CONVOCATORIA DE EMPLEO

Transcripción

1 CONVOCATORIA DE EMPLEO BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL A CONTRATAR POR EL AYUNTAMIENTO DE SANTA MARTA ATENDIENDO A LO ESTABLECIDO EN EL DECRETO 287/2.015, DE 23 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE REGULA EL PLAN DE EMPLEO SOCIAL Y MODIFICADO POR EL DECRETO 43/2016, DE 5 DE ABRIL PRIMERA CONVOCATORIA PRIMERO.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- Atendiendo a lo establecido en el Decreto 287/2015, de 23 de Octubre, por el que se regula el Plan de Empleo Social en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura y modificado por el Decreto 43/2016, de 5 de abril, la presente convocatoria tiene por objeto la realización de prueba selectiva para la contratación por un periodo exclusivo de 6 meses cada contratación, cuyo coste total, incluido Seguridad Social de la empresa, es de por contrato. Los puestos de trabajo convocados son los siguientes: A. 4 LIMPIADORAS B. 1 PEONES DE OFICIOS VARIOS C. 2 JARDINEROS D. 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO SEGUNDO: RETRIBUCIONES DINERARIAS.- El coste total, incluido Seguridad Social de la empresa, es de por contrato. TERCERO.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.- Para poder ser admitidos y en consecuencia, para poder ser contratados, los aspirantes deberán reunir a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos: 1- Ser Español/a, o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.

2 2- Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. 3- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeñe o de sus funciones. 4.- No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario de las Administraciones Públicas, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. 5.- Personas paradas de larga duración, que tengan domicilio en algún municipio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, y que no sean beneficiarios de prestaciones o subsidios por desempleo, excepto perceptores de la Renta Básica Extremeña de Inserción, que sí podrán participar. En cuyo caso la inclusión del perceptor de renta básica en el plan de empleo social formará parte de su proyecto individualizado de inserción, lo que conllevará la suspensión del derecho a la percepción de la prestación de la Renta Básica Extremeña de Inserción, o su extinción conforme a lo previsto en la Ley 9/2014, de 1 de octubre por la que se regula la Renta Básica Extremeña de Inserción. En ausencia de personas paradas de larga duración podrán contratarse a personas paradas que, habiendo concurrido al proceso selectivo y reuniendo los restantes requisitos, no cumplan con la duración establecida anteriormente A efectos de las presentes bases se entiende como parados de larga duración aquellas personas que en los últimos doce meses no han trabajado más de 30 días a tiempo completo ó 60 días a tiempo parciales Estos extremos serán comprobados mediante informe de vida laboral de la Seguridad Social de los trabajadores a contratar. 6.- Para los puestos C, Y D será requisito imprescindible acreditar documentalmente la adecuación al puesto Los requisitos señalados en este punto se entenderán cumplidos a la finalización del plazo señalado para la presentación de las solicitudes por las personas destinatarias, a la fecha de la difusión pública que realicen las entidades beneficiarias.. CUARTO: SOLICITUDES.- Las instancias para tomar parte en el proceso selectivo de esta convocatoria, en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada una de las condiciones que se exigen en las bases anteriores a 12 de diciembre de 2016 (fecha de terminación de presentación de instancias), se dirigirán al Presidente de la Corporación y deberán ser en el Registro del mismo. La instancia deberá ir acompañada de la documentación acreditativa de los méritos alegados 1. DOCUMENTOS NECESARIA PARA ADMITIR A TRAMITE LA SOLICITUD:

