Curso Superior. Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad Social

Curso Superior Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad Social

Índice Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad Social 1. Sobre Inesem 2. Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad Social Descripción / Para que te prepara / Salidas Laborales / Resumen / A quién va dirigido / Objetivos 3. Programa académico 4. Metodología de Enseñanza 5. Porqué elegir Inesem? 6. Orientacion 7. Financiación y Becas Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad... [ 3 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

SOBRE INESEM BUSINESS SCHOOL INESEM Business School como Escuela de Negocios Online tiene por objetivo desde su nacimiento trabajar para fomentar y contribuir al desarrollo profesional y personal de sus alumnos. Promovemos una enseñanza multidisciplinar e integrada, mediante la aplicación de metodologías innovadoras de aprendizaje que faciliten la interiorización de conocimientos para una aplicación práctica orientada al cumplimiento de los objetivos de nuestros itinerarios formativos. En definitiva, en INESEM queremos ser el lugar donde te gustaría desarrollar y mejorar tu carrera profesional. Porque sabemos que la clave del éxito en el mercado es la "Formación Práctica" que permita superar los retos que deben de afrontar los profesionales del futuro. Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad... [ 5 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

DURACIÓN Entidad impartidora: 490 PRECIO CRÉDITOS ECTS Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad Social 350 horas MODALIDAD Online Programa de Becas / Financiación 100% Sin Intereses Titulación Curso Superior Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad... [ 6 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Título Propio del Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad... [ 7 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Resumen Objetivos El marco legal de los trabajadores es cada vez más cambiante y diverso, por tanto se necesitan personas especialistas en el sector para cubrir las necesidades de las empresas, que cada vez tienen una serie de trabajadores más especializados y con unas necesidades más concretas. Es necesario, pues, un conocimiento profundo de la legislación laboral a la hora de confeccionar nóminas, realizar una contratación de manera eficiente o gestionar la documentación o trámites con la seguridad social o con el Ministerio de Empleo. Por ello, la figura del técnico de recursos humanos y administrativo laboral adquiere cada vez más importancia dentro de la empresa, siendo una pieza básica para el correcto funcionamiento de la organización. Con el Curso Superior Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad Social usted alcanzará los siguientes objetivos: Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc. Aprender la gestión salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración. A quién va dirigido Dirigido a titulados universitarios en la rama de recursos humanos, derecho y administración de empresas, interesados en encaminar su carrera profesional hacia el desarrollo de una de las profesiones con más futuro: Técnico laboral y de recursos humanos. En general, a todas aquellas personas interesadas en formarse en el ámbito de la contratación, nóminas y seguridad social. Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad... [ 8 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Por qué elegir INESEM? Y, después? Para qué te prepara El presente curso pretende dotar al alumno de la formación técnica y teórica en el ámbito de la administración y asesoría laboral, aportándole una base sólida de la regulación laboral actual y de cómo llevarla a cabo a través de la contratación de personal, elaboración y cálculo de nóminas y relación con la seguridad social. Además incluye la formación necesaria para la transmisión de estos datos a través del Sistema Red, Red Directo, Delta y Contrat@. Como añadido, se formará al alumno en el programa Nominaplus, uno de los más eficientes y utilizados y por los profesionales del sector. Salidas Laborales Departamento de recursos humanos, para realizar las funciones administrativas, técnico de recursos humanos. El administrativo general de la empresa también podrá usar estos conocimientos para aumentar su formación en administración y gestión empresarial. Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad... [ 10 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

PROGRAMA ACADEMICO Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad Social Módulo 1. Fundamentos del derecho del trabajo Módulo 2. La gestión laboral Módulo 3. Nominaplus 2012 Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad... [ 12 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad... [ 13 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

