CONVOCATORIA INTERNA Y EXTERNA FOLIO:DGVF 1029 / 30078660-17 De acuerdo al proceso de Ingreso del Reglamento del Servicio Civil de Carrera del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de Guanajuato, la (el) SECRETARIA DE DESARROLLO ECONOMICO SUSTENTABLE convoca a la ciudadanía a participar para ocupar 1 plaza (s) vacante (s) nivel 6, con una percepción mensual bruta de $14,500.18, desempeñándose como JEFE DE DEPARTAMENTO C / Promotor Financiero adscrita a la DIRECCION GRAL DE VINCULACION FINANCIERA en el municipio de León,Gto. PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO Concentrar, dar seguimiento y reportar periódicamente sobre los avances y metas de cada programa de financiamiento competentes a la Subsecretaría. Realizar la Vinculación entre organismos, entidades públicas y privadas y en general, a la ciudadanía guanajuatense con la promoción y difusión de los programas de financiamiento. Monitorear y reportar los indicadores financieros generados por las autoridades del Sistema Financiero Mexicano, a fin de conocer de mejor manera el entorno correspondiente. Dar seguimiento a convenios establecidos con diversas instituciones para la asesoría, capacitación y financiamiento, para actualizar la forma de operación de acuerdo al enfoque de la Secretaria de Desarrollo Económico Sustentable previa revisión de la instancia jurídica correspondiente. PARA CONCURSAR SE DEBERÁN REUNIR LOS SIGUIENTES REQUISITOS: REQUISITOS GENERALES Escolaridad mínima requerida: LICENCIATURA - Ciencias de la Comunicación, LICENCIATURA - Administración, Carrera afín -, Título Cédula profesional. DOCUMENTO REQUERIDO (Se podrá presentar cualquiera de los documentos enlistados en el párrafo anterior). En el caso de candidatos internos, el historial laboral en la Administración Pública Estatal podrá ser considerado en lugar de la escolaridad requerida, debiendo ser acorde a la estipulada en la convocatoria; este supuesto se aplicará cuando así se establezca expresamente en la convocatoria y estará sujeto a que el puesto no requiera de cédula profesional de acuerdo a Ley de Profesiones para el Estado de Guanajuato. Los candidatos internos que se sujeten a la disposición anterior y sean ganadores de un concurso, deberán presentar a la Dependencia o Entidad donde se encuentre la plaza, una carta compromiso de inscripción al programa de desarrollo correspondiente para solventar el grado o nivel escolar que requiere el puesto, además de incluirlo en la pactación de metas anual hasta concluir el nivel escolar solicitado. Los candidatos internos que se sujeten a la disposición anterior y sean ganadores de un concurso, deberán presentar a la Dependencia o Entidad donde se encuentre la plaza, una carta compromiso de inscripción al programa de desarrollo correspondiente para solventar el grado o nivel escolar que requiere el puesto; dicha inscripción no deberá exceder de seis meses a partir de la contratación. 1 / 7
Experiencia Laboral:De 1 a 3 años-áreas de comunicación organizacional y/o financiamiento empresarial. Saber manejar vehículo automotor Disponibilidad para cambiar de residencia Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos. Currículum vitae registrado en la Bolsa de Servicio Civil de Carrera Licencia de conducir vigente Identificación Oficial. Otros requisitos Disponibilidad para viajar. Disponibilidad de horario. Confidencialidad. EL PERSONAL INTERNO DEBERÁ CONTAR ADEMÁS CON LO ENLISTADO ANTERIORMENTE CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS: La acreditación de Capacidades Generales y Manejo de tecnología aplicable sólo para servidores públicos de nivel 5 al 11. Se exceptúan de este requisito a los Servidores Públicos que tengan menos de 1 año en la Administración Pública Estatal. Antigúedad mayor a seis meses en el cargo actual. Evaluación al desempeño del periodo inmediato anterior a la fecha de la convocatoria, emitida por el Proceso de Evaluación al Desempeño con resultado satisfactorio. Se exceptúan de este requisito a los Servidores Públicos que tengan menos de 1 año y más de 6 meses en la Administración Pública Estatal. La DGRH realizará la verificación de los requisitos señalados en este apartado por lo que no será necesario que el candidato presente ninguna documentación al respecto. Es indispensable cubrir todos los requisitos enlistados, de lo contrario no se podrá realizar el registro para participar en la presente convocatoria. ETAPAS Y PROGRAMACION DE PROCESO ETAPA FECHA HORA Registro de candidatos aceptados: 10 de Junio de 2011 13: 00 a 13:30 hrs. Evaluación técnica 10 de Junio de 2011 Al término del registro Evaluación psicométrica: 10 de Junio de 2011 Horario asignado el día del examen técnico Entrevista de validación de perfil: 13 de Junio de 2011 Horario asignado el día del examen técnico Verificación de referencias laborales: 15 de Junio de 2011 16 de Junio de 2011 Entrevista de selección: 21 de Junio de 2011 Horario asignado por el Comité de Ingreso Fecha de publicación del ganador: 22 de Junio de 2011 14:00 hrs. PROCEDIMIENTO DE PARTICIPACIÓN: 2 / 7
