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 1

PROYECTO DE LINEAMIENTOS PARA LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS TÉCNICOS DE NORMALIZACIÓN NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO MODELO DE GESTIÓN DOCUMENTAL PARA OPTIMIZAR PROCESOS EN LA ESPOCH

SIEFORE XXI BANORTE PROTEGE, S.A. DE C.V. Sociedad de Inversión Especializada de Fondos para el Retiro (Siefore Básica 1)

Tabulador multas de infracción.

Formato: Catálogo de Percepciones y Deducciones FONDO DE APORTACIONES PARA LA EDUCACION TECNOLOGICA Y DE ADULTOS/COLEGIO NACIONAL DE EDUCACI

LEY DEL SISTEMA DE PROTECCIÓN CIVIL DEL DISTRITO FEDERAL

DECRETO QUE REFORMA EL REGLAMENTO INTERIOR DEL SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA.

El análisis del paisaje como base para el manejo integrado de cuencas: caso de la cuenca Lerma-Chapala

1. ÍNDICE GENERAL INDICE DE TABLAS INDICE DE FIGURAS

REGLAMENTO DE ECOLOGÍA Y PROTECCIÓN AL AMBIENTE. TEXTO VIGENTE

OFICIO: ITAIPUE/PLENO/280/2017. C. José Antonio Zacaula Martínez Instituto Tecnológico Superior de Ciudad Serdán P R E S E N T E

Tristán de Leonís, edición de Mª Luzdivina Cuesta Torre (1999) Índice 1r. Aquí comiença la tabla d este libro. [Capítulo I] Comiença la obra...p.

Arte de trovar. Gramática de la lengua español

Índice de Libro Integración del Salario Prestaciones Y Grado de Riesgo

CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO DE TAMAULIPAS

LEY DE MOVILIDAD DEL DISTRITO FEDERAL

CL ASA P SIFI ECTCACIONES OS GENERALES TABULADORES/ PLAZAS

Lunes 12 de enero de 2004

Tabla de aplicabilidad de obligaciones comunes de la LGTAIP para el Tribunal Electoral del Estado de Veracruz. Fracción

Universidad de Costa Rica Sistema de Aplicaciones Estudiantiles SAE

PROSPECTO DE INFORMACIÓN SIEFORE BANAMEX BÁSICA 2, S.A. DE C.V.

PROSPECTO DE INFORMACION SIEFORE XXI BANORTE CRECE, S.A.

A n e x o a l P e r i ó d i c o O f i c i a l. Gobierno del Estado Libre y Soberano de Chihuahua


REGLAMENTO DE ECOLOGÍA Y PROTECCIÓN AL AMBIENTE DEL MUNICIPIO DE HIDALGO DEL PARRAL, CHIHUAHUA. TÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES.

PUBLICADO EN ALCANCE A LA GACETA OFICIAL No. 80 DE FECHA 22 DE ABRIL DE 2002.

LIBRO DE LA ARMONÍA. Vimu Shakty-bur

Clave Descripción Original

MODERN ACERO INOX ACIER CRISTAL GLASS VERRE PVC PVC PVC

CRONOLOGÍA DE LAS JORNADAS DE DERECHO PÚBLICO

MICROPARTICULACIÓN DE PROTEÍNAS A PARTIR DE CONCENTRADOS PROTEICOS: WPC 35

CAMPEONATOS DE ESPAÑA ARTÍSTICO

DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL QUE ESTABLECEN EL RÉGIMEN DE INVERSIÓN AL QUE DEBERÁN

Espana en ei SXXI, la ruinosa herencia que dejö la Transiciön. Lucio A. Munoz PRÖLOGO DE ALFONSO ROJO

Área Civil Tratado de la Buena Fe en el Derecho

Ley de Aguas del Estado de Tamaulipas

Tabla de aplicabilidad de obligaciones comunes de la LGTAIP para el Poder Legislativo. Fracción

Egresados UCLA por año

SEGUNDA SECCION SECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA, DESARROLLO RURAL, PESCA Y ALIMENTACION

Tabla de aplicabilidad de obligaciones comunes de la LGTAIP para el Instituto de Pensiones del. Estado (IPE) Fracción

Tabla de aplicabilidad de obligaciones comunes de la LGTAIP para el Colegio de Educación. Fracción

"REGLAMENTO DE ELECCIONES DE REPRESENTANTES DE ESTUDIANTES DE LA U.M.H.

