Indicadors sobre RRHH de l ASPB a 31/12/2015

Documentos relacionados
Indicadors sobre RRHH de l ASPB a 31/12/2015 (Plantilla a fi de mes, no s inclou el personal del Departament de Salut al Laboratori -9 persones-)

Àrea de Presidència Direcció dels Serveis de Recursos Humans

ojecte vantpr Servei de Programació

PLANTILLA DE PERSONAL Exercici 2014

DIRECCIÓ GENERAL DE FUNCIÓ PÚBLICA RECONOCIMIENTOS DE COMPATIBILIDAD

FUNDACIÓ MIES VAN DER ROHE

ANNEX I / ANEXO I A. Convocatòries Ordinàries/Convocatorias Ordinarias. Turno libre general Torn lliure general

CURRICULUM VITAE Amparo Mateu Cerdà. Curriculum Vitae. Amparo Mateu Cerdà

Llocs de Treball de la Corporació. Any 2016

Relación de puestos de trabajo de: CONS. DE TRANSPARÈNCIA, RESPONS. SOCIAL, PARTIC. I COOPERAC.

ESTRUCTURA DE LLOCS DE TREBALL

EDICTE SECCIÓ DE RRHH

ORGANIGRAMA DE GESTIÓ

ESTRUCTURA DE LLOCS DE TREBALL

ANNEX I-A TAULES RETRIBUTIVES 2017 II CONVENI COL LECTIU DEL CONSORCI MAR PARC DE SALUT DE BARCELONA ANYS

PLANTILLA DE PERSONAL DE LA DIPUTACIÓ DE GIRONA 2015

DISPOSICIONS DEPARTAMENT D'ECONOMIA I CONEIXEMENT. 1/17 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm CVE-DOGC-A

ANUNCIS DE L'ADMINISTRACIÓ LOCAL

PEDAGOG/A I PSICOPEDAGOG/A FUNCIONS I ÀMBITS D INTERVENCIÓ PROFESSIONAL COL LEGI DE PEDAGOGS DE CATALUNYA

Relació de Llocs de Treball

ANUNCIS DE L'ADMINISTRACIÓ LOCAL

PLANTILLA DE PERSONAL DE LA DIPUTACIÓ DE GIRONA 2018

SERVEI D ALCALDIA OFICINA DEL DEFENSOR DE LA CIUTADANIA GERENT SERVEI D ESTUDIS SOCIALS I EUROPEUS

Descripció i valoració dels llocs de treball

Llocs de Treball de la Corporació. Any 2017

ANUNCI AJUNTAMENT DE MATARÓ PLANTILLA PERSONAL FUNCIONARI. Ajuntament de Mataró

TAULA RETRIBUTIVA GENERAL DE LLOC BASE RETRIBUCIONS MENSUALS 1992

Itinerari en Direcció de Recursos Humans i Desenvolupament del Talent a les organitzacions de salut

RELACIÓ ENTRE TITULACIONS UNIVERSITÀRIES I BRANQUES DE CONEIXEMENT

Conselleria de Serveis Socials i Cooperació Direcció General de Planificació i Serveis Socials

Informe tècnic de la Unitat de Salut Mental Infantojuvenil

PLANTILLA PRESSUPOST 2017

ASSIR Dreta CAP Roger de Flor Àmbit d Atenció Primària de Barcelona Obertura ASSIR CAP Roger de Flor

Plantilla de Personal de l'ajuntament de Lleida 2017

L OBSERVATORI DEL BAGES

Oferta de formació professional inicial. curs

CALENDARI APROXIMAT PROMOCIÓ INTERNA I RECLASSIFICACIÓ 2016

Catàleg de certificats de professionalitat

Annex 2 Classificació dels estudis en coeficients d'estructura docent dels graus dels centres integrats

Administració i Direcció d'empreses + Dret. Administració i Direcció d'empreses en Anglès

El paper de la Infermeria del Treball a les Unitats de Salut Laboral UNITAT SALUT LABORAL RS LLEIDA - RS ALT PIRINEU I ARAN

