TÉCNICO DE FUNCIÓN ADMINISTRATIVA OPCIÓN: ADMINISTRACIÓN GENERAL (GRUPO A1)

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1 RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL DISTRITO SANITARIO ALMERÍA POR LA QUE SE ACUERDA CONVOCATORIA PÚBLICA ESPECÍFICA PARA LA COBERTURA, CON CARÁCTER TEMPORAL, DE UN PUESTO DE TÉCNICO DE FUNCIÓN ADMINISTRATIVA ADMINISTRACIÓN GENERAL. Ante la necesidad de cobertura por parte de este Centro de un puesto de Técnico de Función Administrativa de Administración General y tras la pertinente autorización de esta convocatoria por la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud y aprobación de la Comisión de Control y Seguimiento de Centro del Distrito Sanitario Almería de fecha 18 de abril de 2018, y de conformidad con lo establecido en el Apartado VI del Texto refundido y actualizaciones del Pacto de 26 de junio de 2017 de la Mesa Sectorial de Sanidad, suscrito entre la Administración Sanitaria de Andalucía-SAS y las Organizaciones Sindicales que se citan, sobre sistemas de Selección de Personal Estatutario Temporal para puestos básicos en el SAS (Resolución de 22/09/2017 de la Dirección General de Profesionales del SAS, publicado en BOJA Núm. 192, de 5 de octubre de 2017) y, según lo establecido en el artículo 9 y 33 de la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud (BOE Núm.: 301, de 17 de diciembre de 2003) y en virtud de las delegaciones de competencias efectuadas por la Dirección Gerencia del SAS en Resolución 76/91 de 22 de julio y 89/92 de 28 de diciembre esta Dirección Gerencia de Distrito RESUELVE Primero.- Convocar para su provisión temporal, mediante nombramiento INTERINO, o nombramiento de promoción interna si el seleccionado ostentara la condición de personal estatutario fijo, un puesto de TÉCNICO DE FUNCIÓN ADMINISTRATIVA OPCIÓN: ADMINISTRACIÓN GENERAL (GRUPO A1) para el Distrito Sanitario Almería, así como aprobar las Bases y Baremo que regirán la presente convocatoria. Segundo:- La presente resolución se publicará el día 30 de mayo de 2018 mediante inserción en los Tablones de Anuncios del Distrito sanitario Almería y en la página web del SAS, Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse bien Recurso potestativo de Reposición ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, según lo dispuesto en los art. 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE Núm. 236, de 2 de octubre de 2015), o bien interponer directamente Recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado competente en el plazo de dos meses de conformidad a lo establecido en el art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (BOE Núm. 167, de 14 de julio de 1998). En Almería, 29 de mayo de 2018 LA DIRECTORA GERENTE DEL DISTRITO Fdo: Margarita Acosta Ferrer 1 Url De Verificación Página 1/17

2 ( A N E X O I ) BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE UN PUESTO DE TÉCNICO DE FUNCIÓN ADMINISTRATIVA OPCIÓN: ADMINISTRACIÓN GENERAL DISTRITO SANITARIO ALMERÍA JUSTIFICACIÓN Según establece el apartado VI del Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de Andalucía de 26 de junio de 2017, cuando se trate de tareas específicas o conocimientos técnicos que se bien correspondan a las funciones de una determinada categoría requieran de una experiencia o formación determinada y siendo una categoría no comprendida en el art. 12 del referido Pacto, se efectuará un proceso de selección mediante oferta pública específica que realizará la Dirección del Centro donde se encuentra el puesto a cubrir. Así, existiendo plaza vacante, en este Distrito en la categoría de Técnico de Función Administrativa (Administración General) para el desempeño de sus funciones vinculado con el Departamento de Personal del Distrito sanitario Almería y ante la inexistencia de bolsa de empleo temporal específica de la categoría y siendo necesario atender a las correspondientes funciones que el desempeño del puesto conlleva, se opta por esta vía de cobertura que permite suscribir nombramiento de personal estatutario temporal de carácter interino para el desempeño de plaza vacante, a jornada completa y en jornada ordinaria, o nombramiento de promoción interna si el seleccionado ostentara la condición de personal estatutario fijo. 1. DESCRIPCIÓN Y CARACTERISTICAS DEL PUESTO CONVOCADO. 1.1 DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Un puesto básico, con nombramiento temporal de Interino, de TECNICO DE FUNCIÓN ADMINISTRATIVA OPCIÓN: ADMINISTRACIÓN GENERAL (Grupo A1, Nivel 24). 1.2 ADSCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: El puesto que se convoca estará adscrito orgánica y funcionalmente a la Dirección de Gestión Económica y Desarrollo Profesional del Distrito sanitario Almería. 1.3 RÉGIMEN JURÍDICO APLICABLE: Será el establecido por el Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud aprobado por Ley 55/2003, de 16 de diciembre (BOE núm. 301, de 17 de diciembre), y demás normativa vigente. 1.4 FUNCIONES DEL PUESTO: Las propias de la categoría/especialidad y las tareas específicas siguientes: - Elaboración de informes técnicos-jurídicos a las distintas Direcciones, en materia de Personal Estatutario, Funcionario y Laboral y otras materias relacionadas con la actividad del Distrito. - Elaboración y tramitación de Expediente Administrativos vinculados con la vía judicial (Contencioso-Administrativo, Laboral, Civil, Penal) - Tramitación de los oficios judiciales recibidos y colaboración en las relaciones externas del Centro con Juzgados y Tribunales. - Colaboración en las relaciones externas del Distrito con los Letrados de la Administración Sanitaria. - Impulso y colaboración en la ejecución de Sentencias. - Tramitación, impulso y control de las Reclamaciones, en materia de Personal. 2 Url De Verificación Página 2/17

