PREGUNTAS FRECUENTES FAQ

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1 PREGUNTAS FRECUENTES FAQ Contenido Funcionamiento de SAPROMIL:... 2 El Programa SAPROMIL para candidatos... 4 El currículum vitae... 5 El mercado laboral El Sistema de Información para candidatos Empresas: mi área de trabajo Concursos de Traslados

2 Funcionamiento de SAPROMIL: Qué es el Programa SAPROMIL? SAPROMIL Sistema de aprovechamiento de capacidades profesionales del personal militar- es un Programa puesto en marcha por el Ministerio de Defensa con el fin de proporcionar apoyo al personal militar que quiera incorporarse al mundo laboral civil. Dicho Programa actuará sobre el currículo, el perfil profesional y la formación específica del personal militar que voluntariamente decida participar y lo confrontará con las ofertas de empleo ofrecidas por empleadores tanto públicos como privados. Todo el personal militar se puede inscribir? Sí, todo el personal de las FF.AA. (Oficiales, Suboficiales y MTM) y aquel otro sobre el que el MINISDEF tenga la responsabilidad normativa de intermediación laboral, se puede inscribir como usuario de SAPROMIL. El miembro de las FF.AA. que voluntariamente decida reorientar su carrera profesional al margen de la institución militar puede, si ese es su deseo, solicitar el apoyo de SAPROMIL. Supone la inscripción en SAPROMIL el conocimiento de ello por parte de la cadena de mando? No. SAPROMIL garantiza la total discreción e impide que personal no implicado en la gestión del mismo pueda tener acceso a los datos del usuario. Cómo me puedo inscribir en SAPROMIL? Para inscribirse en SAPROMIL como candidato, primero deberá autoaprovisionarse en el sistema. Esto le permitirá tener acceso desde Intranet y/o desde Internet. Para ello, deberá seguir las indicaciones del siguiente enlace: Autoaprovionamiento Una vez aprovisionado/a podrá acceder, o bien desde intranet con usuario y clave de DICODEF (las del portal personal), o bien desde Internet mediante el DNI electrónico o haciendo uso del sistema Cl@ve de acceso a la Administración Electrónica. En el primer caso (intranet) deberá clicar sobre "DICODEF" en la parte superior izquierda de la pantalla de acceso, para el caso de acceso desde Internet deberá clicar en "acceda 2

3 defensa sede electrónica" (parte superior izquierda de la pantalla, debajo de "DICODEF"). Pantalla de acceso La primera vez que un potencial usuario acceda al sistema deberá rellenar el formulario que se propone y aceptar las condiciones de uso del PORTAL. El registro inicial se puede realizar tanto desde las Red de Propósito General del Ministerio de Defensa (RPG MINISDEF) como desde Internet haciendo uso de un certificado electrónico sobre soporte físico (bien el DNI electrónico o bien la tarjeta PKI-MINISDEF o sistema Cl@ve). Es importante que introduzca su DNI/tarjeta en el lector antes de iniciar el procedimiento. Una vez que los usuarios reciban por correo electrónico la confirmación de su inscripción, podrán acceder a SAPROMIL para interactuar con él en la forma que les corresponda, a través del LOGIN CANDIDATOS, tanto desde la intranet (RPG MINISDEF) como desde Internet haciendo uso de un certificado electrónico sobre soporte físico (bien el DNI electrónico o bien la tarjeta PKI-MINISDEF). Recuerde introducir su DNI/tarjeta en el lector antes de iniciar el procedimiento. También se puede acceder con el usuario y contraseña de DICODEF, en este caso solo desde la Intranet (RPG MINISDEF). Si tiene problemas informáticos en el registro inicial o con el funcionamiento de la aplicación, le rogamos se ponga en contacto con el Centro de Atención a los Usuarios. Qué situación administrativa debo solicitar para acceder a un puesto de trabajo? Desde cualquiera de las que contempla la normativa en vigor: excedencia, servicios especiales o servicios en la Administración civil, dependiendo del puesto de trabajo al que esté interesado en acceder. Se publican las ofertas de empleo en la página web de SAPROMIL? No, las ofertas de empleo no se publican en la página web, sino que usted accede a ellas desde su espacio de datos personales, una vez se haya inscrito en SAPROMIL. Para inscribirse en una oferta usted puede adjuntar un currículo. Para su confección se proporciona una asistencia con la información que posee el MINISDEF, extraída de SIPERDEF. 3