Tabulador aprobado. Remuneración de Funcionarios (Rango de percepciones de los servidores públicos)

30 GOBIERNO DEL ESTADO DE VERACRUZ DE IGNACIO DE LA LLAVE GOBIERNO DEL ESTADO DE VERACRUZ DE IGNACIO DE LA LLAVE

Inventario de emisiones y Plan de Acción Para la Energía Sostenible del municipio de Cartagena

OFICIO: ITAIPUE/PLENO/279/2017. C. José Guillermo Velázquez Gutiérrez Instituto Tecnológico Superior de Atlixco P R E S E N T E

(1) Parcialmente Exentos. Ver límites del artículo 93 y su penúltimo párrafo de la Ley del Impuesto sobre la Renta.

OFICIO: ITAIPUE/PLENO/235/2017. C. Zeferino Martínez Rodríguez Partido del Trabajo P R E S E N T E

RESUMEN DEL REGIMEN DE PROPIEDAD EN CONDOMINIO ( REGLAMENTO ) DISPOSICIONES GENERALES DEL CONDOMINIO CHAPALA 26

SISTEMA GESTOR DE CURSOS POR INTERNET

VI. Promover y certificar el cumplimiento de la normatividad ambiental;

LEY DE DESARROLLO URBANO DEL DISTRITO FEDERAL

6.1. El ciclo de gestión

Francisco Junyent Bas - Carlos A. Molina Sandoval CURSO DE DERECHO CAMBIARIO INDICE. Palabras preliminares

Tabla de aplicabilidad de obligaciones comunes de la LGTAIP para la Academia Veracruzana de Lenguas Indígenas (AVELI) Fracción

REGLAMENTO INTERIOR DE ESPECTACULOS DEPORTIVOS DE TABASCO S.A. DE C.V.

OFICIO: ITAIPUE/PLENO/275/2017. C. Carlos Martínez Amador Colegio de Bachilleres del Estado P R E S E N T E

REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE HACIENDA CAPÍTULO I DE LA COMPETENCIA Y ORGANIZACIÓN DE LA SECRETARÍA

Reglamento de Asentamientos Humanos, Desarrollo Urbano Construcciones, para el Municipio de Torreón Coahuila

Transcripción:

En la plantilla nominal se desglosan los conceptos por prestaciones sindicales (Como son premio de puntualidad, antigüedad, pago por convenio integra partidas como gratificación; por día del padre, día de la madre, gratificación especial, entre otros ). CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS III Uniforme 1 de Mayo (Traje hombres y mujeres) 1,377,955.00 IV Uniforme 20 de noviembre (pantalón, sudadera, tenis etc.) 985,733.00 V Licencias de Manejo (expedición y/o renovación 252,000.00 VIII Comisión Mixta de Seguridad e Higiene 2,000,000.00 XI Capacitación y Adiestramiento 380,000.00 XVI Equipos deportivos 100,000.00 XIX Sindicalización 609,614.00 XIX Salud, Grupo multidisciplinario 500,000.00 XXI Homologación y retabulación salarial 1,739,570.00 Total 7,944,872.00

