DOCUMENT DE COMPROMÍS. Aprovat pel Consell de Direcció de la Universitat de Vic el 5 de juny de 2012

Documentos relacionados
Qüestionari d avaluació

SOL LICITUD DE BECA PREDOCTORAL UIC CONVOCATÒRIA 2015

TAULA D ADAPTACIÓ DE LA DIPLOMATURA EN RELACIONS LABORALS AL GRAU EN RELACIONS LABORALS

Missió de Biblioteques de Barcelona

RESUM ORIENTATIU DE CONVALIDACIONS

NORMATIVA REGULADORA DEL DOCTORAT A LA UNIVERSITAT DE BARCELONA

Beques Daniel Bravo. per a estades curtes a l'estranger d'investigació biomèdica. Bases convocatòria 2015

Protocol sindical davant la grip A. Protocol sindical davant la Grip A UGT de Catalunya 1

NORMATIVA DE PRÀCTIQUES ACADÈMIQUES EXTERNES DELS ESTUDIANTS DE LA UNIVERSITAT DE BARCELONA

FITXA DE DESCRIPCIÓ DE LES PRESTACIONS QUE OFEREIX EL PROCÉS DE TRAMITACIÓ DE BEQUES DE COL LABORACIÓ

Tipus de Currículum Vitae

TFGs d oferta pública i concertats:

Tàrrega, 20 de febrer de Ús del medicament veterinari en l avicultura

Avançament d orientacions per a l organització i la gestió dels centres. Concreció i desenvolupament del currículum de l ESO

CONVOCATORIA 2014 DOCUMENTACIÓ DEL PROJECTE:

SERVEI DE RECURSOS HUMANS SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS

D UN PAU. CURS DE PLANS D AUTOPROTECCIÓ Juny-juliol 2012

La marca de la Diputació de Barcelona

4t Concurs de fotografia digital L Andorra dels paisatges 2015

GUIA CAPITALITZACIÓ DE L ATUR

FORMACIÓ BONIFICADA. Gestió de las ajudes per a la formació en les empreses a traves de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

TAULA D'EQUIVALÈNCIES DELS CERTIFICATS DE VALENCIÀ UNIVERSITAT DE VALÈNCIA

INSTITUT GUTTMANN - DOSSIER INFORMATIU

Informe sobre els estudiants de nou accés amb discapacitat (any 2015) Comissió d accés i afers estudiantils

UNITAT 3 OPERACIONS AMB FRACCIONS

BASES PROMOCION Online Community CaixaEmpresas III

TÍTOL DE L EXPERIÈNCIA AQUEST MES ENTREVISTEM A...

BASES: 01 OBJECTIUS : Amb la concessió d aquest premi es volen assolir els següents objectius:

PER ENTREGAR EMPLENATS AL TUTOR/A IMPRESOS PARA ENTREGAR RELLENADOS AL TUTOR/A

SR. PRESIDENT DEL COL LEGI OFICIAL D AGENTS COMERCIALS DE SABADELL SR. PRESIDENTE DEL COLEGIO OFICIAL DE AGENTES COMERCIALES DE SABADELL

PARLA3 El teu futur parla idiomes

Seguretat informàtica

FORMULARI DE SOL LICITUD DEL DIPLOMA ACREDITATIU DE CAPACITACIÓ EN MEDICINA COSMÈTICA I ESTÈTICA

Política de privacidad en las Redes Sociales oficiales de EDICIONES DON BOSCO

El certificat. Tractament personal. Estructura i fraseologia. 1. Títol del certificat (opcional)

EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL

V CONCURS DE DISSENY DE LA CARPETA URV CURS

4. Universidades Universidad de Alicante. 4. Universitats Universitat d Alacant DOGV - Núm ORDENE ORDENO

Política de privacidad en las Redes Sociales oficiales de INSERT STAR, S.L.U.

PROCÉS DE GESTIÓ DELS RECURSOS HUMANS

Annex 1 Catàleg de llocs de treball de l Ajuntament de Barcelona. Sistema d Ordenació Municipal

Elche, 2 de diciembre de El rector, p. d. (R 767/07 de ), el vicerrector de Personal: José Francisco González Carbonell.