PROGRAMA ACADEMICO Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad Social Módulo 1. Fundamentos del derecho del trabajo Unidad didáctica 3. Unidad didáctica 5. Representación de los trabajadores Contratos (i): la relación laboral 1. Introducción 1. El contrato de trabajo. 2. Representación unitaria 2. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET). 3. Representación sindical 3. Capacidad. 4. Las elecciones 4. Forma. Unidad didáctica 4. Conflictos de trabajo 6. Duración. 7. Sujetos del contrato de trabajo. 8. Tiempo de trabajo Unidad didáctica 1. Unidad didáctica 2. Fuentes del derecho laboral Convenios colectivos 1. Introducción 1. El concepto de Convenio Colectivo 2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo 2. Clasificación de los Convenios Colectivos 3. Normas Internacionales Laborales 3. Sujetos del Convenio Colectivo 4. Normas Comunitarias Laborales 4. Otros aspectos 5. La Constitución Española y el mundo laboral 5. Contenido 6. Leyes laborales 6. Elaboración 5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos 7. Decretos legislativos laborales 7. Obligatoriedad 6. Límites en el derecho a huelga 8. Decretos leyes laborales 8. Acuerdos interprofesionales 7. Consecuencia de la huelga 9. Los Reglamentos 9. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos 10. Costumbre laboral 10. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio 11. Condición más beneficiosa de origen contractual 5. Periodo de prueba. 1. La naturaleza del conflicto laboral 9. La jornada laboral 2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos 10. Horas extraordinarias. 3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos 12. Horas recuperables y horas nocturnas. 4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos 14. Días festivos. 11. Horario de trabajo. 13. Descanso semanal. 15. Vacaciones. 16. Permisos retribuidos. 12. Fuentes profesionales 13. Criterios organizativos 14. Criterios ideológicos 15. Criterios jurídicos Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad... [ 14 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad... [ 15 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Módulo 2. Unidad didáctica 6. 23. Contrato de trabajo del servicio del hogar familiar Contratos (ii) modalidades de contratación 24. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo 1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo 25. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo 2. Contratos indefinidos 26. Ineficacia del contrato de trabajo 3. Tipos de contratos Indefinidos sin bonificar 27. Suspensión del contrato de trabajo 4. Transformación de contratos temporales en indefinidos 28. Extinción del contrato de trabajo 5. Indefinidos o temporales bonificados 29. Proceso judicial por despido 6. Formativos 30. Anexo 1. Relaciones de Contratos Laborales 7. Contrato para la formación y el aprendizaje 31. Anexo 2. Índice Descriptivo de la Normativa Fundamental 8. Contrato en prácticas 9. Contrato de trabajo a tiempo parcial con vinculación formativa. (RD-Ley 4/2013) 10. De duración determinada 11. Contrato de obra o servicio determinado 12. De duración determinada 13. Contratos para personas con discapacidad 14. Contrato indefinido para personas con discapacidad 15. Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad 16. Contrato para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad 17. Contrato en prácticas para personas con discapacidad La gestión laboral Unidad didáctica 1. Unidad didáctica 2. La seguridad social Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social 1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social 2. Campo de aplicación del sistema de seguridad social 1. El Salario 3. Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la seguridad social 2. Concepto de salario 4. Regímenes de la Seguridad Social 4. Abono del salario 5. Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA) 5. El salario mínimo interprofesional 6. Régimen de trabajadores del mar 6. Las pagas extraordinarias 7. Minería del carbón 7. El recibo del salario 8. Sistemas especiales de la Seguridad Social. 8. Garantías del salario 9. Sistema especial agrario 9. Cotización a la Seguridad Social 10. Sistema especial de empleadas de hogar 10. Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago 11. Demás sistemas especiales 11. Cálculo de la cotización 12. Altas y bajas 12. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad 3. Composición y elementos del salario 13. Retención por IRPF 14. Relación de Ejercicios Resueltos 18. Transformación de contratos en prácticas y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinidos con bonificación 19. Otros tipos de contrato 20. Contrato de trabajo temporal de relevo 21. Para la investigación 22. Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad... [ 16 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad... [ 17 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Unidad didáctica 3. Unidad didáctica 4. Unidad didáctica 5. 