Málaga, 15 de noviembre de 2011 EL DIRECTOR GERENTE Fdo.: Tomás A. Urda Valcárcel

Transcripción

1 RESOLUCIÓN DE LA DIRECCION GERENCIA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LA VICTORIA DE MÁLAGA POR LA QUE SE ANUNCIA CONVOCATORIA PUBLICA PARA LA COBERTURA TEMPORAL DE UN PUESTO BASE DE FACULTATIVO ESPECIALISTA EN NEUROLOGÍA. Una vez autorizada por la Dirección General de Personal y de Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud y por la Comisión de Control y Seguimiento de éste Centro, y en virtud de lo dispuesto en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, de la Resolución de 21 de junio de 2010 de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud, por la que se dispone la publicación del Texto Refundido y actualizaciones del Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 18 de mayo de 2010, y a la Orden de 5 de abril de 1990 de la Consejería de Salud, por la que se establece el régimen funcional de las plantillas de los Centros Asistenciales del Servicio Andaluz de Salud, y en el uso de las facultades delegadas por la Resoluciones 76/91 y 89/92 de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud, la Dirección Gerencia del Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga, RESUELVE Convocar para su provisión temporal de un nombramiento de Facultativo Especialista en NEUROLOGÍA para el Hospital Universitario Virgen de la Victoria, así como aprobar las Bases y Baremo que regirán la convocatoria. La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ellas y de las actuaciones de la Comisión de Selección, podrán ser impugnados, en los casos y en las formas previstas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, pudiendo interponer contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, potestativamente, recurso de reposición ante esta Dirección Gerencia en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de su publicación, o bien recurso contenciosoadministrativo en el plazo de dos meses contados a partir del siguiente a la publicación de la presente Resolución en los tablones de anuncios del Hospital Universitario virgen de la Victoria ante el Juzgado competente de dicho orden Jurisdiccional de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998. Málaga, 15 de noviembre de 2011 EL DIRECTOR GERENTE Fdo.: Tomás A. Urda Valcárcel DILIGENCIA: que se extiende para hacer constar que la presente convocatoria se publica en el Tablón de Anuncios el día, 18 de noviembre de LA DIRECTORA ECONÓMICO-ADMINISTRATIVO Fdo.: Maria Luisa Corpas Jiménez

2 S) I.- NORMAS GENERALES 1. Convocatoria para la provisión temporal mediante un nombramiento de sustitución por reserva de plaza de titular de Facultativo Especialista de NEUROLOGÍA, para el Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga. 2. Retribuciones: las establecidas en la normativa vigente, Resolución 55/2010 sobre Retribuciones del Personal de Centros e Instituciones Sanitarias, y desarrollo o actualizaciones posteriores. 3. Régimen de dedicación: la jornada laboral que determine la normativa vigente, con posibilidad de dedicación exclusiva. Los servicios se prestarán en régimen de jornada a tiempo completo. 4. Adscripción: a la Unidad de la Especialidad correspondiente del Hospital Virgen de la Victoria de Málaga, pudiendo desarrollar las tareas asistenciales propias de la especialidad que se le encomienden en cualquiera de los centros dependientes del Hospital Virgen de la Victoria. II.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES 1. Poseer la nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea, o del Espacio Económico Europeo, o el derecho de la libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de la Comunidad Europea. 2. Estar en posesión del Título de Licenciado en Medicina y Cirugía y el Titulo de Especialista de la Especialidad correspondiente. Poseer capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento. 3. Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa. 4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Departamento de Salud o Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para el de la correspondiente profesión. 5. En el caso de los naturales de otros Estados, no encontrarse inhabilitado por sanción o pena para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separado por sanción disciplinaria de sus Administraciones o Servicios Públicos en los seis años anteriores a esta convocatoria.