CLÁUSULAS ECONÓMICAS XXVIII Aumento salarial (6.6%) 84,504,192.00 XXIX Aguinaldo (91 días) 21,068,195.00 XXX Prima de permanencia en el servicio (Quinquenio; ver convenio es el más alto $382) 2,556,711.00 XXXII Prima Vacacional (51 días) 11,807,421.00 XXXIII Viáticos 158,016.00 XXXIV Ayuda para Deudos ($12,000 x fallecidos) 886,645.20 XXXV Prótesis 137,884.75 Prótesis o silla de rueda Lentes Muletas XXXVI Estímulo al servidor público sindicalizado ($2,887.50 una vez al año) 1,781,896.00 XXXVII Becas 7,312,740.00 XXXVIII Despensa Mensual 21,353,136.00 XXXIX Regalo del día de Reyes 612,391.50 XL Regalo con motivo del día del niño (Festividad y regalo). 457,053.50 XLI Regalo con motivo del día de las madres (Elenco artístico, comida, logística) 1,461,629.00 XLII XLIII Regalo con motivo del día de la secretaría (Elenco artístico, comida, logística) Gratificaciones por jubilaciones, renuncia, separación del servicio por jubilación, Pensión por retiro por edad y tiempo de servicio por inhabilitación y por retiro en edad avanzada y/o fallecimiento. 379,859.00 2,439,000.00 XLIV Gratificación especial por jubilación -

CLÁUSULAS ECONÓMICAS XLV Canastilla de maternidad ($5,000.00 x cada nacimiento) 40,000.00 XLVI Asistencia y Puntualidad 22,178,580.00 XLVII Seguro de Vida para el trabajador (en caso de muerte $100, 150 o 200 mil pesos) 450,000.00 XLVIII Arcón navideño (incremento del 10%, según la factura del año anterior) 2,574,124.00 XLIX Días económicos (7 días) 2,083,594.00 L Apoyo para útiles escolares (5 SMG al mes) 2,702,460.00 LII Estímulo económico por titulación ($500 al mes) 7,000.00 LIII Apoyo a la Vivienda (5 SMG al mes) 2,702,460.00 LIV Bono de productividad ($1,500 dos veces al año) 1,851,000.00 LV Apoyo a trabajadores jubilados y/o Pensionados (Despensas) 2,145,696.00 LVI Apoyo a la mujer ($2,835 cuatro veces al año) 260,820.00 LVII Gratificación del día del padre (Elenco artístico, Comida y logística) 1,378,988.00 LVIII LIX Gratificación para compañeros de capacidades diferentes ($3,255 en abril y septiembre) Gratificación para adultos mayores ($2,992.5 una vez al año para adultos mayores a 60 años) 58,590.00 173,594.00 LX Gratificación especial ($1,155.00 una vez al año) 712,635.00 LXI Gratificación por contingencia salarial ($1,155.00 una vez al año) 712,635.00 LXIII Fortalecimientos a las tradiciones ($400,000.00 al año) 400,000.00 LXIV Fortalecimiento a las costumbres ($300,000.00 al año) 300,000.00 LXV Equipo de Jarcería ($472.5 una vez al año) 291,841.00 LXVI Botiquín de primeros auxilios ($472.5 una vez al año) 291,841.00 Total 198,232,627.95

LXVII (Inciso A) CLÁUSULAS DE APOYOS ECONÓMICOS AL SINDICATO Apoyo al seccional (Papelería y enseres $15,750 c/mes) 189,000.00 LXVII (Inciso B) Apoyo Seccional (3,360 litros de gasolina) 547,142.40 LXVII (Inciso C) Apoyo seccional ($262,500 Subsidio mensual) 3,150,000.00 LXVII (Inciso E) LXVII (Inciso F) Apoyo seccional (Renta 47,250.00 c/mes, Telefonía y energía eléctrica $24,675 c/mes) Apoyo seccional (Parque vehicular $144,375 c/año) El municipio se compromete a dar una superficie de 10,000 m2 y gastos para su construcción 863,100.00 144,375.00 LXVII (Inciso H) Apoyo seccional (Oficinas) $330,000 x año 330,000.00 LXVII (Inciso I) Pago de derechos - LXVII (Inciso J) Pago de Impuestos de las instalaciones - LXVIII LXIX Instalación de sanitarios y regaderas ($800,000.00) Aniversario de la sección sindical ($2,625 una vez al año libre de gravamen) - 800,000.00 3,642,240.00 LXX Fomento a la recreación ($12,600+288750) 301,350.00 LXXI LXXII LXXIII Formación y capacitación sindical ($441,000 x año) Estímulo al mérito del comité seccional ($2,730 X quincena hasta 15 sindicalizados Órgano de difusión sindical ($131,250 bimestrales) 441,000.00 982,800.00 787,500.00 LXXIV Equipo de Trabajo y Oficina (3 veces al año) 3,842,657.29 LXXVI Apoyo de logística (30,000.00 c/mes) 360,000.00 809 plazas sindicalizados Total 16,381,164.69