RELACIÓ ENTRE TITULACIONS UNIVERSITÀRIES I BRANQUES DE CONEIXEMENT

REQUERIMENTS DEL PERSONAL AUXILIAR D ATENCIÓ A LA DEPENDÈNCIA A CATALUNYA 2015

TAULA D ADAPTACIÓ DE LA DIPLOMATURA EN RELACIONS LABORALS AL GRAU EN RELACIONS LABORALS

DIPLOMATS/DES GRADUATS UNIVERSITARIS EN EDUCACIÓ SOCIAL DE LA XARXA DE SALUT MENTAL

Resum d'estudiants matriculats

PERFIL I TRAJECTÒRIA PROFESSIONAL COMITÈ DE DIRECCIÓ

CURRÍCULUM VITAE. Gemma Flors Alandí Teléfono:

Universitat de València ÍNDEX RLT Juliol CAMPUS DE BLASCO IBÁÑEZ

Pla d ordenació de recursos humans. Doc/2.0 (20 de febrer 2015)

ANNEX 2. Categories professionals

Pla de Recursos Humans per al mandat d abril de 2016

CURRÍCULUM CFM [SANITAT I SERVEIS A LA COMUNITAT]

25 anys formant professionals

Salut i Paisatge Urbà Cati Chamorro Servei de Salut Pública Gerència de Serveis de Salut Pública i Consum.

NORMES DE COTITZACIÓ DE SEGURETAT SOCIAL PER AL 2017

ANUNCI. Grup N. Places Vacants A1 1 0 A1 1 0 A N. Places Vacants TOTAL Grup N. Places Vacants A Grup N. Places Vacants C

OPOSICIÓN COSSOS ESPECIALS GENERALITAT CATALUNYA. TEMARI COMÚ

RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL 2017

Fonts. Web HERMES, diputació Barcelona.

Maresme. Descripció de la comarca. Descripció de la mostra % DEL CAP. I RESPECTE DEL PRESSUPOST DESPESES CORRENTS MUNICIPIS QUE LA INTEGREN

FP Dual a altres comunitats, FP Dual a altres comunitats, Catalunya. Catalunya. Cicle de plàstics a la Garrotxa

Forma de provisió (4) Jurídica Administrativa de Planificació. Núm. fitxa de funcions Subgrup

GENERALITAT VALENCIANA HUMAN1 Fecha: DIRECCIÓ GENERAL DE RECURSOS HUMANS Página: 001 / 013

RESUM ORIENTATIU DE CONVALIDACIONS

CATÀLEG DE CURSOS BONIFICATS SERVEIS SOCIOCULTURALS I A LA COMUNITAT.

PROGRAMA SANITARI D ATENCIO A LA DONA PSAD

Relación de puestos de trabajo de: CONSELLERIA DE SANITAT. DOGV - Núm

ISBNs y Títulos ISBN i Títols ISBNak eta izenburu. Formación Profesional Formació Professional Lanbide Heziketako

Habilitats comunicatives i relacionals en la prestació de serveis. Atenció telefònica i comunicació. Mapes de coneixement

25 anys formant professionals

BUTLLETÍ OFICIAL DE LA PROVÍNCIA DE TARRAGONA

Vigilància de la salut a la UPC

- COST DE LA PLAÇA ESCOLAR - INSUFICIÈNCIA DEL CONCERT. Exponent. Sr. Carles Camí

RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL I RETRIBUCIONS 2017

CONSORCI SANITARI DE L ANOIA

ISBNs y Títulos ISBN i Títols ISBNak eta izenburu. Formación Profesional Formació Professional Lanbide Heziketako

Pressuposts Generals del Servei de Salut de les Illes Balears per a 2010 Inversió territorialitzada

Mapa de Tendències 2012 TENDÈNCIES INTERNACIONALS

El pla de Mar a ket ke i t ng n

INTERVENCIÓ PSICOLÒGICA AVANÇADA Integrada en la gestió i planificació de la resposta sanitària

RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL 2015

Cicles formatius Vicens Vives 1

INFORME PRODEP Dades a 30 de novembre 2010

En el context dels Plans de Qualitat de l ICASS

Índex de figures i taules del volum II

RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL 2016

L ACCIÓ DEL VOLUNTARIAT A LA CREU ROJA

Pla d emergències Hospital de la Santa Creu i Sant Pau. Cristina Carmona i Farrés Servei de psiquiatria

250 CENTRES MÉS SOL LICITATS EN PRIMERA PREFERÈNCIA 2018

MÒDUL PROFESSIONAL 1: ATENCIO AL CLIENT, CONSUMIDOR I USUARI

4.4 AVALUACIÓ I RECONEIXEMENT DE PERSONAL. 4.4 Avaluació i reconeixement de personal. Escola Superior de Música de Catalunya.