3 II.- REQUISITOS ESPECÍFICOS. PERFIL Nuestra Unidad de Gestión Clínica de NEUROLOGÍA, requiere un Facultativo Especialistas en NEUROLOGÍA, con las siguientes competencias: 1. Formación vía MIR. 2. Se valorará experiencia laboral en un Servicio de Neurología realizando actividad asistencial en plantas de Hospitalización y consultas ambulatorias de la especialidad. 3. Se valorará experiencia y capacitación acreditada en Electroencefalografía y Unidad de Epilepsia. 4. Se valorará experiencia y capacitación acreditada en Electromiografía y Unidad de Neuromuscular. 5. Se valorará experiencia y capacitación acreditada en potenciales evocados y técnicas de monitorización Intraoperatoria. 6. Se valorará experiencia acreditada en Neurosonología y Unidad de Ictus. 7. Se valorará experiencia investigadora. 8. Se valorará las actitudes de aprendizaje y mejora continúa, trabajo en equipo, capacidad para tomar decisiones y resolución de problemas IV.- SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN 1. Quienes deseen tomar parte en la convocatoria, deberán formular solicitud (ANEXO III) ante la Dirección Gerencia del Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga. 2. La solicitud se presentará en el Registro del Hospital Universitario Virgen de la Victoria, o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el Art de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 3. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria. 4. La solicitud irá acompañada del impreso de autobaremación, del Currículum Vitae y de la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos y de los méritos valorables conforme al Anexo II. 5. Los aspirantes deberán baremar sus méritos (ver Anexo II), vinculando el resultado a la Comisión de Evaluación, que sólo podrá valorar los méritos autobaremados por los concursantes, no pudiendo otorgar una puntuación mayor a la consignada por los mismos en cada uno de los apartados del Anexo II. Dicho Baremo se ajusta a lo establecido en el Punto IV. 5 de la Resolución de 18 de octubre de Aquellos aspirantes que hubieran presentado la documentación acreditativa de los méritos baremables, en las convocatorias publicadas en este Centro en los meses de mayo y junio de 2009, sólo deberán acompañar los documentos posteriores a la fecha de dichas convocatorias. 6. Los méritos curriculares a valorar por la Comisión de Evaluación serán los acreditados documentalmente y autobaremados por los aspirantes durante el plazo de presentación de solicitudes, no considerándose los alegados con

4 posterioridad a la finalización de dicho plazo, ni aquellos méritos no autobaremados por los aspirantes. 7. La documentación justificativa de los méritos valorables conforme al Anexo II deberá ir grapada, ordenada y numerada según el orden en que se citan los méritos en el impreso de autobaremo, debiendo consistir en la presentación de fotocopias de los títulos, diplomas o certificados que acrediten los mismos. 8. La acreditación se realizará mediante fotocopia de los documentos autocompulsados con la mención es copia del original, suscrita y firmada por el interesado. 9. Al candidato que resulte seleccionado se le requerirá para que aporte los documentos originales a fin de proceder a su compulsa y archivo en su expediente personal. 10. En el supuesto de que solicitada la acreditación de méritos no se recibiera en el tiempo la certificación interesada, los aspirantes adjuntarán fotocopia compulsada de dicha solicitud, sin perjuicio de que posteriormente se aporte la certificación requerida. 11. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes se constituirá la Comisión de Evaluación que aprobará la relación provisional de aspirantes incluidos y excluidos, indicándose la causa de exclusión. Esta fase será eliminatoria para aquellos aspirantes que no reuniesen los requisitos generales y/o el perfil exigidos en la convocatoria. 12. La relación provisional de aspirantes se publicará en el tablón de anuncios durante tres diez días hábiles para reclamaciones. 13. Finalizado el plazo de reclamaciones y una vez resueltas las que, en su caso, se presenten, se publicará la relación definitiva de admitidos. V.- SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO 1. El proceso selectivo constará de las siguientes fases: 1 Evaluación del currículo profesional de los aspirantes valorado conforme al baremo que se acompaña como Anexo II a esta convocatoria....(60%) 2 Prueba teórico-práctica relacionada con lo exigido en los requisitos específicos de esta convocatoria (potestativa a criterio de la Comisión)... (40%) Esta prueba tendrá carácter potestativo, siempre y cuando todos los candidatos sean coincidentes con convocatorias especificas anteriores que reúnan los mismos requisitos específicos (perfil). 2. La puntuación final vendrá determinada por la media aritmética de las calificaciones otorgadas a cada aspirante por cada uno de los miembros de la Comisión de Evaluación. El resultado final del concurso se expondrá en el tablón de anuncios del órgano convocante. 3. La Comisión de Evaluación, a la vista del curso del proceso selectivo podrá proponer al Director Gerente del Centro, que la convocatoria quede desierta por entender que ninguno de los aspirantes es idóneo para el desempeño del puesto convocado.

