PROCESO CAS Nº MIDIS

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1 I. GENERALIDADES Decenio de las personas con Discapacidad en el Perú PROCESO CAS Nº MIDIS 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los Servicios de los siguientes cargos: Nº CARGO VACANTE 1 Profesional en Nutrición 1 2 Analista en Programación de Sistemas Informáticos 1 3 Profesional Especialista en Administración 1 4 Profesional Especialista en Comunicación Institucional 1 5 Profesional Especialista para Planeamiento y 1 Presupuesto 6 Apoyo Secretarial -Recepcionista 1 7 Profesional Especialista en Análisis Económico y 1 Financiero 8 Profesional Especialista en Temas Económicos y Sociales 1 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Programa Nacional de Alimentación Escolar QALI WARMA 3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación Oficina de Recursos Humanos 4. Base Legal a) Ley Nº 29812, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal b) Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. c) Ley Nº 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en casos de parentesco, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM. d) Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM. e) Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública. f) Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. g) Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.

2 h) Decreto Legislativo Nº 1025, que aprueba Normas de Capacitación y Rendimiento para el Sector Público. II. PERFIL DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS 1. Profesional en Nutrición académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de capacitación - no menor de cinco años en temas vinculados a la nutrición. - no menor de un año en programas y/o proyectos de vinculados a los servicios de alimentación. - en cargos de jefatura y/o de supervisión. -Trabajo bajo presión -Trabajo en equipo -Organization -Título profesional en Nutrición. -Estudios en Maestría en temas relacionados a la nutrición. -Cursos, estudios u otros relativos en temas relacionados a la nutrición, gerencia o salud pública. Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables -Conocimiento de herramientas Office. -Conocimiento de idioma Inglés. 2. Analista en Programación de Sistemas Informáticos académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de capacitación - como analista de programación no menor de cinco años. - en el desarrollo de sistemas administrativos y de gestión de proyectos de tecnologías de información. - en programación en bases de datos PostgreSQL, Oracle, MS SQL Server, MySQL y lenguajes de programación Java, C#. -Proactividad -Trabajo en equipo -Organización -Bachiller en ingeniería de sistemas, informática o carreras afines. -Cursos de gestión de proyectos

3 Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables -Conocimiento de PowerBuilder, MSWindows Administración, Módulo de NET DEVELOPER SPECIALIST, Visual Studio.NET 2003, Aplicaciones.NET para Windows, -Programando con ADO.Net., -Aplicaciones Web ASP.NET., Servicios XML., 3. Profesional Especialista en Administración Competencias que debe reunir académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de capacitación Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables - no menor de seis (06) años en temas de gestión de riesgos y administración en entidades financieras. -Proactividad -Trabajo en equipo -Organización -Bachiller en gestión, administración de empresas. -Estudios de post grado en gestión financiera, administración o afines. Cursos relacionados con: -Gestión de riesgos, riesgo operacional, rediseño de procesos, monitoreo de indicadores. -Conocimientos avanzados en herramientas de ofimática 4. Profesional Especialista en Comunicación Institucional académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de capacitación Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables - no menor de cinco (05) años en temas de comunicaciones, relaciones públicas e imagen institucional. -Proactividad -Trabajo en equipo -Organización -Bachiller o titulado en comunicaciones. -Estudios de post grado en comunicaciones Cursos relacionados con: manejo de crisis Manejo de MS office Dominio de programas de diseño gráfico y edición no lineal. 5. Profesional Especialista para Planeamiento y Presupuesto

4 profesional no menor de cinco años en el sector público, en materia de planeamiento y presupuesto. académico y/o nivel de estudios Proactivo Trabajo en equipo Organización Título profesional en administración, Economía o similares. Cursos y/o estudios de capacitación Cursos relacionados con el proceso presupuestario, instrumentos de gestión y planeamiento. Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables - En materia presupuestal y de planeamiento. - Word y Excel. 6. Apoyo Secretarial - Recepcionista - no menor de (06) años labores secretarial. - no menor de (03) años en labores secretariales en el sector público. académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de capacitación Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables -Pro actividad -Trabajo en equipo -Organización - Técnico en computación -Estudios de administración, organización o afines -Sistemas de Gestión Administrativa -Curso Excel, Power Point, Word