4 El Programa SAPROMIL para candidatos Cualquiera se puede inscribir en SAPROMIL? Cualquier miembro de las FAS puede inscribirse en SAPROMIL, siendo, además, dicha participación, de carácter voluntario. El miembro de las FAS que decida orientar su carrera profesional al margen de la institución militar podrá, si ese es su deseo, solicitar el apoyo de SAPROMIL para acceder a aquellas ofertas de empleo que puedan haberse ofrecido a este sistema procedentes tanto del sector público como del sector privado. SAPROMIL actúa de igual manera con cualquier miembro de las FAS que se inscriba? Es evidente que existen en cada momento unas limitaciones o condicionantes adecuados a las necesidades de la Defensa desde el punto de vista de los efectivos. En virtud de esas limitaciones o condicionantes, SAPROMIL tendrá un comportamiento diferenciado. La Dirección General de Personal y los Ejércitos y la Armada determinarán las colectividades de personal consideradas como muy necesarias para las FAS en las circunstancias de cada momento. Esas limitaciones se definirán en base a su ejército, cuerpo, escala, especialidad y empleo o por sus circunstancias personales de evaluación, promoción o ascenso. Qué categorías de candidatos existen? De conformidad con los intereses de la Defensa Nacional cada usuario de SAPROMIL será clasificado en una de estas tres categorías: Estratégico: Personal considerado recurso crítico para las FAS. Proactivo: Personal al que se dará prioridad en SAPROMIL. No proactivo: Personal no contemplado en las categorías anteriores. Cómo me puedo dar de baja del sistema SAPROMIL? Usted puede solicitar la baja del sistema SAPROMIL en cualquier momento. Una vez solicitada la misma, dispone de 10 días para revocarla. Pasado ese tiempo, todos sus datos serán eliminados del sistema sin posibilidad de ser recuperados y se 4

5 cancelará su permiso de acceso. Si en un futuro desea incorporarse de nuevo al programa SAPROMIL, deberá volver a inscribirse como nuevo usuario. Opciones para solicitar la baja: 1ª.- Accediendo desde el propio sistema SAPROMIL, situando el puntero sobre Mis datos podrá ver la opción Solicitud de baja. (Ver manual de candidato) Al pulsar sobre Solicitud de baja le aparecerá una nueva ventana con un campo desplegable, donde deberá seleccionar de las opciones posibles, la que mejor se ajusta al motivo de su solicitud. Una vez seleccionado lo que corresponda, deberá pulsar sobre el botón Solicitar baja 2ª.- Si no dispone de terminal desde el que poder seguir los pasos del punto anterior o desea hacerlo de forma manual, deberá rellenar el formulario cuyo enlace podrá encontrar más abajo. Una vez relleno, deberá firmarlo bien electrónicamente utilizando para ello DNI electrónico o tarjeta TEMD del Ministerio de Defensa, o bien imprimirlo y firmarlo físicamente. Formulario de baja Una vez firmado electrónicamente, deberá remitirlo a la dirección de correo electrónico sapromil@oc.mde.es. Si ha optado por firmarlo físicamente, deberá remitirlo por correo postal a la dirección: Ministerio de Defensa SAPROMIL Planta 6ª, despacho 647 Paseo de la Castellana, Madrid (ESPAÑA) El currículum vitae Qué es un currículum vitae (CV)? Es un compendio resumido y esquemático de la vida laboral y formativa así como una relación de capacidades y competencias de una persona. En un profesional militar 5

6 resume su paso por los diferentes destinos, la experiencia y los conocimientos adquiridos así como la formación recibida además de las competencias personales. Para qué sirve? Sirve para que el futuro empleador conozca las capacidades del candidato de forma que se adapte lo mejor posible al puesto de trabajo requerido. Qué datos incluye? Un CV incluye datos personales, formativos, experiencia profesional, formación complementaria, idiomas, informática,, en general, una relación de las competencias además de los objetivos profesionales y otros datos de interés. Qué tipos de CV hay? En general existen muchos tipos: cronológico directo, cronológico inverso, funcional cronológico directo, funcional cronológico inverso, modelo europeo (EUROPASS), SAPROMIL ha elegido por su normalización el formato de CV EUROPASS ( Qué es el currículum Europass? El currículum de Europass permite tener un documento normalizado para todos los que quieran buscar empleo en Europa, de hecho, cada vez son más las empresas y los organismos en Europa que lo exigen para recibir los CV de los candidatos. Qué apartados tiene el currículum Europass? Los epígrafes que puedes rellenar son los siguientes: Información personal: Nombre, dirección, teléfono, correo electrónico, página web, contacto de mensajería instantánea, sexo, fecha de nacimiento y nacionalidad. Empleo solicitado. Experiencia profesional: Indicando duración del puesto y responsabilidades desempeñadas, y nombre y ciudad del empleador. Educación y formación. Titulación y fecha en que se cursó, asignaturas de la misma, organización que la impartió, nivel MECU o nacional. Competencias profesionales. Lengua materna, otros idiomas, competencias comunicativas, competencias de organización/gestión, competencias relacionadas con el empleo y competencias informáticas. 6

