INFORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL POLICÍA LOCAL: COMUNIDAD VALENCIANA CURSO

Documentos relacionados
INFORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL POLICÍA LOCAL DE C.VALENCIANA CURSO

INFORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL POLICÍA LOCAL EN EXTREMADURA CURSO

INFORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL BOMBERO (Valencia) CURSO

INFORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL BOMBERO (Extremadura) CURSO

BOMBERO 1. PRESENTACIÓN DE ESTOS ESTUDIOS

INFORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL GUARDIA CIVIL-Escala de Cabos y Guardias CURSO

INFORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL POLICÍA LOCAL EN LA RIOJA CURSO

INGRESO EN EL EJÉRCITO DE TIERRA

Pruebas de Selección para la Habilitación como Instructor de Tiro del Personal de Seguridad Privada:

Dirección General de Recursos Humanos

6.- Fotocopia compulsada del Título exigido.

Excm. Ajuntament de Sagunt RH i PERSONAL

Butlletí Oficial de la Província d Alacant edita excma. diputació provincial d alacant

1. Plaza vacante a cubrir.

BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCION CONVOCADO, PARA LA CONFECCION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO

ANUNCIO 1. AMBITO DE APLICACIÓN

BASES DEL OPOSICIÓN LIBRE PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES (GRUPO A2)

BASES ESPECÍFICAS PARA LA SELECCIÓN DE DIECISEIS PLAZAS DE PEONES VINCULADAS A LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO DEL AÑO 2010

Molt Il.lustre Ajuntament de Nules

REGLAMENTO DE LAS PRUEBAS DE ACCESO PARA MAYORES DE 40 Y 45 AÑOS DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA SAN ANTONIO.

Butlletí Oficial de la Província d Alacant edita excma. diputació provincial d alacant

BASES ESPECÍFICAS PARA LA CREACIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO DE PROFESORADO DEL CONSERVATORIO ELEMENTAL DE DANZA DE ALCOY

Bases y convocatoria para la provisión, por el sistema de concurso, de una plaza de Monitor de cultura, como personal laboral temporal

CONCURSO PARA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE CONDUCTORES DE AUTOBUSES (Convocatoria Externa)

BASES CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE VOLUNTARIOS DE LA AGRUPACIÓN MUNICIPAL DE VOLUNTARIOS DE PROTECCIÓN CIVIL DEL AYUNTAMIENTO DE MORA.

REQUISITOS. Tener cumplidos los 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación.

Butlletí Oficial de la Província d Alacant edita excma. diputació provincial d alacant

ANEXO BASES ESPECÍFICAS DE AGENTE PARA LA IGUALDAD

Expte. DI-1191/ I.- ANTECEDENTES

a) Los servicios prestados en las Administraciones Públicas se valorarán con un máximo de 6 puntos, según el siguiente baremo:

BASES. AUXILIAR ADMINISTRATIVO-GRUPO V: Titulo de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.

Retribución anual bruta orientativa: euros. Segundo.- Los candidatos a seleccionar deberán reunir los siguientes requerimientos:

Las funciones encomendadas al Cuerpo Nacional de Policía se distribuyen en diferentes áreas, y estas a su vez cuentan con diversas especialidades.

a) Trabajador/a Social del Servicio Municipal de Atención a la Dependencia.

CAPÍTULO VI: PROVISIÓN DE PLAZAS, SELECCIÓN Y PROMOCIÓN INTERNA.

Butlletí Oficial de la Província d Alacant. Boletín Oficial de la Provincia de Alicante

En su virtud, la Junta de Castilla y León, a propuesta del Consejero de Fomento y Medio Ambiente, de acuerdo con el dictamen del Consejo

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CARMONA

Curso de Oposiciones De Tramitación Judicial. La mejor formación al mejor precio! Más información en: agorastur.es

(Aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha 10 de mayo de 2006)

1. CALENDARIO PRUEBAS PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE TÉCNICO DE CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA

BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL ESPECIFICA PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DE LA MUJER EN CIUDAD REAL:

BASES DEL PROCESO SELECTIVO PARA CREAR UNA BOLSA DE TRABAJO DE CARGADORES PARA EL SERVICIO DE RECOGIDA DE RESIDUOS URBANOS

ANUNCIO BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE CUATRO MONITORES DE NATACIÓN A TIEMPO PARCIAL.