3 - Tramitación, impulso y control de los Recursos Administrativos en materia de Personal Tramitación e impulso de Informaciones Reservadas y Expedientes Disciplinarios. - Manejo y control de GERHONTE 2.0 del aplicativo NORA y Turnos y Absentismo - Manejo y control del aplicativo DELTA, - Asesoramiento Técnico, Jurídico a las Direcciones del Centro. - Y las funciones generales para el desempeño del puesto: Trabajo en equipo, mejora continua, orientación a resultados y orientación al profesional. Conocimientos: - Conocimiento de la normativa básica reguladora en materia del empleado público y particularmente del personal estatutario: RD Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y Ley 55/2003, de 16 de diciembre del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud. - Conocimiento de la normativa reguladora de los sistemas de selección y provisión en los Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio Andaluz de Salud. - Conocimiento de la normativa reguladora del sistema de selección de personal temporal para puestos básicos de personal estatutario en el Servicio Andaluz de Salud. - Conocimiento de la normativa sobre provisión de puestos clasificados como puestos directivos y cargos Intermedios. - Conocimiento de la normativa sobre retribuciones, en materia de retribuciones, incompatibilidades, situaciones administrativas y demás aspectos referidos al régimen estatutario. - Conocimiento de la normativa en materia de régimen disciplinario del personal estatutario, funcionario y laboral (MIR) - Conocimiento de la Ley de Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015), Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas (Ley 40/2015), de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Adminlstrativa y de la Ley de Jurisdicción Social. - Conocimiento en materia de derecho laboral y seguridad social. - Conocimiento de aplicaciones informáticas corporativas: Gestión de Recursos Humanos en el Servicio Andaluz de Salud (GERHONTE). - Conocimientos de programas ofimáticas a nivel de usuario: (Word, Excel, Access y Powert-Point...) - Conocimiento de la ordenación del Sistema Nacional de Salud y del Sistema Sanitario Público de Andalucia y su normativa reguladora. 2. TIPOLOGÍA DEL NOMBRAMIENTO Y DURACIÓN DEL MISMO. 2.1 TIPOLOGÍA DEL NOMBRAMIENTO: Se suscribirá un nombramiento de interinidad de conformidad con lo dispuesto en el art. 9.2 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, o nombramiento de promoción interna si el seleccionado ostentara la condición de personal estatutario fijo 2.2 DURACIÓN DEL NOMBRAMIENTO: Según lo establecido en el artículo 9.2 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, se acordará el cese del personal interino o de la promoción interna, cuando se incorpore personal fijo, por el procedimiento legal o reglamentariamente establecido, a la plaza que desempeñe, así como cuando dicha plaza resulte amortizada. 3 Url De Verificación Página 3/17