7 Cómo me ayuda SAPROMIL a redactar mi CV? El Sistema permite redactar el CV con el formato EUROPASS. Además, tanto los datos relativos a la experiencia profesional como los formativos los extrae de SIPERDEF y los incorpora de forma automática facilitando la creación de los CV. Cuáles son los consejos básicos para redactar un CV? SAPROMIL te ayuda a crear tu CV, sin embargo, tú lo tendrás que personalizar. Para ello ten en cuenta los siguientes consejos: En cuanto al contenido: Completo pero conciso. Bien estructurado. Orientado al puesto de trabajo solicitado. Que muestre el aspecto más favorable de nuestras experiencias profesionales. Con una orientación unitaria, no dar idea de dispersión. En cuanto a la redacción: De fácil lectura. Con párrafos cortos. Que sea claro. Evitar las siglas que no sean conocidas por todos. Que tenga una redacción impersonal (no escribir yo ). Utilizar palabras activas. Ejemplo: planificar, diseñar, dirigir, etc. Sin errores de ortografía, o de sintaxis, o de signos de puntuación. Cómo reflejo lo mejor posible mi experiencia profesional? El Sistema de Información de SAPROMIL permite importar desde SIPERDEF la información relativa a cada uno de los destinos en los que el candidato ha estado. Posteriormente deberá reflejar el perfil profesional militar que más se ajustó en cada momento a sus funciones y describir de forma breve sus cometidos en dicho puesto. Qué son los perfiles profesionales militares? SAPROMIL ha definido una serie de perfiles profesionales con el fin categorizar los diferentes puestos de trabajo existentes en el ámbito militar. Esto es importante ya que facilita la identificación con los perfiles existentes en el mundo laboral civil. Se han definido 23 áreas funcionales y más de 200 perfiles profesionales militares. 7

8 Qué información tengo que incluir en el CV? La formación también se puede importar de SIPERDEF. Si tienes algún otro tipo de formación no registrada en SIPERDEF, tendrás que acreditarla ante los gestores de SAPROMIL. Si no puedes acreditarla figurará como formación no contrastada. Cómo acredito otro tipo de formación? Enviando una copia compulsada a la siguiente dirección: SAPROMIL Subdirección General de Reclutamiento y Orientación Laboral (despacho 627) Paseo de la Castellana, MADRID Qué pasa con los idiomas? EUROPASS refleja la competencia en idiomas usando el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL). En las FAS utilizamos unos niveles de referencia para las competencias en idiomas que están definidos mediante el Standardized Language Profile (SLP). El Sistema de Información de SAPROMIL traduce nuestro nivel SLP (contenido en SIPERDEF) al nivel correspondiente más adecuado del MCERL. Existe una equivalencia entre los niveles del MCERL -Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas- y del SLP -Standardized Language Profile-? El Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el que se fijan los aspectos básicos del currículo de las enseñanzas de idiomas, establece que son las administraciones educativas las que certificarán los niveles intermedio (B1) y avanzado (B2) y únicamente las escuelas oficiales de idiomas expedirán los certificados de los niveles C1 y C2. Las instrucciones 77/2012, de 15 de octubre, y 9/2013, de 12 de febrero, de la Subsecretaría de Defensa establecen las posibles convalidaciones de niveles SLP de aquellos idiomas considerados de interés para las Fuerzas Armadas a partir de ciertos certificados nacionales o extranjeros. Por tanto, y dejando claro que ningún organismo del Ministerio de Defensa puede certificar ningún nivel del MCERL, se puede establecer la siguiente correspondencia: Tener acreditado en algún rasgo lingüístico un nivel SLP mínimo de 1 equivale a un nivel MCERL B1 en ese rasgo lingüístico Tener acreditado en algún rasgo lingüístico un nivel SLP mínimo de 2 equivale a un nivel MCERL B2 en ese rasgo lingüístico 8