El proceso selectivo a la Escala Básica de la Policía Nacional se divide en los siguientes exámenes, siendo cada uno de ellos eliminatorio:

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR INTERINAMENTE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO.

"# $%& $' $ " ".* $) +$ $ / 0), $ ( & $ '( ) )$%$& * $, / * ), $ ) $( & $% )$ $& +$, ) )$ $$, ' $ $ ( $ ' / 0 (&, 4 0) ) $ ( )$ " $/ $ $,& &, $%

La presente convocatoria tiene por objeto la constitución de una Bolsa de trabajo para atender necesidades temporales respecto a las categorías de:

BASES ESPECÍFICAS DEL CONCURSO-OPOSICIÓN DE DOS PLAZAS DE OFICIAL DE LA POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE CALVIÀ RESERVADAS A PROMOCIÓN INTERNA

SEGUNDA.- CONDICIONES Y REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para tomar parte en la citada convocatoria será necesario reunir los siguientes requisitos:

Segundo.-Modificar el anexo III de dicha resolución, que tendrá la siguiente redacción: ANEXO III

PARA CUBRIR NECESIDADES TEMPORALES

Las retribuciones brutas anuales serán las establecidas en la legislación y en los Acuerdos Colectivos en vigor.

NORMAS QUE REGIRAN EL PROCESO SELECTIVO PARA CREAR UNA BOLSA DE EMPLEO DE AYUDANTE TECNICO SANITARIO DEL AYUNTAMIENTO DE MOSTOLES

SEGUNDO.- La oposición libre y el concurso-oposición, se ajustarán en su desarrollo a las siguientes normas.

1.-GRUPO Y CLASIFICACION:

BASES PARA LA AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO DE EDUCADOR/A

El proceso de selección será mediante concurso.

CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE TÉCNICO DE PROYECTOS AMBIENTALES

- Jornada de trabajo, horario y salario: Jornada completa y salario según categoría y convenio del personal laboral del Ayuntamiento.

Maquinista de Entrada Normas de Examen

Sede electrónica Página 1

EDICTO BASES DE LA CONVOCATORIA PARA EL NOMBRAMIENTO PROVISIONAL POR MEJORA DE EMPLEO DE 2 PUESTOS DE OFICIAL DE LA POLICÍA LOCAL.

SEGUNDA.- CONDICIONES Y REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES. Para tomar parte en el procedimiento de selección será necesario:

TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA

INSTRUCCIONES CONVOCATORIA PRUEBAS DE ACCESO A CICLOS FORMATIVOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO MEDIO 2012

OPOSICIONES 2010 SECUNDARIA

- Titulación exigida: Título Universitario de Grado en Psicología (Licenciado/a en Psicología).

No obstante, la CTSS se reserva la posibilidad de solicitar o realizar otras pruebas adicionales.

Butlletí Oficial de la Província d Alacant edita excma. diputació provincial d alacant

INFORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL BOMBERO (Zaragoza) CURSO

NORMAS QUE REGIRAN EL PROCESO SELECTIVO PARA CREAR UNA BOLSA DE EMPLEO DE ASESOR JURIDICO DEL AYUNTAMIENTO DE MOSTOLES

CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE 1 PLAZA DE PERSONAL LABORAL FIJO POR EL SISTEMA DE ACCESO LIBRE EN EL CONSULADO GENERAL DE

Llar de Calvià BASES QUE REGIRÁN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA FORMAR PARTE DE LA BOLSA DE TRABAJO DE LLAR DE CALVIÀ S.A.

P13- Procedimiento de selección y contratación de personal

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO PARA ABANTO ZIERBENA ZERBITZUAK, S.L.

