UNIDAD DE ESTUDIOSUNIDAD DE ESTUDIOS

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1 Nota Técnica Nº 1 Caracterización Beneficiarios Franquicia Tributaria 29 UNIDAD DE ESTUDIOSUNIDAD DE ESTUDIOS I. Introducción Es sabido que la Franquicia Tributaria desde el punto de vista de la empresa, tiene mayor participación en aquellas de mayor tamaño (especialmente en empresas medianas y grandes). El estudio Evaluación en Profundidad del Programa Franquicia Tributaria para la Capacitación en Empresas da cuenta de esto, donde entre el periodo comprendido entre 22 y 27 el número de capacitados efectivos aumento de 5,31 trabajadores a 32,72 trabajadores, reflejando la evolución en el tamaño de la empresa que utilizan el beneficio, el cual va aumentando en el tiempo, dando cuenta de una refocalización hacia las medianas y grandes empresas 1. Si bien el mismo estudio presenta una caracterización de los beneficiarios de la Franquicia Tributaria, en términos de distribución por Sexo, Región, Tramos Etarios, Nivel de Estudios, Situación Contractual, Nivel Ocupacional, etc., no es posible conocer una distribución de acuerdo a los ingresos de los trabajadores participantes de la capacitación. Por lo que la presente Nota Técnica presentará una caracterización, solo para una muestra de participantes del programa de Franquicia Tributaria 29, en términos de la distribución de ingresos (en quintiles) sobre las variables de caracterización presentes en el estudio mencionado. II. Metodología Los resultados de la Franquicia Tributaria para el periodo 29 señalan que hubo un total de acciones de capacitación a través de este mecanismo. Sin embargo el número de participantes con RUT único corresponde a beneficiarios, de los cuales se dispone la información de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) para una muestra de beneficiarios, correspondiente a un 81% de aquellos con RUT único. Por lo tanto lo presentado a continuación, se basa en esta última muestra con registro AFC. Es a partir de esta que se construyen los quintiles de ingreso, los cuales solo reflejan la distribución de ingresos únicamente dentro de la misma muestra. Es así como los participantes de capacitación vía Franquicia Tributaria el año 29, presentan la siguiente distribución de ingreso entre el periodo 26-21: Tabla 1: Distribución Ingresos de Participantes de Capacitación Vía Franquicia Tributaria 29. Quintil I II III IV V Media GEO Consultores: Evaluación en Profundidad del Programa Franquicia Tributaria para la Capacitación en Empresas, 29. 1

2 III. Caracterización de Beneficiarios A continuación se presenta la caracterización de los participantes en capacitación vía Franquicia Tributaria el año 29, en términos de Sexo, Nivel Etario, Nivel Educacional, Región, Nivel Ocupacional y Actividad Económica. Para cada característica se presenta el nivel de participación de cada categoría y su distribución dentro de los quintiles para la muestra señalada, para luego presentar los ingresos promedios dentro de cada categoría. Sexo: La distribución por sexo dentro de los participantes evidencia una clara predominancia masculina, tal como mostraba la tendencia de los últimos años, donde un 6% de los capacitados son hombres. Además de la menor participación femenina, la distribución dentro de la muestra evidencia una mayor proporción en los quintiles de menor ingreso para las mujeres, mientras que para los hombres el comportamiento es inverso, con mayor proporción dentro de los quintiles de mayor ingreso. Nivel Etario: La distribución por tramos etarios presenta una participación decreciente hacia tramos de mayor edad. Gran parte de los beneficiarios se concentra entre los 25 y los 39 años de edad, donde el máximo lo alcanza el tramo entre los 3 y los 34 años de edad con participantes. En cuanto a la distribución por quintil de ingreso, puede apreciarse que para tramos de menor edad la concentración es mayor en los primeros quintiles. Mientras que el máximo de concentración del quintil más alto se presenta en el tramo de los 3 a los 34 años de edad, con participantes. Mayores de a a a a a 19 Masculino I II Femenino 4. III IV V Pese a esta mayor participación, el tramo que alcanza el promedio máximo en ingreso comprende entre los 3 y 34 años de edad con $659.86, mientras que el mínimo correspondiente al tramo entre 15 y 19 años alcanza los $ , un 7% por debajo del promedio de ingresos de la muestra. La distribución descrita anteriormente es reflejo del nivel de ingresos promedio para cada género, donde en el año en descripción las mujeres registran un salario de $ , siendo un 2% inferior del promedio masculino Femenino Masculino a 19 2 a a 29 3 a a 39 4 a a 49 5 a a 59 6 a 64 Mayores de 65 2