Categoria: DIPLOMAT/DA SANITARI/ÀRIA D INFERMERIA (SUBGRUP A2) D ATENCIÓ PRIMÀRIA

R E U N I T S M A N I F E S T E N

Multiple Quantitative Monitoring of Food Allergies at Point of Care (Positive), CPI ». [2013/6132]

Breu tutorial actualització de dades ATRI. El Departament al portal ATRI i no directament a les persones afectades

ÍNDEX 1 DEFINICIÓ 2 PER A QUÈ SERVEIX 3 COM ES REPRESENTA 4 PRIMER CONCEPTE 5 ESCALA DE REDUCCIÓ I ESCALA D AMPLIACIÓ 6 PROCEDIMENT DE CÀLCUL

Política de privacidad en las Redes Sociales oficiales de SOLUCIONES ASORCAD, S.L.

Per tot això, amb els informes favorables de l Advocacia General de la Generalitat i de la conselleria d Economia, Hisenda i Ocupació, a

PEL QUE FA A L'EDIFICI LA FAÇANA DEL QUAL S HA DE REHABILITAR I ON ES PRETÉN INSTAL LAR UNA LONA PUBLICITÀRIA A LES BASTIDES D'OBRA

XERRADA SOBRE LES DROGUES. Oficina de Relacions amb la Comunitat Comissaria de Mossos d Esquadra de Manresa. mossos d esquadra

Programa Grumet Èxit Fitxes complementàries


Telefónica Movistar acorda amb l IEC promoure l oferta dels serveis i menús dels mòbils en català

Empresa Iniciativa Empresarial. (Responsabilitat Social de l empresa) -UNITAT 3-

EL RECURS ESPECIAL EN MATÈRIA DE CONTRACTACIÓ: EVOLUCIÓ DE LA CONFLICTIVITAT JURÍDICA EN LES LICITACIONS I ADJUDICACIONS DELS CONTRACTES PÚBLICS

3r a 4t ESO INFORMACIÓ ACADÈMICA I D OPTATIVES

UNITAT DONAR FORMAT A UNA PRESENTACIÓ

ANNEX II / ANEXO II. Valoració individual de la Comissió núm. Valoración individual de la Comisión núm. de la plaça núm. de la plaza núm.

Jornada sobre l impacte de les normatives a la Gestió Econòmica i Pressupostària a les Entitats Locals

Bases del concurs popular de fotografia

Hacer oferta pública de dos plazas de investigador doctor junior de acuerdo con las siguientes bases.

1. Tots els justificants de compres inferiors a Justificants per aparcaments, transport en taxi, autobús, metro, etc.

PEL REGISTRE DE LES ACTIVITATS DE LA VIDA DIÀRIA EN CENTRES DE GENT

Hacer oferta pública de una plaza de investigador/a no doctor de acuerdo con las siguientes bases.

REGLAMENTO DE PRÁCTICAS EXTERNAS

VACANCES, PERMISOS i LLICÈNCIES a l Institut Català de la Salut

Preàmbul Títol preliminar. Disposicions generals Títol I. Accés als estudis universitaris de grau

SERVEI DE RECURSOS HUMANS


19814 LLEI 37/2007, de 16 de novembre, sobre reutilització de la informació del sector públic. («BOE» 276, de )

2.- Informe del director. Consell Català d Estadística 13 de novembre de 2013

POLÍTICA DE COOKIES. La información que le proporcionamos a continuación, le ayudará a comprender los diferentes tipos de cookies:

Valencià Mitjà / Valenciano Intermedio Valencià Superior/ Valenciano Superior Anglés 1 / Ingles Anglés 2 / Inglés

D5 DRETS I OBLIGACIONS DELS ALUMNES

LA TAULA DE MOBILITAT DE SABADELL

L arxiu d imatges a Internet en 6 passos i sense empassegar JOSEP MATAS

CONVOCATÒRIA DE PROJECTES. Servei de Recerca 16; 17 i 18 de setembre de 2014

Els centres d atenció a la gent gran a Catalunya (2009)

CONVOCATÒRIA DE BEQUES POSTDOCTORALS PER A JOVES PROFESSORS I INVESTIGADORS BECAS IBEROAMÉRICA. SANTANDER INVESTIGACIÓN ( )

TENDÈNCIES RETRIBUTIVES I COMPETITIVITAT

Contracte de cessió de marca

Programa de Beques de la Fundació ESADE

Hacer oferta pública de una plaza de investigador/a doctor junior de acuerdo con las siguientes bases.