BASES PARA LA CONSTITUCION DE BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Empleo Público a nivel nacional para Ingenieros de Caminos, Canales y puertos

BOP Cáceres. ayuntamiento

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CERCEDILLA (Madrid) Plaza Mayor, CERCEDILLA (Madrid) Telfs Fax

AYUNTAMIENTO DE HERVÁS (CÁCERES)

Convocatoria concurso oposición 14 PLAZAS AYUDANTES TRIBUTARIOS (TURNO LIBRE) (2 plazas OEP 2015 y 12 plazas OEP 2016)

Para participar en el proceso selectivo, con carácter general los requisitos mínimos exigidos son:

Calendario 2º Bachillerato: Prueba de Acceso a la Universidad desde Bachillerato o título equivalente Dónde puedo presentarme?

EXPEDIENTE PARA LA PROVISIÓN CON CARACTER INTERINO DEL PUESTO DE TRABAJO DE SECRETARIO-INTERVENTOR.

D. Pedro Reinosa Bascuñana, Alcalde del Ayuntamiento de Ruidera, (CIUDAD REAL) HACE SABER:

Aprobadas en sesión de la Junta de Patronato Centro de Apoyo a la Integración de Pando celebrada el día 28 de Abril de 2009.

CICLO FORMATIVO DE GRADO MEDIO TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS INFORMACIÓN PRUEBAS LIBRES MAYO2016

Ayuntamiento de Villarta de San Juan (Ciudad Real)

Boletín oficial de la Provincia de valladolid

LABORAL TEMPORAL POR EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN EN LA EMBAJADA DE ESPAÑA EN REPÚBLICA POPULAR DE CHINA-PEKÍN.

BASES. 1.-Objeto de la presente convocatoria.

BASES DE CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO EN LA CATEGORÍA DE TRABAJADOR SOCIAL.

CONVOCATORIA UNA PLAZA DE TRABAJADOR/A SOCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE GUAEÑA

INTRODUCCIÓN. Cabos y Guardias.

Ayuntamiento de Gijón

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CARMONA

Escolta privado. Introducción. Funciones.

BASES DE CONVOCATORIA PARA LA ELABORACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE INGENIEROS TÉCNICOS DE OBRAS PÚBLICAS PARA EL AYUNTAMIENTO DE FUENLABRADA

Transcripción:

INFORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL CURSO 2016-17

2 / 8 POLICÍA LOCAL: AYUNTAMIENTO DE VALENCIA 1. PRESENTACIÓN DE ESTOS ESTUDIOS Según la Ley de Coordinación de Policías Locales la estructura del Cuerpo de la policía Local debe ser la siguiente: A1 Superintendente Intendente Principal Intendente GRUPO A A2 Inspector Subinspector GRUPO C C1 Oficial Policía Oposición Libre

3 / 8 2. ESQUEMA GENERAL Requisitos Tener la nacionalidad española. Tener cumplidos 18 años de edad y máximo 36 (Ley 9/2011) Estatura: Hombres, 1,70 cm. Mujeres, 1,65 cm. Título de Bachillerato, Técnico, FPII o equivalente No tener antecedentes penales. Permisos de Conducir: A, B y BTP. No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones propias del cargo. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas. Oposición Curso básico de selección Policía Local 3. PROCESO DE ADMISIÓN El Decreto 88/2001 del Gobierno Valenciano, establece las bases y los criterios generales y uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de Policía Local de la Comunitat Valenciana. Previamente al inicio de las pruebas, los aspirantes aportarán un certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de que se trate, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública.

4 / 8 La oposición consta de los siguientes ejercicios: 1º.-Medición de Estatura 2º.-Test Psicotécnico. De carácter obligatorio y eliminatorio. Se realizará uno o varios test dirigidos a valorar las aptitudes y actitudes del aspirante para el desempeño del puesto de trabajo de Policía Local. La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de APTO o NO APTO. Los resultados se contrastarán con una entrevista. La superación de estas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologadas por el I.V.A.S.P., tendrá una validez de un año desde su realización y eximirá durante este periodo al aspirante de volver a realizarlas. 2º.- Pruebas físicas (obligatorio y eliminatorio). El contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes: Marcas a alcanzar Pruebas físicas Hombres Mujeres Carrera de resistencia de 1000 metros Mínimo 4 minutos 4 minutos 10 segundos Carrera de velocidad de 60 m 10s 12s Salto de altura 1,10 m 1m Trepa de cuerda con presa de pies 4m 3m Salto de longitud con carrera 4m 3,80m Natación 50 metros: 57s 1minuto La calificación de este ejercicio será de APTO o NO APTO, debiendo superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado como apto.

