QUINTERO, La ley , que establece normas sobre la Planta del Personal Municipal.

Transcripción

1 DECRETO ALCALDICIO Nº QUINTERO, V I S T O S: Lo establecido en la Ley , articulo N.º 51 y siguientes de la carrera funcionaria regida por el Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, articulo N.º 19 del Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales que regula comité de selección ; La ley , que establece normas sobre la Planta del Personal Municipal. El DFL 77 del 15 de junio de 1994, que adecúa, modifica y establece planta de personal de la Municipalidad de Quintero; El Decreto Alcaldicio, que llama a concurso público para proveer los cargos vacantes en la Planta Municipal de Quintero. Decreto Nº 3144 de fecha 05 de Noviembre del 2018 que deja sin efecto por revocación el Decreto Alcaldicio N.º 2991 de fecha 23 de Octubre del Las atribuciones que me confiere la Ley Nº Orgánica Constitucional de Municipalidades. D E C R E T O: 1- APRUEBASE, las siguientes Bases administrativas de llamado a concurso público para proveer cargos vacantes en la planta de a I. Municipalidad de Quintero: BASES ADMINISTRATIVAS DE LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGOS DEL ESTAMENTO TECNICO, ADMINISTRATIVO Y AUXILIAR VACANTES EN PLANTA DE LA I. MUNICIPALIDAD DE QUINTERO El presente documento comprende las Bases que regulan el llamado a Concurso Público para la selección de tres (03) cargos Auxiliares, (02) cargos Administrativos y (01) cargo técnico, para ingresar como titulares a la planta de la I. Municipalidad de Quintero, con 44 horas semanales. PLANTA ADMINISTRATIVOS (2) 01 cargo Administrativo, Grado 16 E.M.R. (código 01) Administrativo para desempeñarse en la unidad de Personal, el cual deberá solicitar los requisitos a los postulantes a cupos de trabajo dentro del municipio, solicitar las visaciones presupuestarias correspondientes, confeccionar nombramientos y contratos, manteniendo los archivos documentales al día. Entre otras funciones que le delegue el jefe de la unidad, de acuerdo a la naturaleza de sus funciones.

2 01 cargo Administrativo, grado 16 E.M.R. (código 02) Administrativo para desempeñarse en la Dirección de Desarrollo Comunitario el cual deberá realizar atención y orientación de usuarios en las materias que le sean designadas, redacción de documentos, llevar al día registros documentales. Entre otras funciones que le delegue el jefe de la unidad, de acuerdo a la naturaleza de sus funciones. PLANTA TÉCNICOS (1) 01 cargo Técnico, grado 16 E.M.R. (código 03) Técnico para desempeñarse en la unidad de soporte informático y redes de la I. Municipalidad de Quintero, el cual deberá realizar mantención de equipos, y de los soportes computacionales que permitan un trabajo eficiente en cada una de las dependencias municipales. Entre otras funciones que le delegue el jefe de la unidad, de acuerdo a la naturaleza de sus funciones. PLANTA AUXILIARES (3) 01 cargo Auxiliar, Grado 15 de E.M.R. (código 04) Auxiliar para desempeñarse como conductor en la alcaldía bajo dependencia de la Dirección de Tránsito, el cual debe prestar apoyo a las labores de traslados, cometidos del Sr. Alcalde y otros que le sean asignados de acuerdo con la naturaleza del cargo. 01 cargo Auxiliar, Grado 16 de E.R.M. (código 05) Auxiliar para desempeñarse como conductor bajo dependencia de la Dirección de Tránsito, el cual debe prestar apoyo a las labores de traslados, cometidos y otros que le sean asignados de acuerdo con la naturaleza del cargo. 01 cargo, Auxiliar, Grado 17 de E.R.M (código 06) Auxiliar para desempeñarse como conductor bajo dependencia de la Dirección de Tránsito, el cual debe prestar apoyo a las labores de traslados, cometidos y otros que le sean asignados de acuerdo con la naturaleza del cargo. I- POSTULANTES Podrán postular al presente llamado a Concurso Público todas aquellas personas que cumplan con los requisitos generales y específicos para el ingreso a la Administración Pública, y que no tengan incompatibilidades para desempeñar un cargo en una Institución del Estado. Las Bases del Concurso estarán a disposición del público a contar del día 12 al 16 de Noviembre del 2018, a través de la página web o bien, podrán retirarlas en la Oficina de Partes de la Municipalidad, ubicada en Avda. Normandie N 1916, Quintero, de lunes a viernes, en horario de a horas.