4 3. RETRIBUCIONES. Las establecidas en las correspondientes Resoluciones de Retribuciones del personal estatutario del SAS vigentes en cada momento para la presente categoría. 4. REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES. 4.1 TITULACIÓN: Los/as aspirantes deben de estar en posesión del Título de Licenciado/a, Arquitecto/a, Ingeniero/a, grado o equivalente. 4.2 OTROS REQUISITOS: Los/as aspirantes deberán reunir los requisitos generales exigidos para el acceso a plaza estatutaria según lo establecido en el art de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. 1.- Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de los trabajadores conforme al tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. 2.- Estar en posesión de la titulación exigida en la convocatoria o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes. 3.- Poseer capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento. 4.- Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa. 5.- No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años anteriores a ésta convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas, ni en su caso, para la correspondiente profesión. 6.- En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el párrafo 2.2. no encontrarse inhabilitado, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un estado miembro, ni haber sido separado, por sanción disciplinaria, de algunas de sus Administraciones o Servicios públicos en los seis años anteriores a la convocatoria. Los aspirantes deberán cumplir los requisitos señalados anteriormente el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos en su caso, durante todo el proceso selectivo y durante el desempeño del puesto convocado. 5. SOLICITUD Y DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR Quien desee tomar parte en la presente convocatoria, deberán formular Solicitud en el modelo que se adjunta (Anexo II) y se dirigirán a la Dirección Gerencia del Distrito Sanitario Almería Los candidatos acompañarán la Solicitud de copia simple de la documentación acreditativa de los requisitos generales establecidos en el apartado 4.1 y 4.2 de esta convocatoria. Así como de la documentación acreditativa de los Méritos a valorar a través del Baremo y Autobaremo del mismo. (Anexo III bis) El aspirante que resulte seleccionado estará obligado a justificar los Méritos alegados, mediante la presentación de los documentos originales antes de la toma de posesión. 4 Url De Verificación Página 4/17

5 La Solicitud se realizará en el modelo que figura en el ANEXO II, junto a la documentación acreditativa de los Méritos alegados, podrá presentarse en el Registro General del Distrito sanitario Almería, en horario de 9 a 14 horas de lunes a viernes, o en cualquier registro de organismo público o por correo certificado dirigido a este Registro General sito en Crta. De Ronda, nº 226, 2ª planta, Almería En caso de no presentar la documentación en el Registro General del Distrito Sanitario Almería, por utilizar la fórmula prevista en el art de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los aspirantes deberán informar al Centro mediante FAX remitido a la UAP en el siguiente número de teléfono dentro del plazo establecido indicando dicha circunstancia. La Solicitud irá acompañada: - Fotocopia del DNI - Fotocopia Compulsada de la Titulación requerida. - Documentación acreditativa de los Méritos alegados - Autobaremo (Anexo III Bis) El plazo de presentación de Solicitudes y Méritos será de 10 días hábiles, contados desde el día siguiente al de su publicación. 6. ADMISIÓN DE CANDIDATOS Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el Tablón de anuncios del Centro y en la página Web del SAS la Resolución Provisional de Admitidos y Excluidos que contendrá la Lista Provisional de los aspirantes admitidos y excluidos con expresión en su caso de las causas de exclusión. En dicha resolución se designará los miembros que compondrá la Comisión de Valoración del presente proceso Las Listas se publicarán, al igual que todos los actos administrativos que dimanen del presente proceso selectivo, en la página web del Servicio Andaluz de Salud y en los tablones de anuncios de la UAP del Distrito sanitario Almería Contra la Lista Provisional de los aspirantes admitidos y excluidos se abrirá un plazo de 5 días hábiles para formular cuantas alegaciones y reclamaciones se estimen pertinentes, considerándose este plazo también a efectos de subsanación de solicitudes Transcurrido el plazo de reclamaciones frente a la Lista Provisional y una vez resueltas las que en su caso se presenten, se publicará en los tablones de anuncios la Resolución Definitiva de Admitidos y Excluidos que contendrá la Lista Definitiva de admitidos. 7. PROCESO SELECTIVO. FASE Prueba específica: - Realización de un supuesto teórlco-práctico con preguntas abiertas o tipo test a criterio de la comisión de evaluación. Puntuación de 0 a 10 puntos. 5 Url De Verificación Página 5/17