5 / 8 4º.-Prueba Teórica (obligatorio y eliminatorio). Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, sobre los temas relacionados en la Convocatoria. El contenido básico mínimo incluirá las siguientes materias: Constitución Española, Organización del Estado, Estatuto de Autonomía, Régimen Local, Policía, Derecho Administrativo, Derecho Penal, Policía Administrativa, Psicosociología y Policía de Tráfico y Circulación. Las Corporaciones Locales podrán adicionar a los programas mínimos que se establezcan, siempre que se proporcionen por los Ayuntamientos a los aspirantes, temas sobre materias específicas relacionadas con las funciones atribuidas al puesto y con el entorno socio-local, así como establecer ejercicios teóricos o prácticos sobre materias adicionales, tanto con carácter obligatorio como voluntario. Los temas relativos al entorno socio-local no podrán representar más de un 10% del total del temario exigido, y su valoración se realizará de acuerdo con los criterios que se determinen. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta en todo caso las contestaciones erróneas. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo. 5º.-Conocimiento de Valenciano Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo a determinar. Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos y no será eliminatorio. 6º.-Reconocimiento Médico (obligatorio y eliminatorio). La calificación de esta prueba será de APTO o no APTO. La superación de esta prueba, homologada expresamente por el I.V.A.S.P., tendrá una validez de un año desde su realización, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho periodo, la hayan superado, siempre que no se produzcan dolencias que, a juicio del Tribunal médico, justifiquen el volverlas a pasar. 7º.-Ejercicio escrito (obligatorio y eliminatorio). Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y treinta minutos y mínimo de una hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos I al IV, ambos inclusive, que componen el temario, uno de cada grupo. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el Tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos.

6 / 8 La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo. 8º.-Cuestionario (obligatorio y eliminatorio). De carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 25 preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correcta en un tiempo mínimo de 45 minutos y máximo de 1 hora y 30 minutos, en relación con los temas que componen el Grupo V. Este ejercicio se calificará de 0 a 5 puntos, y no será eliminatorio. Todas estas pruebas son orientativas y susceptibles de ser modificadas en próximas oposiciones de acuerdo a lo establecido en las correspondientes bases de cada convocatoria. 3. CURSO SELECTIVO Los aspirantes que superen las fases de oposición, o concurso-oposición, en su caso, deberán superar en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública un curso de carácter selectivo, de contenido teórico-práctico. El curso selectivo de la categoría de agente y auxiliar de Policía constará de dos fases: una, de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de 700 horas lectivas; otra, de prácticas, que se realizarán en el municipio que se determine en las bases, con una duración de dos meses. Aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala de la Policía Local en los municipios de la Comunidad Valenciana quedarán exentos de realizarlo, mediante Resolución del director general competente en materia de Policía, a propuesta de la Dirección del Instituto Valenciano de Seguridad Pública, si no hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.

7 / 8 4. ÚLTIMA CONVOCATORIA Valencia: http://www.oposiciones-policia.es/provincia/valencia Alicante: http://www.oposiciones-policia.es/provincia/alicante Castellón: http://www.oposiciones-policia.es/provincia/castellon

8 / 8 Para más información consultar: http://cud.uvigo.ciencias y Salud CEPYME ARAGÓN Documentación: Depósito Legal: Z-3221-98 Prohibida la reproducción total o parcial del contenido sin autorización de CEPYME ARAGÓN. Última actualización: Abril 2017 Programa Ibercaja Orienta http://orienta.ibercaja.es orienta@orientamail.es Tel. 976 76 60 79