3 1.1.- Fotocopia del DNI del solicitante (EX) Certificado de empadronamiento del solicitante (EX) Informe de Vida Laboral del solicitante (EX) Documentos justificativos de no ser perceptor de ninguna prestación o subsidio de desempleo excepto Renta Básica Extremeña de Inserción (EX) y Prepara Título de Técnico en Gestión Administrativa y/o equivalente (para el puesto de Auxiliar Administrativo) Documentos acreditativos de experiencia laboral para los puestos de Jardineros - fotocopias contratos laborales) Cursos de formación relacionados con el puesto de trabajo ( para los puestos de Jardineros) con una duración mínima de 50 horas, impartidos y/o financiados por Organismos Oficiales exclusivamente EX: requisito indispensable para admisión de solicitud 2.-DOCUMENTOS GENERALES PARA VALORACIÓN DE MÉRITOS Fotocopia compulsada del libro de familia 2.2.-Informe de Vida Laboral de todos los miembros de la unidad familiar mayores de 16 años 2.3.-Fotocopia de las nóminas correspondientes a los 6 meses anteriores a la fecha de solicitud, de todos los miembros de la unidad familiar mayores de 16 años, esto es desde los meses de junio a noviembre del año en curso Certificados, expedidos por el SEPE, de prestaciones y/o subsidios de desempleo obtenidos en los 6 meses anteriores a la fecha de solicitud, del solicitante y de todos los miembros de la unidad familiar mayores de 16 años Certificados expedidos por el INSS especificando las prestaciones y/o pensiones obtenidos en los 6 meses anteriores a la fecha de solicitud, del solicitante y de todos los miembros de la unidad familiar mayores de 16 años Fotocopia compulsada del Certificado de Discapacidad, Incapacidad o Grado de Dependencia (en su caso) 2.7.-Fotocopia compulsada de la Sentencia de Separación o Divorcio (en su caso) Documentación acreditativa de ser Víctima de Violencia de Género (en su caso) 2.9.-Certificado de Convivencia Certificado de Bienes Rústicos y Urbanos del solicitante y todos los miembros de la UF En caso de préstamo hipotecario, copia compulsada de la escritura y certificado bancario de importe mensual y de deudas vencidas En caso de alquiler, copia compulsada del contrato, último recibo y justificante de mensualidades vencidas pendientes de pago

4 Unidad Familiar: Se entiende por unidad familiar la integrada por el solicitante todas las personas que se encuentren empadronadas en su domicilio, según Certificado Municipal de Convivencia. La fecha de referencia para la obtención del certificado será a 21 de noviembre de QUINTA: PLAZO DE PRESENTACIÓN.- El plazo de presentación de instancias se hará, en horas de oficina, en el Registro del Ayuntamiento, del 1 al 12 de diciembre (ambos inclusive) SEXTA. ADMISION DE ASPIRANTES: Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia de la Corporación aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos, que se hará pública en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento, el 13 de diciembre de 2016, concediéndose un plazo de cinco días (19/12/2016) para la presentación de reclamaciones. Resueltas las reclamaciones presentadas, la Presidencia de la Corporación aprobará la lista definitiva de los aspirantes admitidos y excluidos, o elevará a definitiva la provisional el día 20 de diciembre, publicándose por los mismos medios que en el apartado anterior. Además, aprobará la composición del Tribunal Calificador SEPTIMA: COMPOSICIÓN DE LA SELECCIÓN. La Comisión de Selección estará compuesta como mínimo por dos representantes del Ayuntamiento de Santa Marta, de acuerdo a lo establecido en la Ley 7/2007, y la Trabajadora Social del Servicio Social de Base. Podrán asistir con voz pero sin voto los representantes sindicales y políticos del Ayuntamiento OCTAVA: SISTEMA DE SELECCIÓN.- La selección se realizará de acuerdo a los criterios establecidos por el Servicio Extremeño Público de Empleo de la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura y el Ayuntamiento de Santa Marta, de acuerdo al siguiente baremo de méritos que deberán acreditar mediante documentos originales o compulsados que hayan sido admitidos por la Comisión 1.- MENORES INGRESOS FAMILIARES Y MAYORES RESPONSABILIDADES FAMILIARES: 1.1 Ingresos familiares obtenidos en los 6 meses anteriores a la solicitud iguales o inferiores a las cuantías establecidas para Renta Básica Extremeña de Inserción Social, en razón al ANEXO I QUE SE UNE A LAS BASES.

