PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS QUE HAN DE REGIR LA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO PARA IMPARTIR ACCIONES FORMATIVAS EN LA FAMILIA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN, DIRIGIDAS A LA OBTENCIÓN DE CERTIFICADOS PROFESIONALES DENTRO DEL "PLAN DE CHOQUE" 1.- PRESENTACIÓN GENERAL La Agencia Local de Promoción Económica y Empleo (en adelante ALPEE) es la instancia municipal que desarrolla planes, programas y proyectos en materia de formación y empleo. Una de las tareas asumidas es la mejora de la empleabilidad de la población desempleada. En este ámbito los Planes de Formación y de Empleo constituyen dos ejes fundamentales y vertebradores de las políticas activas de empleo. Si tenemos en cuenta el índice de desempleo en nuestro municipio, observamos como la situación coyuntural económica actual afecta gravemente las oportunidades de inserción laboral de la población mayor de 45 años, desempleada de larga duración, con baja cualificación y/o formación obsoleta para competir en igualdad de oportunidades en el acceso a un puesto de trabajo. Es por esto que la población mayor de 45 años se convierte en la población diana sobre la que actuar a través de la participación en itinerarios formativo laborales, dentro del Plan de Choque que impulsa el Ayuntamiento de Gijón. 2.- OBJETO DEL CONTRATO El contrato tiene por objeto la adjudicación, por el sistema de lotes, de la impartición de 4 acciones formativas conducentes a la obtención de certificados profesionales dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión de forma que capacite para el desempeño cualificado de la profesión y permita mejorar la empleabilidad de un total de 60 personas desempleadas de larga duración mayores de 45 años. Las personas que recibirán la acción formativa serán previamente seleccionadas por el Ayuntamiento de Gijón. Lote 1 1 Edición del certificado de profesionalidad ADGG0408 "OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES" de 430 horas en modalidad presencial. Lote 2 1 Edición del certificado de profesionalidad ADGG0508 "OPERACIONES DE GRABACIÓN Y TRATAMIENTO DE DOCUMENTOS" de 440 horas en modalidad presencial. Lote 3 1 Edición del certificado de profesionalidad ADGD0208 "GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS" de 790 horas en modalidad presencial. Lote 4 1 Edición del certificado de profesionalidad ADGD0308 "ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA" de 880 horas en modalidad presencial. 3.- CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS Y CONTENIDO DE LA EJECUCIÓN DEL CONTRATO El presente Pliego de Prescripciones Técnicas tiene por objeto regular las condiciones para la organización y desarrollo de cuatro acciones formativas conducentes a la obtención de certificado de profesionalidad. Para optar a la adjudicación de cualquiera de los lotes, la empresa deberá contaren Gijón con un centro de formación acreditado por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias para impartir formación conducente a la obtención del certificado de profesionalidad en los términos que establecen los reales decretos que regulan los requisitos de cada una de las especialidades formativas objeto de esta contratación a la que opta según lote.