POSTULACIÓN Para participar, se deberá registrar el currículum en la bolsa de Servicio Civil de Carrera en el portal https://bolsascc.guanajuato.gob.mx, una vez creada su cuenta deberán dar de alta en archivo electrónico los documentos comprobatorios correspondientes a los requisitos establecidos en la presente convocatoria y posteriormente postularse en línea. Las personas que presenten documentación o información falsa, en cualquiera de las etapas del proceso de ingreso serán excluídas del proceso de selección, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudiera incurrirse. Las postulaciones sólo se recibirán vía sistema y exclusivamente en días hábiles en el horario de 7:00 a 13:00 hrs., del 01 de Junio de 2011 al 07 de Junio de 2011, excepto el día 01 de Junio de 2011 que será de 15:00 a 22:00 hrs, y el último día de publicación de la Convocatoria en el horario de 7:00 a 11:00 hrs. La DGRH validará las postulaciones en línea e informará vía sistema la aceptación o el rechazo de las mismas a más tardar el día de cierre. La aceptación de la postulación para participar en el concurso quedará sujeta a la acreditación de los requisitos documentales estipulados en la convocatoria, así como a la verificación de la experiencia laboral. Si la postulación a una convocatoria es declinada, el candidato podrá volver a postularse dentro del plazo establecido en la misma. Las repostulaciones serán posibles sólo en los casos en que el motivo de la declinación sea solventable. Al término de esta etapa y en caso de ser aceptado, la o el candidato deberá imprimir su carta de postulación y presentarla el día señalado para el registro de candidatos; cualquier aclaración relacionada con la aceptación o rechazo de una postulación deberá ser realizada por la o el candidato en un plazo máximo de 24 horas posteriores al cierre del registro. REGISTRO DE CANDIDATOS Y CANDIDATAS Todos los candidatos aceptados deberán presentarse con su identificación oficial el día 10 de Junio de 2011 de 13: 00 a 13:30 hrs., en Sala de Usos Múltiples de la Dirección de Servicio Civil de Carrera ubicada en Paseo de la Presa 103 altos (parte superior del edificio de Palacio de Gobierno) EVALUACIONES Al término del registro, los candidatos aceptados realizarán la evaluación técnica y pasarán a la etapa de entrevista de validación de perfil solo aquellos que obtengan una calificación mínima aprobatoria de 8.0, tratándose de candidatos externos y de 7.5, en el caso de 3 / 7
candidatos internos. Durante la entrevista de validación de perfil las y los candidatos deberán presentar el Currículum impreso de la bolsa de trabajo, así como los documentos originales enlistados en la convocatoria a efecto de realizar su cotejo contra los adjuntados en el portafolio electrónico. Si la persona participante no muestra todos los documentos en original, en el tiempo y forma establecidos, quedará descartado del proceso de convocatoria. Los aspectos a evaluar serán los siguientes: MODALIDAD DE LA EVALUACIÓN Teórica 100 % CAPACIDADES TÉCNICAS ESPECÍFICAS Planeación estratégica. Administración pública. Ley de Responsabilidades Administrativas de los servidores públicos del Estado de Guanajuato y sus Municipios. Programas de formación empresarial. FUENTES DE CONSULTA Transparencia en la Rendición de Cuentas http://nsbdc.org/wp-content/uploads/2010/11/empezar su_negocio.pdf http://www.ideas.com.ve/files/manual_elaboracion_planes_negocio.pdf http://www.congresogto.gob.mx/legislacion/leyes/acrobat/repadmservpubl.pdf Introducción a la Administración Pública. Germán Rodríguez Frías, Edición 2006 http://www.s lideshare.net/lksscoop/una-administracin-pblica-abierta-para-la-siguientedcada?src=related_normal&rel=1151740 http://guanajuato.gob.mx/gto/buen-gobierno.php http://www.congresogto.gob.mx/legislacion/leyes/acrobat/opejecutivo.pdf Planificación y Presupuesto por programas. Gonzalo Martner. Edición vigesimosegunda 2004. http://www.monografias.com/trabajos14/planeacionestr/planeacionestr.shtml#proces Administración Estratégica de Saloner Shepard Podolny. Editorial. Limusa Wiley, Edición 2005 http://www.monografias.com/trabajos17/plan-estrategico-mercadeo/plan-estrategicomercadeo.shtml http://www.slideshare.net/jcfdezmxestra/planificacin-estratgica-1032199 CAPACIDADES PROFESIONALES GENERALES Y DE VISIÓN DE GOBIERNO GRADO DE DOMINIO PORCENTAJE Capacidad organizativa Muy Importante 25 % Trabajo en equipo efectivo Muy Importante 25 % CAPACIDADES PROFESIONALES TECNICAS GRADO DE PORCENTAJE 4 / 7
