Salud en el Trabajo
Salud en el Trabajo FENALCO Bogotá Cundinamarca realizó un sondeo entre empresarios afiliados al gremio y personas mayores de 18 años con el fin de identificar diferentes factores asociados a la salud en el trabajo. Frecuencia de visita al médico La frecuencia de visita al médico varía de acuerdo al estilo de vida que lleven las personas, también depende de la edad, los tipos de enfermedades y las situaciones especiales que requieran de un chequeo médico, como el ingreso a un nuevo trabajo o un viaje. 21% Anual 15% Mensual 34% Según el sondeo realizado el 15% de las Semestral personas acude al médico de manera Trimestral mensual, especialmente para hacer seguimiento a enfermedades crónicas que exigen tratamientos y terapias especializadas, el lo hace de manera trimestral, el 34% semestral y el 21% anual, con el fin de hacer chequeos, actualizar vacunas, detectar y/o prevenir enfermedades. 2
En promedio el 38% de las personas que ocupan cargos operativosy el de los administrativosasisten al médico trimestralmente, el 47% de los cargos gerenciales asisten cada año. Frecuencia Operativos Mensual Trimestral Semestral Anual Total 4% 38% 35% 23% Gerenciales Administrativo 25% 13% 5% 11% 37% 47% Permisos autorizados por las empresas 27 20% 10 0% 3 1 Micro 10% Pequeña Mediana Una microempresa la cual tiene hasta 10 trabajadores otorga en promedio 1 permiso mensual, una pequeña empresa que cuenta con hasta 50 trabajadores concede en promedio 3 permisos, las medianas empresas con máximo 200 trabajadores autoriza 10 permisos promedio y una gran empresa 27 permisos. 40% Grande En promedio las empresas sondeadas otorgan 10 permisos mensuales para que sus trabajadores asistan al médico, esto de acuerdo al tamaño de la empresa clasificada por el número de trabajadores. 3
Permisos autorizados por las empresas 20% 0% 2 1 Micro 9 10% Pequeña El 92% de las incapacidades recibidas por las empresas son de origen común, y tan solo un 8% por accidente de trabajo y/o profesional. 35 Mediana Una pequeña empresa recibe hasta 25 incapacidades, una mediana hasta 30 y una grande hasta 90. 40% Grande Las empresas reciben en promedio 12 incapacidades cada mes, al igual que los permisos otorgados varía de acuerdo al número de trabajadores que las compañías tienen. 8% Incapacidad temporal por accidente de trabajo y/o profesional 92% Incapacidad de origen común Teniendo en cuenta lo anterior, las empresas entre permisos e incapacidades asumen el costo de 22 días en promedio al mes, en el cual sus trabajadores se deben ausentar, por lo anterior estas diseñan y promueven jornadas de salud las cuales sirven para disminuir el nivel de ausentismo y mejorar la calidad de vida de sus trabajadores. 4
El de las empresas sondeadas realizan jornadas de salud anual, otro semestralmente, el 15% trimestral, 14% mensual y 4% a diario. 1% 4% Semanal Diario 1% Quincenal 15% Mensual Anual Trimestral 22% 78% Semestral No Si En promedio el 78% de los sondeados participan en las jornadas de salud que realizan las empresas, las personas que mayor provecho sacan a estas actividades son las pertenecientes a cargos operativos (81%), en contraste con los cargos gerenciales que son los que menos participan (68%). Fuente: Fenalco Bogotá Cundinamarca Participa Si No Total Operativos 81% 19% Administrativo 80% 20% Gerenciales 68% 5
Ficha Técnica Nombre estudio: Elaborado por: Salud en el Trabajo FENALCO Bogotá Cundinamarca. Fecha de realización: Del 12 al 21 de abril de 2016 Fuente de financiación: FENALCO Bogotá - Cundinamarca Marco muestral: Empresas afiliadas a FENALCO Bogotá y Personas trabajadoras mayores de 18 años Tamaño de la muestra: 120 empresas - 140 personas Técnica de recolección de información: Encuestas Telefónicas y virtuales Cobertura geográfica: Bogotá Tipo de investigación: Encuesta por muestreo no probabilístico Tipo de encuesta: Cuantitativo - Descriptivo Fecha entrega informe: 25 de abril de 2016 Objetivo del estudio: Identificar diferentes factores asociados a la salud en el trabajo. 6
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