Atenció Domiciliaria Integral. Programa d intervenció en Residències Geriàtriques

Urgències Catalunya

CURRÍCULUM CFM [SANITAT I SERVEIS A LA COMUNITAT]

200 CENTRES MÉS SOL LICITATS EN PRIMERA PREFERÈNCIA 2017

Transcripción:

Indicadors sobre RRHH de l ASPB a 31/12/2015 Plantilla a fi de mes, no s inclou el personal del Departament de Salut al Laboratori (11 persones) 1. Plantilla per dependències Direcció Servei TOTAL FN CL DONES HOMES Direcció de l'observatori de Salut Pública Director/a de l'observatori de Salut Pública 1 0 1 1 0 Direcció de l'observatori de Salut Pública Sistemes d'informació Sanitària 11 3 8 8 3 Direcció de l'observatori de Salut Pública Prevenció i Atenció a les Drogodependències 11 5 6 9 2 Direcció de l'observatori de Salut Pública Epidemiologia 25 10 15 19 6 Subtotal Direcció de l'observatori 48 18 30 37 11 Direcció de Laboratori Director/a del Laboratori 1 0 1 0 1 Direcció de Laboratori Secretari/ària de Direcció 1 1 0 1 0 Direcció de Laboratori Garantia de Qualitat 3 1 2 3 0 Direcció de Laboratori Gestió i Serveis 6 1 5 6 0 Direcció de Laboratori Microbiologia 16 7 9 9 7 Direcció de Laboratori Química 30 2 28 20 10 Subtotal Direcció del Laboratori 57 12 45 39 18 Direcció de Promoció de la Salut Director/a de Promoció de la Salut 1 1 0 1 0 Direcció de Promoció de la Salut Salut Laboral 4 2 2 3 1 Direcció de Promoció de la Salut Avaluació i Mètodes d'intervenció 6 0 6 5 1 Direcció de Promoció de la Salut Programes i Intervencions Preventives 16 9 7 15 1 Direcció de Promoció de la Salut Salut Comunitària 24 15 9 24 0 Direcció de Protecció de la Salut Director/a de Protecció de la Salut 1 1 0 0 1 Direcció de Protecció de la Salut Centre d'acollida d'animals de Companyia 8 1 7 5 3 Direcció de Protecció de la Salut Control Alimentari i Intervencions 11 9 2 5 6 Direcció de Protecció de la Salut Vigilància i Control de Plagues 10 2 8 7 3 Direcció de Protecció de la Salut Qualitat i Intervenció Ambiental 13 3 10 8 5 Direcció de Protecció de la Salut Control Alimentari de Mercats Centrals 19 13 6 12 7 Direcció de Protecció de la Salut Control Alimentari i Programes 21 16 5 14 7 Subtotal Direcció de Protecció de la Salut 134 72 62 99 35 Direcció de Recursos Director/a de Recursos 1 0 1 0 1 Direcció de Recursos Lloc base A1 2 0 2 2 0 Direcció de Recursos Recursos Humans i Organització 4 2 2 2 2 Direcció de Recursos Desenvolupament Informàtic 8 1 7 2 6 Direcció de Recursos Administració Econòmica 5 3 2 4 1 Direcció de Recursos Assessoria Jurídica 5 0 5 4 1 Direcció de Recursos Suport Logístic i Subministraments 13 5 8 7 6 Subtotal Direcció de Recuros 38 11 27 21 17 Gerència Àrea de Gerència 2 1 1 2 0 Qualitat i Processos Àrea de Qualitat i Processos 2 2 0 0 2 FN: /àries CL: Contractes laborals 281 116 165 198 83 1