Los licitadores, de conformidad con lo establecido en el pliego de cláusulas administrativas particulares en su cláusula 9, presentarán en el SOBRE A junto con la documentación administrativa, copia de la Resolución del Servicio público de Empleo del Principado de Asturias donde conste que el centro está acreditado para impartir la especialidad formativa a la que opta y deberá presentar declaración clara de los lotes a los que se presenta. Los contenidos formativos se impartirán de lunes a viernes, en modalidad presencial en horario de mañana, con una carga lectiva de máximo 6 horas al día en fase teórica, pudiendo ejecutar la fase de prácticas en empresas a razón de 8 horas diarias. Se entiende que las horas lectivas ejecutadas lo son a efectos formativos sin tener en cuenta el descanso. LOTE 1 Familia profesional: Administración y gestión Área profesional: Gestión de la información y la comunicación 1 curso(adgg0408) Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales nivel:1 Nº de participantes 15 Destinatarios/as Personas desempleadas de larga duración > 45 años Local de Promoción Económica y Empleo Duración 430h Docencia en aula 390 h. Prácticas No Laborales 40 Importe total licitación 35.554,50 derivadas de la Agencia Objetivos proyecto del Obtención del correspondiente certificado profesional asociado a la acción formativa. Ocupaciones profesionales relacionadas Programa didáctico ( Módulos) Auxiliar de oficina, archivo, información o servicios generales Recepcionistas, telefonistas en oficinas Teleoperador/a, ordenanza, etc. MF0969_1. Técnicas administrativas básicas de oficina (150h) MF0970_1. Operaciones básicas de comunicación (120h) MF0971_1 Reproducción y archivo (120h) MP0112. Módulo de Prácticas profesionales no laborales (40 h) LOTE 2 Familia profesional: Administración y gestión Área profesional: Gestión de la información y la comunicación 1 curso(adgg0508) operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos" nivel: 1 Nº de participantes 15 Destinatarios/as Personas desempleadas de larga duración > 45 años Local de Promoción Económica y Empleo derivadas de la Agencia Duración: 440h Docencia en aula 360h. Prácticas No Laborales 80h. Importe total licitación 34.758,00 Objetivos proyecto del Obtención del correspondiente certificado profesional asociado a la acción formativa. Ocupaciones profesionales relacionadas Operadores/grabadores/as de datos en ordenador Auxiliar de oficina y/o archivo Auxiliar de digitalización.
LOTE 2 Familia profesional: Administración y gestión Área profesional: Gestión de la información y la comunicación 1 curso(adgg0508) operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos" nivel: 1 Programa didáctico (módulos) MF0973_1. Grabación de datos (90h.) MF0974_1. Tratamientos de datos, textos y documentación (150h.) MF0971_1. Reproducción y archivo (120h.) MP0110. Módulo de Prácticas no laborales (80h.) Destinatarios/as LOTE 3 Familia profesional: Administración y gestión Área profesional Administración y auditoría 1 curso: (ADGD0208) Gestión integrada de recursos humanos nivel:3 (RD 1210/2009 de 17 de julio) Nº de participantes 15 Personas desempleadas de larga duración > 45 años derivadas de la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo Duración 790h Docencia en aula 670 h. Prácticas No Laborales 120 Importe total licitación 63.388,50 Objetivos proyecto del Obtención del correspondiente certificado profesional asociado a la acción formativa. Ocupaciones profesionales relacionadas Programa didáctico ( Módulos) Técnicos Superiores en Recursos Humanos, en general. Técnicos Medios en Relaciones Laborales. Empleados administrativos de servicios de personal.. MF0237_3. Gestión administrativa de las relaciones laborales (210h) MF0238_3. Gestión de recursos humanos (150h) MF0987_3. Gestión de sistemas de información y archivo (120h) MF0233_2- Ofimática (190h) MP0078 Módulo de Prácticas profesionales no laborales (120 h) Destinatarios/as LOTE 4 Familia profesional: Administración y gestión Área profesional Administración y auditoría 1 curso: -(ADGD 0308) Actividades de gestión administrativa nivel:2 Nº de participantes 15 Personas desempleadas de larga duración > 45 años derivadas de la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo Duración 880h Docencia en aula 800 h. Prácticas No Laborales 80 Importe total licitación 72.840,00 Objetivos proyecto Ocupaciones relacionadas Programa didáctico ( Módulos) del Obtención del correspondiente certificado profesional asociado a la acción formativa. profesionales Empleados/as administrativos de contabilidad, en general Empleados/as administrativos, en general Auxiliar administrativo/a de las distintas Administraciones Públicas MF0976_2. Operaciones administrativas comerciales (160h) MF0979_2. Gestión operativa de tesorería (90h) MF0980_2. Gestión auxiliar de personal (90h) MF0981_2 Registros contables (120h)
