ANEXO VI: JUSTIFICACIÓN DOCUMENTACIÓN

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1 ANEXO VI: JUSTIFICACIÓN DOCUMENTACIÓN CONVOCATORIA DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA LOS CENTROS SANITARIOS ADSCRITOS A LA AGENCIA SANITARIA PONIENTE.. Marzo de Nacionalidad idad Española Tabla resumen para la justificación de los méritos : 1 Fotocopia del DNI en vigor por ambas caras. Aspirantes nacionales de Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores (UE / EEE / Suiza, etc.) Fotocopia del Certificado de inscripción en el Registro Central de Extranjeros + fotocopia de documento nacional de identidad del país de origen o pasaporte en vigor. Aspirantes de países extracomunitarios (a los que no sea de aplicación la libre circulación de trabajadores) Fotocopia de la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) donde se acredite la autorización de residencia permanente ó, en su caso, autorización de residencia y trabajo temporal que habilite para ejercer las funciones propias del puesto al que aspira. Titulación reglada Fotocopia del título oficial del Ministerio de Educación y Ciencia de España. Fotocopia de las tasas satisfechas a entidad bancaria de los derechos de expedición de título. En ella deberá quedar constancia del concepto del abono (tipo de titulación abonada) Fotocopia de la homologación de la ttitulación por el Ministerio de Educación y Ciencia de España. Acreditación de la condición de discapacidad : Fotocopia del ccertificado de la Consejería de Igualdad y Bienestar Social en Andalucía (o de sus homologas en otras Comunidades Autónomas) + Certificado de Compatibilidad con el puesto de trabajo solicitada en bolsa Acreditación del grado de discapacidad. 1. A los efectos de lo dispuesto en la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, el grado de discapacidad igual al 33 por ciento se acreditará mediante los siguientes documentos: a) Resolución o certificado expedidos por el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO) u órgano competente de la Comunidad Autónoma correspondiente. b) Resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) reconociendo la condición de pensionista por incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez. c) Resolución del Ministerio de Economía y Hacienda o del Ministerio de Defensa reconociendo una pensión de jubilación o retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad. A estos efectos, en ningún caso será exigible resolución o certificado del IMSERSO u órgano competente de la comunidad autónoma correspondiente para acreditar el grado de discapicidad igual al 33 por ciento de los pensionistas a que se hace referencia en los párrafos a) y b) del artículo 1.2 de este real decreto A los efectos de lo dispuesto en la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, el grado o de discapacidad superior al 33 por ciento se acreditará mediante los siguientes documentos: a) El grado de discapacidad superior al 33 por ciento se acreditará mediante resolución o certificado expedidos por el IMSERSO u órgano competente de la comunidad autónoma correspondiente. b) Los pensionistas a que se hace referencia en los párrafos a) y b) del artículo 1.2 del presente real decreto podrán 1