3 II- REQUISITOS DE POSTULACIÓN GENERALES: Los establecidos en el Art. N 10 de la ley N ; Art. N 56 de la ley N y Art. N 12 de la ley N , vale decir: a) Ser ciudadano. b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo (se acreditará mediante certificado expedido por Servicio de Salud, una vez seleccionado para el cargo). d) Haber aprobado la educación media y/o poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado o procesado por crimen o simple delito. g) No estar afecto a ninguna de las inhabilidades o incompatibilidades administrativas que establece el artículo N 56 de la Ley N , Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. h) Certificado de Nacimiento DESEABLES: Para los cargos auxiliares: Conductor de alcaldía Grado 15 E.R.M Clase profesional A/3 A/4 con experiencia mínima de 4 años en labores de conducción en municipalidades y/o servicio público. Conductores Dirección de tránsito grados 16 y 17 E.R.M Clase B y/o A-2, A3, A4 Con experiencia mínima de 4 años en labores de conducción en municipalidades y/o servicio público. Para los cargos Administrativos: Experiencia mínima de 4 años en labores Administrativas en el servicio público Para Cargo técnico: Experiencia mínima de 4 años en el servicio público. III- DOCUMENTOS QUE SE DEBEN PRESENTAR EN LA POSTULACION Para postular cada persona debe presentar los siguientes documentos: 1. Carta de postulación al cargo, dirigida al Alcalde de la Municipalidad de Quintero, indicando nombre completo del postulante, dirección y teléfono (conforme a modelo adjunto Anexo N 2) 2. Fotocopia simple de la cedula de identidad 3. Fotocopia legalizada u original de Certificado o Licencia de enseñanza Media, titulo técnico o equivalente. 4. Fotocopia legalizada de licencia de conducir para el caso de las postulaciones a la planta auxiliar. 5. Certificados que acrediten capacitaciones originales u fotocopia legalizada.

4 6. Antecedentes que certifiquen experiencia laboral, cursos de especialización o perfeccionamiento. Fotocopia legalizada u original 7. Declaración Jurada simple de no encontrarse sujeto a alguna de las incapacidades o incompatibilidades previstas en la Ley N , Estatuto Administrativo de los funcionarios Municipales y de la Ley , Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado y sus modificaciones, sobre probidad administrativa, según formato que se encuentra como Anexo N 1 en las presentes bases. 8. Currículo Vitae (que contenga a lo menos: datos personales completos, estudios y experiencia laboral acreditada) EL NO PRESENTAR CUALQUIERA DE LOS DOCUMENTOS SEÑALADOS ANTERIORMENTE, SIGNIFICARÁ QUE EL POSTULANTE SERÁ INMEDIATAMENTE DESESTIMADO PARA CONTINUAR EN LAS SIGUIENTES ETAPAS DEL CONCURSO Todos los documentos deberán entregarse entre los días 19 al 21 de noviembre del 2018, en la Oficina de Partes de la Municipalidad de Quintero, en su edificio consistorial ubicado en Avda. Normandie N 1916, Quintero, en sobre cerrado, señalando en una de sus caras la frase: CONCURSO PUBLICO, con toda la documentación solicitada en su interior de acuerdo con el orden establecido en el punto III de las presentes bases y con cada página debidamente foliada, indicando en la cara posterior del sobre el nombre del postulante, cargo y grado al que postula, con el código correspondiente, teléfono de contacto y/o correo electrónico. Solo se aceptarán las postulaciones que cumplan con los requisitos y procedimientos indicados en las presentes Bases. Importante. la documentación presentada no será devuelta La fecha de inicio de las postulaciones será a contar del día 19 al y 21 de Noviembre y vence impostergablemente en la fecha y hora de recepción de antecedentes, señalado en el llamado a concurso. IV- PROCEDIMIENTO DE SELECCION Serán considerados como postulantes todas aquellas personas que demuestren tener los requisitos establecidos en el punto II, y que hayan presentado sus antecedentes de manera correcta, dentro del plazo indicado en las presentes bases. Ponderación general de las etapas de selección Estudios perfeccionamiento y capacitación Experiencia laboral 50% Entrevista personal 50% En dicha evaluación se tomará en consideración los siguientes factores: 1. ESTUDIOS, PERFECIONAMIENTO Y CAPACITACIÓN GRADOS ADMINISTRATIVOS (COD 01 Y 02)

