PREMIO SINPROMI INTEGRA

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Pilar Murillo Cano
hace 8 años
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1 PREMIO SINPROMI INTEGRA INTRODUCCIÓN En el año 1993, el Cabildo Insular de Tenerife, crea la Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad, SINPROMI, S.L, siendo una de las primeras Administraciones Públicas que desarrolla acciones para favorecer la integración laboral de las personas con discapacidad, prestando asesoramiento y atención personalizada a demandantes de empleo y empresas en la búsqueda de ofertas, selección y apoyo individualizado para el desempeño del trabajo. El acceso al empleo es un derecho fundamental de la persona, que facilita a todas las personas su integración y participación social. Asimismo abre a las empresas un horizonte de posibilidades muy ventajosas, entre las que se encuentra cumplir con la denominada responsabilidad social, una apuesta segura para aquellas empresas conscientes de los nuevos valores sociales y su importancia en el entorno competitivo en el que se mueve la sociedad actual. Con motivo de la celebración del 20 aniversario de esta Sociedad Insular, convocamos el Premio Sinpromi Integra, en su I edición, un galardón que quiere reconocer públicamente la labor de la empresa que haya implantado políticas de inserción laboral en beneficio de las personas con discapacidad, en base a los principios de publicidad, transparencia, concurrencia, objetividad, igualdad y no discriminación. CANDIDATOS Pueden concurrir a este Premio las empresas que reúnan los siguientes requisitos: Tener su sede social en España o representación en la isla de Tenerife, independientemente del sector económico en el que operen. Cumplir la cuota de reserva de 2% de personas con discapacidad recogida en la Ley13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos ( LISMI ). No estar calificada como Centro Especial de Empleo.

personalizada a demandantes de empleo y empresas en la búsqueda de ofertas, selección y apoyo individualizado para el desempeño del trabajo.

2 Sinpromi y/o el Jurado calificador podrán proponer para su incorporación al concurso las candidaturas que por su mérito consideren convenientes. La presentación de las propuestas supone la total aceptación de estas Bases. OBJETO Promover la inserción laboral de personas con discapacidad, reconociendo la labor continuada, llevada a cabo en un período de tiempo no inferior a tres años, de la empresas que hayan incorporado personas con discapacidad en sus plantillas, cuyos resultados y buena práctica merezcan esta distinción. PREMIO Entre las candidaturas presentadas, se concederá un único Premio Sinpromi Integra, teniendo en cuenta para su valoración el desarrollo de actuaciones dedicadas a la inclusión de personas con discapacidad en la plantilla de trabajadores de la empresa, más allá del cumplimiento de la legislación, así como la política de responsabilidad social de la empresa aplicada al ámbito de la discapacidad. DOCUMENTACIÓN Y PLAZO Las empresas interesadas deben formalizar el modelo de cuestionario que encontrarán en la página Este cuestionario podrá ser acompañado de una memoria de la organización, dossier de programas desarrollados o cualquier otro material que ayude a destacar las acciones realizadas. El plazo de presentación de las solicitudes comienza el día 15 de abril y finaliza el 17 de mayo. 2

OBJETO Promover la inserción laboral de personas con discapacidad, reconociendo la labor continuada, llevada a cabo en un período de tiempo no inferior a tres años, de la empresas que hayan

3 COMPOSICIÓN DEL JURADO Presidenta: Consejera Delegada de Sinpromi S.L Vocales: Representante de la CEOE. Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife. Representante del CERMI Canarias. Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad. Representante del Área de Empleo del Cabildo Insular de Tenerife. Representante de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife. Representante de la ONCE. Organización Nacional de Ciegos. Representante de AESE. Asociación Española de Empleo con Apoyo. Representante del SCE. Servicio Canario de Empleo. Gobierno de Canarias. Responsable del Área de Integración Laboral de Sinpromi S.L. Secretario Técnico de Sinpromi S.L LABORES Y FACULTAD DEL JURADO Valoración y selección de las propuestas presentadas. Proponer para su incorporación al concurso las candidaturas que por su relevancia y mérito considere convenientes. Solicitar al candidato la ampliación de la documentación presentada, si se estimara conveniente, con el objeto de valorar adecuadamente la obtención de este galardón, notificando a la empresa, si fuera necesaria, la realización de una visita. 3

Representante de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife. Representante de la ONCE. Organización Nacional de Ciegos. Representante de AESE. Asociación Española de Empleo con Apoyo.

4 Proceder a la votación siguiendo las siguientes reglas: 1º. La Presidenta y cada uno de los vocales tendrá derecho a voz y voto. El secretario tendrá derecho a voz, pero no a voto. 2º. Cada uno de los vocales emitirá su voto en el momento e valorar cada una de las propuestas que opten al Premio. 3º. El acuerdo se tomará por mayoría simple de los votos de los vocales. En caso de empate, la presidenta emitirá su voto, que tendrá carácter de dirigente. 4º. Resultará ganadora la proposición que obtenga mayor puntuación total. *Proceder al fallo del Premio. Este fallo será documentado en el acta que extienda el secretario. RESOLUCIÓN La decisión del Jurado será documentada en resolución firmada por la presidenta del mismo y se hará pública mediante la colocación de la misma en el tablón de anuncios de Sinpromi. Esta resolución se notificará al ganador y al resto de autores de las propuestas valoradas. INCOMPATIBILIDAD Se consideran causas de incompatibilidad para que los representantes legales de las empresas candidatas puedan para presentar su candidatura al Premio las siguientes: Ser miembro del Jurado. Tener parentesco o consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo, con cualquiera de los miembros del Jurado, con los administradores, asesores, representantes legales o mandatarios de las entidades o sociedades que aportan vocales al mismo, así como estar vinculado laboralmente con estos. 4

En caso de empate, la presidenta emitirá su voto, que tendrá carácter de dirigente. 4º. Resultará ganadora la proposición que obtenga mayor puntuación total. *Proceder al fallo del Premio.

5 ACEPTACIÓN DE LAS BASES La presentación al Concurso supone la plena aceptación por las empresas concursantes de las bases del mismo, así como su conformidad con la utilización por parte de Sinpromi S.L de la documentación presentada, con el objeto de realizar las publicaciones que se consideren. PUBLICIDAD Y DIFUSIÓN. ACTO DE ENTREGA Se hará público el fallo del jurado y la entrega del Premio se realizará en acto público. Se dará la correspondiente publicidad a esta distinción, pudiendo aparecer en publicaciones, exposiciones y conferencias que se estimen oportunas. DOTACIÓN DEL PREMIO El Premio Sinpromi Integra, consiste en una escultura y una placa conmemorativa, para su colocación en la empresa premiada. PLAZO DE PRESENTACIÓN El plazo para la presentación de propuestas finalizará a las 13:00 horas del día 17 de mayo. 5

ACTO DE ENTREGA Se hará público el fallo del jurado y la entrega del Premio se realizará en acto público.

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