Encuesta de Percepción del Desempleo Programa Económico Libertad y Desarrollo

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1 Encuesta de Percepción del Desempleo Programa Económico Libertad y Desarrollo Marzo 2016

2 Ficha Técnica Tipo de Encuesta Telefónica, con operadoras en vivo. Fecha 21 y 22 de zo de Universo Marco Muestral Muestra Error Estimado Personas mayores de 18 años, correspondientes a las principales ciudades del país, las que representan un 8 de los hogares. Habitantes de las principales comunas urbanas del país conectados a la red telefónica. La cobertura telefónica alcanza un 8 promedio. 721 personas a través de una selección aleatoria de teléfonos. Encuestas realizadas en 66 comunas a nivel nacional, incluyéndose comunas del Área Metropolitana de Santiago, además de San Bernardo, Puente Alto, Arica, Iquique, Antofagasta, La Serena, Coquimbo, Valparaíso, Viña del Mar, Rancagua, Curicó, Talca, Linares, Chillán, Talcahuano, Concepción, Los Ángeles, Temuco y Puntas Arenas. El gen de error asociado es de 3,66 puntos porcentuales con un nivel de confianza del 95% para el tamaño muestral seleccionado. 2

3 Se encuentra usted o alguien de su familia, que esté en edad de trabajar, buscando trabajo activamente sin poder encontrarlo? Si No 7 65% 55% 59% 58%55% 52% 58% 57% 58%58% 57% 56% 67% 64% 64% 62% 63% 62% 65% 61% 54% 62% 58% 56% 56% 56% 56% 35% 41% 42% 48% 42% 43% 42%42% 43% 38% 34% 36% 33% 37% 38% 35% 39% 42% 38% El porcentaje de familias que tiene al menos a uno de sus miembros sin trabajo y buscando activamente uno se mantiene respecto a la meión de iembre, en línea con lo registrado un año atrás, y muy por encima de lo observado en El registro actual es superior al promedio de los últimos 10 años de 39%. En casi un tercio de los hogares que responden afirmativamente, el encuestado señala que hay 2 o más personas desempleadas. 3

4 Es una de las personas que está sin trabajo el Jefe de Hogar? % de respuestas afirmativas 57% 57% 57% 55% 51% 51% 54% 54% 53% 53% 51% 51% 52% 55% 48% 47% 47% 49% 49% 47% 49% 49% 48% 42% Entre las familias que tienen al menos un desempleado dentro de su hogar, en un 57% de los casos uno de los desempleados corresponde a jefes de hogar. Esta cifra, si bien mejora, aún se mantiene bastante elevada. Este registro es hoy 5 puntos porcentuales mayor que el obtenido en el mismo mes de 2015, y 12 puntos mayor que igual fecha en Nótese también que en iembre se había obtenido el registro más elevado desde que se toma esta encuesta. 4

5 El que está desempleado, cuánto tiempo lleva sin trabajo? De ser el Jefe de Hogar una de las personas sin trabajo, refiérase a él. 3 a 6 meses Entre 7 meses y 2 años Entre 2 años y 3 años 56% 54% 54% 55% 55% 54% 49% 41% 38% 39% 39% 36% 51% 51% 41% 42% 36% 39% 32% 32% 48% 47% 34% 35% 38% 39% 31% 34% 35% 36% 47% 47% 36% 39% 16% 15% 16% 19% 11% 17% 17% 24% 16% 9% 11% 9% 5% 6% 4% 7% 6% En general, se aprecia que aquellos desempleados por un tiempo más breve (3 a 6 meses) disminuyen desde el nivel bastante alto que mostraban a partir de zo pasado, mientras los que llevan más de 6 meses pero menos de 2 años aumentan. Por su parte, las personas que llevan mayor tiempo sin trabajo (entre 2 y 3 años) se mantienen notablemente bajas (en un 4%), en línea con la tendencia de las últimas meiones. 5

6 En qué plazo cree Ud. que su familiar desempleado tendrá oportunidad de encontrar trabajo? De ser el Jefe de Hogar una de las personas sin trabajo, refiérase a él % 28% 34% 35% 29% 34% 16% 12% 6% 8% 8% 11% 15% 17% 3 meses 12 meses Mas de 12 meses Ns/Nc Esta es una nueva pregunta incorporada al cuestionario en zo de 2015 y su evolución permitiría acercarse de mejor manera a las percepciones respecto de las oportunidades de encontrar trabajo de parte de los encuestados. Hasta ahora los resultados han sido relativamente estables y la mayor parte de los encuestados cree que el miembro de su familia que está desempleado encontrará trabajo en los próximos 3 meses. Por otra parte, en comparación a la primera meión, el porcentaje de personas que cree que lo hará en más de 12 meses parece irse reduciendo. 6