5 4. La Comisión de Evaluación estará constituida por: Presidente - (Titular): El Director Gerente del Hospital Universitario Virgen de la Victoria (HUVV). - (Suplente): Persona en quien delegue Vocales - (Titular): El Director Médico (HUVV). - (Suplente): Persona en quien delegue. - (Titular): El Jefe de Servicio, de Sección o Director U.G.C HUVV) - (Suplente): Persona en quien delegue. - (Titular): Un Jefe de Sección o FEA de la especialidad convocada. Secretario -(titular): Subdirector Económico Administrativo del HUVV. - (suplente): persona en quien delegue Podrá estar presente en la Comisión de Valoración un representante de la Junta de Personal del HUVV, con titulación académica del mismo nivel que la exigida en la convocatoria, con voz pero sin voto. (BAREMO

6 ) ANEXO II (BAREMO) A. EXPERIENCIA PROFESIONAL. A.1.- Experiencia profesional (máximo 25 puntos) 1. Por cada mes trabajado como Facultativo Especialista de Área en la especialidad convocada en centros del Sistema Nacional de Salud y del Sistema Sanitario Público de Andalucía o en sus centros integrados y en Centros de otras instituciones sanitarias públicas españolas o de países miembros de la Unión Europea 2. Por cada mes trabajado como Facultativo Especialista de Área en la especialidad convocada en otras Administraciones Públicas 3. Por cada mes trabajado como Facultativo Especialista de Área en la especialidad convocada en Centros Concertados con la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía ó relacionados con esta mediante convenio singular (máximo 2 puntos) 4. Por cada mes trabajado en diferente categoría o especialidad en centros del Sistema Nacional de Salud y del Sistema Sanitario Público de Andalucía y sus Centros integrados (máximo 3 puntos) 0,3ptos. 0,15 ptos. 0,05 ptos. 0,025 ptos. B. FORMACIÓN. MÁXIMO 25 PUNTOS. B.1.Formación Académica. Máximo 3,5 puntos. B.1.1. Expediente Académico. (Máximo 0,5 puntos) 1. Por cada Matrícula de Honor 0,6 ptos. 2. Por cada Sobresaliente 0,4 ptos. 3. Nº total de asignaturas Valor epígrafe B.1. (1+2)/3 B.1.2. Grado Doctor (Máximo 1,5 puntos) 1. Por Grado Doctor 1,5 ptos. B.1.3. Master Universitario (Máximo 1,5 puntos) 1. Por cada Master Universitario relacionado con la especialidad 1,5 ptos. B.1.4. Experto Universitario (Máximo 1 puntos) 1 Por cada Experto Universitario relacionado con la especialidad 1 pto. B.2.- Formación continuada. Máximo 14 puntos. 1. Actividades formativas directamente relacionadas con la categoría y especialidad que se hayan realizado con anterioridad a los últimos seis años a la fecha de la publicación de la presente convocatoria.

7 1. Por cada hora de formación como DISCENTE 0,025 ptos 2. Por cada hora de formación como DOCENTE 0,050 ptos. 2. Actividades formativas directamente relacionadas con la categoría y especialidad que se hayan realizado en los seis años inmediatamente anteriores a la fecha de la publicación de la presente convocatoria. 1. Por cada hora de formación como DISCENTE 0,05 ptos 2. Por cada hora de formación como DOCENTE 0,10 ptos. B.2.- Formación especializada. Máximo 7,5 puntos. 1. Vía de Acceso FEA 1. Por la obtención del titulo de especialista obtenido previo cumplimento de formación como residente del Programa de Internos Residentes, o como residente en centros extranjeros con programa reconocido de docencia postgraduada en la especialidad, convalidada por el M.E.C con la correspondiente titulación. 2. Título de especialista obtenidos mediante convocatoria anual y programa de residencia realizado por otras entidades o Instituciones con acreditación docente, no incluidas en el apartado anterior. 7,5 ptos 1,5 ptos. C. OTROS MÉRITOS. MÁXIMO 10 PUNTOS. En cada epígrafe de este apartado se valoran sólo los tres primeros autores. Por cada publicación en revistas de impacto de carácter científico relacionados con la categoría y especialidad Por cada ponencia en congresos o reuniones científicas relacionadas con la categoría y especialidad Por cada comunicación en congresos o reuniones científicas relacionadas con la categoría y especialidad 0,30 ptos 0,10 ptos. 0,05 ptos.