5 CUMPLIMIENTO Y ACREDITACIÓN PUNTAJE a) Certificado enseñanza media completa 30 puntos b) Certificado de título técnico y o profesional 35 puntos c) Certificados que acrediten estudios o perfeccionamientos en el área a la cual postula Nota: sólo se computarán los cursos debidamente certificados. Experiencia laboral EXPERIENCIA PUNTAJE 10 puntos por cada uno con un tope de 30 puntos. a) Experiencia laboral en el sector publico Menos de cuatro años 30 puntos Cuatro años o más 40 puntos b) Experiencia laboral en sector privado 10 puntos adicionales por cada año, o fracción superior a seis meses con tope de 30 puntos c) Sin experiencia laboral 5 puntos Nota: La experiencia laboral debe acreditarse con finiquitos, certificados del antigüedad o contratos con empleador. Sólo se computarán los años debidamente certificados. 2. ESTUDIOS, LICENCIA DE CONDUCIR Y EXPERIENCIA GRADOS AUXILIARES (COD 04,05 Y 06) AUXILIARES CONDUCTORES Licencia de enseñanza media PUNTAJE 25 puntos Licencia de conducir solicitada Experiencia mínima en conducción de vehículos fiscales y/o municipales de mínimo 4 años. Experiencia en conducción de vehículos no fiscales de mínimo 4 años Con experiencia laboral con menos de 4 años de conducción en vehículos fiscales/municipales y no fiscales. 25 puntos 30 puntos 20 puntos 10 puntos

6 2- ESTUDIOS, LICENCIA DE CONDUCIR Y EXPERIENCIA GRADO TECNICO (COD 04,05 Y 06) TECNICO GRADO 16 E.R.M. Titulo técnico y o profesional Experiencia en mantención de computadores e impresoras acreditadas con certificados de empleador. Experiencia en sistemas financieros contables gubernamentales Mantención red de datos Mantención de servidores en sistemas Linux y Microsoft Mantención Centrales telefónicas Mantención redes inalámbricas, radioenlaces PUNTAJE 35 puntos 5 puntos 20 puntos 10 puntos 10 puntos 10 puntos 10 puntos Antecedentes deben ser acreditados con certificado de empleador en original La evaluación de documentos, estudios, capacitación y experiencia laboral, se realizará el día 22 de noviembre del V- SELECCIÓN DE POSTULANTES IDONEOS PARA PASAR A ETAPA DE ENTREVISTA PERSONAL Se considerarán postulantes idóneos para pasar a la etapa de entrevista personal, a quienes hayan obtenido un puntaje mínimo total de 60 puntos. VI- ENTREVISTA Se convocará a entrevista personal por vía telefónica y/o correo electrónico a los postulantes preseleccionados, de acuerdo con lo citado precedentemente para el día 26 de noviembre del 2018, en dependencias del Municipio ubicado en Avda. Normandie Nª 1916 Quintero. La entrevista se efectuará por parte de la comisión de concurso, evaluándose cada aspecto con un puntaje 10 a 100 puntos de acuerdo con el siguiente cuadro: ENTREVISTA PERSONAL ASPECTO A EVALUAR a) Posee capacidad para relacionarse, trabajar en equipo y expresar claramente sus ideas. b) Posee capacidades resolver situaciones imprevistas y/o conflictos, dando prioridad a los cometidos de acuerdo con la importancia que estos tengan. c) Posee conocimientos de la labor a realizar, entiende el concepto de servicio público y manifiesta interés por él. TABLA DE PUNTAJES 10 a 100 PUNTOS 10 a 100 PUNTOS 10 a 100 PUNTOS