2 solicitar del IMSERSO u órgano competente de la comunidad autónoma correspondiente, el reconocimiento de un grado de discapacidad superior al 33 por ciento. En estos supuestos, será de aplicación el baremo recogido en el anexo 1 del Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. c) Cuando como consecuencia de lo previsto en el párrafo anterior no se alcanzara un grado de discapacidad superior al 33 por ciento, la correspondiente resolución o certificado se limitará a establecer esta circunstancia. de los aprobados por Orden de 28 de agosto Certificado médico particular P-10 de un facultativo especialista. Certificado de compatibilidad de la discapacidad con el puesto de trabajo. Certificado de la Consejería de Igualdad y Bienestar Social en Andalucía (o de sus homologas en otras Comunidades Autónomas) de la compatibilidad de la discapacidad especificando el puesto al que opta. Certificado médico particular. P-10 de un facultativo especialista. Un certificado para una categoría que no se corresponde con el puesto al que opta. Titulación especialista sanitario Fotocopia del Titulo/pago de tasas que reconoce haber accedido mediante la vía excepcional regulada en el RD450/2005 Fotocopia del Titulo/pago de tasas de finalización por la vía ordinaria regulada en el RD450/2005. Fotocopia dede la Homologación del título de especialista expedida por el Ministerio de Educación. Opción 4 Copia del Certificado de finalización del periodo de residencia emitido por la Unidad Docente Acreditación de competencias profesionales Fotocopia de la Resolución de la Dirección de Calidad y Gestión del Conocimiento sobre el nivel de Acreditación en vigor Acciones formativas Fotocopia del certificado de la Acción Formativa (por las dos caras si procede) donde quede reflejado el número de horas, créditos, días, etc. Fotocopias de cursos donde no se especifique nº de horas, días o créditos. Actividad docente En caso de AF impartidas para entidades públicas: Fotocopia del certificado por parte de la entidad sobre la acción formativa impartida, nº de horas impartidas, fechas de realización. En caso de AF impartidas para entidades privadas Fotocopia del certificado de actividad docente, (donde conste nombre de la Acción formativa/módulo; nº de horas impartidas; fechas de realización) + copia de la factura por pago de los servicios realizados (donde conste la acción formativa a la que hace referencia el pago). Deberá venir correctamente sellada y fechada. Fotocopia del contrato como docente/monitor, (donde conste nombre de la Acción formativa/módulo; nº de horas impartidas; fechas de realización) + copia de la factura por pago de los servicios realizados (donde conste la acción formativa a la que hace referencia el pago). Deberá venir correctamente sellada y fechada. Fotocopia del certificado de actividad docente, (donde conste nombre de la Acción formativa/módulo; nº de horas 2

3 impartidas; fechas de realización) + vida laboral. Fotocopia del contrato como docente/monitor, (donde conste nombre de la Acción formativa/módulo; nº de horas impartidas; fechas de realización) + vida laboral. Capítulos de libros /libros : Fotocopia de la certificado emitido por la editorial correspondiente donde coste: - El autor/a. - Nombre de la publicación. - Tipo de autoría (libro o capítulos). - Denominación de los capítulos/libro en su caso. - Editorial para su cotejo - ISBN para su cotejo. - Depósito legal para su cotejo : Fotocopia de la certificación de la documentación donde se reflejen los datos arriban indicados o justificación comprensiva de los mismos: Copias de la carátula del libro, hoja donde refleje el ISBN, el Depósito Legal, y página donde refleje el título del capítulo y nombre de los autores) Premios de investigación : Fotocopia de la certificación del reconocimiento de investigación por parte de la entidad competente. (en él se reflejará el tipo de premio, motivo, la fecha de emisión) Comunicación-póster /ponencias Comunicación/Póster: Fotocopia de la certificación de la comunicación/ poster emitida por la correspondiente entidad organizadora del congreso/jornada el objeto de la comunicación-póster o ponencia, donde conste en orden de los/as autores/as y la fecha de realización. Ponencia: Fotocopia de la certificación de la ponencia emitida por la correspondiente entidad organizadora del congreso/jornada, el objeto de la ponencia y la fecha de realización. Artículos científicos Fotocopia de la certificación del registro de Publicación correspondiente (opción preferente expresado en las instrucciones de cada puesto para la bolsa de trabajo) Fotocopia de la certificación de la documentación donde se refleje fecha de realización, la revista, nombre del artículo, ISSN, el contenido y rigor científico. Experiencia laboral en España Certificados oficiales servicios prestados en entidades públicas. Contrato empresa privada /entidad pública donde conste la categoría y las fechas de contrato de la relación laboral + vida laboral donde conste el periodo a justificar Importante: las renovaciones de contratos, deben venir acompañadas del contrato original donde se refleja el inicio de la relación laboral Nombramiento en entidad pública donde conste la categoría y las fechas de contrato de la relación laboral + vida laboral donde conste el periodo a justificar. Opción 4 Nóminas + vida laboral. Una nómina por cada periodo de alta en la empresa que aparezca en la vida laboral. Importante: debe quedar constancia de la categoría profesional (no solo del grupo de cotización) que figura en la nómina. Si no aparece la categoría no se valorará. Para acreditar la experiencia en administraciones publicas no será necesario aportar la vida laboral junto con las 3