Garanties Generals General Optica

Hacer oferta pública de una plaza de técnico/a medio de apoyo a la investigación de acuerdo con las siguientes bases.

Pel Departament d Educació: El senyor Jordi Roca i Armengol, director general de Centres Educatius.

Fer l oferta pública d una plaça d investigador/a doctor sènior d acord amb les bases següents.

EL TRANSPORT DE MERCADERIES

Fer l oferta pública d una plaça d investigador no doctor d acord amb les bases següents:

durante el ejercicio 2016, CPI ». [2016/4768]

Hacer oferta pública de una plaza de investigador/a doctor senior de acuerdo con las siguientes bases.

C \ V C COMISIÓN NACIONAL DE LOS MERCADOS Y LA COMPETENCIA

SERVEIS SOCIALS ÀREA DE SERVEIS A LES PERSONES

MINISTERI D EDUCACIÓ I CIÈNCIA

Transcripción:

DOCUMENT DE COMPROMÍS Aprovat pel Consell de Direcció de la Universitat de Vic el 5 de juny de 2012

1. Objectiu... 2 2. Obligacions i dedicació del director/a o directors/es de tesi i del tutor/a... 2 3. Obligacions i dedicació del doctorand o doctoranda... 2 4. Codi de bones pràctiques... 3 5. Propietat intel lectual i industrial... 3 6. Resolució de conflictes... 4 7. Vigència... 4 Els estudis de doctorat són una etapa formativa en la carrera investigadora que permet adquirir competències genèriques i específiques centrades fonamentalment en els valors del mètode científic, la crítica i la comunicació. Suposen el desenvolupament d un projecte de recerca original i innovador, complementat amb un pla de formació personal com a eina de suport per a l elaboració del treball d investigació i per a la definició del projecte professional. Aquest document estableix les obligacions i els compromisos dels membres signants, així com el procediment de resolució de conflictes que puguin sorgir, els aspectes relatius a la propietat intel lectual i industrial i, en general, les funcions de supervisió de l activitat investigadora del doctorand o doctoranda durant el període d elaboració de la tesi doctoral. El director/a es compromet a fer els tràmits administratius d incorporació del doctorand o doctoranda al seu grup de recerca de la UVic en un termini màxim de 6 mesos a partir de la data d admissió del doctorand/a al programa de doctorat. Si escau, el tutor/a es compromet a assessorar, orientar i fer el seguiment de les activitats formatives del doctorand/a. Aquesta responsabilitat pot ser assumida pel director/a de tesi si així ho determina la Comissió Acadèmica del Programa de Doctorat. Per garantir la qualitat de les tesis doctorals, el director/a i, si escau, el tutor/a han d emetre anualment per a la Comissió Acadèmica del Programa de Doctorat en qüestió un informe de valoració i seguiment del doctorand o doctoranda. 1. Objectiu El doctorand/a, el director/a o directors/es de tesi i, si escau, el tutor/a de tesi, i el coordinador/a del programa de doctorat es comprometen a col laborar per assolir la correcta formació del doctorand o doctoranda i el desenvolupament de la recerca que condueixi a l elaboració i, finalment, a la defensa de la tesi doctoral. En fer-ho, hauran de tenir en compte els procediments i terminis establerts en la Normativa acadèmica de doctorat, el Codi de bones pràctiques i la Normativa de la propietat intel lectual i industrial de la Universitat de Vic (UVic), així com en la resta de normativa que hi sigui d aplicació. 2. Obligacions i dedicació del director/a o directors/es de tesi i del tutor/a El director/a de tesi es compromet a mantenir amb regularitat reunions de treball amb el doctorand o doctoranda per tal de supervisar i fer un seguiment de la seva activitat investigadora i orientar-lo en el progrés del projecte de tesi. Alhora, ha de procurar que el doctorand/a prengui, progressivament, iniciativa i autonomia al llarg del projecte. 3. Obligacions i dedicació del doctorand o doctoranda El doctorand o doctoranda es compromet a desenvolupar els estudis de doctorat en el marc de la Normativa acadèmica de doctorat, el Codi de bones pràctiques i la Normativa de la propietat intel lectual i industrial de la Universitat de Vic, així com de la resta de normativa que li sigui d aplicació. Així mateix, més concretament, es compromet a: Formalitzar anualment la matrícula de tesi. Atendre, observar i seguir les indicacions i recomanacions que li facin el director/a i, si escau, el tutor/a de tesi respecte a les activitats formatives relacionades amb el seu pla de formació i l activitat investigadora. Informar regularment el director/a i, si escau, el tutor/a de la tesi de la realització de les activitats anteriorment descrites, de l evolució del projecte de recerca, dels resultats obtinguts i dels problemes que puguin sorgir en el període de desenvolupament de la tesi doctoral. Presentar en els terminis establerts per la Comissió Acadèmica del Programa de Doctorat, el 2