LOTE 4 Familia profesional: Administración y gestión Área profesional Administración y auditoría 1 curso: -(ADGD 0308) Actividades de gestión administrativa nivel:2 MF0973_1 Grabación de datos (90h) MF0978_2 Gestión de archivos (60h) MF0233_2 Ofimática (180h) MP0111. Módulo de Prácticas profesionales no laborales(80 h) 4.- OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA En todo lo relativo a exigencias, derechos, cumplimiento de obligaciones, incidencias y modificaciones contractuales, extinción y liquidación del contrato, se estará a lo dispuesto en la normativa vigente en materia de contratos administrativos, en especial a lo que fija el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público. La entidad deberá desarrollar la acción formativa cumpliendo todos los requisitos y la tramitación pertinente y relativa a la autorización, ejecución, control, seguimiento, evaluación y tramitación de la acción formativa conducente al Certificado de profesionalidad según requisitos regulados y establecidos en el Real Decreto 34/2008 por el que se regulan los certificados de profesionalidad, así como en la Orden ESS/1897/2013, que desarrolla dicho decreto y llevando a cabo la programación descrita según la normativa especifica de cada especialidad formativa a la que opta. El adjudicatario se responsabilizará de toda la organización y logística que suponga la formación, incluída toda la gestión administrativa necesaria para conseguir el objetivo propuesto, que el alumnado obtenga el certificado de profesionalidad. En aquellas esecialidades que en el momento de la publicación de la adjudicación del lote al que pertenece, se hubiese modificado el Real Decreto del Certificado de Profesionalidad correspondiente a esas especialidades, los licitadores deberán cumplir, y la formación deberá impartirse, de conformidad con los requisitos establecidos en dicha normativa. Todas las acciones formativas son gratuitas para el alumnado. En conseuencia, queda expresamente prohibido al contratista el cobro, a los destinatarios, de cantidad alguna por los servicios prestados en la ejecución del contrato. Las acciones formativas deberán impartirse ajustandose en su totalidad a las exigencias contempladas en la normativa mencionada y a cuantas indicaciones marcadas por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y el Ayuntamiento de Gijón, debiendo la entidad prestar directamente el servicio de docencia objeto de este contrato, que no podrá ser objeto de subcontratación. A estos efectos, no se considerará subcontratación la contratación de personal docente. En concreto, la empresa adjudicataria asume los siguientes compromisos: Remitir al Servicio Público de Empleo del Principado y con copia 1 al Ayuntamiento de Gijón al inicio de la acción formativa: - Solicitud de autorización de inicio de la acción formativa. - Comunicación de las fechas de inicio y terminación. La acción formativa deberá iniciarse en un plazo de 10 días desde la formalización del contrato. - Planificación didáctica, cumplimentada según el Anexo III 2. 1 La adjudicataria deberá remitir una copia de toda la documentación registrada en el SEPEPA junto con la copia del resguardo de haber sido presentados en el registro del Principado a la Agencia Local Servicio de Orientación, Formación y Empleo.
- Programación didáctica de cada módulo formativo y, en su caso, unidades formativas, utilizada como guía de aprendizaje y evaluación, cumplimentada según el Anexo IV. - Una planificación del proceso de evaluación, cumplimentada de acuerdo al Anexo V, con indicación de las fechas de realización de las pruebas finales cuando proceda, de los instrumentos que se van a utilizar, de los espacios destinados a las pruebas y de la duración de las mismas. Acordar el programa formativo con las empresas donde realicen el módulo de prácticas según el modelo del Anexo VIII de la Orden ESS/1897/2013 de 10 de octubre. La entidad formativa gestionará la realización de las prácticas no laborales en empresas que cumplan los requisitos exigidos y que dispongan de un centro de trabajo en el municipio o en un radio máximo de 30 km. El número de alumnos en prácticas no laborales en una empresa deberá ser acorde con las características de la empresa tanto en tamaño como en volumen de actividades - El módulo de formación