5 PENALIZACIONES. Los Ingresos familiares netos obtenidos en los seis meses anteriores a la solicitud (Junio - Noviembre 2016) superiores al 75% del IPREM, se valorarán: Del 76% al 100% IPREM Superior a 1 vez hasta 1,5 veces IPREM Superior 1,5 a 2 veces IPREM Superior a 2 veces IPREM -10 puntos -15 puntos -20 puntos -30 Puntos 1.2 Ingresos familiares netos obtenidos en los 6 meses anteriores a la solicitud superiores a la cuantía establecida para Renta Básica Extremeña de Inserción Social 0 puntos 2.- CIRCUNSTANCIAS PERSONALES Y SOCIALES: 2.1. Esfuerzo de vivienda ( hipoteca o alquiler, excluidas viviendas sociales) 10 puntos 2.2. Situación de impago alquiler/hipoteca con riesgo de desahucio (necesario acreditar con documentación)...5 puntos 2.3. Familias conviviendo con hijos menores de 16 años... 5 puntos por cada hijo 2.4. Familias monoparentales con hijos menores de 16 años conviviendo en el domicilio puntos 2.5. Víctima de violencia de género puntos 2.6. Situación de desempleo sin prestaciones en todos y cada uno de los miembros de la unidad familiar en edad laboral...5 puntos 2.7. Existencia de algún miembro con discapacidad o dependencia de en la unidad familiar. 5 puntos

6 2.8. Existencia de inmuebles propiedad de los miembros de la unidad familiar a excepción de la vivienda habitual, debidamente contrastado Por la existencia de un inmueble rústico o urbano además de la vivienda habitual puntos Por la existencia de dos o más inmuebles rústicos o urbanos además de la vivienda habitual puntos 3. TIEMPO EN DESEMPLEO Y ADECUACIÓN AL PUESTO DE TRABAJO OFERTADO: Desempleo: 3.1. Personas paradas de larga duración durante al menos tres años conforme a lo establecido en el decreto en el artículo puntos 3.2. Personas paradas de larga duración durante al menos dos años conforme a lo establecido en el decreto en el artículo puntos 3.3. Personas paradas de larga duración al menos durante un año conforme a lo establecido en el decreto en el artículo puntos 3.4. Personas que no cumplan el requisito de desempleo de larga duración conforme a lo establecido en el decreto en el artículo puntos Adecuación al puesto ofertado: 3.5. Por experiencia laboral debidamente documentada en los puestos.0.5 punto por cada mes de trabajo, con un máximo de 12 puntos para los puestos de Jardineros 3.6. Por cada curso de formación relacionado con el puesto de Jardinero e impartido y/o financiado por un Organismo Oficial y con una duración mínima de 50 horas puntos, con un máximo de 12 puntos NOVENA: CALIFICACIÓN Y PUBLICACIÓN DE LISTAS. El tribunal puntuará a cada aspirante en función de los datos presentados. La lista de los aspirantes seleccionados se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento el día 20 de diciembre de 2016.

7 Se establece un plazo de dos días, 21 y 22 de diciembre a efectos de reclamaciones a la lista definitiva, resolviéndose en su caso y publicando la lista final el día 23 de diciembre.. Serán seleccionados los aspirantes que obtengan la mayor puntuación para cada puesto, sin que el número de aspirantes seleccionados pueda superar el número de plazas objeto de la presente convocatoria. Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal elevará propuesta a la Alcaldía-Presidencia de la Corporación para que proceda al nombramiento y formalización del correspondiente contrato. DECIMA, CRITERIOS GENERALES DE APLICACIÓN. Solo se adjudicará un puesto de trabajo por unidad familiar, independientemente del número de solicitudes que se formulen por la referida unidad familiar. La comisión de valoración estará facultada para resolver la adscripción a uno u otro puesto de trabajo de los solicitantes, si es que llegara el caso y por haber solicitado más de uno, siempre motivando su resolución. UNDÉCIMA: INCIDENCIAS. Contra estas bases, su convocatoria y cuantos actos deriven de la misma y de la actuación del Tribunal, se podrán interponer impugnaciones por los interesados en los casos y en la forma establecida en la Ley de Procedimiento Administrativo, ley 39/ Una vez realizada la selección, los aspirantes no contratados que cumplan todos los requisitos quedarán en lista de espera, para cubrir posibles bajas y/o sustituciones, en cada periodo de contratación que en su caso se establezca en la resolución de concesión. En SANTA MARTA, a 29 de NOVIEMBRE DE 2016 LA ALCALDESA

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