6 Esta prueba versará sobre los requerimientos y especificidades del puesto de trabajo previstos en el perfil funcional descrito en el apartado 1.4 de la presente convocatoria, y tiene como finalidad comprobar el grado de adecuación del candidato a las características del puesto convocado. Esta prueba tiene carácter eliminatorio, debiendo el candidato obtener una puntuación mínima de 5 puntos. La Comisión de Valoración acordará la fecha de celebración de la prueba objetiva y convocará a los aspirantes mediante anuncio que se expondrá en el Tablón de anuncios de la UAP del Distrito, con al menos, 72 horas de antelación a su realización. Realizada la prueba específica se publicará el listado de candidatos que se han declarado Aptos en dicha prueba, con la indicación de la puntuación obtenida en los mismos. Los candidatos declarados Aptos podrán continuar en el proceso de selección. FASE Baremo de Méritos. Evaluación del Curriculum Vitae profesional de los/as aspirantes que superen la Fase 1 valorado conforme al baremo que se acompaña como anexo III a esta convocatoria. Los aspirantes presentarán autobaremo con indicación de la documentación acreditativa en cada caso, la cual irá numerada y ordenada siguiendo los subapartados del baremo. La puntuación final de los aspirantes vendrá determinada solo por los puntos obtenidos en el baremo, que sólo se aplicará a los declarados aptos en la primera fase. En ningún caso la puntuación de la prueba específica se sumará a la puntuación final Finalizada las actuaciones de la Comisión de Valoración elevará propuesta a la Dirección Gerencia del Distrito Sanitario Almería, 8.- COMISIÓN DE VALORACIÓN A los efectos de valoración del proceso de selección, se constituirá una Comisión de Valoración cuyos miembros serán designados por esta Dirección Gerencia en la Resolución Definitiva de Admitidos y Excluidos y cuya composición estará integrada por personas idóneas para enjuiciar los conocimientos, habilidades y actitudes exigidos y que en todo caso habrán de poseer titulación académica igual o superior a la exigida a las personas candidatas. La Comisión de Valoración será la siguiente: A) Presidente: Director Gerente del Distrito Sanitario Almería o persona en quien delegue. B) Vocales: 1) Dirección de Gestión Económica y Desarrollo Profesional del Distrito... 2) Dirección de Salud del Distrito. C) Secretaria: Será desempeñada por profesional con el mismo nivel de titulación que la exigida en la presente convocatoria; que actuará con voz pero sin voto. Estarán presente en la Comisión de Valoración las Organización Sindical firmantes del Pacto de 26 de junio de 2017 de Mesa Sectorial (SATSE, CC.OO, UGT, CSIF y FASPI) sobre sistemas de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el SAS. 6 Url De Verificación Página 6/17

7 8.2.- Una vez finalizado el proceso de selección, la Comisión de Valoración elevará Acta y formulará Propuesta de Nombramiento a la Dirección Gerencia del Distrito Sanitario Almería del candidato seleccionad. Transcurrido tres meses desde la publicación de la convocatoria, sin que se haya publicado la resolución definitiva de la convocatoria, las personas aspirantes que hubieran participado en el mismo podrán entender desestimadas sus pretensiones por silencio administrativo. 9.- Resolución y Reclamaciones: Finalizado el proceso selectivo, la Dirección Gerencia del Distrito sanitario Almería, a propuesta de la Comisión de Valoración, dictará Resolución Definitiva de finalización del proceso de selección acordando el nombramiento del candidato idóneo para el desempeño del puesto con indicación de la puntuación obtenida por cada uno de los aspirantes, además, motivadamente, podrá declarar desierto el puesto a proveer, cuando no concurra persona idónea para el desempeño del mismo. La referida Resolución se publicará en los tablones de anuncios del Centro (UAP) del Distrito Sanitario Almería y en la página web del SAS. la presente resolución, agota la vía administrativa, y se podrá interponerse bien, Recurso potestativo de Reposición según lo dispuesto en los art. 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE Núm. 236, de 2 de octubre de 2015), o bien, interponer directamente Recurso Contencioso- Administrativo ante el Juzgado competente en el plazo de dos meses de conformidad a lo establecido en el art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (BOE Núm. 167, de 14 de julio de 1998). 7 Url De Verificación Página 7/17

8 ( A N E X O II ) D./ª con DNI Núm. domiciliado en Población, Provincia y núm. de teléfono de contacto : Y correo electrónico SOLICITA Ser admitido/a para participar en la convocatoria de un puesto de Técnico de Función Administrativa - Administración General - (Grupo A1) según Resolución de la Dirección Gerencia del Distrito Sanitario Almería de fecha xx de abril de 2.018, publicada en los tablones de anuncios del Distrito y en la página Web del SAS en fecha ( / / ), por reunir todos y cada uno de los requisitos y condiciones establecidos en dicha convocatoria, adjuntando la documentación siguiente: Copia del DNI Copia compulsada de la Titulación Académica requerida Copia de la Documentación acreditativa de los Méritos alegados Autobaremo. En Almería a de de 2018 Fdo.: A LA SRA. DIRECTORA GERENTE DEL DISTRITO SANITARIO ALMERÍA 8 Url De Verificación Página 8/17