9 Tener acreditado en algún rasgo lingüístico un nivel SLP mínimo de 3 equivale a un nivel MCERL C1 en ese rasgo lingüístico Tener acreditado en algún rasgo lingüístico un nivel SLP mínimo de 4 equivale a un nivel MCERL C2 en ese rasgo lingüístico Qué son las competencias profesionales? En las competencias profesionales deberás reflejar todas aquellas características adicionales que permitan definir mejor tu perfil: competencias comunicativas, competencias de organización/gestión, competencias relacionadas con el empleo y competencias informáticas. Qué es una Carta de Presentación? Es una carta que se suele adjuntar a la inscripción en una oferta de trabajo y que posibilita reforzar la candidatura de forma particular para ese puesto de trabajo. Es la primera impresión que el seleccionador tendrá del candidato y su impacto va a influir en la posterior lectura o no del currículum. Cuál es la estructura de la Carta de Presentación? Suele tener texto libre y seguir la siguiente argumentación: El motivo de la carta, el puesto, Justificar tu valía, tus competencias, tus intereses, Mencionar el C.V adjunto, tu interés por la empresa y por el puesto ofertado, 9

10 El mercado laboral Qué tipo de empresas están interesadas en contratar a militares? Dado el amplio abanico de perfiles profesionales existente en las Fuerzas Armadas, desde expertos en telecomunicaciones hasta cocineros pasando, por titulados en estrategia o desarrollo internacional, empresas de cualquier sector pueden estar interesadas en contratar militares. Hace SAPROMIL selección de las empresas que ofertan puestos de trabajo? Los potenciales empleadores serán todos aquellos agentes que quieran colaborar con SAPROMIL mediante la publicación de ofertas de empleo, acciones formativas, becas y prácticas en empresas. Estos agentes externos serán por un lado las empresas del sector privado y por otro, el sector público, que abarca la Administración General del Estado, las Administraciones Autonómicas y las Administraciones Locales. Los empleadores privados serán acreditados por los gestores del sistema. Para ello deberán firmar un acuerdo de colaboración donde se indicarán una serie de obligaciones y requisitos para poder acceder al sistema y de esa forma poder realizar las siguientes acciones: Publicar ofertas de empleo. Realizar propuestas de perfiles demandados. Establecer acuerdos de prácticas, concesión de becas y acciones formativas para personal militar con el objetivo de que estos adquirieran experiencia y proyección al mercado laboral. Participar en el desarrollo del proyecto SAPROMIL a través de acciones conjuntas y encuentros organizados por el Ministerio de Defensa (foros, eventos). Cuáles son los sectores más adecuados? En general, cualquier sector empresarial. En particular los sectores relacionados con el transporte y la logística, la industria de la defensa, la ingeniería, y especialmente con aquellos sectores y empresas que están en proceso de internacionalización de sus actividades. 10

11 Existirán periodos de prácticas en las empresas? SAPROMIL impulsará el establecimiento de un régimen de prácticas, durante un periodo determinado. Dichas prácticas tendrán un doble objetivo, primero, mejorar la formación y experiencia de la persona que realiza dichas prácticas y, segundo, ofrecer al empleador la posibilidad de que conozca de forma directa, y en su caso evalúe de la manera más adecuada, al posible candidato en el puesto de trabajo. Qué interés pueden tener las empresas para contratar perfiles profesionales militares? Además de los conocimientos y la experiencia profesional, hay una serie de cualidades comunes a la mayoría del personal de las FAS que han sido adquiridas como consecuencia de su paso por la vida militar y que son muy demandadas por las empresas en la actualidad. Entre ellas cabe desatacar las siguientes: Capacidad de dirección y gestión de recursos humanos con amplia capacidad de comunicación, liderazgo, desarrollo y gestión del cambio. Capacidad de trabajar en equipo e impulsar y desarrollar las competencias y capacidades de los colaboradores. Experiencia en gestión de crisis. Conocimiento de idiomas y capacidad de desarrollo de relaciones internas y externas. Amplia responsabilidad, adaptabilidad y ejemplaridad. Dirección y gestión a diferentes niveles de proyectos y programas de diferente índole. SAPROMIL realizará algún tipo de orientación laboral o apoyo formativo? Un plan de carrera profesional es un conjunto de objetivos y medidas que conducen al demandante de empleo a su meta profesional deseada, a medio o largo plazo. Incluye escoger una profesión y planificar los pasos que se requerirán para llegar a trabajar en ella. SAPROMIL tratará de establecer planes para construir una trayectoria profesional que pudiera seguir un usuario del sistema, de forma autosuficiente. 11