3 Nivel de Educación: Bajo esta caracterización la muestra presenta una clara tendencia a la capacitación de mano de obra de calificación media, reflejo de aquello es la mayor participación de beneficiaros con Nivel Educacional de Enseñanza Media Completa, con participantes correspondientes a un 58% de la muestra. La distribución por quintiles da cuenta de la relación directa entre educación e ingreso, donde a medida que se incrementa el nivel Educacional, se hace mayor la participación de los quintiles de mayor ingreso. Región: No cabe duda de la alta participación de la Región Metropolitana con capacitados vía Franquicia Tributaria el año 29, los que se distribuyen equitativamente a través de los quintiles de ingreso. Las regiones que siguen en participación son la VIII con y la V con La distribución por ingresos es equitativa por quintiles en la mayor parte de las regiones, a excepción de la I y II región donde los quintiles de mayor ingreso tienen mayor participación relativa. Universitaria Incompl Superior Técnica Prof Sin Escolaridad Media Completa Básica Completa 4. XV XIII XI IX VII V III I Reforzando lo descrito anteriormente, podemos observar como a medida que aumenta el Nivel Educacional se incrementa el ingreso promedio de cada categoría. Donde aquellos con Enseñanza Básica Completa registran el mínimo con un promedio de $291.5, mientras que aquellos con Educación Universitaria Completa registran el máximo con un promedio de $ Si bien la mayor parte de las categorías presentan menores ingresos en sus fases Incompletas, se da el caso excepcional donde la Educación Básica Incompleta registra un ingreso mayor que la misma categoría en su fase Completa La distribución descrita anteriormente se debe al alto promedio de ingresos en las regiones I y II, de $ y $ respectivamente. Mientras que las regiones VII y XIV tienen los menores promedios de ingreso con $ y $414.1 respectivamente I III V VII IX XI XIII XV 3

4 Nivel Ocupacional: En relación al Nivel Ocupacional de los participantes existe una tendencia hacia los Trabajadores Calificados y los Administrativos, con y beneficiarios. La distribución entre quintiles de ingreso arroja un comportamiento creciente a medida que aumenta la calificación o la jerarquía dentro de la empresa. Como para Trabajadores No Calificados la participación dentro del quintil I es de un 38% y del quintil V es de un 2%, mientras que para Profesionales la participación dentro del quintil I es de un 5% y del quintil V es de un 53%. Trabaj. Semi Califica Trabaj. No Calificado Trabaj. Calificado Profesionales Mandos Medios Ejecutivos Administrativos 1. Actividad Económica: Finalmente al caracterizar por rubro o actividad económica en que se desempeña el beneficiario, podemos observar la participación predominante, con un 22%, del rubro Comercio al por Mayor y Menor con participantes, seguido de Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler con un 15%, Intermediación Financiera e Industria Manufacturera No Metálica, ambas con un 9%, y Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones con un 8% de participación en la muestra. La distribución de quintiles de ingreso muestra un comportamiento creciente hacia aquellas actividades que requieren mayor calificación en su ejecución o de un capital humano de mayor desarrollo. Así en rubros como Intermediación Financiera o Explotación de Minas la participación relativa se hace más alta en los quintiles de mayor ingreso, mientras que en rubros como Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura, y Hoteles y Restaurantes la participación relativa se hace más alta en los quintiles de menor ingreso. El comportamiento creciente entre quintiles y, calificación o jerarquía del trabajador es reflejo del promedio de ingresos dentro de cada categoría. Así es como Profesionales y Ejecutivos tiene los mayores ingresos en promedio con $ y $ respectivamente, mientras que Trabajadores No calificados y Trabajadores Semi Calificados registran los menores ingresos en promedio con $ y $ respectivamente. Suministro De Electri Pesca Organizaciones Y Órga Industrias Manufactur Hoteles Y Restaurante Enseñanza Comercio Al Por Mayor Adm. Pública Y Defens Actividades Inmobilia La situación anterior se deriva de la distribución de ingresos promedio, donde rubros como Explotación de Minas e Intermediación Financiera presentan ingresos promedio de $ y $ Mientras que los rubros Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura, y Hoteles y Restaurantes el promedio de ingreso solo alcanza $49.62 y $ respectivamente. 4

5 IV. Conclusiones Queda en evidencia la relación creciente entre las características que determinan una mayor calificación de los trabajadores e ingresos mayores percibidos por los mismos. Así mismo existe una participación predominante dentro del programa de Franquicia Tributaria de trabajadores con calificación de nivel medio, con tendencia a pertenecer a quintiles de menor ingreso relativo. Si bien lo presentado es un análisis descriptivo de los participantes, donde no es posible inferir el impacto aislado de la acción de capacitación, los resultados arrojan una evolución positiva de los ingresos promedio de los participantes en Franquicia Tributaria el año 29, mas aun en los quintiles de mayor participación en la muestra, que como se menciono, no es atribuible únicamente a la capacitación. La presente Nota Técnica fue elaborada Giancarlo Tranchino profesional de la Unidad de Estudios de SENCE. 5