7 Cuál diría usted que es su nivel de temor a perder su trabajo en los próximos meses? Muy Bajo Bajo Alto Muy alto Ns/Nc 6% 5% 9% 5% 5% 11% 7% 8% 7% 6% 7% 8% 5% 6% 8% 8% 6% 5% 3% 5% 4% 12% 7% 9% 5% 4% 6% 6% 4% 9% 9% 8% 4% 9% 9% 4% 2% 9% 8% 11% 7% 7% 22% 25% 28% 29% 19% 23% 18% 17% 16% 18% 12% 8% 33% 23% 24% 21% 21% 17% 18% 17% 8% 12% 32% 38% 6% 34% 48% 41% 43% 49% 43% 37% 43% 43% 39% 58% 54% 48% 55% 53% 49% 36% 36% 32% 36% 37% 26% 25% 25% 21% 15% 18% 21% 19% 19% 19% 23% 18% 21% 29% 19% 17% 21% 28% 24% 28% 16% 19% 17% 16% 6% 6% 8% 4% 4% Miedo Alto o Muy Alto PROMEDIOS ANUALES Alto+Muy Alto 36% 34% 48% 36% 34% 38% 29% 25% 24% 24% 27% 38% 48% Bajo+Muy Bajo 64% 52% 52% 64% 61% 57% 64% 62% 71% 7 74% 74% 67% 65% 43% 34% 29% 29% El nivel de temor a perder el empleo en zo de 2016 se mantiene muy elevado con respecto a años previos a 2014, cuando menos del de los encuestados manifestaba tener una preocupación alta o muy alta de perder su trabajo en los próximos meses. Desde 2015 se registran los valores más altos desde el año 2006, incluso incluyendo la Crisis Subprime. 7

8 Usted a qué tipo de trabajo aspira? Mejor Remuneración Más Seguro y Estable Mejor Horario 51% 54% 52% 52% 52% 52% 47% 41% 43% 47% 47% 49% 42% 41% 41% 42% 38% 37% 33% 34% 38% 38% 36% 38% 27% 28% 23% 25% 26% 26% 24% 23% 23% 24%25% 22% 21% 21% 21% 21% 19% 19% 21% 19% 21% 23% 17% 26% 19% 18% 19% 19% 22% 22% 21% 17%15% 18% 19% 23% 19% 19% 16% 17% 17% 13% Una mejor remuneración suele ser -por lejos- la principal aspiración dentro del trabajo en los periodos de estabilidad económica. Sin embargo, hoy la estabilidad y seguridad del trabajo cobran la misma relevancia, fenómeno que viene ocurriendo desde comienzos de Así, se observa una diferencia clara con lo ocurrido en los años previos, y que no se observaba desde los peores momentos de las crisis de

9 Diría usted que el Gobierno ha hecho lo necesario para disminuir el desempleo? 7 65% 55% 35% 25% Sí No 66% 63% 64% 64% 64% 59% 58% 58% 58% 59% 56% 57% 57% 54% 55% 53% 58% 59% 47% 48% 54% 52% 41% 49% 48% 49% 49% 43% 34% 33% 38% 37% 34% 34% 35% 36% 35% 36% 32% 32% 32% 33% 32% 29% 29% 27% Un 32% de los encuestados opina que el Gobierno SÍ ha hecho lo necesario para disminuir el desempleo. Nótese que pese al aumento de zo, la percepción del Gobierno se encuentra en un nivel muy bajo, de hecho, recién en la meión pasada se registró la menor cifra desde que se realiza la encuesta. Por otra parte, un 64% de los encuestados considera que NO se ha hecho lo necesario desde el Gobierno, porcentaje que se encuentra levemente por debajo de los valores máximos de la encuesta registrados el año

10 La empresa en la cual Ud. trabaja cumple los acuerdos con sus trabajadores? 50, 45, 40, 43% 38% 36% % 35, 33% 30, 25, 20, 15, 10, 5, 0, 26% 27% 23% 24% 22% 19% 19% 17% 17% 15% 11% 11% 4% 2% 2% 2% 2% 2% 3% 2% 2% 3% Siempre Casi siempre A veces Casi Nunca Nunca Ns/Nc 28% El de los trabajadores señala que la empresa en la cual trabaja cumple siempre o casi siempre con los acuerdos con sus trabajadores. Esta cifra representa una mejora importante respecto al período anterior. Más allá del nuevo resultado, en general en 2014, 2015 y lo que va 2016 se ha dado una caída en la percepción de cumplimiento de las empresas, lo que podría estar respondiendo al ambiente de desconfianza y malas perspectivas tanto empresariales como de los consumidores con las empresas. Todo esto en medio de la mediática discusión de la actual reforma laboral. Ahora bien esto no se a traducido en un aumento de quienes declaran que Nunca o Casi Nunca se cumple con los acuerdos, sin no en un aumento de los Ns/Nc. 10