Pla d investigació i el Document d activitats del doctorand o doctoranda per sotmetre s a l avaluació anual de l activitat realitzada anualment i, en finalitzar la tesi doctoral, el projecte de recerca. D altra banda, pel que fa a la confidencialitat dels resultats obtinguts i d acord amb el Codi de bones pràctiques, es compromet a: Mantenir en secret totes les dades i informacions que el director/a de la tesi o qualsevol altre membre de l equip investigador en què estigui integrat i que puguin tenir la consideració d informació confidencial li proporcionin o revelin de manera oral, escrita, gràfica o per qualsevol altre mitjà de difusió, i a no revelar, comunicar, cedir o divulgar a tercers cap informació que hi faci referència, utilitzant la informació obtinguda únicament i exclusivament amb objecte de fer la tesi doctoral. El doctorand o doctoranda es compromet a no revelar cap informació declarada com a confidencial del projecte d investigació en què participa sense haver obtingut, de forma expressa i per escrit, l autorització corresponent del director o directora de la tesi doctoral. En tot cas, i si escau, el doctorand/a pot acollir-se al procediment especial per a l autorització i la lectura de tesis doctorals sotmeses a processos de transferència de coneixement i tecnologia regulat en la Normativa acadèmica dels programes de doctorat de la Universitat de Vic. El doctorand o doctoranda signarà els compromisos de confidencialitat que li pugui requerir el director/a del projecte de recerca. El compromís de confidencialitat i secret continua en vigor i és vinculant fins i tot després que finalitzi la relació entre el doctorand/a i la Universitat de Vic per a la realització de la tesi. 4. Codi de bones pràctiques Amb l objectiu d aconseguir una recerca de qualitat i d assegurar que les actituds i els procediments dels investigadors i investigadores de la Universitat de Vic compleixin els principis d integritat i compromís social, el doctorand/a, el director/a i, si escau, el tutor/a de la tesi doctoral es comprometen a conèixer i complir el Codi de bones pràctiques de la Universitat de Vic, subjecte a la legislació vigent, i la Normativa de la Universitat de Vic. 5. Propietat intel lectual i industrial Pel que fa a la propietat intel lectual i industrial dels resultats derivats de la tesi doctoral, el doctorand/a, el director/a i, si escau, el tutor/a de la tesi doctoral se sotmeten a la Normativa de la propietat intel lectual i industrial vigent de la Universitat de Vic. D acord amb aquesta normativa, la titularitat dels drets de propietat intel lectual i industrial dels resultats obtinguts durant el desenvolupament de la tesi correspondrà tant al doctorand o doctoranda com a la UVic, en la proporció que correspongui atenent a la participació del doctorand/a i del personal investigador (directors/tutors/altres investigadors/es) de la UVic en el desenvolupament de la tesi. En aquest sentit, el doctorand/a té el dret d aparèixer com a coautor/a en tots els treballs, articles o comunicacions en què s exposin els treballs de recerca en els quals hagi participat de manera rellevant, i de figurar com a primer autor/a si el tema complet del treball és específic de la seva tesi doctoral. Així mateix, el doctorand/a podrà exercir els drets de propietat intel lectual i industrial derivats de la seva activitat formativa en la recerca i de conformitat amb la seva contribució, d acord amb allò que estableix la legislació vigent. Els drets esmentats són independents, compatibles i acumulables amb altres drets que es puguin derivar de la recerca realitzada, sense perjudici dels condicionants derivats de l obra col lectiva quan el doctorand/a participi o estigui vinculat a un projecte col lectiu de recerca. Amb independència dels drets de titularitat que puguin correspondre a les parts, el doctorand o doctoranda, mitjançant el director/a de tesi, haurà de comunicar a l Oficina Tècnica de Gestió de la Recerca i la Transferència de Coneixement (OTRI) de la UVic els resultats que es derivin de la seva formació en recerca que puguin ser susceptibles d explotació. La Universitat de Vic, si ho creu convenient, podrà difondre els resultats esmentats, sempre que respecti els drets de propietat intel lectual i industrial que es puguin originar. Pel que fa als drets de propietat intel lectual i industrial eventuals que pugui tenir sobre els resultats de la recerca, el doctorand o doctoranda quedarà subjecte al que estableix la legislació vigent per a les patents universitàries i el que estableixi la Normativa de la UVic. En tot cas, les quantitats que pugui percebre per l explotació i la cessió dels drets esmentats no tindran en cap cas naturalesa salarial. 3