9 ( A N E X O III ) BAREMO PARA PUESTOS DEL GRUPO A 1. Experiencia profesional (máximo 55 puntos). En cada apartado se valorarán los servicios prestados en plazas básicas, cargos intermedios y puestos directivos. En estos dos últimos casos, se valorarán en la categoría desde la que se accedió y corresponda con la titulación del aspirante. Las puntuaciones de los méritos previstos en el apartado 2 de este baremo («Formación especializada»), no podrán ser objeto de valoración como tiempo de servicios prestados en el apartado de experiencia profesional. Los dos primeros años de excedencia por cuidado de familiares y cuidado de hijos se computarán a efectos de experiencia profesional. Dicho cómputo se valorará en el apartado que corresponda, atendiendo a la categoría o especialidad desempeñada cuando se accedió a la excedencia. a) Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad en centros del Sistema Nacional de Salud y del Sistema Sanitario Público de Andalucía o en sus centros integrados y en Instituciones Sanitarias Públicas Españolas y de países miembros de la Unión Europea (UE) o del Espacio Económico Europeo (EEE): 0,30 puntos. b) Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad en centros no sanitarios de otras Administraciones Públicas: 0,15 puntos. c) Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad en centros hospitalarios concertados en la totalidad de su cartera de servicios con la Consejería competente en materia de Salud de la Junta de Andalucía o con el Servicio Andaluz de Salud, o adscritos al Sistema Sanitario Público de Andalucía en virtud de un convenio singular de vinculación: 0,10 puntos. d) Por cada mes completo de servicios prestados en diferente categoría o especialidad, en centros del Sistema Nacional de Salud y del Sistema Sanitario Público de Andalucía y sus centros integrados y en Instituciones Sanitarias Públicas de países miembros de la Unión Europea (UE) o del Espacio Económico Europeo (EEE): 0.05 puntos (máximo:6.00 puntos). 2. Formación (máximo 55 puntos). Formación académica (máximo 8 puntos) Grado de Doctor. a) Por grado de doctor relacionado con la categoría y/o especialidad a la que opta: 3,00 puntos. 9 Url De Verificación Página 9/17

10 b) Si el grado de doctor se ha obtenido con la mención «cum laude» o sobresaliente, añadir 1,00 punto Master universitario relacionado con la categoría o especialidad: 3,00 puntos Diplomas experto universitario relacionado con la categoría o especialidad: 2,00 puntos Otras titulaciones universitarias y otras especialidades. Por haber obtenido otra Titulación Universitaria de igual nivel académico que la exigida para el acceso a la categoría, y/u otra especialidad diferente a aquella a la que se opta, siempre que estén relacionadas con la categoría a la que opta y compartiendo formación troncal: 2,00 puntos. Formación continuada (máximo 30 puntos). 1. Las actividades de formación incluidas en este apartado, serán valorados si se cumplen los siguientes requisitos: a) Estar directamente relacionados con la categoría, especialidad, o área de trabajo solicitada. b) Haber sido impartidas y/u organizadas por alguna de las siguientes instituciones: 1.1 Centros Universitarios, Servicios de Salud, Consejerías de Salud de las Comunidades Autónomas, Ministerio de Sanidad y Consumo, Ministerio de Administraciones Públicas, Instituto Nacional de la Administración Pública o sus homólogos en las comunidades Autónomas, Escuelas de Salud Pública adscritas a cualquiera de los organismos citados, INEM, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Consejerías de Empleo, Servicio Andaluz de Empleo o sus homólogos en las Comunidades Autónomas y Corporaciones Locales Organizaciones Sindicales, Colegios Profesionales y Sociedades Científicas o entidades sin ánimo de lucro debidamente registradas entre cuyos fines se encuentre la formación. Para las profesiones sanitarias, las actividades de formación incluidas en este apartado y realizadas con posterioridad a la entrada en vigor de la presente Resolución, sólo serán valoradas si han sido acreditadas mediante el procedimiento previsto en la normativa vigente en cada momento, y que hayan sido impartidas por las entidades anteriormente citadas. 2. Las Actividades formativas que se hayan realizado con anterioridad a los últimos seis años, tomando como referencia para la primera valoración la fecha de entrada en vigor de la convocatoria inicial y, en lo sucesivo la fecha de corte de baremación establecida anualmente cada 31 de octubre, se valorarán de la forma siguiente: a) Número de horas de formación como discente, por cada hora de formación: 0,025 puntos. b) Número de horas como docente, en actividades de formación relacionadas con la categoría y/o especialidad o área de trabajo, e impartidos por Escuelas de Salud Pública homologadas por Ministerios de Sanidad de la Unión Europea, Universidades o Centros sanitarios del Sistema Nacional de Salud y por las Organizaciones Sindicales dentro de los Planes de Formación de la Administración Pública. Por cada hora de docente: 0,050 puntos. 3. Las Actividades formativas que se hayan realizado en los seis años inmediatamente anteriores a la finalización del correspondiente periodo de baremación establecido el 31 de octubre de cada año, se valorarán de la forma siguiente: a) Número de horas de formación como discente, por cada hora de formación: 0,05 puntos. b) Número de horas como docente, en actividades de formación relacionadas con la categoría y/o especialidad o área de trabajo, e impartidos por Escuelas de Salud Pública homologadas por Ministerios de Sanidad de la Unión Europea, Universidades o Centros sanitarios del Sistema 10 Url De Verificación Página 10/17