CLÁUSULAS ECONÓMICAS XLV Canastilla de maternidad ($5,000.00 x cada nacimiento) 40,000.00 XLVI Asistencia y Puntualidad 22,178,580.00 XLVII XLVIII Seguro de Vida para el trabajador (en caso de muerte $100, 150 o 200 mil pesos) Arcón navideño (incremento del 10%, según la factura del año anterior) 450,000.00 2,574,124.00 XLIX Días económicos (7 días) 2,083,594.00 L Apoyo para útiles escolares (5 SMG al mes) 2,702,460.00 LII Estímulo económico por titulación ($500 al mes) 7,000.00 LIII Apoyo a la Vivienda (5 SMG al mes) 2,702,460.00 LIV Bono de productividad ($1,500 dos veces al año) 1,851,000.00 LV Apoyo a trabajadores jubilados y/o Pensionados (Despensas) 2,145,696.00 LVI Apoyo a la mujer ($2,835 cuatro veces al año) 260,820.00 LVII LVIII LIX Gratificación del día del padre (Elenco artístico, Comida y logística) Gratificación para compañeros de capacidades diferentes ($3,255 en abril y septiembre) Gratificación para adultos mayores ($2,992.5 una vez al año para adultos mayores a 60 años) 1,378,988.00 58,590.00 173,594.00 LX Gratificación especial ($1,155.00 una vez al año) 712,635.00 LXI Gratificación por contingencia salarial ($1,155.00 una vez al año) 712,635.00 LXIII Fortalecimientos a las tradiciones ($400,000.00 al año) 400,000.00 LXIV Fortalecimiento a las costumbres ($300,000.00 al año) 300,000.00 LXV Equipo de Jarcería ($472.5 una vez al año) 291,841.00 LXVI Botiquín de primeros auxilios ($472.5 una vez al año) 291,841.00 Total 198,232,627.95

CLÁUSULAS NORMATIVAS LXXXI GRATIFICACIÓN POR RENUNCIA Y/O FALLECIMIENTO CON AL ANTIGÜEDAD MÍNIMA DE CINCO AÑOS DE SERVICIO (35 días de salario base x cada año de servicio) 17,434,993.00 LXXXIV Vacunas para trabajadores (3 vacunas al año x sindicalizado) - XC CREACIÓN DEL FIDEICOMISO 17,000,000.00 XCI Equidad de Género ($598,500 x año) 598,500.00 XCII Jornadas sociales ($52,500 c/mes) 630,000.00 XCIII Apoyo por desastres naturales ($315,000 x año) 315,000.00 XCIV Construcción de oficinas ($5,000,000 x año) 5,000,000.00 XCV XCVI XCVII XCIX Gratificación artística ($262.50 x quincena hasta 15 sindicalizados) Gratificación deportiva ($210 x quincena hasta 25 sindicalizados) Gratificación por actividades cívicas ($210 x quincena hasta 50 sindicalizados) Construcción del deportivo CITY SUTEYM 2014 ($200 c/quincena por 595 sindicalizados) 94,680.00 126,000.00 252,000.00 3,109,680.00 C Patrimonio y mejoramiento a la vivienda ($1,000,000 x año) 1,000,000.00 CI Previsión social ($105,000 c/mes) 1,260,000.00 NUEVA CREACIÓN NUEVA CREACIÓN Desfile 16 de septiembre 137,975.00 Ambulancia - Total 46,958,828.00 TOTAL DE CONVENIO 269,517,492.64