8 ANEXO III (SOLICITUD) NEXO III (SOLICITUD) D/DÑA con DNI, y domicilio en la calle o plaza Provincia de CP, teléfono, en posesión del Título de Licenciado en Medicina y Cirugía y Título de Especialista en. EXPONE: Que desea tomar parte en el proceso selectivo para la provisión de puestos base de Facultativo Especialista de Área de Neurología del Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga, convocado por Resolución de la Dirección Gerencia del citado hospital, con fecha 15 de noviembre de 2011, para lo que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en la convocatoria. En Málaga, a de de Fdo:

9 AUTOBAREMO CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN Y PROVISIÓN DE UN PUESTO DE: F.E.A. DE NEUROLOGÍA _ APELLIDOS: NOMBRE: DNI: PUNTO Nº EXPERIENCIA PROFESIONAL. MÁXIMO 25 PUNTOS S MESES TOTAL 1. Por cada mes trabajado como Facultativo Especialista de Área en la Especialidad indicada en centros del Sistema Nacional de Salud y del Sistema Sanitario Público de Andalucía o en sus centros integrados y en Centros de otras instituciones sanitarias públicas españolas o de países miembros de la Unión Europea 2. Por cada mes trabajado como Facultativo Especialista de Área en la especialidad convocada en otras Administraciones Públicas 3. Por cada mes trabajado como Facultativo Especialista de Área en la Especialidad indicada en Centros Concertados con la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía ó relacionados con esta mediante convenio singular. 4. Por cada mes trabajado en diferente categoría o especialidad en centros del Sistema Nacional de Salud y del Sistema Sanitario Público de Andalucía y sus Centros integrados (máximo 3 puntos) TOTAL APARTADO A 0,3 Documento s del... 0,15 Documento s del... 0,10 Documento s del... 0,025 Documento s del... B. FORMACIÓN. MAXIMO 25 PUNTOS B1. Formación Académica. (máximo 3,5 puntos) B.1.1. Grado Doctor (Máximo 1,5 punto) 1 B.1.2. Master Universitario (Máximo 1 punto) 1 B.1.3. Experto Universitario (Máximo 1 punto) 1 TOTAL Documento nº... B.2.- Formación continuada. Máximo 14 puntos. 1. Actividades formativas directamente relacionadas con el puesto que PUNTOS se convoca que se hayan realizado con anterioridad a los últimos seis años a la fecha de la publicación de la presente convocatoria. Nº TOTAL 1. Por cada hora de formación como DISCENTE 0, Por cada hora de formación como DOCENTE 0,05 Documentos del...

10 2. Actividades formativas directamente relacionadas con el puesto PUNTOS que se convoca que se hayan realizado en los seis años inmediatamente anteriores a la fecha de la publicación de la Documentos del... presente convocatoria. Nº TOTAL 1. Por cada hora de formación como DISCENTE 0,05 2. Por cada hora de formación como DOCENTE 0,1 B.3.- Formación especializada. Máximo 7,5 puntos.. Vía de Acceso FEA 1. Por la obtención del titulo de especialista obtenido previo cumplimento de formación como residente del Programa de Internos Residentes, o como residente en centros extranjeros con programa reconocido de docencia postgraduada en la especialidad, convalidada por el M.E.C con la correspondiente titulación. 2. Título de especialista obtenidos mediante convocatoria anual y programa de residencia realizado por otras entidades o Instituciones con acreditación docente, no incluidas en el apartado anterior. TOTAL APARTADO B PUNTOS Nº TOTAL 7,5 1,5 Documentos del... C. OTROS MÉRITOS. MÁXIMO 10 PUNTOS Por cada publicación en revistas de impacto de carácter científico relacionados con la categoría y especialidad Por cada ponencia en congresos o reuniones científicas relacionadas con la categoría y especialidad Por cada comunicación en congresos o reuniones científicas relacionadas con la categoría y especialidad TOTAL APARTADO C TOTAL AUTOBAREMO PUNTOS Nº TOTAL 0,3 0,1 0,05 Documentos del...