11 Nacional de Salud y por las Organizaciones Sindicales dentro de los Planes de Formación de la Administración Pública. Por cada hora de docente: 0,10 puntos. 4. Número de cursos académicos desempeñando plaza de Profesor Asociado de la especialidad a la que se opta en instituciones sanitarias con convenio específico con la Universidad y con programas de docencia pregraduada. Por cada curso: 1 punto. 5. Número de años de actividades como Tutor de los programas de Formación Postgraduada, con nombramiento de Tutor, en relación con la especialidad a la que se opta. Porcada 12 meses: 1 punto. 6. Número de años formando parte de las distintas Comisiones de Calidad constituidas en centros sanitarios públicos. Por cada año: 0,10 puntos. 3. Otros méritos (máximo 20 puntos). En los epígrafes a, b, c, d y e de este apartado, se valoran sólo los tres primeros autores. a) Por publicaciones en libros de carácter científico relacionadas con la categoría y/o especialidad o área de trabajo, que contengan el ISBN: 1. Libro completo: 1 punto. 2. Por cada capítulo de libro: 0,30 puntos (máximo: tres capítulos de un mismo libro). b) Por cada publicación en revistas de carácter científico relacionadas con la categoría y/o especialidad o área de trabajo: 1. En revistas incluidas en el «Journal Ranked by Impact Factor»: 0,30 puntos. 2. En revistas no incluidas en el «Journal Ranked by Impact Factor»: 0,15 puntos. c) Por cada ponencia en congresos o reuniones científicas relacionadas con la categoría y/o especialidad o área de trabajo: 1. De ámbito internacional: 0,20 puntos. 2. De ámbito nacional: 0,10 puntos. 3. De ámbito regional: 0,05 puntos. d) Por cada comunicación en congresos o reuniones científicas relacionadas con la categoría y/o especialidad o área de trabajo: 1. De ámbito internacional: 0,10 puntos. 2. De ámbito nacional: 0,05 puntos. 3. De ámbito regional: 0,025 puntos. e) Por cada Premio de Investigación otorgado por sociedades científicas y/o organismos oficiales, relacionadas con la categoría y/o especialidad o área de trabajo: 1. De ámbito internacional: 0,50 puntos. 2. De ámbito nacional: 0,30 puntos. 3. De ámbito regional: 0,15 puntos. f) Por la superación de la fase de oposición en las Ofertas de Empleo Público ordinarias con un máximo de tres convocatorias, para el acceso a plazas de la misma categoría y, en su caso, especialidad, convocadas en el Servicio Andaluz de Salud a partir de 28 de octubre de 2005, fecha de publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía del Pacto de 20 de mayo de 11 Url De Verificación Página 11/17

12 2005 de la Mesa Sectorial de Sanidad, sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos: 1,00 punto por cada una (máximo 3,00 puntos). A N E X O III - BIS AUTOBAREMACIÓN DE MERITOS 1. Experiencia profesional (máximo 55 puntos). En cada apartado se valorarán los servicios prestados en plazas básicas, cargos intermedios y puestos directivos. En estos dos últimos casos, se valorarán en la categoría desde la que se accedió y corresponda con la titulación del aspirante. Las puntuaciones de los méritos previstos en el apartado 2 de este baremo («Formación especializada»), no podrán ser objeto de valoración como tiempo de servicios prestados en el apartado de experiencia profesional. Los dos primeros años de excedencia por cuidado de familiares y cuidado de hijos se computarán a efectos de experiencia profesional. Dicho cómputo se valorará en el apartado que corresponda, atendiendo a la categoría o especialidad desempeñada cuando se accedió a la excedencia. a) Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad en centros del Sistema Nacional de Salud y del Sistema Sanitario Público de Andalucía o en sus centros integrados y en Instituciones Sanitarias Públicas Españolas y de países miembros de la Unión Europea (UE) o del Espacio Económico Europeo (EEE): 0,30 puntos. Meses 1 mes = 0,30 puntos Total puntos b) Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad en centros no sanitarios de otras Administraciones Públicas: 0,15 puntos. Meses 1 mes = 0,15 puntos Total puntos c) Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad en centros hospitalarios concertados en la totalidad de su cartera de servicios con la Consejería competente en materia de Salud de la Junta de Andalucía o con el Servicio Andaluz de Salud, o adscritos al Sistema Sanitario Público de Andalucía en virtud de un convenio singular de vinculación: 0,10 puntos. Meses 1 mes = 0,10 puntos Total puntos d) Por cada mes completo de servicios prestados en diferente categoría o especialidad, en centros del Sistema Nacional de Salud y del Sistema Sanitario Público de Andalucía y sus centros integrados: 0,05 (máximo 6,00 puntos). Meses 1 mes = 0,05 puntos Total puntos TOTAL PUNTOS APARTADO 1 EXPERIENCIA PROFESIONAL 12 Url De Verificación Página 12/17