6. Resolució de conflictes En cas d incompliment dels compromisos recollits en aquest document o en el cas que es produeixi qualsevol altre conflicte que els signants no puguin resoldre de comú acord, se n haurà d informar al coordinador/a del programa de doctorat en qüestió, que haurà d actuar com a mediador. Si la mediació del coordinador/a no resol el conflicte, es traslladarà a la comissió acadèmica del programa de doctorat. En el cas que des d aquesta comissió no es pugui resoldre el conflicte, es traslladarà al Comitè de Direcció de l Escola de Doctorat de la Universitat de Vic, que emetrà una resolució. Si el programa de doctorat es duu a terme en col laboració amb una altra institució, pel que fa a la resolució de conflictes, els signants del document de compromís s hauran d atendre a les disposicions particulars esmentades en el conveni de col laboració entre les dues institucions, que han de conèixer. 7. Vigència Aquest document té efecte des de la data de la seva signatura fins a la lectura de la tesi doctoral, llevat de les clàusules que continguin obligacions permanents en el temps. No obstant això, queda sense efecte en tot el que contradigui la Normativa acadèmica de doctorat, el Codi de bones pràctiques i la Normativa de la propietat intel lectual i industrial vigents de la Universitat de Vic. I, com a prova de conformitat, les parts signen aquest document per quadriplicat o, si escau, quintuplicat [1] i a un sol efecte, al lloc i data indicats al final del document, amb el vistiplau del director/a de l Escola de Doctorat. [1] En el cas que hi hagi dos directors de la tesi o un director i un tutor. 4

Document de compromís La dedicació del doctorand/a és a... d acord amb el que s estableix en la (temps parcial / temps complet) Normativa acadèmica de doctorat. Sr./Sra.... (nom i cognoms del doctorand/a) (nom i cognoms del director/a o directors/es de la tesi) (En cas de codirecció han de signar tots els directors/es assignats.) (nom i cognoms del tutor/a) (En cas que el director de tesi també sigui el tutor, cal que també signi.) (nom i cognoms del coordinador/a del programa de doctorat). (nom i cognoms del director/a de l Escola de Doctorat) Vist i plau Vic,.. de...... de 20.. 5