2. Plantilla per vincle laboral i grup professional DEPENDÈNCIA Alta Direcció temporals indefinits interins Interins de carrera A1 A2 C1 C2 E Director/a de l'observatori de Salut Pública 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 Epidemiologia 0 4 7 4 0 10 8 14 3 0 0 Prevenció i Atenció a les Drogodependències 0 1 3 2 0 5 6 4 1 0 0 Sistemes d'informació Sanitària 0 0 6 2 0 3 6 3 1 1 0 Subtotal Direcció de l'observatori 0 5 17 8 0 18 21 21 5 1 0 Director/a del Laboratori 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 Garantia de Qualitat 0 0 2 0 0 1 1 0 0 2 0 Gestió i Serveis 0 1 2 2 0 1 1 0 5 0 0 Microbiologia 0 2 4 3 0 7 5 2 5 3 1 Química 0 9 14 5 0 2 14 0 9 6 1 Secretari/ària de Direcció 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 Subtotal Direcció del Laboratori 0 12 23 10 0 12 22 2 19 12 2 Avaluació i Mètodes d'intervenció 0 0 6 0 0 0 4 1 1 0 0 Director/a de Promoció de la Salut 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 Programes i Intervencions Preventives 0 2 3 2 0 9 4 10 1 1 0 Salut Comunitària 0 0 5 4 0 15 2 21 1 0 0 Salut Laboral 0 0 1 1 0 2 2 1 1 0 0 Subtotal Direcció de Promoció de la Salut 0 2 15 7 0 27 13 33 4 1 0 Centre d'acollida d'animals de Companyia 0 6 1 0 0 1 2 0 0 2 4 Control Alimentari de Mercats Centrals 0 0 3 3 7 6 13 0 4 2 0 Control Alimentari i Intervencions 0 0 2 0 4 5 9 1 1 0 0 Control Alimentari i Programes 0 0 4 1 4 12 16 0 4 1 0 Director/a de Protecció de la Salut 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 Qualitat i Intervenció Ambiental 0 1 8 1 0 3 8 2 3 0 0 Vigilància i Control de Plagues 0 1 3 4 0 2 3 1 5 1 0 Subtotal Direcció Protecció de la Salut 0 8 21 9 15 30 52 4 17 6 4 Administració Econòmica 0 0 1 1 0 3 0 2 2 1 0 Assessoria Jurídica 0 0 5 0 0 0 3 0 2 0 0 Desenvolupament Informàtic 0 2 5 0 0 1 4 1 3 0 0 Director/a de Recursos 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 Lloc base A1 0 0 2 0 0 0 2 0 0 0 0 Recursos Humans i Organització 0 0 2 0 0 2 1 1 2 0 0 Suport Logístic i Subministraments 0 2 3 3 0 5 0 1 3 4 5 Subtotal Direcció de Recursos 0 4 19 4 0 11 11 5 12 5 5 Gerent 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 Secretari/ària de Direcció 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 Subtotal Gerència 1 0 0 0 0 1 1 0 1 0 0 Cap de l'area de Qualitat i Processos 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 Lloc base A1 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 Subtotal Qualitat i Processos 0 0 0 0 0 2 2 0 0 0 0 TOTAL 1 31 95 38 15 101 122 65 58 25 11 A1: Tècnics superiors A2: Tècnics mitjans C1: Administratius / Tècnics Auxiliars C2: Auxiliars administratius E: Subalterns / Operaris 2

FN: de carrera LI: indefinits IN: interins LT: temporals FI: interins AD: Alta Direcció 3