13 2. Formación (máximo 55 puntos). Formación académica (máximo 8 puntos) Grado de Doctor. a) Por grado de doctor relacionado con la categoría y/o especialidad a la que opta: 3,00 puntos. b) Si el grado de doctor se ha obtenido con la mención «cum laude» o sobresaliente, añadir 1,00 punto. GRADO DE DOCTOR Relacionado con la categoría o especialidad =3 (cum laude +1).- Total puntos 1.2. Master universitario relacionado con la categoría o especialidad: 3,00 puntos. Masters 1 master = 3,00 puntos Total puntos 1.3. Diplomas experto universitario relacionado con la categoría o especialidad: 2,00 puntos. Diplomas experto 1 diploma = 2,00 puntos. Total puntos 2.2. Otras titulaciones universitarias y otras especialidades. Por haber obtenido otra Titulación Universitaria de igual nivel académico que la exigida para el acceso a la categoría, y/u otra especialidad diferente a aquella a la que se opta, siempre que estén relacionadas con la categoría a la que opta y compartiendo formación troncal: 2,00 puntos. Otros Títulos/especialidad 1 Titulo/Especialidad = 2,00 puntos Total puntos Formación continuada (máximo 30 puntos). 1. Las actividades de formación incluidas en este apartado, serán valorados si se cumplen los siguientes requisitos: a) Estar directamente relacionados con la categoría, especialidad, o área de trabajo solicitada. b) Haber sido impartidas y/u organizadas por alguna de las siguientes instituciones: 1.1 Centros Universitarios, Servicios de Salud, Consejerías de Salud de las Comunidades Autónomas, Ministerio de Sanidad y Consumo, Ministerio de Administraciones Públicas, Instituto Nacional de la Administración Pública o sus homólogos en las comunidades Autónomas, Escuelas de Salud Pública adscritas a cualquiera de los organismos citados, INEM, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Consejerías de Empleo, Servicio Andaluz de Empleo o sus homólogos en las Comunidades Autónomas y Corporaciones Locales. 13 Url De Verificación Página 13/17

14 1.2. Organizaciones Sindicales, Colegios Profesionales y Sociedades Científicas o entidades sin ánimo de lucro debidamente registradas entre cuyos fines se encuentre la formación. Para las profesiones sanitarias, las actividades de formación incluidas en este apartado y realizadas con posterioridad a la entrada en vigor de la presente Resolución, sólo serán valoradas si han sido acreditadas mediante el procedimiento previsto en la normativa vigente en cada momento, y que hayan sido impartidas por las entidades anteriormente citadas. 2. Las Actividades formativas que se hayan realizado con anterioridad a los últimos seis años, tomando como referencia para la primera valoración la fecha de entrada en vigor de la convocatoria inicial y, en lo sucesivo la fecha de corte de baremación establecida anualmente cada 31 de octubre, se valorarán de la forma siguiente: a) Número de horas de formación como discente, por cada hora de formación: 0,025 puntos. Horas discente 1 hora discente= 0,025 Total puntos b) Número de horas como docente, en actividades de formación relacionadas con la categoría y/o especialidad o área de trabajo, e impartidos por Escuelas de Salud Pública homologadas por Ministerios de Sanidad de la Unión Europea, Universidades o Centros sanitarios del Sistema Nacional de Salud y por las Organizaciones Sindicales dentro de los Planes de Formación de la Administración Pública. Por cada hora de docente: 0,050 puntos. Horas docente 1 hora docente = 0,050 puntos Total puntos 3. Las Actividades formativas que se hayan realizado en los seis años inmediatamente anteriores a la finalización del correspondiente periodo de baremación establecido el 31 de octubre de cada año, se valorarán de la forma siguiente: a) Número de horas de formación como discente, por cada hora de formación: 0,05 puntos. Horas discente 1 hora discente= 0,05 Total puntos b) Número de horas como docente, en actividades de formación relacionadas con la categoría y/o especialidad o área de trabajo, e impartidos por Escuelas de Salud Pública homologadas por Ministerios de Sanidad de la Unión Europea, Universidades o Centros sanitarios del Sistema Nacional de Salud y por las Organizaciones Sindicales dentro de los Planes de Formación de la Administración Pública. Por cada hora de docente: 0,10 puntos. Horas docente 1 hora docente = 0,10 puntos Total puntos 4. Número de cursos académicos desempeñando plaza de Profesor Asociado de la especialidad a la que se opta en instituciones sanitarias con convenio específico con la Universidad y con programas de docencia pregraduada. Por cada curso: 1 punto. Cursos como Profesor Asociado Por cada curso = 1,00 puntos Total puntos 5. Número de años de actividades como Tutor de los programas de Formación Postgraduada, con nombramiento de Tutor, en relación con la especialidad a la que se opta. Porcada 12 meses: 1 punto. Tutor en programas de Formación Postgraduada Por cada 12 meses= 1,00 puntos Total puntos 14 Url De Verificación Página 14/17

