MEMORIA DESCRIPTIVA Área Infraestructura 1. Objeto: Contratación de servicio de ejecución de tareas de carga, descarga, estiba, empaquetado de mercadería y tareas relacionadas. La contratación será para atender tareas en: EDIFICIO 19 DE JUNIO y LOCAL DE ISLA DE FLORES 1381. 2. Alcance de los servicios esperados. a. Condiciones generales Cantidad de operarios: hasta 4 operarios Carga horaria: hasta 100 horas mensuales por operario, distribuidas en el mes. Hasta 5 horas diarias por operario, de lunes a viernes, dentro del horario comprendido entre las 12:00 y las 18:30 horas. Cotizar precio por hora / hombre. Se destaca que la carga horaria puede no ser constante durante todos los meses del año, estimándose que se reduzca sensiblemente en el mes de diciembre y en menor medida en marzo, junio y setiembre. El personal asignado deberá realizar las tareas que le indique el funcionario de Proveeduría a cargo de la supervisión de las mismas. Será de responsabilidad de la empresa contratista el cumplimiento de las normas vigentes en materia de seguridad, BSE, MTSS, BPS, etc. La empresa contratista deberá cumplir con lo dispuesto en el decreto 125/014 y demás normas concordantes y complementarias que regulen las condiciones de seguridad e higiene laboral, para garantizar plenamente la integridad física y salud de los trabajadores. Durante el período en que rija el contrato, la empresa se comprometerá a mantener un equipo estable, salvo situaciones de fuerza mayor. Será responsabilidad de la empresa sustituir con un nuevo empleado en caso de ausencia de uno de los estables, así como el registro de sus empleados ante el BPS y los costos que pudieran generar dichas tramitaciones y permisos.
El Banco se reservará el derecho de exigir el cambio de cualquiera de los funcionarios en los casos que exista mala conducta, mal relacionamiento o falta de idoneidad. La empresa deberá proporcionar a los operarios vestimenta adecuada con la identificación de la misma, así como elementos de seguridad (calzado de seguridad, casco, faja lumbar, etc). Los materiales y herramientas para realizar los trabajos serán suministrados por el Banco. b. Plazo El plazo del contrato es por 12 (doce) meses, renovable por hasta 2 (dos) períodos de 12 (doce) meses adicionales de entenderlo el Banco conveniente (máximo plazo posible 36 meses en total). Si cualquiera de las partes deseara rescindir el contrato antes, comunicará su voluntad por telegrama colacionado u otro medio fehaciente de comunicación, con una antelación de 90 días. En el caso de que la iniciativa de rescindir el contrato fuera de la empresa adjudicataria, la misma estará obligada a continuar con los trabajos adjudicados por dicho período (90 días o 3 meses). 3. Potestad de contralor El Banco se reserva el derecho de exigir a la empresa contratada la documentación que acredite el pago de salarios y demás rubros emergentes de la relación laboral así como los recaudos que justifiquen que está al día en el pago de la póliza contra accidentes de trabajo y las contribuciones de seguridad social, como condición previa al pago de los servicios prestados. La empresa contratada deberá comprometerse a comunicar al organismo contratante, en caso que éste se lo requiera, los datos personales de los trabajadores afectados a la prestación del servicio a efectos de que se puedan realizar los controles correspondientes. El Banco tiene la potestad de retener de los pagos debidos en virtud del contrato, los créditos laborales a los que tengan derecho los trabajadores de la empresa contratada. En caso que la empresa contratista registre atrasos en el pago de alguno de los rubros emergentes de la relación laboral que mantiene con sus empleados afectos a la ejecución de las prestaciones objeto del presente contrato, el banco se reserva la facultad de no abonar el precio correspondiente a los servicios prestados por dicha empresa, hasta que no se acredite fehacientemente por un medio idóneo que dichos adeudos pendientes han sido efectivamente regularizados.