4 nóminas. Opción 5 TC2 + vida laboral. Importante En el TC2 debe quedar constancia de la categoría profesional (no solo del grupo de cotización). Si no aparece la categoría no se valorará. Opción 6 CERTIFICADO DE EMPRESA OFICIAL (con logo del INEM y del Ministerio de trabajo) + vida laboral donde conste el periodo a justificar Importante: En el CERTIFICADO DE EMPRESA OFICIAL debe quedar constancia de la categoría profesional. No será válido el código de cotización a la seguridad social Experiencia fuera de España Certificados de empresa o entidades extranjeras, fuera de España, traducidas oficialmente por la figura de traductor/a intérprete jurado. En el mismo deberá quedar constancia de la categoría, periodos, naturaleza público-privada del centro, etc. Experiencia como profesional autonomo/a Impuesto de actividades económicas (Modelo 036 ó 037) donde conste la actividad en la que se da de alta como autónoma/o.+ vida laboral donde consten los periodos de trabajo. Importante: En caso de trabajar para otra entidad como autónomo deberá venir justificada mediante el correspondiente acuerdo mercantil entre el/la profesional y la empresa que contrata. DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA profesionales que optan para trabajar por cuenta ajena por Mutualidad de Previsión Social para el ejercicio de sus funciones: La experiencia profesional acreditada como disposición de Mutualidad de previsión Social podrá justificarse mediante Certificado emitido por dicha entidad en el que se indiquen los periodos en los que ha ejercido su profesión al amparo de la misma, adjuntando copia de los contratos que se hayan formalizado con otras empresas para prestar servicios. Experiencia áreas especificas de Enfermería En organismos Públicos o Empresas Públicas se acreditarán mediante: Original o copia simple del Certificado de Servicios donde reflejen, los departamentos/servicios en los que el profesional haya trabajado, asi como los tiempos de permanencia en cada unidad en la categoría. En organismos Privados o concertados se acreditaran mediante: Copia del informe de vida laboral actualizado acompañado de fotocopia de los contratos de trabajos o en su defecto la documentación acreditativa recogida en el Anexo VI y un certificado de servicios prestados de dichos organismos donde indique departamentos/servicios en los que el profesional haya trabajado, asi como los tiempos de permanencia en cada unidad en la categoría. Consideraciones a la justificación de la experiencia laboral: En todos los contratos o certificados, deberá quedar constancia de: - Carácter público/privado de la entidad. - Categoría en la que se prestan servicios (No el grupo de cotización) - Periodo de contratación. No se valorarán las siguientes situaciones: los servicios prestados de empresas privadas vayan aunque vayan acompañadas de vida laboral. (Salvo servicios prestados fuera de España) Las vidas laborales sin el correspondiente contrato. Las nóminas (donde aparezca reflejada la categoría, no solo el grupo de cotización). sin la correspondiente vida laboral, donde queden reflejados los periodos a justificar. Los modelos tc1 (donde aparezca reflejada la categoría, no solo el grupo de cotización) sin la correspondiente vida laboral, donde queden reflejados los periodos a justificar. No tendrán validez los nombramientos o contratos de empresa públicas si no van acompañados de vida laboral con la que constatar la fecha de alta y finalización de dichos nombramientos, a fin de constatar que se haya 4

5 cumplido con la totalidad del contrato/nombramiento. IMPORANTE: La Agencia Sanitaria Poniente aconseja a los/as candidatos/as que aporten prórrogas de contratos que se aseguren de que en las mismas, consta la categoría en las que se renueva el contrato, o junto con éstas se aporte el contrato inicial para constatación de categoría profesional a la que se hace referencia en el contrato inicial. Vida laboral solamente. Contratos sin fecha de alta o donde no se incluya la categoría. Certificado de servicios prestados de una empresa privada. Contrato laboral no indicando la categoría profesional contratada de una empresa privada (se acompañe o no de un certificado donde aparezca la categoría de la misma) y la vida laboral. Modelo 036 SIN vida laboral. Modelo 037 SIN vida laboral. Certificado de Mutualidad de previsión Social alternativa al RETA si no aparece reflejada la categoría en la que se adhiere y, en su caso, los contratos de arrendamientos de servicios donde figure la misma para contrastar el servicio profesional ofrecidos y, la categoría en la que se realiza. Certificado de empresa oficial con logotipo del INEM SIN vida laboral. 5