5 7. Profesional Especialista en Análisis Económico y Financiero - mínima de diez años en el sector público en el diseño, diagnóstico y análisis económico y financiero de programas y proyectos en materia de salud, educación, infancia y otros de carácter social. académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables -Vocación de servicio, creatividad, pro-actividad, responsabilidad, adaptación al cambio, trabajo en equipo y bajo presión. - Título profesional en economía, administración y carreras afines. - Maestría en economía, políticas públicas, política económica o afines. - En estimación y análisis de costos, así como en proyecciones financieras, con énfasis en programas y proyectos de carácter social. - En manejo de base de datos y en análisis de indicadores de sectores sociales. 8. Profesional Especialista en Temas Económicos y Sociales - general no menor de tres años (puede incluir prácticas profesionales) participando en investigaciones y publicaciones en materia de educación, salud, infancia y programas sociales. académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de capacitación Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables -Vocación de servicio, creatividad, pro-actividad, responsabilidad, adaptación al cambio, trabajo en equipo y bajo presión. - Bachiller en economía, administración o carreras afines. - En materia de análisis de datos y/o Econometría aplicada. - En investigación de temas económicos y sociales, así como en manejo de base de datos. III. CARACTERÍSTICAS DEL LOS PUESTOS Y/O CARGOS 1. Profesional en Nutrición a) Brindar asesoría al equipo en relación a las actividades del componente alimentario y educativo del programa. b) Elaborar directivas, manuales, protocolos, para el personal de las unidades territoriales del programa.

6 c) Capacitar al equipo en temas nutricionales que se requieran. d) Coordinar las actividades relacionadas con la implementación del Programa. e) Participar en las reuniones, grupos de trabajo, comisiones u otros que se le designen. f) Otras que se le designen en el marco de sus competencias. 2. Analista en Programación de Sistemas Informáticos a) Apoyar en el diseño del sistema de información para el Programa. b) Apoyar en la coordinación y supervisión del plan de trabajo relacionado a las estrategias de uso de tecnología del Programa. c) Brindar soporte al sistema de información del Programa. d) Formulación de directivas, lineamientos, instrumentos, y/o recomendaciones referidas al uso de herramientas tecnológicas al interior del Programa u otros relacionados. e) Coordinar las actividades relacionadas con la implementación del Programa relacionadas al sistema informático. f) Participar en las reuniones, grupos de trabajo, comisiones u otros que se le designen. g) Otras que se le designen en el marco de sus competencias. 3. Profesional Especialista en Administración a) Implementar las modalidades de transferencias de recursos a los Comités de Alimentación Escolar en un piloto del programa. b) Identificar y evaluar los riesgos operacionales asociados a la operación del Programa. c) Diseñar un plan para mitigar los riesgos operacionales del Programa. d) Apoyar en la elaboración de Directivas y Procedimientos internos y otros documentos de gestión. e) Coordinar y monitorear la implementación de los controles para el seguimiento de las modalidades de transferencias. f) Implementar indicadores de gestión del Programa. g) Otras actividades que le sean asignadas por la Dirección del Programa. 4. Profesional Especialista en Comunicación Institucional a) Planificación y ejecución de estrategias de comunicación para el Programa b) Preparación y ejecución de entrenamiento a voceros del Programa c) Gestión periodística y de comunidades virtuales del Programa d) Supervisión del uso correcto de la marca e identidad gráfica del Programa e) Apoyo en la actualización y mantenimiento de informaciones de la página web del programa. f) Otras actividades que le sean asignadas por la Dirección del Programa. 5. Profesional Especialista para Planeamiento y Presupuesto a) Participar en la formulación, aprobación, ejecución, evaluación y control del presupuesto de conformidad con la normatividad establecida. b) Participar en la formulación y evaluación del Plan Operativo de conformidad con la normatividad establecida. c) Apoyo en la Elaboración de propuestas de directivas, dispositivos y

7 procedimientos relacionados al proceso presupuestario y de planeamiento. d) Asesorar e informar sobre materias de su competencia. e) Elaboración de informes, cuadros y reportes especializados de gestión presupuestal. f) Otras actividades vinculadas a aspectos presupuestales y de planeamiento. g) Otros que le asigne el (la) Director(a) Ejecutiva y/o el jefe inmediato. 6. Apoyo Secretarial Recepcionista a) Mantener actualizado los archivos de la oficina b) Ingresar al software de trámite documentario oficios, cartas, u otros documentos dirigidos al programa. c) Apoyo en el fotocopiado de la documentación d) Distribución de comunicaciones a las direcciones o programas institucionales o a través del servicio de mensajería e) Recepción de visitantes del programa f) Recepción y elaboración de llamadas telefónicas g) Apoyo en la organización de talleres h) Otras actividades que le sean asignadas por la Dirección del Programa. 7. Profesional Especialista en Análisis Económico y Financiero a) Apoyo en las proyecciones financieras del Programa Nacional de Alimentación Escolar Qali Warma, en cada modalidad de gestión. b) Contribuir al diseño e implementación del Programa Qali Warma. c) Proponer los mecanismos alternativos de transferencia de la ayuda alimentaria y educativa a los potenciales usuarios, en cada modalidad de gestión. d) Atender los aspectos económicos y financieros de los informes y opiniones asociados al Programa Qali Warma que se soliciten, así como el adecuado cumplimiento de los plazos administrativos. e) Participar en las reuniones, grupos de trabajo u otros que el(la) Director(a) Ejecutivo y/o el jefe inmediato indique(n). f) Presentar informes a solicitud del(la) Director(a) Ejecutivo y/o el jefe inmediato. g) Otras adicionales que solicite el(la) Director(a) Ejecutivo y/o el jefe inmediato. 8. Profesional Especialista en Temas Económicos y Sociales a) Apoyo en las actividades de pre implementación, que incluye investigación y diseño, del Programa Nacional de Alimentación Escolar Qali Warma. b) Manejo de bases de datos para la identificación de las modalidades de gestión del Programa y otros necesarios para el diseño del mismo. c) Participar en las reuniones, grupos de trabajo u otros que el(a) Director(a) Ejecutivo (a) y/o jefe inmediato indique(n). d) Presentar informes a solicitud del Director(a) Ejecutivo (a) y/o jefe inmediato. e) Otras adicionales que solicite el(a) Director(a) Ejecutivo (a) y/o el jefe inmediato en el marco de sus competencias.