12 El Sistema de Información para candidatos Qué es el Sistema de Información SAPROMIL para candidatos? Es una aplicación informática que permite a los candidatos inscribirse en ofertas de empleo que previamente han publicado las empresas. Asimismo también se podrán inscribir en ofertas formativas. Qué cosas puedo hacer con la aplicación? Permite redactar el CV (hasta cinco diferentes y con la ayuda del Sistema), buscar ofertas de empleo, inscribirse en las mismas e interactuar posteriormente con los empleadores. Qué tengo que hacer para ser usuario de la aplicación? Para ser usuario de la aplicación hay que inscribirse en SAPROMIL. Para ello basta con rellenar un sencillo cuestionario y ser confirmado por los gestores del Sistema. Dónde me inscribo? Tienes que ir a la dirección entrar en registro dentro de la zona de candidatos ( y después y sólo esta primera vez cuando te inscribes tendrás que hacer uso o bien de la tarjeta PKI del Ministerio, del DNI electrónico o del sistema Cl@ve. Cómo me inscribo? Recuerda que hay tener la tarjeta la PKI del Ministerio o el DNI electrónico- en el lector de tu ordenador antes de acceder al programa de inscripción. Esto es necesario porque la aplicación necesita certificar esta primera vez- que realmente eres tú el que accedes en ese momento. Una vez que entres rellena el formulario y espera la confirmación de tu inscripción. En el siguiente enlace podrás consultar las instrucciones para inscribirse: 12

13 Qué datos tengo que proporcionar en el formulario de inscripción? Los datos de contacto y las preferencias sectores y puestos de trabajo que tienes. Esta información se utilizará para mantenerte informado sobre posibles ofertas de empleo que se publiquen. Qué necesito para utilizar la tarjeta PKI del Ministerio o el DNI electrónico en mi ordenador? Necesitas tener un lector de tarjetas y los certificados de la PKI: o del DNI electrónico: Una vez inscrito en el Programa SAPROMIL, cuándo me puedo conectar a la aplicación? Una vez confirmada la inscripción en SAPROMIL por parte los gestores recibirás un correo electrónico podrás acceder a la aplicación a través del enlace Acceso del área de Candidatos de la página web de SAPROMIL ( Cómo puedo acceder a la aplicación? Podrás acceder con tu usuario y contraseña de DICODEF si estás en la red interna del Ministerio ( o desde internet haciendo uso de la tarjeta PKI del Ministerio o del DNI electrónico ( Recuerda que en este segundo caso tienes que tener introducida la tarjeta o el DNI electrónico en el lector antes de acceder a la aplicación. Qué es lo que tengo que hacer una vez me haya conectado a la aplicación? Lo primero que hay que hacer una vez te has conectado es elaborar tu primer CV, para lo que contarás con la ayuda del Sistema. Para ello tendrás que seleccionar la opción de Mis CV y crear tu primer currículo. A partir de este podrás hacer hasta cinco versiones que podrás asociar a las ofertas de empleo en las que te inscribas. Para más información puedes consultar el manual del candidato: 13

14 Version_en_linea.pdf Cómo me ayuda la aplicación a redactar mi CV? SAPROMIL te ofrece dos posibilidades: Importar datos de SIPERDEF para incluir en el CV los datos que considere necesarios sobre: Experiencia profesional Educación y formación Competencias personales Añadir otra información que no consta en SIPERDEF y que, posteriormente, deberá acreditar ante los gestores de SAPROMIL. Cuántos CV puedo tener? Puedes tener hasta cinco versiones diferentes de tus CV. Esto es interesante ya que podrás adaptar mejor tu CV a la oferta de empleo a la que te inscribas. Están contrastadas las ofertas de empleo que se publican en SAPROMIL? Las empresas que publican ofertas de empleo en SAPROMIL son empresas previamente contrastadas e inscritas una vez validadas por los gestores del Sistema. Las empresas tienen la obligación legal de publicar ofertas serias y acordes a los perfiles requeridos. Cómo me inscribo en una oferta de empleo? Es muy sencillo, únicamente tienes que seleccionarla y asociar el CV más adecuado. También es interesante que hagas una carta de presentación donde expongas al empleador tu experiencia y capacidades relacionadas específicamente con esa oferta. Qué hago después de inscribirme a una oferta? Una vez que te has inscrito en una oferta de empleo, la empresa recibirá tu CV con toda la información relativa a tu vida laboral pero SIN TUS DATOS PERSONALES. Si deciden que tu perfil se adapta a sus necesidades se podrán en contacto contigo. 14

