Perfil de Egresado El perfil profesional poseerá los conocimientos, habilidades y actitudes que integran la formación como son I. CONOCIMIENTOS El objeto de estudio del egresado es la información financiera y fiscal de las entidades públicas, privadas y sociales y su aplicación en el desarrollo social. Controlar el registro de las operaciones que se realizan en las entidades, así como la elaboración de proyectos financieros, fiscales, administrativos y presupuéstales. Aplicar las normas de información financieras así como las técnicas y procedimientos de auditoría. Estar habilitado para aplicar, interpretar y recomendar las normas legales y profesionales propias de la disciplina. Comprender e interpretar las repercusiones en la profesión, de las normas internacionales en las áreas de Contabilidad, Impuestos, Auditoria y Finanzas. Emplear con capacidad actualizada el manejo de las técnicas de tecnología, información y comunicación, que permite de manera oportuna la toma de decisiones. Identificar plenamente los fenómenos del entorno y aprovechar las oportunidades de negociación y control gerencial. Actuar con ética y responsabilidad en su desempeño profesional que parte de un conjunto de valores y de la conciencia de sus actividades y decisiones. Encabezar equipos profesionales de su campo laboral, desempeñando de manera eficiente sus funciones de liderazgo. II. HABILIDADES a) Intelectuales Aplicar sus conocimientos Desarrollar su comprensión Realizando su aplicación Hacer un análisis apropiado 1
Elaborando una síntesis para elaborar conclusiones Presentar una adecuada evaluación Procurar localizar y obtener información de diferentes fuentes; organizándola y comprendiéndola Desarrollar el pensamiento lógico y analítico Identificar y resolver problemas con poca estructura y en un contexto no conocido. TECNICAS Y FUNCIONALES Realizar la aplicación de las matemáticas y de modelos estadísticos Utilizar y aplicar la información tecnológica Elaborar modelos de decisiones y análisis de riesgo de negocios Realizar evaluaciones y tomar medidas para mejorar los negocios b) Sociales Compromiso a respetar y aplicar las leyes Promover la cultura empresarial y laboral a los contribuyentes Actuar con ética profesional Dar valor agregado al desempeño de sus actividades profesionales. III. ACTITUDES a) Personales Negociador Emprendedor Creativo Educación profesional continua Sociable Investigador Crítico Objetivo Trabajo bajo presión 2
b) Sociales Compromiso a respetar y aplicar las leyes Promover la cultura empresarial y laboral a los contribuyentes Actuar con ética profesional Dar valor agregado al desempeño de sus actividades profesionales. 3
Listados de materias Primer Modulo Segundo Modulo Metodología Introductoria a la Modalidad SemiEscolarizada Introducción a la Administración Introducción a la Contabilidad Metodología de la Investigación Elementos de Mercadotecnia Administración I Administración II Economía Investigación de Operaciones Sistemas y Procedimientos Administración de Recursos Humanos Administración de la Producción Tercer Modulo Cuarto Modulo Matemáticas Financieras I Matemáticas Financieras II Probabilidad y estadística Derecho constitucional y administrativo Derecho Laboral Quinto Modulo Derecho Mercantil Derecho Fiscal Sistemas de Contabilidad I Sistemas de Contabilidad II Sistemas de Contabilidad III Seminario de Contabilidad Contabilidad de Sociedades mercantiles I Contabilidad de Sociedades Sexto Modulo Informática I Informática II Informática III mercantiles II Contabilidades Especiales Séptimo Modulo Octavo Modulo Contabilidad de Costos I Contabilidad de Costos II Contabilidad de Costos III Seminario de Contabilidad de Costos Auditoría I Auditoría II Auditoría III Auditoría Administrativa Auditoría de estados financieros 4
Noveno Modulo Decimo modulo Finanzas I Finanzas II Finanzas III Estudio contable de los impuestos I Estudio contable de los impuestos II Estudio contable de los impuestos III Presupuestos Onceavo Modulo Seminario de Titulación 5