3. Plantilla per categories professionals i vincle laboral Grup Professional Categoria Alta Direcció temporals indefinits interins Interins de carrera A1 0001-TECNIC SUPERIOR VETERINARIA 0 3 0 0 15 26 44 A1 0003-TECNIC SUPERIOR ORGANITZACIO 0 0 1 0 0 0 1 A1 0004-TECNIC SUPERIOR EN SALUT PÚBLICA 0 8 17 4 0 0 29 A1 0007-TECNIC SUPERIOR EN MEDICINA 1 2 9 4 0 5 21 A1 0011-TECNIC SUPERIOR EN GESTIÓ 0 0 2 0 0 0 2 A1 0012-TECNIC SUPERIOR EN ECONOMIA 0 0 0 0 0 1 1 A1 0013-TECNIC SUPERIOR EN PSICOLOGIA 0 0 3 0 0 1 4 A1 0014-TECNIC SUPERIOR EN FARMACIA 0 0 4 0 0 1 5 A1 0015-TECNIC SUPERIOR EN CIÈNCIES 0 0 3 0 0 4 7 A1 0021-AF TECNIC SUPERIOR EN CIENCIES 0 0 1 0 0 0 1 A1 0028-TECNIC SUPERIOR EN DRET 0 0 3 0 0 0 3 A1 0030-TECNIC SUPERIOR EN INFORMATICA 0 2 1 0 0 0 3 A1 0031-AF TECNIC SUPERIOR EN GESTIÓ 0 0 1 0 0 0 1 SUBTOTAL A1 1 15 45 8 15 38 122 A2 0005-TECNIC MIG EN EDUCACIO 0 0 0 0 0 1 1 A2 0009-TECNIC MIG EN SANITAT 0 0 1 0 0 37 38 A2 0010-TECNIC MIG EN INFERMERIA 0 2 8 8 0 0 18 A2 0023-AF GESTIÓ 0 0 1 0 0 1 2 A2 0029-GESTIÓ 0 0 1 1 0 1 3 A2 0034-TECNIC MIG EN ESTADÍSTICA 0 0 3 0 0 0 3 SUBTOTAL A2 0 2 14 9 0 40 65 C1 0002-TECNIC AUXILIAR LABORATORI 0 4 4 7 0 0 15 C1 0006-TECNIC AUXILIAR EN GESTIÓ I SALUT 0 0 2 7 0 0 9 C1 0008-TECNIC AUXILIAR INFORMATICA 0 0 3 0 0 0 3 C1 0016-TECNIC AUXILIAR SUPORT LOGISTIC 0 0 0 1 0 0 1 C1 0019-ADMINISTRATIVA 0 0 9 5 0 8 22 C1 0020-AF ADMINISTRATIVA 0 0 7 0 0 0 7 C1 0033-ADMINISTRATIVA 32,5 HORES 0 0 0 0 0 1 1 SUBTOTAL C1 0 4 25 20 0 9 58 C2 0017-AUXILIAR LABORATORI 0 2 3 0 0 0 5 C2 0022-AUXILIAR 32,5 HORES 0 0 0 0 0 2 2 C2 0024-AUXILIAR SUPORT LOGÍSTIC 0 0 3 0 0 0 3 C2 0025-AF AUXILIAR 0 0 1 0 0 0 1 C2 0026-AUXILIAR 0 0 3 1 0 10 14 SUBTOTAL C2 0 2 10 1 0 12 25 E 0018-AJUDANT D'OFICIS 0 8 0 0 0 0 8 E 0027-SUBALTERNA 32,5 HORES 0 0 0 0 0 1 1 E 0032-AF SUBALTERNA 0 0 1 0 0 0 1 E 0035-SUBALTERNA 0 0 0 0 0 1 1 SUBTOTAL E 0 8 1 0 0 2 11 Total 1 31 95 38 15 101 281 Total 4

4. Evolució Plantilla (Nombre de Persones) Dependència Mes/Any Mar15 Jun15 Sep15 Dic15 Direcció de l'observatori de Salut Pública 47 47 47 48 Direcció de Laboratori 54 57 58 57 Direcció de Promoció de la Salut 54 53 53 51 Direcció de Protecció de la Salut 84 84 85 83 Direcció de Recursos 36 37 37 38 Gerència 2 2 3 2 Qualitat i Processos 4 3 2 2 Total 281 283 285 281 5

5. Edat del Personal Edat Personal Edats Plantilla 18-25 5 26-30 8 31-35 28 36-40 42 41-45 44 46-50 34 51-55 27 56-60 61 61-65 32 TOTAL 281 Mitjana d'edat 2014 2015 48,77 48,42 6

6. Indicadors sobre absentisme Absentisme per dependència Absentisme per Àrres/Direccions Dies 1 Direcció de l'observatori de Salut Pública 385 15.762 2,45% 6.949,36 Direcció de Laboratori 707 19.493 3,63% 14.957,51 Direcció de Promoció de la Salut 767 19.045 4,03% 12.769,27 Direcció de Protecció de la Salut 1.269 28.217 4,50% 27.446,06 Direcció de Recursos 399 12.919 3,09% 9.349,19 Gerència 0 835 0,00% 0,00 Qualitat i Processos 29 1.080 2,69% 1.237,55 Absentisme per sexe Absentisme per Sexe Dies Home 731 28.643 2,55% 18.777,46 Dona 2.826 68.708 4,11% 53.931,48 Absentisme per Temps de contracte Absentisme per Temps de contracte Dies Temps Complert 2.169 54.832 3,96% 34.714,05 Temps no definit 1.093 41.110 2,66% 35.112,53 Temps parcial 295 1.408 20,97% 2.882,35 Absentisme per Tipus de contracte Absentisme per Tipus de contracte Dies Eventual 923 19.555 4,72% 11.084,27 Indefinit 2.634 77.793 3,39% 61.624,67 1 de l absentisme: és el cost directe calculat a partir dels paràmetres fixes de nòmina 7