práctica se iniciará el primer día lectivo tras la finalización del resto de los módulos formativos, realizándose a razón de 8 horas diarias. - El alumnado que supere este módulo recibirá una certificación firmada por los tutores de la empresa donde realiza la formación práctica y el responsable de la entidad formadora, conforme al modelo que se recoge en el Anexo IX, que será necesario aportar a efectos de la certificación de la formación por la administración laboral competente prevista en el artículo 27 a fin de solicitar el correspondiente certificado de profesionalidad. El seguimiento y la evaluación del alumnado se realizará conjuntamente por el tutor del centro y el tutor designado por la empresa, y se reflejará documentalmente. Comunicar las bajas y altas del alumnado y las fechas en que se producen. Remitir, en un plazo no superior a 15 días desde la finalización de la acción formativa, la documentación relativa al proceso de evaluación y los cuestionarios de evaluación de la calidad de las acciones formativas. - Los tutores-formadores llevarán a cabo una evaluación sistemática y continua para cada módulo y, en su caso, unidad formativa, con objeto de comprobar los resultados de aprendizaje y, en consecuencia, la adquisición de las competencias profesionales, según lo dispuesto en el artículo 14 del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero (BOE 21/03/2013). Los formadores/tutores reflejarán documentalmente los resultados obtenidos en cada uno de los módulos y, en su caso, unidades formativas del certificado, a través de los siguientes documentos: - Informe de evaluación individualizado para cada alumno, cumplimentado según el modelo indicado en el Anexo VI. - Acta de evaluación, según modelo especificado en el Anexo VII, que reflejará las calificaciones finales obtenidas en términos de «no apto» o «apto», con las siguientes valoraciones: «Apto» (Suficiente): si la puntuación final del módulo es de 5 a 6,9. «Apto» (Notable): si la puntuación final es de 7 a 8,9. «Apto» (Sobresaliente): si la puntuación final es de 9 a 10. La evaluación del alumnado deberá atenerse a lo que marca el art.14 Evaluación del módulo formativo del RD 34/2008, de 18 de enero (BOE 31/01/2008), por el que se regulan los Certificados de Profesionalidad, modificado por el RD 189/2013, de 15 de marzo (BOE 21/03/2013) y a lo recogido en el Título III Capítulo I de la Orden ESS 1897/2013, de 10 de octubre. Contratar una póliza de seguros que cubra los riesgos de accidente y de responsabilidad civil de los participantes derivados de la asistencia a la fase formativa en aula y a la fase de prácticas en empresas frente a los siguientes riesgos: Daños que, con ocasión de las actividades de formación o prácticas no laborales, puedan ocasionar los participantes, quedando el Ayuntamiento de Gijón exonerado de cualquier responsabilidad al respecto. 2 Ver anexos en la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre, por la que se desarrolla el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad y los reales decretos por los que se establecen certificados de profesionalidad dictados en su aplicación
Riesgos de fallecimiento por accidente, invalidez absoluta y permanente por accidente o contingencia acaecida durante el desarrollo de la acción subvencionada o «in itinere». La cobertura mínima asegurada será de 30.000,00 por persona para los casos de muerte o de invalidez absoluta y permanente. La póliza cubrirá los gastos de asistencia sanitaria en caso de accidente, sin límite y sin franquicia y deberá incluir con exactitud la fecha de inicio y de vencimiento, la identificación de la acción formativa, relación nominal de los participantes, así como las coberturas contratadas y el listado de los centros sanitarios Adscritos a dicha póliza. El curso no podrá iniciarse sin aportar la póliza mencionada. Publicitar la financiación de la acción formativa contratada. La empresa adjudicataria deberá insertar la imagen corporativa del Ayuntamiento de Gijón en cualquier información que se derive de las acciones formativas realizadas al amparo de este contrato, tanto en los materiales didácticos como a través de un cartel en el aula docente (según formato que se le facilitará al inicio del curso). La entidad deberá designar a una persona de referencia para la coordinación del curso que además actuará de interlocutor/a con la Administración para el control y seguimiento del mismo y cuantas incidencias pudieran surgir al respecto. La entidad deberá informar al alumnado de la línea de ayudas en el Plan de Choque que el Ayuntamiento ponga a disposición