4. Ajustes y facturación La cotización será en moneda nacional y se ajustará de acuerdo a la variación del 20 % del IPC y 80 % según laudos del Grupo 13 Transporte y Almacenamiento, en cada oportunidad en que opere un ajuste salarial del Grupo mencionado. El pago se realizará a mes vencido y de acuerdo a las condiciones establecidas en el Pliego de Condiciones Particulares del BROU, punto 8. 5. Condiciones: Será condición para la firma que resulte adjudicataria, estar registrada en R.U.P.E. (Registro único de proveedores del estado) en estado activo. 6. Obligaciones del adjudicatario: 1) Los operarios funcionarios de la Empresa deberán exhibir, previamente a comenzar a desempeñar tareas: a) Carné de Salud vigente b) Certificado de Antecedentes Judiciales (decreto 382/99) expedido por la Policía Nacional 2) El adjudicatario deberá presentar depósito de garantía de fiel cumplimiento del contrato (#2.3 del Pliego de Condiciones Particulares). 3) El adjudicatario deberá ajustar los salarios del personal según lo que se acuerde para el Grupo y subgrupo correspondiente, de acuerdo a la legislación laboral vigente 4) Cualquier modificación de la nómina inicial, deberá ser comunicada en iguales condiciones que la vez inicial 5) La conducta y actitudes del personal serán de entera responsabilidad de la empresa adjudicataria. 6) Será de cargo de la empresa adjudicataria el pago de sueldos, jornales, seguros, etc. que devengase el cumplimiento del contrato. 7) Se deberá proporcionar al personal vestimenta adecuada con el respectivo distintivo 8) La empresa adjudicataria deberá de respetar los laudos salariales establecidos por los Consejos de Salarios, so pena de rescindir el contrato por incumplimiento imputable. (Ley 18.098) 9) El personal asignado deberá cumplir sus funciones con documento (tarjeta identificatoria) que acredite ser personal de la empresa.
10) Con respecto al personal que se retire o suspenda, licencias, licencias por enfermedad, vacante etc, el mismo deberá ser reemplazado automáticamente por el adjudicatario, atento a lo imprescindible del buen funcionamiento de los servicios 11) Asimismo deberá presentarse copia de la nómina del personal asegurado ante el B.S.E. 7. Incumplimientos: En caso que no se cumpla con el número de funcionarios o con las condiciones establecidas en esta memoria, se aplicarán los siguientes descuentos, sin perjuicio de otras sanciones que pudieran corresponder: Primer incumplimiento: el descuento equivalente a las horas no cumplidas o en caso de tratarse de incumplimiento con las condiciones del contrato un descuento del 10% del importe de la factura. Segundo incumplimiento: descuento equivalente a las horas no cumplidas más una multa equivalente al 50% del descuento a efectuarse o en caso de tratarse de incumplimiento de las condiciones del contrato un descuento del 15%. Tercer incumplimiento: descuento equivalente a las horas no cumplidas más multa equivalente al 100% del descuento a efectuarse o en caso de tratarse de incumplimiento de las condiciones del contrato un descuento del 20% del importe de la factura. 8. Ponderación de las ofertas: Para las ofertas que superen la evaluación formal, y el juicio de admisibilidad, y a su vez, cumplan con las especificaciones requeridas en este llamado, se procederá a realizar la evaluación económica y de experiencia, teniendo en cuenta los siguientes factores de ponderación: EVALUACION PONDERACION Económica 60 % Experiencia 40 % Se otorgará el máximo puntaje de la evaluación Económica a la oferta que tenga el menor precio de hora / hombre. Se otorgará el máximo puntaje de la evaluación de Experiencia a la oferta del oferente que acredite un año de experiencia. El puntaje de cada oferta estará dado por la suma de E + P, donde:
E = Puntaje por experiencia P = Puntaje Económico La propuesta seleccionada será la que obtenga el puntaje mayor en la suma E+P y cumpla sustancialmente con lo requerido. 9. Garantía de mantenimiento de oferta: Fíjase en $ 88.000.- el importe a depositar por concepto de garantía de mantenimiento de oferta cuando el monto total de la misma, con impuestos incluidos, considerando la máxima carga horaria mensual y el período total de contratación, es decir, incluyendo las eventuales prórrogas, resulte igual o superior a $ 8:715.000 (Pesos uruguayos: ocho millones setecientos quince mil con 00/100).