INSTITUCIONALES DOMINIO Seguimiento Muy Importante 25 % Análisis Muy Importante 25 % INFORMACIÓN GENERAL De no existir como mínimo 3 candidatos(as) con calificación aprobatoria en cualquiera de las etapas del proceso, la convocatoria se declarará desierta. En los concursos de oposición los candidatos deberán presentar el documento que acredite el grado de estudios y escolaridad que indique la convocatoria. La DGRH podrá aceptar una constancia oficial con una antigüedad no mayor a seis meses, expedida por la institución competente, indicando que el documento solicitado se encuentra en trámite de expedición. En la valoración del requisito relativo a la escolaridad, podrán aceptarse los estudios superiores a los requeridos en la convocatoria, tales como Especialidad, Maestría, Doctorado, Postdoctorado, siempre y cuando se presente el título de licenciatura, sean compatibles con la escolaridad solicitada y se encuentren concluídos, para ello la persona deberá presentar el documento oficial expedido por la institución competente que avale la conclusión de dicho estudio. En caso de tratarse de un estudio realizado en el extranjero, éste deberá sujetarse a lo que dispongan las Leyes Estatales de Educación Las personas que a la fecha del concurso laboren en la Administración Pública Estatal con plaza federalizada, temporal o eventual o bien, que presten servicios por honorarios, serán considerados como candidatos externos. Para ser considerado candidato interno deberán encontrarse laborando sin interrupción en la Administración Pública Estatal con una plaza definitiva. Las calificaciones aprobatorias obtenidas en la evaluación técnica, dentro de un periodo no mayor a tres meses, pueden ser consideradas en un proceso de selección en curso, siempre y cuando corresponda al mismo puesto y se hayan evaluado los mismos conocimientos; para ello, los candidatos deberán postularse a las convocatorias y verificar su aceptación en el proceso para posteriormente presentarse el día y hora señalado en la convocatoria para realizar su registro, anexando su carta de postulación firmada e identificación, así como la constancia de calificación 5 / 7
respectiva. Los candidatos que participaron en un proceso de selección y deseen presentar su inconformidad en cualquiera de las etapas del proceso, deberán solicitarla a la DGRH en un lapso no mayor a 2 días hábiles posteriores a la conclusión de la etapa en que hayan participado y hasta antes de la publicación de los resultados finales. Se podrá excluir del procedimiento de selección a los candidatos que estén inhabilitados por la Secretaría de la Gestión Pública de acuerdo a la legislación aplicable y a las personas cuyas referencias laborales se expresen de manera negativa respecto de su desempeño en los empleos que hayan ocupado previamente. Cualquier situación no prevista en la presente publicación, será resuelta por la. Para cualquier duda o aclaración favor de comunicarse a la Coordinación de Ingreso de la de la Secretaría de Finanzas, Inversión y Administración, a los teléfonos 473 73 53650. Política de Equidad de Género del Sistema de Gestión del Modelo de Equidad de Género en el Estado de Guanajuato Las servidoras y servidores públicos del Estado de Guanajuato, formamos parte de un Gobierno con rostro humano y sentido social, con una política enfocada al servicio de la ciudadanía, con equidad de género e igualdad entre Mujeres y Hombres. Nuestro compromiso es asegurar la defensa de los derechos de la persona, mediante políticas incluyentes y transversales, combatir la discriminación y enaltecer el respeto a la dignidad humana. Promovemos el involucramiento de acciones de responsabilidad social, donde se privilegia la calidad de vida a través del desarrollo profesional, familiar y social por medio de la difusión de valores de honestidad, transparencia, equidad, eficacia, justicia y confianza. Prevenimos, atendemos y sancionamos cualquier tipo de violencia para favorecer un ambiente organizacional armonioso que fortalezca la calidad de vida de las y los trabajadores. Se extiende la presente convocatoria en la ciudad de Guanajuato a partir del 01 de Junio de 2011 6 / 7
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