8 1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración: Profesional en Nutrición Analista en Programación de Sistemas Informáticos Profesional Especialista en Administración Profesional Especialista en Comunicación Institucional Profesional Especialista para Planeamiento y Presupuesto Apoyo Secretarial -Recepcionista Profesional Especialista en Análisis Económico y Financiero Profesional Especialista en Temas Económicos y Sociales Av. Paseo de la República Nº 3101 San Isidro Locales Institucionales De la suscripción del contrato al 31 de diciembre de 2012 S/. 6, (Seis Mil y 00/100 Nuevos S/. 8, (Ocho Mil y 00/100 Nuevos S/. 10, (Diez Mil y 00/100 Nuevos S/. 10, (Diez Mil y 00/100 Nuevos S/. 6, (Seis Mil y 00/100 Nuevos S/. 2, (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos S/. 13, (Trece Mil y 00/100 Nuevos S/. 8, (Ocho Mil y 00/100 Nuevos Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador Otras condiciones esenciales del contrato IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 04 de setiembre de 2012 Recursos Humanos Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA 10 días anteriores a la convocatoria Recursos Humanos 1 2 Publicación de la convocatoria en el portal institucional del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social Presentación de la Hoja de Vida documentada en Mesa de Partes (Av. Paseo de la República 3101 San Isidro) Del 18 al 24 de setiembre de 2012 Del 18 al 24 de setiembre de 2012 Hora: 09:00 a.m. a 1:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Recursos Humanos Oficina de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria

9 SELECCIÓN 3 Evaluación de la hoja de vida 25 de setiembre de 2012 Comité de Evaluación 4 Publicación de resultados de la hoja de vida en el portal institucional del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social 5 Entrevista 6 Publicación de resultado final en el portal institucional del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social 25 de setiembre de y 27 de setiembre de 2012 Comité de Evaluación Comité de Evaluación 27 de setiembre de 2012 Comité de Evaluación SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 8 Suscripción del Contrato 9 Registro del Contrato Del 28 de setiembre al 04 de octubre de 2012 Del 05 de octubre al 12 de octubre de 2012 Oficina de Recursos Humanos Oficina de Recursos Humanos V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN PESO PUNTAJE PUNTAJE MÍNIMO MÁXIMO EVALUACIÓN CURRICULAR 50% a. 30% b. Cursos o estudios de especialización (de ser el caso) 20% Puntaje Total 50% ENTREVISTA PERSONAL 50% PUNTAJE TOTAL 100% VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la Presentación de la Hoja de Vida La Hoja de Vida se presentará en un sobre cerrado y estará dirigido a la Oficina de Recursos Humanos, según el siguiente detalle:

10 Señores: MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL Atte. Oficina de Recursos Humanos PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº MIDIS Objeto de la Convocatoria Código: Nombres y Apellidos: DNI: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Expediente a presentar: a) Formato de Hoja de Vida (ANEXO N 03) b) Copia simple del DNI vigente c) Copia simple de la documentación sustentatoria de la Hoja de Vida d) Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente, nepotismo, sobre deudas alimentaria, de no tener antecedentes penales ni policiales y de no percibir doble ingreso del Estado (ANEXO N 07) 2. Documentación Adicional a) Documentación para acreditar mayor formación académica o experiencia que las solicitadas en los requisitos mínimos. b) Certificados para acreditar bonificaciones previstas por ley. 3. Otra información que resulte conveniente a) Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N y su reglamento. b) Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento. VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del Proceso como Desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección b) Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mínimos c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

11 2. Cancelación del Proceso de Selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio b) Por restricciones presupuestales