23. Introducción Acción protectora de la seguridad social Proceso jurisdiccional laboral Introducción al sistema red, contrat@ y delta 24. Iniciación al sistema 25. Gestión de partes de accidentes de trabajo 1. Nociones generales 1. El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica 1. Nuevas tecnologías para la gestión laboral 26. Importar y consultar remesas de partes de accidente 2. Incapacidad temporal (IT) 2. Concepto y proceso laboral 2. Nuevas tecnologías para la gestión laboral 3. Requisitos para acceder a la prestación 3. Jurisdicción y competencia 3. Los certificados digitales 27. La gestión de la relación de accidentes de trabajo sin baja médica 4. Contenido y duración de la prestación 4. Prejudicialidad 4. El Sistema Red 28. Emitir y consultar un comunicado urgente 5. Invalidez y sus diferentes grados 5. El Orden Jurisdiccional Social 5. Introducción 29. Supuesto práctico: Gescontrat@ 6. Requisitos para acceder a la prestación 6. Nociones Generales 6. Funcionamiento del sistema RED 7. Contenido de las prestaciones y su duración 7. Las instancias jurisdiccionales laborales 7. Servicios personales 8. Prestación no contributiva de invalidez 8. La Ley reguladora de la Jurisdicción Social 8. El sistema RED a través de la WinSuite32 9. Lesiones permanentes no invalidantes 9. Introducción 10. Jubilación 9. El proceso laboral en el Orden Social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa 11. Desempleo 10. Clases de recursos administrativos 11. Afiliación 12. Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo) 11. Actos recurribles y actos no recurribles por vía administrativa 12. Partes médicos 13. Contenido y duración 12. El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios 14. Comunicaciones con WinSuite32 14. Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo) 15. Novedades legislativas en la protección por desempleo 16. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia 13. Reclamaciones administrativas previas a la vía judicial laboral 10. Cotización 13. Las comunicaciones y documentos oficiales 15. Envío y recepción de ficheros 16. Consulta de ficheros enviados 14. Principios del proceso laboral 17. Consulta/descarga de acuses técnicos 15. El proceso laboral ordinario 18. Cambio de contraseña certificado SILCON 17. Riesgo durante el embarazo 18. Maternidad 19. Riesgo durante la lactancia 20. Paternidad 21. Requisitos comunes para acceder a las prestaciones 19. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@ y Gescontrat@ 20. El sistema Contrat@ 21. Introducción al sistema Gescontrat@ 22. Comunicación de accidentes: el sistema Delt@ 22. Asistencia Sanitaria 23. La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad... [ 18 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad... [ 19 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Módulo 3. Nominaplus 2012 Unidad didáctica 1. Unidad didáctica 3. Entorno de trabajo Tablas generales 1. Introducción 1. Municipios Unidad didáctica 2. Global 2. Provincias 3. Comunidades Autónomas 4. Países 5. Código Nacional de Actividades Económicas 2009 1. Fecha de Trabajo 6. Calendario Oficial (BOE) 2. Empresas 7. Conceptos Control de Ausencias 3. Terminar 8. Vías Públicas 9. Actividades 10. Bancos 11. Delegaciones Hacienda 12. Administraciones Hacienda 13. Entidades de Accidentes Unidad didáctica 4. Unidad didáctica 6. Tablas ss/retenciones Convenios 1. Régimen General 1. Datos Convenio 2. Régimen de Autónomos 2. Categorías de Convenio 3. Régimen Agrario 3. Paso de Datos 4. Bonificaciones y Reducciones 4. Actualizar Tablas Salariales 5. Tabla de Epígrafes de Accidentes 5. Importación de convenios 6. Tablas IRPF 7. Aportaciones Empresariales FLC1 Unidad didáctica 7. 8. Tarifas Códigos CNAE Contratos 9. Códigos de Ocupación 1. Datos Contratos 10. EPSV Geroa Unidad didáctica 5. Tablas rrhh 2. Emisión Contrato 3. Contratos Seguridad Social 4. Contrat@ 5. Contratos en Grupo 1. Niveles de Estudios 2. Estudios Académicos Unidad didáctica 8. 3. Estudios Complementarios Empresas 4. Idiomas 5. Niveles de Responsabilidad 1. Cuentas Bancarias 6. Calificación de Evaluación 2. Centros de Trabajo 7. Factores de Evaluación 3. Datos Nómina 4. Paso de Datos 5. Costes de Empresa Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad... [ 20 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad... [ 21 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Unidad didáctica 9. Unidad didáctica 12. Trabajadores Informes 1. Datos de Trabajadores 1. Estadísticas e Informes 2. Gestión Vacaciones/Ausencias 2. Informe de Plantilla Media 3. Cálculo Automático IRPF 3. Gráficos 4. Certfic@2 Unidad didáctica 10. Unidad didáctica 13. útil Nóminas 1. Organización de Ficheros 1. Incidencias/ E.R.E 2. Correo electrónico 2. Cálculo 3. Perfiles de Usuarios y Periféricos 3. Nóminas 4. Simulaciones 4. Pagos 5. Entorno del Sistema 5. Acumulados de Retenciones 6. Avisos 6. Paso a ContaPlus Élite 7. Gestión del Conocimiento 7. Memento NominaPlus 8. Buscador de Si on-line Unidad didáctica 11. Impresos oficiales 9. Agenda Unidad didáctica 14. Copias de seguridad 1. Partes 2. Seguros Sociales 1. Copias de Seguridad 3. Modelos de Hacienda 2. Hacer copia 4. Certificados de Empresa 3. Recuperar Copia 5. Liquidaciones Complementarias 6. G-1 (Geroa). Recibo de aportación Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad... [ 22 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad... [ 23 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

