GESTION INFORMATICA DE LA PREVENCION DE RIESGOS Y LA SALUD LABORAL. Ponente: D. José Ignacio Chagoyen Latienda

Transcripción

1 GESTION INFORMATICA DE LA PREVENCION DE RIESGOS Y LA SALUD LABORAL Ponente: D. José Ignacio Chagoyen Latienda

2 CONTENIDOS EXIGENCIAS DE DOCUMENTACION DE LA LEY 31/95 DE PRL. AMBITO DE APLICACIÓN N DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS EN EL MARCO DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD. DISTRIBUCION DE LAS ACTIVIDADES DE VIGILANCIA DE LA SALUD EN LOS PROCESOS PREVENTIVOS. ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL SERVICIO DE PREVENCION PROPIO DEL AYUNTAMIENTO DE JEREZ. GESTION INFORMATICA. DEMO PROGRAMAS APLICADOS.

3 EXIGENCIAS DE DOCUMENTACION DE LA LEY 31/95 DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Evaluación n de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo y planificación n de la acción n preventiva (Art.16). Medidas de protección n y de prevención n a adoptar, y en su caso, material de protección n que deba utilizarse. Resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de las actividades de los trabajadores. Práctica de los controles del estado de salud de los trabajadores y conclusiones obtenidas de los mismos (Art. 22). Relación n de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día d a de trabajo.

4 EXIGENCIAS DE DOCUMENTACION DE LA LEY 31/95 DE PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES Toda esta información n generada se analizará con criterios epidemiológicos para mejorar las condiciones de trabajo, y parte de ésta será suministrada al Sistema de Información n Sanitaria en Salud Laboral, tal y como se establece en el RSP, para poder diseñar políticas de prevención n eficaces.

5 EXIGENCIAS DE DOCUMENTACION DE LA LEY 31/95 DE PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES. Por lo que es fundamental: 1. Dejar constancia y seguimiento de la salud laboral del trabajador durante su vida laboral y tras la finalización de ésta. 2. Para poder adaptar las actividades de la vigilancia de la salud a su puesto de trabajo y a los riesgos a los que esté expuesto. 3. Y así se minimizan las probabilidades de accidentarse y se preserva p su salud en la medida de lo posible. Mediante este seguimiento continuo se logra una actuación n optim en los trabajadores. En caso de cese de actividad empresarial, las empresas deberá remitir la anterior documentación n a la autoridad laboral. La documentación n también n debe ser puesta a disposición n de la autoridades sanitarias.

6 AMBITO DE APLICACIÓN N DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS EN EL MARCO DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD. (LPRL, art. 22 y 31, Y RSP, art.4, 5, 6, 9, 37, 38, y 39.). 1) Actuación Coordinada de las Disciplinas 1. Diseño Preventivo de Puestos de Trabajo. 2. Identificación y Evaluación de Riesgos. 3. Plan de Prevención. 4. Formación de Trabajadores.

7 AMBITO DE APLICACIÓN N DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS EN EL MARCO DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD. (LPRL, art. 22 y 31, Y RSP, art.4, 5, 6, 9, 37, 38, y 39.). 2) Vigilancia de la Salud. Individual Médico-Clinica. Exámenes de Salud. Crivaje. Diagnóstico Preventivo. Indicadores biológicos. Anamnésica. Encuestas de salud. Colectiva Epidermológica. Indicadores de salud. Investigación de daños.

8 AMBITO DE APLICACIÓN N DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS EN EL MARCO DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD. (LPRL, art. 22 y 31, Y RSP, art.4, 5, 6, 9, 37, 38, y 39.). 3) Atención de Urgencia. Primeros Auxilios. 4) Promoción de la Salud Individual. Colectiva. Consejo Sanitario Inmunizaciones. Programas. Asesoramiento sanitarios.