15 Empresas: mi área de trabajo Cómo se puede inscribir mi empresa? La EMPRESA deberá rellenar y validar el formulario de inscripción que se propone y aceptar las condiciones de uso del PORTAL para, posteriormente, acceder a los servicios del mismo. El registro se podrá realizar mediante: 1. Acceso con DNIe: haciendo uso del DNIe de un representante de la EMPRESA, que quedará inscrita definitivamente una vez se acredite de forma fehaciente la identidad de la persona que, en representación del EMPLEADOR, ha hecho la solicitud de inscripción enviando la documentación pertinente a la dirección de contacto. Para ello dispone de un plazo de 15 días. Se significa, que antes de iniciar el proceso, el DNI / PKI debe encontrarse insertado en el lector de tarjetas. Para descargar drivers DNIe: 2. Acceso Sede Electrónica: haciendo uso de un certificado electrónico de persona jurídica a través de la sede electrónica del Ministerio de Defensa, donde designará los representantes de la EMPRESA que estime conveniente. 3. Si lo prefiere, puede solicitar la inscripción cumplimentando el siguiente formulario y remitiéndolo a la dirección de correo electrónico sapromil@oc.mde.es Si tiene problemas técnicos con la inscripción puede ponerse en contacto con el Centro de Atención a los Usuarios donde le ayudarán. Qué candidatos puedo encontrar en SAPROMIL? Una vez registrado en SAPROMIL, usted podrá realizar una búsqueda de los perfiles profesionales de los candidatos inscritos en el sistema. Éstos reflejan sus capacidades profesionales. El buscador dispone de un desplegable con diferentes áreas funcionales que representan conjuntos de capacidades y conocimientos: formación, experiencia, idiomas, 15

16 En el Catálogo de Perfiles el empleador podrá contrastar sus necesidades con las capacidades existentes en el Ministerio de Defensa. Qué ventajas obtengo con SAPROMIL? El gran valor añadido para su organización, por el hecho de estar inscrito en SAPROMIL, es la posibilidad de contratar personal con una formación y experiencia contrastada y garantizada. Las competencias que puede ofrecer un miembro de las Fuerzas Armadas dependen de su categoría y trayectoria profesional. Sin embargo, hay una serie de cualidades que, sin ser exclusivas del personal militar, sí son comunes a la mayoría de ellos, consecuencia de su paso por la vida militar, como son: Capacidad de dirección y gestión de recursos humanos con dotes de comunicación, liderazgo y gestión del cambio. Capacidad de trabajo en equipo y de desarrollo de las competencias de los colaboradores. Experiencia en gestión de crisis. Conocimiento de idiomas y capacidad de desarrollo de relaciones internas y externas. Amplia responsabilidad, adaptabilidad y ejemplaridad. Dirección y gestión a diversos niveles de proyectos y programas. Y todo ello en ámbitos tan dispares como la defensa, seguridad, organización, inteligencia, logística, recursos humanos, organismos internacionales, telecomunicaciones, armamento, transporte, mantenimiento, infraestructuras, etc. Cómo funciona el Sistema? Una vez que haya recibido un correo de confirmación de la inscripción de su empresa, usted podrá acceder a las diferentes funcionalidades del Sistema como, por ejemplo, poner ofertas de empleo, búsqueda de perfiles, consulta de los currículos del personal inscrito, etc. Puede consultar todas las funcionalidades del Sistema en el Manual para Empresas. 16

17 Cuáles son las condiciones de participación y de acceso al portal del Sistema SAPROMIL? La participación en SAPROMIL es gratuita. Toda la información relativa a su EMPRESA será tratada con confidencialidad siguiendo la normativa vigente que regula la protección de datos y el acceso electrónico a los servicios públicos. Aquí puede consultar las Condiciones de Uso del portal. Cómo puedo darme de baja del Sistema SAPROMIL? El personal representante de la empresa puede solicitar la baja del Sistema en cualquier momento. Una vez solicitada la misma, dispone de 10 días para revocarla. Pasado ese tiempo, todos sus datos serán eliminados del sistema sin posibilidad de ser recuperados y se cancelará su permiso de acceso. Si en un futuro desea incorporarse de nuevo al programa SAPROMIL, deberá volver a inscribirse como nuevo usuario. Opciones para solicitar la baja: 1ª.- Accediendo desde el propio sistema SAPROMIL, situando el puntero sobre Mis datos podrá ver la opción Solicitud de baja. Al pulsar sobre Solicitud de baja le aparecerá una nueva ventana con un campo desplegable, donde deberá seleccionar de las opciones posibles, la que mejor se ajusta al motivo de su solicitud. Una vez seleccionado lo que corresponda, deberá pulsar sobre el botón Solicitar baja 2ª.- Si no dispone de terminal desde el que poder seguir los pasos del punto anterior o desea hacerlo de forma manual, deberá rellenar el formulario cuyo enlace podrá encontrar más abajo. Una vez relleno, deberá firmarlo bien electrónicamente utilizando para ello DNI electrónico, o bien imprimirlo y firmarlo físicamente. Formulario de baja Una vez firmado electrónicamente, deberá remitirlo a la dirección de correo electrónico sapromil@oc.mde.es 17