de los participantes de la acción formativa. La entidad pondrá a disposición del alumnado en el aula, una copia de las bases y modelos de solicitud. La entidad deberá remitir al Ayuntamiento de Gijón el informe mensual de de asistencia a efectos del cobro de las becas. Cumplimentar con los datos del alumnado y del curso, el excel de seguimiento conforme al modelo que le facilitará el Ayuntamiento de Gijón. Realizar el control de asistencia en los partes de firmas. Presentar la memoria de actuación final firmada y sellada, que deberá recoger las actividades realizadas, las posibles incidencias, una evaluación colectiva del programa desarrollado, así como una valoración individual del nivel de logro de los objetivos. En anexo a parte se incorporará copia de las actas de evaluación registradas en el SEPEPA. Colaborar con la administración en las labores de control y seguimiento ejercido que podrán requerir la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos del presente contrato. A continuación se relacionan los documentos que la entidad se obliga a entregar en plazo y forma con firma y sello al Ayuntamiento de Gijón a través del Registro y figurando el nº de expediente del contrato. 1.- Copia de la solicitud de autorización presentada al SEPEPA para inicio del curso con la programación, cronograma y relación de docentes. 2.- Contrato de la póliza de seguros y copia del pago (previo a la impartición del curso). 3.- Copia de los partes de asistencia. 4.- Copia de los convenios del módulo de prácticas en centros de trabajo. 5.- Un ejemplar del material didáctico empleado entregado al alumnado y copia de los recibí. 6.- Copia del Informe individualizado de evaluación que seguirá el modelo establecido en el Anexo VI de la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre. 7.-Enviar el primer día hábil de cada mes el informe mensual de horas de asistencia al curso y justificantes de faltas del alumnado. 8.- Copia de la Certificación del módulo de formación práctica en centros de trabajo firmado por tutor del centro y empresa. 9.- Copia del certificado de realización del curso entregado al alumnado. 10.- Copia de la entrega final al SEPEPA de todas las Actas de evaluación del curso, incluido el
módulo de prácticas. 11.- Relación de formadores con las horas y materias del curso impartidas por cada uno. 12.-Resultados obtenidos, la capacitación profesional adquirida por el alumnado, así como las expectativas de inserción laboral. Cualquier otra documentación necesaria para la emisión de los certificados de profesionalidad y comprobación de la efectiva realización de la acción formativa. 5.- PLAZO DE EJECUCIÓN El plazo de ejecución del contrato será de 4 meses para los lotes 1 y 2 y de 9 meses para los lotes 3 y 4 a contar desde el día siguiente a la formalización del contrato. 6.- PLAZO DE GARANTÍA Se establece un plazo de garantía de 6 meses cuyo cómputo se inicia desde la fecha de recepción o conformidad de los trabajos una vez finalizados los servicios del contrato. Hasta que no tenga lugar la finalización del período de garantía, el adjudicatario responderá de la correcta realización de los trabajos contratados y de los defectos que en ellos hubiera, sin que sea eximente ni le otorgue derecho alguno la circunstancia de que los representantes del Ayuntamiento les hayan examinado o reconocido durante su elaboración o aceptado en comprobaciones, valoraciones o recepciones parciales e incluso en la recepción total del trabajo, en previsión de la posible existencia de vicios o fallos ocultos en los trabajos ejecutados. 7.- FACTURACIÓN El presupuesto máximo para la contratación de todos los lotes es de 206.541,00 (exento de IVA en aplicación del art. 20.9. de la Ley 37/1992 de 28 de diciembre del Impuesto sobre el Valor Añadido). El precio de cada lote incluye todos los costes directos y asociados a la ejecución de la fase formativa y del módulo de prácticas no laborales (equipamientos, personal docente y de gestión, material didáctico, costes de aulas y medios técnicos, seguros del alumnado, coste de los tutores de las prácticas en empresas y cualquier otro gasto general necesario para la correcta ejecución, sin que suponga coste alguno para el alumnado). Para el lote 1 para la realización de la acción formativa de OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS GENERALES el presupuesto máximo es de 35.554,50. Para el lote 2 para la realización de la acción formativa de OPERACIONES DE GRABACIÓN Y TRATAMIENTO DE DATOS Y DOCUMENTO el presupuesto máximo es de 34.758,00. Para el lote 3 para la realización de la acción