7 VII- PROPOSICIÓN DE CANDIDATO Con el resultado de La entrevista personal, la comisión del concurso propondrá al Sr. Alcalde la terna con los nombres de los candidatos que hubieren obtenido los mayores puntajes, de acuerdo con las ponderaciones establecidas en las presentes bases. El Sr. Alcalde deberá seleccionar, al candidato para ocupar el cargo respectivo, entre alguno de los candidatos incluidos en la terna. La comisión deberá comunicarlo vía telefónica y/o correo electrónico al postulante y este deberá aceptar la nominación por escrito o bien rechazarla, dentro de un plazo máximo de 3 días continuos recibida la notificación. En caso de rechazo, se considerará postulante idóneo para ocupar el cargo aquel que designe el Sr. alcalde de los postulantes restantes en la terna de selección. El postulante designado deberá ocupar el cargo el día 03 de diciembre del El concurso podrá ser declarado total o parcialmente desierto, sólo por falta de postulantes idóneos, entendiéndose que existe tal circunstancia cuando ninguno alcance el puntaje mínimo definido para el presente concurso.

8 ANEXO 1. DECLARACIÓN JURADA SIMPLE (no es notarial) Por el presente documento, yo... Rut N... Domicilio en: Comuna:..., Teléfonos:... Declaro bajo juramento, para los efectos previstos en la Ley N de 1989, Estatuto Administrativo para los Funcionarios Municipales y la Ley N y sus modificaciones, sobre Probidad Administrativa que: a) No he sido considerado(a) por resolución ejecutoriada, en proceso por crimen o simple delito de acción pública. b) No he cesado en cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, que me inhabilite para el ingreso a la Administración Pública o ejercicio de funciones o cargos públicos. c) No he cesado en cargo público por medida disciplinaria, que me inhabilite para el ingreso a la Administración Pública o ejercicio de funciones o cargos públicos. d) No he cesado en cargo público por salud irrecuperable, a menos que la irrecuperabilidad sea revisada y rectificada por las autoridades competentes. No haber cesado por haber obtenido pensión de invalidez. e) No tengo vigente ni he suscrito por sí o por terceros contratos o cauciones ascendentes a 200 unidades tributarias mensuales o más, con el Municipio, como tampoco litigios pendientes que en todo caso pudieran no referirse al ejercicio de derechos propios, de mi cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. f) No tomo parte del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, que tenga contratos o cauciones vigentes ascendentes a 200 unidades tributarias mensuales o más, o litigios pendientes con la municipalidad. g) No soy cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de los funcionarios Directivos de la Municipalidad, hasta el nivel de Jefe de Departamento su equivalente, inclusive. Declaro saber que de ser falsa esta declaración, estoy incurriendo en las penas que establece el artículo 210 del Código Penal. Quintero, FIRMA DECLARANTE

9 ANEXO 2. SR. ALCALDE MUNICIPALIDAD DE QUINTERO PRESENTE En conocimiento del Concurso Público que se ha llamado para proveer cargos en la Planta Municipal, vengo en postular al cargo., código, con una jornada de 44 horas semanales. Acompaño mi Currículum Vitae y los antecedentes que acreditan mi idoneidad. NOMBRE:. R.U.T.: FIRMA: DIRECCIÓN:. TELEFONO:... CORREO ELECTRONICO:. FECHA:.

10 3- PUBLÍQUESE: Aplíquese las instrucciones y fechas del llamado a concurso Público. Anótese, comuníquese cúmplase y archívese. PATRICIA LUCARELLI GARCIA SECRETARIO MUNICIPAL(S) MAURICIO CARRASCO PARDO ALCALDE I. Municipalidad de Quintero Distribución 1- Alcaldía 2- Secretaría Municipal 3- Administración Municipal 4- Dirección de Finanzas 5- Dirección de Control 6- Unidad de Personal MCP/PLG/HSL/hsl