18 Si ha optado por firmarlo físicamente, deberá remitirlo por correo postal a la dirección: Ministerio de Defensa SAPROMIL Planta 6ª, despacho 647 Paseo de la Castellana, Madrid (ESPAÑA) Nota.- Con el objetivo de mantener actualizadas nuestras bases de datos, rogamos a todo el personal que hubiera cesado en sus funciones de representación, nos lo comuniquen mediante los medios indicados más arriba. Gracias, El equipo de SAPROMIL 18

19 Concursos de Traslados Qué es un concurso de traslados? Las administraciones civiles disponen de una herramienta denominada Concurso de Traslado, con la que posibilitan la movilidad del personal funcionario de carrera entre diferentes departamentos de la administración o, incluso, entre distintas administraciones. Estos concursos son publicados de forma discrecional en el BOE, en función de las necesidades de personal de cada Ministerio. En ellos, se describen los puestos que se precisan cubrir, las características de los mismos, el perfil requerido del candidato así como la indicación de qué tipo de funcionario de carrera ( adscripción), puede optar al mismo. En un concurso de traslados. Qué vacantes puede solicitar el personal militar? La adscripción, es la indicación del tipo de funcionario que puede solicitar un puesto. Dentro de la convocatoria, la adscripción se suele mostrar en una columna denominada AD o ADM. Pues bien, el personal militar de carrera sólo podrá solicitar aquellos puestos donde aparezca el código A5 en la mencionada columna. *AE: ADSCRIPCION FUNCIONARIOS CIVILES DEL ESTADO *A5: ADSCRIPCION FUNCIONARIOS CIVILES DEL ESTADO, P.FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO Y PERSONAL FUERZAS ARMADAS Cualquier militar puede solicitar la participación en un concurso de traslados? Sólo podrá solicitarlo personal militar de carrera, o militares de complemento y tropa o marinería que hayan adquirido la condición de militar de carrera (PERMANENTES), que lleven al menos 20 años de servicio y que no estén afectados por las limitaciones que se citan en la Instrucción de la Subsecretaría de Defensa por la que se terminan las características y perfiles de los militares de carrera que pueden optar a los puestos de trabajo en la Administración Civil durante el ciclo que se encuentre en vigor. 19

20 En qué situación Administrativa quedo si accedo a un puesto de la Administración Civil? En el momento que se le adjudique la plaza, usted deberá solicitar el cambio de situación administrativa a la de Servicio en la Administración civil. Si accedo a un puesto en la Administración Civil de qué forma se verán afectadas mis retribuciones? Percibirá las retribuciones básicas que le correspondan como militar de carrera (sueldo base, pagas extras y trienios) y percibirá las complementarias correspondientes al puesto ocupado en la Administración Civil. Los militares de complemento que no son permanentes pueden optar a los concursos de traslados a otras Administraciones Públicas? No podrán optar. Debido a que a los concursos de traslados sólo son para personal militar de carrera o que hayan adquirido esa condición, con al menos 20 años de servicio. No obstante, hay militares de complemento que han adquirido la condición de militar de carrera. Esos sí podrían optar. Es posible optar a una plaza de grupo superior al que se tiene en la Administración militar, en los concursos de traslados de las Administraciones civiles? No es posible optar a una plaza de grupo superior al que se tiene en la Administración de origen, a no ser que la propia convocatoria lo contemple explícitamente. Un suboficial, qué grupo es de cara a la Administración civil? Es necesario diferenciar que para la Administración General del Estado la categorización del personal militar se concibe a diferentes efectos administrativos. Se puede tener una categoría determinada a efectos de retribuciones y determinación de haberes pasivos, otra a efectos laborales y una tercera a efectos académicos. Los suboficiales a los solos a efectos retributivos y de determinación de haberes pasivos, son subgrupo A2 (así lo establece la Ley). No obstante, a los efectos de solicitar estos concursos de traslado, la administración pública considera que los suboficiales están encuadrados en el grupo C1. (El grupo B no 20