formativa de GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS el presupuesto máximo es de 63.388,50. Para el lote 4 para la realización de la acción formativa de "ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA" el presupuesto máximo es de 72.840,00. El gasto se realizará con cargo a la aplicación presupuestaria "D51.24103227.06 - Estudios y trabajos técnicos. Planes de Empleo y Ayudas a la Contratación" del presupuesto del Ayuntamiento de Gijón por un importe total de 136.331,55 para el ejercicio 2016 y por un importe total de 70.209,45 para el ejercicio 2017. La entidad adjudicataria de cada lote emitirá al Ayuntamiento de Gijón una factura mensual a mes vencido que indicará el número de expediente, la acción formativa de que se trata número, nº de horas de formación impartidas durante el mes liquidado respecto a las horas totales del certificado,
conforme a los datos exigibles por ley para emisión de facturas. En todo caso, la fecha tope de expedición y remisión de las facturas será el 30 diciembre de cada año natural. Ayuntamiento de Gijón Domicilio fiscal: Plaza Mayor nº 1, 33201 Gijón CIF: P3302400A En ningún caso se pueden presentar facturas electrónicas en la Oficina Virtual del Registro Central de Entrada de Facturas del Ayuntamiento de Gijón. Más información en la siguiente dirección www.gijon.es/registrofacturas. El Ayuntamiento de Gijón se encuentra adherido al Punto General de Entrada de Facturas Electrónicas de la Administración General del Estado (FACe), por lo que la remisión de las facturas electrónicas al Ayuntamiento de Gijón o cualesquiera organismo dependiente (artículo 6.º de la Ley 25/2013, de 27 de diciembre, de impulso de la factura electrónica y creación del registro contable de facturas en el Sector Público) habrá de realizarse a través de dicha plataforma, cuya dirección es: https://face.gob.es/es/.el citado punto general proporciona un servicio automático de puesta a disposición de las facturas presentadas a la oficina contable municipal encargada de su registro contable. Para la presentación de facturas electrónicas correspondientes a este expediente los códigos DIR3 que habrán de recoger son los siguientes: Código oficina contable: L01330241 Código órgano gestor: LA0000527 Código unidad tramitadora: LA0000528 8.- DURACIÓN DEL CONTRATO Las acciones formativas del lote 1 y lote 2 deberán estar finalizadas en el año 2016 y las acciones formativas del lote 3 y lote 4 deberá estar finalizadas en el primer semestre del año 2017. 9.- LUGAR DE EJECUCIÓN Las acciones formativas se impartirán en modalidad presencial en Gijón en las instalaciones homologadas para ello por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias para la docencia conducente a la obtención del certificado de profesionalidad correspondiente. El profesorado deberá cumplir los requisitos exigidos para el personal docente según el Real Decreto que regula cada certificado. 10.- - RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL CONTRATO Se designa como Responsable de la ejecución del contrato, a los efectos del Real Decreto Legislativo 3/2011 de 14 de Noviembre, al Jefe del Servicio de Orientación, Formación y Empleo de la ALPEE, Javier Rodríguez Reguero. 11.- VALOR ESTIMADO DEL CONTRATO SEGÚN LOTE: El presupuesto máximo para la ejecución del servicio contratado es el de la siguiente tabla, según lote. Esta operación está exenta de IVA por aplicación de lo dispuesto en el art 20.9 de la Ley 37/92, de 28 de diciembre, del IVA. El importe de cada lote incluirá todos los conceptos necesarios para la prestación completa del servicio: aportación de recursos técnicos y humanos, documentación, medios didácticos, coordinación, gestión, evaluación y tramitación del módulo de prácticas no laborales en empresas y remisión de la documentación pertinente al Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y con copia al Ayuntamiento de Gijón.
Lotes Lote 1 Lote 2 Lote 3 Lote 4 Acción formativa Operaciones auxiliares de servicios administrativos generales Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos Gestión integrada de recursos humanos Actividades de gestión administrativa Total horas Nº alum. Importe sin IVA (Exento) Horas impartidas 2016 Ejercicio 2016 430h 15 35.554,50 430 h 35.554,50 440h 15 34.758,00 440h 34.758,00 Horas imparti das 2017 Ejercicio 2017 790h 15 63.388,50 405 h 32.497,20 385 h 30.891,30 880h 15 72.840,00 405 h 33.521,85 475h 39.318,15 Total 206.541,00 1.680 h 136.331,55 860 h 70.209,45 Gijón, a 25 de marzo de 2016 El Jefe de Servicio de Orientación, Formación y Empleo Fdo.: Javier Rodríguez Reguero