15 6. Número de años formando parte de las distintas Comisiones de Calidad constituidas en centros sanitarios públicos. Por cada año: 0,10 puntos. Participación en Comisiones de Calidad en Centros Sanit Por cada año = 0,10 puntos Total puntos TOTAL PUNTOS APARTADO 2 FORMACIÓN 3. Otros méritos (máximo 20 puntos). En los epígrafes a, b, c, d y e de este apartado, se valoran sólo los tres primeros autores. a) Por publicaciones en libros de carácter científico relacionadas con la categoría y/o especialidad o área de trabajo, que contengan el ISBN: 1. Libro completo: 1 punto. 2. Por cada capítulo de libro: 0,30 puntos (máximo: tres capítulos de un mismo libro). Libro completo 1 libro completo= 1,00 puntos Total puntos Capítulo de libro Capítulo de libro = 0,30 puntos Total puntos b) Por cada publicación en revistas de carácter científico relacionadas con la categoría y/o especialidad o área de trabajo: 1. En revistas incluidas en el «Journal Ranked by Impact Factor»: 0,30 puntos. 2. En revistas no incluidas en el «Journal Ranked by Impact Factor»: 0,15 puntos. Publicación en revista incluida en JRIF 1 publicación= 0,30 Total puntos Publicac. en revista no incluida en JRIF 1publicación= 0,15 Total puntos c) Por cada ponencia en congresos o reuniones científicas relacionadas con la categoría y/o especialidad o área de trabajo: 1. De ámbito internacional: 0,20 puntos. 2. De ámbito nacional: 0,10 puntos. 3. De ámbito regional: 0,05 puntos. Ponencia ámbito internacional 1 ponencia= 0,20 Total puntos 15 Url De Verificación Página 15/17

16 Ponencia ámbito nacional 1 ponencia= 0,10 Total puntos Ponencia ámbito regional 1 ponencia= 0,05 Total puntos d) Por cada comunicación en congresos o reuniones científicas relacionadas con la categoría y/o especialidad o área de trabajo: 1. De ámbito internacional: 0,10 puntos. 2. De ámbito nacional: 0,05 puntos. 3. De ámbito regional: 0,025 puntos. Comunicación ámbito internacional 1 comunicac.= 0,10 Total puntos Comunicación ámbito nacional 1comunicac.= 0,05 Total puntos Comunicación ámbito regional 1comunicac. 0,025 Total puntos e) Por cada Premio de Investigación otorgado por sociedades científicas y/o organismos oficiales, relacionadas con la categoría y/o especialidad o área de trabajo: 1. De ámbito internacional: 0,50 puntos. 2. De ámbito nacional: 0,30 puntos. 3. De ámbito regional: 0,15 puntos. Premio de investigación internacional 1premio = 0,50 Total puntos Premio de investigación ámbito nacional 1 premio = 0,30 Total puntos Premio de investigación ámbito regional 1premio = 0,15 Total puntos f) Por la superación de la fase de oposición en las Ofertas de Empleo Público ordinarias con un máximo de tres convocatorias, para el acceso a plazas de la misma categoría y, en su caso, especialidad, convocadas en el Servicio Andaluz de Salud a partir de 28 de octubre de 2005, fecha de publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía del Pacto de 20 de mayo de 2005 de la Mesa Sectorial de Sanidad, sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos: 1,00 punto por cada una (máximo 3,00 puntos). Superación de fase de Oposición en Ofertas e Empleo Público del SAS, Superación Oposición = 1,00 Total puntos 16 Url De Verificación Página 16/17

17 TOTAL PUNTOS APARTADO 3 OTROS MÉRITOS 17 Url De Verificación Página 17/17