21 está desarrollado, no existen actualmente puestos del grupo B y no se convocan plazas de este grupo). Por ello, un suboficial podrá optar a plazas en la Administración Pública publicadas como C1 o las publicadas como A2/C1, a no ser que la propia convocatoria contemple explícitamente otra circunstancia. El personal de tropa permanente, qué grupo es de cara a la Administración civil? El personal de tropa permanente es del subgrupo C1 a los solos a efectos retributivos (así lo establece la Ley). No obstante, a los efectos de solicitar estos concursos de traslado, la administración pública considera que está encuadrado en el grupo C2. Un oficial, qué grupo es de cara a la Administración civil? Es necesario diferenciar que para la Administración General del Estado la categorización del personal militar se concibe a diferentes efectos administrativos. Se puede tener una categoría determinada a efectos de retribuciones y determinación de haberes pasivos, otra a efectos laborales y una tercera a efectos académicos. Los oficiales son del grupo A1, a efectos retributivos y de determinación de haberes pasivos y se les considera también grupo A1 a la hora de solicitar puestos de trabajo. Si accedo a un puesto en la Administración Civil, podré optar a ascensos como cualquier otro funcionario de esa Administración? A los militares que accedan a un puesto en la Administración civil no les será de aplicación el régimen de ascensos de la Administración Civil, ni de movilidad. Para cambiar de puesto en la Administración deberá hacerlo a través de otro concurso de traslados de los ofertados al personal militar publicado en el concurso de traslados correspondiente. Si accedo a un puesto en la Administración Civil, seguiré sometido al régimen disciplinario de las FAS? El personal militar que preste servicios en la Administración Civil se le aplicará la normativa del Ministerio de destino en lo referente régimen disciplinario, horarios y jornadas, excepto la sanción de separación del servicio que sólo la podrá imponer el Ministro de Defensa. 21

22 Si accedo a un puesto en la Administración Civil, cotizaré a la Seguridad Social o a MUFACE como el resto de funcionarios civiles? Seguirá cotizando al mismo sistema al que haya estado cotizando hasta la fecha como si siguiera estando en el MINISDEF, por tanto, mantendrá su grupo de cotización. Si accedo a un puesto en la Administración Civil, podré volver al Ministerio de Defensa? Cuando se produzca un cese, remoción o supresión del puesto de trabajo de la Administración civil que el militar viniera desempeñando deberá solicitar el reingreso en el MINISDEF, y pasará a la situación administrativa que reglamentariamente le corresponda. El cese voluntario en el puesto que esté ocupando no está específicamente regulado actualmente. Se regulará en breve. Se podrá optar a plazas de alguna categoría laboral inferior a la que tengo en el Ministerio de Defensa? Suponiendo que el Ministerio de destino contemple esta posibilidad, alguien podría optar a un puesto de nivel inferior al que le podría corresponder por el empleo que tiene. Sus retribuciones serían las básicas (sueldo base, pagas extras y trienios) correspondientes a su plaza en el MINISDEF. Las complementarias, serían las del puesto de la escala inferior correspondiente. Si estoy en la reserva, puedo optar a los concursos de traslados? La Subsecretaria de Defensa ha promulgado una resolución, de fecha 30 de Julio, en la que se contienen las limitaciones que para este ciclo se van a utilizar para el acceso a los puestos que se publiquen. En esta resolución se determina que solo podrán acceder a estos puestos los que estén en la situación de servicio activo. Estas limitaciones podrán modificarse para ciclos sucesivos. Será necesario estar Inscrito en SAPROMIL para poder solicitar la participación en un concurso de traslados? Será condición indispensable estar dado de alta en el sistema SAPROMIL para poder solicitar la autorización a la Subsecretaría de Defensa(CEPAC), que contempla la Ley 15/2014 como necesaria para poder optar a este tipo de vacantes. Por tanto, sí, deberá estar inscrito en el sistema SAPROMIL. 22

23 Si solicito la autorización a la Subsecretaría de Defensa para optar a estos concursos, es posible que me la denieguen? Es posible que le denieguen la autorización porque no cumpla algún requisito (como por ejemplo los 20 años de servicio), por tener servidumbres como consecuencia de haber realizados cursos que exijan un tiempo mínimo, o porque su especialidad o empleo hayan sido declarados críticos para el Ministerio de Defensa mediante la resolución de la Subsecretaria mencionada anteriormente. Si obtengo plaza en cualquier Administración Pública, en qué situación queda la posesión de armas particulares? Según el artículo 114 del RD 137/1993 de 29 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Armas, la tarjeta de identidad militar servirá de licencia de armas clase "A" a los oficiales, suboficiales y sus asimilados del Ejército de Tierra, Armada, Ejército del Aire y Cuerpos Comunes de las FAS, siempre que se encuentren en servicio activo, situación de excedencia voluntaria por la causa prevista en el punto e) del artículo 31 del Reglamento General de adquisición y pérdida de la Condición de Militar y de Situaciones Administrativas del Personal Militar Profesional, aprobado por el Real Decreto 1385/1990, de 8 de noviembre, o en reserva ocupando puesto orgánico del Ministerio de Defensa. No obstante, el artículo 117 deja abierta a la autoridad competente, la concesión de licencias de armas en determinadas situaciones administrativas y con determinados requisitos particulares. Por todo ello, se recomienda que se consulte a la intervención de armas de la que se dependa en cada caso, para más aclaraciones. 23