11 % 25% 15% 5% 8% 7% 6% 5% 4% 3% 2% 13% 12% Las relaciones al interior de su empresa entre trabajadores y la dirección Ud. las califica de 4% 5% % 21% 19% 22% 21% 21% 4% 7% 4% 6% 6% 16% Muy positiva Positiva Neutra Conflictiva Ns/Nc 37% 28% 6% En la encuesta de iembre se había registrado una fuerte caída de quienes consideran que las relaciones son positivas o muy positivas, desde 57% a 35%, lo que se revierte solo en parte durante zo. Esta caída se explica por un fuerte incremento de Ns/Nc y no por una mayor percepción de relaciones conflictivas, las que representan a apenas el 6% de los encuestados. 11

12 Cuál es su expectativa sobre la situación de empleo en el país de aquí a 3 meses? 22% 17% 17% 17% % Mejorará Se Mantendrá Empeorará Ns/Nc 31% 38% 34% 2% 1% 4% 3% 1% Diferencia Respuestas: Mejorará-Empeorará Respecto a la situación de empleo general en el país a 3 meses, sólo un de los encuestados cree que mejorará, mientras que los que consideran que empeorará alcanzan el. De aquí se obtiene una diferencia neta de respuestas positivas versus negativas de -26 puntos (14-40). Al compararse ha diferencia neta con aquella verificada en los últimos años, se aprecia un deterioro claro en las expectativas: desde comienzos de 2012 sólo se venían registrando valores positivos, tendencia que se revirtió en tiembre de 2014 y que continúa empeorando. 12

13 Cuál es su expectativa sobre la situación de empleo en el país de aquí a 12 meses? % 27% 23% 21% 42% 48% 47% 47% Mejorará Se Mantendrá Empeorará Ns/Nc 23% 29% 26% 29% 29% 5% 2% 3% 4% 3% Diferencia Respuestas: Mejorará-Empeorará Al alargar a 1 año el plazo para la pregunta sobre las expectativas de la situación de empleo en el país, se mantiene la tendencia pesimista: un 21% de los encuestados cree que ésta mejorará y un 29% cree que ésta empeorará. De aquí se obtiene una diferencia neta de respuestas positivas versus negativas de -8 puntos (21-29), confirmando la tendencia que se viene registrando desde io, mes en que se produjo la primera diferencia negativa desde que se incorpora esta pregunta en

14 Preguntas de Coyuntura Reforma Laboral: Cómo cree usted que la reforma laboral afectará la calidad de su empleo? 22% % 41% 42% 43% 27% 26% 27% 23% 23% 25% 13% 16% 11% 3% Mejorará Se mantendrá Empeorará Ns/Nc 18% A partir de fines de 2014 se han incorporado preguntas que irán cambiando de acuerdo a la discusión y coyuntura del momento. En esta eión, nuevamente con ocasión de la discusión de las reformas laborales del gobierno en materia sinal, se pregunta respecto a la visión de la ciudadanía en esta materia. En particular, se ha preguntado en esta o eiones recientes, respecto a si la reforma mejorará la situación laboral, y cómo; si los sinatos representan los intereses de los trabajadores; y respecto al reemplazo en huelga. En la primera de estas preguntas se obtiene nuevamente una mayoría relevante de 43% del total que no ve mayores cambios en la calidad de su empleo producto de la reforma hoy en discusión, mientras que se ha ido registrando una caída importante en el porcentaje que estima que la reforma laboral mejorará la calidad de su empleo (desde 23% en tiembre a en zo). 14

15 Finalmente, con respecto a su respuesta anterior, en que ámbito cree que su empleo se verá beneficiado o afectado? 35% 25% 15% 5% 43% 25% Mejorará Se mantendrá Empeorará 7% 51% 21% 7% Remuneraciones Horario Relación con el empleador Seguridad y estabilidad laboral Ns/Nc Al preguntar por el ámbito que la persona cree se verá afectado por la reforma laboral, se obtiene que dentro del 25% que en la encuesta de zo consideró que la reforma laboral empeorará su situación laboral, la mayor parte, un 51% considera que afectara su seguridad y estabilidad laboral. Esto seguido por un 21% que cree que sus remuneraciones podrían verse afectadas, y un que responde que su horario. Nótese que sólo un numero bastante pequeño estima que la relación con el empleador podría verse afectada negativamente. 15

16 Considera usted que los sinatos representan los intereses de todos los trabajadores? % 59% 61% 57% 58% 34% 36% 34% 32% 34% Sí No Respecto a si los sinatos efectivamente representan los intereses de todos los trabajadores, en línea con los resultados previos, más de la mitad de los encuestados (58%) estima que no lo hacen, mientras que un 34% declara que estos sí lo hacen (el resto Ns/Nc). De aquí se confirma que un número importante de personas dudaría del rol de los sinatos en la representación del trabajador, lo que sin duda es relevante considerando las atribuciones y protagonismo que el proyecto de ley hoy en discusión busca entregarle a estas organizaciones. 16

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