metodología de aprendizaje La configuración del modelo pedagógico por el que apuesta INESEM, requiere del uso de herramientas que favorezcan la colaboración y divulgación de ideas, opiniones y la creación de redes de conocimiento más colaborativo y social donde los alumnos complementan la formación recibida a través de los canales formales establecidos. El alumno comienza su andadura en INESEM a través del Campus Virtual. Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno debe avanzar a lo largo de las unidades didácticas del itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario, el alumno se encontrará con el examen final, debiendo contestar correctamente un mínimo del 75% de las cuestiones planteadas para poder obtener el título. El equipo docente y un tutor especializado harán un seguimiento exhaustivo, evaluando todos los progresos del alumno así como estableciendo una línea abierta para la resolución de consultas. Nuestro sistema de aprendizaje se fundamenta en cinco pilares que facilitan el estudio y el desarrollo de competencias y aptitudes de nuestros alumnos a través de los siguientes entornos: Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad... [ 14 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad... [ 15 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

SERVICIO DE Orientación de Carrera Nuestro objetivo es el asesoramiento para el desarrollo de tu carrera profesional. Pretendemos capacitar a nuestros alumnos para su adecuada adaptación al mercado de trabajo facilitándole su integración en el mismo. Somos el aliado ideal para tu crecimiento profesional, aportando las capacidades necesarias con las que afrontar los desafíos que se presenten en tu vida laboral y alcanzar el éxito profesional. Gracias a nuestro Departamento de Orientación de Carrera se gestionan más de 500 convenios con empresas, lo que nos permite contar con una plataforma propia de empleo que avala la continuidad de la formación y donde cada día surgen nuevas oportunidades de empleo. Nuestra bolsa de empleo te abre las puertas hacia tu futuro laboral.

Financiación y becas En INESEM Ofrecemos a nuestros alumnos facilidades económicas y financieras para la realización del pago de matrículas, todo ello 100% sin intereses. INESEM continúa ampliando su programa de becas para acercar y posibilitar el aprendizaje continuo al máximo número de personas. Con el fin de adaptarnos a las necesidades de todos los perfiles que componen nuestro alumnado.

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