9 DISTRIBUCIÓN N DE LAS ACTIVIDADES DE VIGILANCIA DE LA SALUD EN LOS DISTINTOS MOMENTOS DEL PROCESO PREVENTIVO FASES DEL PROCESO PREVENTIVO Actividad Principal Otras actividades OBSERVACIONES IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS -Indicadores sanitarios -Encuestas de salud -Indicadores biológicos de exposición Caso especial: exámenes de salud previos a la asignación de nuevas tareas EJECUCION DEL PLAN DE PREVENCIÓN -Screening -Indicadores biológicos -Encuestas de salud -Investigación de daños Reconocimientos periódicos Hª clínico-laboral Protocolos específicos Documentación VALORACIÓN DE EFICACIA DE LA PREVENCIÓN -Indic. sanitarios -Investigación de daños -Ind. biológicos Caso especial: evaluación de salud tras baja prolongada por enfermedad ATENCIÓN PERSONALIZADA -Diagnosticopreventivo -Indicadores biológicos -Investigación de daños Caso especial: exámenes de salud post-ocupacionales Consejo sanitario

10 ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL SERVICIO DE PREVENCIÓN N PROPIO DEL AYUNTAMIENTO DE JEREZ SUSCEPTIBLES DE REGISTRO INFORMATICO. EVALUACIÓN N INICIAL DE RIESGOS POR AREA. POR SECCIONES. POR DEPARTAMENTO. POR PUESTO DE TRABAJO. PLANIFICACIÓN N DE LA ACCION PREVENTIVA. PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACION. MEDIDAS CORRECTORAS. MEDIDAS DE PROTECCIÓN N Y MATERIAL QUE SE DEBEN UTILIZAR. MEDIDAS DE PROTECCIÓN N COLECTIVA EQUIPOS DE PROTECCIÓN N INDIVIDUAL RESULTADOS DE LOS CONTROLES PERIODICOS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LAS ACTIVIDADES DE LOS TRABAJADORES Y SUS RIESGOS DE LOS RECONOCIMIENTOS MEDICOS. RELACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. SIN BAJA LABORAL. CON BAJA LABORAL.

11 GESTION INFORMATICA. 1. PROGRAMAS EXTERNOS 2. PROGRAMAS INTERNOS

12 GESTION INFORMATICA. Programas Externos. WINSEHTRA MEDIDAS DE PROTECCIÓN N Y MATERIAL QUE SE DEBE UTILIZAR. WINMEDTRA RESULTADOS DE LOS CONTROLES PERIODICOS. RELACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.

13 GESTION INFORMATICA. Programas Internos. EVALUACIÓN N INICIAL DE RIESGOS. PLANIFICACIÓN N ACCION PREVENTIVA MEDIDAS DE PROTECCIÓN N Y MATERIAL QUE SE DEBEN UTILIZAR. 1. MICROSOFT WORD.. (Procesador de Textos). 2. MICROSOFT EXCEL.. (Hojas de calculo). 3. MICROSOFT ACCESS.. (B. de datos). 4. MICROSTATION. (Dibujo). 5. INTERNET. (Búsqueda de información). n).

14 VISTA PREVIA DE LOS PROGRAMAS INFORMÁTICOS APLICADOS. 1. REGISTRO DE FORMACIÓN DE P.R.L. 2. REGISTRO DE INFORMACIÓN DE P.R.L. 3. ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENF. PROFESIONALES. 4. SEGUIMIENTO DE ACCIDENTES DE TRABAJO. 5. REGISTRO DE INFORMES Y NOTAS DE SEGURIDAD. 6. EPI s CONTROL DE ENTREGAS. 7. FILIACIÓN/ANAMNESIS. 8. RECONOCIMIENTOS MEDICOS. 9. CONSULTAS. 10. RESULTADOS ESTADISTICOS.

15 FORMACION REGISTRO DE FORMACIÓN DE P.R.L.

16 FORMACION TABLA DE FORMACIÓN DE P.R.L.

17 REGISTRO DE INFORMACIÓN DE P.R.L.

18 PARTES DE ACCIDENTES DE TRABAJO.

19 PARTES DE ENFERMEDAD PROFESIONALES.

20 SEGUIMIENTO DE ACCIDENTES DE TRABAJO (Entrada).

21 SEGUIMIENTO DE ACCIDENTES DE TRABAJO (Salida).

22 REGISTRO DE INFORMES Y NOTAS DE SEGURIDAD.

23 EPI s CONTROL DE ENTREGAS.

24 FILIACIÓN/ANAMNESIS.

25 RECONOCIMIENTOS MEDICOS.

26 CONSULTAS.

27 RESULTADOS ESTADISTICOS (Indices de accidentalidad).

28 RESULTADOS ESTADISTICOS (Reconocimientos medicos).

29 RESULTADOS ESTADISTICOS (Parte trimestral).